岗位职责: 1.负责日常财务事务的管理与监督，确保各项财务数据准确并符合相关法规要求。 2.协助编制及落实公司预算与财务规划，跟踪预算执行进度，开展成本管控与费用评估。 3.承担税务申报及相关款项缴纳工作，保障企业税务合规。 4.按期完成财务数据分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 5.优化和完善企业内部财务管理及审计操作流程。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和出色的分析解决问题能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队及跨部门协作。 3.熟练掌握财务系统工具及会计规范，可高效处理各类复杂财务事项。 4.既能自主开展工作，也具备良好的团队合作精神。 5.工作态度严谨细致，能在高强度环境下保持稳定高效输出。 岗位福利：做六休一，五险，法定节假日，员工福利

一、岗位职责 税务申报与筹划：负责企业各项税费的申报操作，确保数据真实准确，按期完成纳税申报。持续跟踪国家税收法规动态，结合公司实际经营情况，提出切实可行的税务优化方案，合理控制税务负担，防范涉税风险。负责对接税务部门相关事务，妥善处理税务稽查、核查等事项，维护良好的政企关系。 账务处理与记账：全面负责公司财务核算工作，依照会计准则及内部财务规范开展记账、核算与报表编制。审核原始单据的合规性与真实性，编制会计凭证，登记总分类账和明细分类账，按时完成月度、年度结账流程，并出具完整、准确的财务报告。承担固定资产的入账管理、折旧核算及相关台账维护，保障资产账实相符、记录清晰。 财务监督与管理：对公司日常资金流动及财务运作实施监督，审核费用报销、收支结算等业务流程，确保财务操作合法合规。完善内部控制体系，识别并管控潜在财务风险。定期开展财务分析，形成专业分析报告，为管理层决策提供数据支持和建议，助力提升财务管理效能与经营效率。参与年度预算全流程管理，协助各部门制定预算计划，监控执行进度，分析偏差原因并提出调整建议，推动预算目标落地达成。 二、任职要求 专业学历：财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备系统的财会理论基础。 工作经验：5年以上财务岗位从业经历，其中至少3年在建筑行业担任主管会计或类似职务，熟悉建筑类企业成本结构、核算模式及税务操作特点。 资格证书：取得中级会计师或以上专业技术职称，持有注册会计师证书者优先录用。 技能要求：熟练操作用友、金蝶等主流财务系统，精通Excel各类函数及数据处理功能。掌握国家财经法规、税收政策及相关制度，具备较强的税务实务处理与财务数据分析能力。 个人素质：责任心强，工作作风严谨细致，恪守职业规范。具备良好的跨部门沟通能力与协作意识，能高效协同各业务单元推进财务工作。学习能力强，能够快速适应新环境与新挑战，具备较强的心理承受力，可在高节奏工作中保持稳定输出。

急招会计，台安锐驰道路运输有限公司，有会计证，工资福利面谈，

协助财务经理进行财务报表的归集与整理，完成数据校验、应收应付账款核对、现金账目核查，以及各类数据报表的汇总与编制。 配合其他部门开展事务衔接、数据调整等相关工作。 薪资 3500+500绩效 社保种类，五险一金 工作时间 九点到六点半，午休两个小时，周末单休

岗位职责: 1.维护财务记录的准确性，确保符合相关法律法规要求； 2.对财务数据进行分析，为管理决策提供有效支持； 3.参与预算制定与成本管控，持续优化财务管理流程； 4.负责应收应付账款管理，协调处理内外部财务事项； 5.按时完成税务申报及财务报表编制，保持与税务部门的顺畅沟通。 任职要求： 1.熟悉财务系统及常用办公软件，具备一定的数据分析基础； 2.具备良好的沟通与组织协调能力，适应动态工作环境并高效执行任务； 3.工作认真负责，关注细节，拥有较强的团队协作意识； 4.能够自主应对和解决各类财务相关事务； 5.具备持续学习意愿，积极掌握新财务知识与技术应用。

五险/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电属日常家用产品，岗位知识易掌握，适应快。 2、全国资深导师开展全程带薪指导，助你一个月内顺利融入岗位，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速胜任职责。 三、任职条件： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、招聘性别； 4、学历要求：专科及以上； 5、精准招募：有大型零售业或商业领域从业背景者优先； 6、需具备本岗位3-5年相关工作经验； 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经历丰富、执行高效、积极向上的优秀人才； 8、曾在上市公司或集团型企业工作过的人员优先考虑。 四、岗位职责： 1、每日按时结清前日营业款项并提交相应报表。 2、准时到岗，备齐营业所需零钞、发票，完成营业前准备及环境卫生。 3、收款时仔细核对销售员开具的单据，确认金额与数量无误。 4、认真查验现金真伪，发现假币须当场退回销售员，并向顾客说明情况及时更换。 5、准确填写营业结束后的交款凭证，确保账实一致。 6、工作期间不得擅自离岗。 7、严禁收银过程中徇私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，一经查实即予辞退并追偿损失。 8、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间：8:00-5:30

岗位职责: 1.协助财务团队完成日常账务处理及财务数据登记工作； 2.参与月度及年度结账流程，保障财务报表的准确提交与时效性； 3.参与优化公司财务管理机制，推动财务流程标准化与效率提升； 4.负责财务信息的归集、整理与分析，为管理决策提供数据支持； 5.落实企业财务制度，确保各项财务操作符合合规要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 2.拥有良好的表达能力和合作意识，能够与团队成员顺畅协作； 3.熟悉常用财务软件及办公工具，具备熟练的系统操作能力； 4.具备较强的分析与应变能力，可独立应对和解决财务相关问题； 5.严守职业道德，具备高度的责任心与信息保密意识。

岗位职责： 1、负责公司全盘账务的核算与管理； 2、负责公司税务相关事务处理及按时申报； 3、审核各类原始票据并完成记账凭证的编制； 4、审核财务数据，出具财务报告并进行分析汇报； 5、管控成本与费用支出，确保财务合规性 任职要求： 2年以上商业会计岗位经验，具备独立完成账务、费用、税务核算及报表编制的能力，熟练进行财务分析，有生鲜超市行业会计工作经历者优先 岗位福利：5000元-6000元+五险+月休4天

岗位名称：工业主管会计人数：1 岗位要求： 财务相关专业，大专及以上学历。 具备2年以上制造业会计岗位实战经验。 工作踏实认真，具备良好的职业素养与团队协作能力。 薪资：底薪+补贴+五险+年终奖金

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、实施招聘活动、简历筛选及面试安排等； 2.负责员工全周期管理，涵盖入职办理、离职手续、培训组织与绩效考核等相关事务； 3.推动企业文化落地，策划并执行员工关怀活动，加强团队凝聚力，提升员工满意度与归属感； 4.协助制定人力资源相关制度，持续优化人力资源管理机制与操作流程。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于处理各类员工关系问题； 3.具有较强的统筹规划能力与执行能力，能独立承担招聘及员工日常管理工作； 4.拥有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

铁岭新区紫玉豪庭招聘保姆一名 做早餐和晚餐，打扫卫生，不坐班收拾完就可以走。 房主是企业老板一个人。 要求年龄55周岁以内 洗衣做饭打扫卫生（做饭好吃）。 工资面议，联系电话同步。

铁岭新区“天河城” ---原:大船 招聘了！！！ 招聘岗位: ✳餐饮:前厅和后厨人员若干 (注:新店开业) 要求:有相关管理工作经验， 吃苦耐劳。 待遇优厚: 需要面试根据个人能力决定。 保险:缴纳五险 联系人:靳女士 ☎联系电话:

新区彭记铜锅涮肉招聘 主食岗一名 月薪 4000 刨肉工一名 月薪 4000 要求有责任心，有团队精神 以上人员月休两天，生日假一天，供一日三餐 联系电话

铁岭老区洗浴带火锅招抓菜一名。男女都可以。一共5张桌不忙，工资3000加两天休息。早10晚10，

昌图街内某公司招聘保洁员，要求年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，月薪2200元（交五险）联系电话：

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

岗位职责： 1.统筹财务团队日常运作，指导成员完成各项财务工作，保障业务有序推进； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，增强财务管理规范性与实效性； 3.负责财务报表的编制与复核，开展数据分析，为经营决策提供有力支撑； 4.对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务运作符合监管要求； 5.监管资金流动情况，强化现金流管控，提升资金运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师资格证书； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务分析功底； 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

岗位职责: 1.负责员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源事务的组织与执行； 2.参与拟定并优化人力资源制度，确保管理体系与公司发展战略相匹配； 3.处理员工关系日常事务，包括政策解答及员工问题协调； 4.跟踪人力资源相关法律法规更新，及时提供合规性建议与规划支持； 5.推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事项； 2.熟悉人力资源各模块流程，能熟练运用相关管理工具； 3.具备较强的统筹与规划能力，可根据业务需求调整人力策略； 4.具有团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通； 5.具备快速响应和解决实际问题的能力，适应工作中的突发情况。 工作时间：固定休周日 薪资待遇3-4k

职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据公司发展战略及人力资源规划开展招聘工作，并对最终招聘成效负责； 3、办理分公司员工入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事项； 4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公用品调配等内容； 5、完成其他临时交办及需配合支持的相关工作。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政岗位工作经验； 2.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类常用办公软件； 3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解力佳； 4.工作踏实肯干，细致严谨，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 5.责任心强，敬业投入，作风正派，处事公正，能够适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责开原分公司人事、行政综合性事务及前台接待工作； 2、管理员工门禁指纹信息，并与总部人力资源部门对接人员名单相关事宜； 3、协助总部人力完成员工入职、离职、调动等手续办理； 4、汇总并上报所辖项目员工每日出勤情况； 5、编制人力与行政类报表，定期开展数据分析并提交汇报材料； 6、办理项目办公用品申领及行政费用报销，跟进相关审批流程进度； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识； 4、接受过劳动法律法规、企业管理、档案管理、人力资源管理等相关培训； 5、熟悉公司产品知识及岗位相关的制度与业务流程。 福利政策： 1、早8.30晚5.30，周末双休； 2、入职即缴纳五险； 3、提供食堂、班车。

岗位职责: 1.负责财务交易的准确录入与及时处理； 2.按时编制并完成财务报表的整理与分析； 3.持续完善会计操作流程及内部控制机制； 4.配合完成审计工作，确保符合相关法规及会计规范； 5.统筹日常账务管理，涵盖收支记账、薪资核算等相关事务。 任职要求： 1.具备扎实的财务理论基础与实操能力； 2.熟练操作各类财务软件及常用办公工具； 3.既可独立完成任务，也能良好融入团队协作； 4.工作踏实认真，具备较强的责任意识和细致度； 5.能在高强度工作节奏中保持高效，妥善应对突发事项。

工作内容： 1、负责财务类文书处理，包括票据的申领与日常管理； 2、承担发票采购、信息核对以及会计报表的编制与上报工作； 3、协助开展税务申报相关工作，保障财务数据真实准确。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务基础知识，具备实际操作经验； 2、能独立完成文档处理任务，工作细致，确保财务资料无误； 3、具备较强的沟通协调能力，善于团队合作，高效执行日常财务工作。

岗位职责： 1、负责工厂管理类及生产一线工人的招聘工作，具备快速完成基层员工到岗交付的实操经验； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，及时处理社保与商业保险的增减变动，有效防控用工全流程中的各类风险； 3、管理员工档案资料及人员名册，完成资料归集、整理与存档工作； 4、统计员工考勤数据，协助完成薪资核算相关支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有3年以上中大型制造类企业工作经验，熟悉招聘及员工关系等人力资源模块，条件优异者学历可放宽至大专； 2、性格亲和，具备良好的沟通能力与高效的工作执行能力； 3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理与表格操作能力。

报税，对账，财务管理，做账

岗位职责: 1.承担公司日常财务运作及会计核算任务，保障财务数据的准确性与完整性。 2.参与公司预算方案的编制与实施，监控预算执行过程，开展成本管控与费用评估。 3.负责税务申报及相关款项缴纳，确保企业税务操作符合法律法规要求。 4.按期完成财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 5.维护企业内部财务控制体系，配合开展内部审计相关工作。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和问题处理能力。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队及跨部门协作。 3.熟知国家财政政策、税收法规及会计准则，保证财务工作合法合规。 4.能够独立完成会计资料的整理与归档管理。

职责描述： 1、推动公司各项制度与政策在实际工作中的执行与落实； 2、依据企业战略方向及人才发展计划，组织开展招聘工作，并对最终招聘成效负责； 3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程审批事项； 4、统筹分公司日常行政事务，涵盖固定资产管理和办公资源协调等工作； 5、完成其他临时交办的协助性与支持性任务。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政岗位工作经验； 2.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类常用办公软件； 3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解需求； 4.工作踏实细致，责任心强，坚持原则，具备较强的执行力和职业操守； 5.具有高度的责任心与敬业态度，作风正派严谨，能适应高强度工作压力。

岗位职责: 1.负责日常现金与银行往来业务，确保各项财务操作记录准确完整。 2.承担发票申领及日常管理工作，保障发票使用符合相关规范要求。 3.协助完成月度及年度结账期间的账务核对，确保财务信息真实准确。 4.参与编制月度和年度财务报表，为管理决策提供必要的财务数据支持。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识和较强的沟通协调能力。 2.能够独立应对并解决日常财务相关问题。 3.具有良好的团队协作意识，能与各部门保持高效配合。 4.熟悉常用财务软件及办公软件的基本操作。