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人事专员1-3年本科
六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可; 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程,熟练使用Office办公软件; 3. 具备良好的沟通表达能力,工作细致耐心,有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪; 3. 完善的岗前培训,资深HR带教,拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先; 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作,做事认真负责; 3. 熟练掌握办公软件操作技能,具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴; 3. 轻松的工作氛围,完善的培训体系,表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验; 2. 具备敏锐的市场洞察力,能独立制定业务拓展方案,带领团队完成案源开拓目标; 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场,有一定客户资源或渠道资源者优先; 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力,工作积极进取,抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游; 3. 主导公司业务板块规划,共享品牌资源,拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,1年以上市场拓展或客户维护经验,应届毕业生亦可; 2. 具备良好的沟通谈判能力,能独立对接客户需求,协助完成业务洽谈与跟进; 3. 熟悉法律服务基本流程,有较强的目标感和执行力,抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建; 3. 专业的业务技能培训,一对一导师带教,助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先; 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作; 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力,工作细致严谨,责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴; 3. 熟悉业务全流程,表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历,2年以上行政团队管理工作经验,有律所或咨询公司行政工作经验者优先; 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作; 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力,工作高效务实,责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元; 2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪; 3. 参与公司日常运营管理,拥有稳定的职业发展平台。
销售
2000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限接受居家办公客服教育培训互联网产品销售培训实施薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事综合支持岗
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效管理薪酬福利
职位描述: 1、负责公司及甲方日常事务的处理与协调对接; 2、办理员工入离职手续,对接甲方完成垫付款结算,工资发放,社保缴纳,以及综合类费用报销等工作; 3、承担公司及甲方相关系统的数据录入与维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、财务等相关专业优先; 2、有从事人力资源服务或行政类岗位经验者优先考虑。
行政接待专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训
1、落实人力需求计划及招聘相关工作; 2、负责日常考勤管理; 3、承担前台接待任务; 4、依据人力资源规划中的定编定岗情况,开展工作分析,编制并动态更新职位说明书; 5、组织实施招聘各项工作; 6、办理新员工入职手续并维护员工档案; 7、推动企业文化宣传及组织相关活动安排。 8、执行力佳,能高效完成上级交办的任务。 9、妥善协调员工关系工作。 - 任职资格 1、具备招聘岗位相关工作经验; 2、熟练操作常用办公软件;
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限
1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约,面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事行政专员岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行; 2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新渠道,发布招聘信息,组织参与各类招聘会; 3、统筹面试安排,实施人力资源初步面试评估; 4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排; 5、跟进新员工试用期表现,开展试用期间的沟通与反馈工作; 6、办理员工劳动关系相关流程(包括报到、转正、岗位调整、离职等手续); 7、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨。 工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00,双休,法定节假日休息。
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况; 2、统筹公司招聘全流程,包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训,负责人事档案的建立、维护与更新,搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作; 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项,并负责员工保险业务的对接与处理; 4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作; 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理(含合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与跟进; 6、制定公司人力资源总体规划,组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作; 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会,协助开展对外交流活动,提升企业外部关系与社会形象; 8、收集、整理各部门文书资料并归档管理,提供业务指导,建立并维护合同台账及相关档案体系; 9、严格遵守保密规定,不得泄露公司商业信息及工作机密; 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验; 3、熟练掌握办公软件操作,熟悉HR系统,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先; 4、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点:晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
齐齐哈尔克东县招工地小工/杂工
小工
齐齐哈尔市克东县招工地小工/杂工
齐齐哈尔 克东县
1月17日 09:23拨打电话
齐齐哈尔富裕县跟钻机干活
6000-7000元/月
小工长期包住包吃3-5人月结个人
跟钻机干活
齐齐哈尔 富裕县
4月4日 07:32拨打电话
黑龙江牡丹江招二锯长干中耀院内加工欧橡(14号开始用人)
二锯
招二锯长干中耀院内加工欧橡(14号开始用人)
牡丹江
5月11日 16:07拨打电话
黑龙江牡丹江做号快拳280一天一开,去的联系我。
280元/天
钢筋工
做号快拳280一天一开,去的联系我。
牡丹江
5月11日 16:06拨打电话
营业员完工结算
朱行干过超市的阿姨,就是早7点到晚7点,早9点半到晚9点半,不管吃,一天120元,一个月左右活,干完节工资,直接电话联系,
牡丹江
5月11日 16:06拨打电话
牡丹江林口县力工打灰带班的用一个活在,有去的联系我
打灰力工
力工打灰带班的用一个活在牡丹江林口,有去的联系我
牡丹江 林口县
5月11日 16:05拨打电话
保姆月结
牡市急聘居家女保姆 牡市急聘居家女保姆,照顾独居卧床女老人,不足百斤,打流食,月薪4500,月休2天,详情(不靠谱的请勿扰)
牡丹江
5月11日 16:00拨打电话
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
1. 发布招聘岗位、刷新招聘网站、筛选简历、邀约面试 2. 安排面试时间、接待面试人员、面试登记 3. 办理新员工入职:签劳动合同、入职资料收集、档案整理 4. 入职引导:介绍公司制度、工位安排、考勤账号开通
人力资源专员
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
负责公司人员的招聘工作 负责员工绩效考核工作 负责公司制度的建设及完善工作 制度的监督与执行工作 负责员工的培训工作 办公室行政类各项工作
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作内容: 对接本地工厂、企业用工需求,负责工人招聘、面试跟进、入职引导,线上线下发布招聘信息,维护求职者与合作企业关系,完成招聘业绩目标。 任职要求: 1. 18-40岁,学历不限,经验不限,有无经验均可,带薪一对一培训 2. 会用微信、短视频,沟通能力好,能吃苦,有责任心 薪资待遇: 无责底薪+提成,综合8000-20000+上不封顶 工作时间: 朝九晚六,单休,节假日休息
销售专员营业员人事专员
▼ 【营业员】 品牌家具城高薪诚聘: 销售员2人,3500元–10000元+高提成+活动奖励等,➕法定节假日带薪休假,月休四天! 联系电话: 地址:南安美林喜盈门 招聘:人事助理,年龄:25-35周岁 学历:大专及以上学历 底薪:3500➕提成 双休+六保障 联系人:黎佐平 电话: 联系人:灵儿 联系电话:
泉州 南安市
5月11日 16:10拨打电话
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护良好同事关系,积极沟通协调,提升团队协作氛围 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备人事招聘实操经验,熟悉基础人事流程 3.性格亲和、责任心强,具备良好的沟通与服务意识 4. 熟练使用办公软件,学习能力强,适应快节奏工作 5.认同团队协作文化,愿与同事共同成长
黑龙江牡丹江阳明区明天用一个力工工资180不供饭,地址在华威一区养老院,电话.要年青的
180元/天
力工1-4天1-2人
黑龙江牡丹江明天用一个力工工资180不供饭,地址在华威一区养老院,电话.要年青的
牡丹江 阳明区
4月28日 19:02拨打电话
黑龙江牡丹江明天胜利用两个力工。要年轻哦哦。不要岁数大的-160。管饭。在胜利村。5天一开
力工5-14天1-2人
明天胜利用两个力工。要年轻哦哦。不要岁数大的-160。管饭。在胜利村。5天一开。工资不差钱。
牡丹江
5月10日 07:06拨打电话
黑龙江牡丹江明天用一个力工,装烧火财,170管饭电话
170元/天
力工1-4天1-2人
明天用一个力工,装烧火财,170管饭 电话
牡丹江
5月10日 19:36拨打电话
牡丹江东宁市活找人地址转角楼3.4号十万袋大棚打眼有干的联系电话
打孔
活找人 地址转角楼 3. 4号十万袋大棚打眼 有干的联系电话
牡丹江 东宁市
4月2日 09:38拨打电话
牡丹江东宁市招工地小工/杂工,匠石350一天,小工240一天,7天一开资,工吃
1-1.1万元/月
小工6-10人日结
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牡丹江 东宁市
1月8日 09:26拨打电话
拆除日结
程队。 【地址】阳明滩大桥与第二大道附近 【公交】12路终点下车即到,209,238,237,376,132,133,63都到。 招群力第一大一道,60 以内开电动车拉拉圾,工资120元日结,联系电话程队
牡丹江
5月7日 07:30拨打电话
黑龙江牡丹江招砸铁桩子的工人,计件工资,5角一根,明天干联系电话
力工拆除
招砸铁桩子的工人,计件工资,5角一根,明天干联系电话
牡丹江
5月4日 20:17拨打电话
牡丹江东宁市招一个木工小工,包吃住,一天180,包吃住,一天一开,,在,长期活,最好,中介
建筑木工小工
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牡丹江
3月27日 09:14拨打电话
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打电镐综合承包
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牡丹江
4月27日 13:46拨打电话
牡丹江绥芬河市招工地力工
200-210元/天
力工长期3-5人月结
牡丹江市绥芬河市招工地力工 工资每月打卡
牡丹江 绥芬河市
4月16日 19:01拨打电话
人事行政岗
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
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