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公益性岗位工作人员报名人员须是经就业部门认定的就业困难人员，并同时具备以下基本条件：（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱博物馆事业，具有良好的思想政治素质和道德品质，具有吃苦耐劳和忠诚奉献精神；（二）持有《就业创业证》或《就业失业登记证》；（三）不超过法定退休年龄；（四）具备正常履行工作职责的身体条件；（五）能够服从组织统一调配；（六）上岗前六个月内参与至少三次就业推荐仍未实现就业；（七）上岗前六个月内至少参与一次技能培训并取得培训合格证仍未实现就业；（八）热爱文博事业，具备良好的思想品质和职业道德，有较强的服务意识和奉献精神，性格开朗，热情大方，善于与人沟通，吃苦耐劳，身体健康；（九）普通话标准，吐字清晰，具有较强的语言表达能力；形象气质较好；（九）具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：1.注册工商营业执照的法人、企业高管、股东等（通过“电子营业执照”查询）；2.已经享受过或正在享受公益性岗位政策的；3.通过参与企业经营、企业缴纳社会保险等方式已实现稳定就业的；4.目前在读的高校生；5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员和有违法违纪记录人员。便民服务类岗位薪资福利:工资为每人每月2412元。养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和住房公积金，按国家规定的比例分别由单位和个人承担。招工人数:3名试用期1个月。聘用期限为3年（聘期内到达法定退休年龄需提前结束聘期并退出公益性岗位队伍），聘用期满后需退出公益性岗位队伍。工作地址:绥芬河市博物馆二楼会议室（光华路94号）

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行政专员岗位职责 1.统筹日常行政工作，包括办公用品的采购及管理、会议安排与纪要整理、文件资料归档等事务。 2.参与行政制度（如考勤管理、办公规范）的拟定或优化，并推动落实，及时处理常见行政问题。 3.协调外部单位（如物业、供应商）关系，保障办公环境正常运转，跟进设备维护与维修事项。 行政助理岗位职责 1.负责基础性行政支持，如文件打印复印、快递收发、来访人员接待与登记工作。 2.配合行政专员或上级完成数据汇总（如考勤核对、报销单据初步整理）、会前准备工作（如会议室预订、物资布置）。 3.承担日常信息传达任务，包括通知发布、简单邮件处理，及时跟进领导交办的临时性工作。

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岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况； 2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项，并负责社会保险相关业务操作； 4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与传达； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会，配合开展对外交流活动，提升企业外部公共关系； 8、收集汇总各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理； 9、严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的商业机密泄露； 10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作；熟悉HR管理系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.协助完善招聘体系及管理制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实上级交办的任务，确保工作成果符合标准要求。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。

早晨6点干活到下午4点来钟下班，供吃住供吃住工资，干完活就给钱，这把干完了，这把就开支，开完支拿钱就走，

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