
餐饮财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司财务报表的编制与审核,保障财务信息的准确性与时效性。
2.参与月度及年度财务数据分析,为经营决策提供有力支持。
3.协助健全财务流程与制度体系,推动财务管理持续优化。
4.落实日常税务工作,涵盖申报、缴税及账务处理等环节。
5.监督并统筹日常付款业务,确保财务运作顺畅高效。
任职要求:
1.熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。
2.具备较强的分析判断能力,能独立完成财务事项处理与汇报。
3.拥有良好的组织协调能力,可高效带领团队开展工作。
4.适应高强度工作节奏,具备出色的沟通与协作能力。
5.精通财务管理流程,能够提出切实可行的优化建议。
餐饮财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司财务报表的编制与审核,保障财务数据的准确性与时效性。
2.参与月度及年度财务数据分析,为经营管理决策提供有力支持。
3.协助健全财务流程与制度体系,推动财务管理持续优化。
4.落实日常税务工作,涵盖申报、缴纳税款及相关账务处理。
5.监督并统筹日常付款流程,确保财务运作高效有序。
任职要求:
1.熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。
2.具备较强的分析判断能力,能独立完成财务问题的处理与汇报。
3.拥有良好的组织协调能力,可有效带领团队开展工作。
4.适应高强度工作节奏,具备出色的沟通与跨部门协作能力。
5.深入理解财务管理制度,能够针对性地提出改进方案与建议。
财务主管/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售制造业成本管理总账核算中级会计师资金管理
【诚聘内账会计】——加入专业灭火器企业,掌舵财务核心!
我们是一家专注于灭火器研发、生产与销售的实体企业,深耕安全防护领域多年,现因业务拓展需要,诚邀一位经验丰富的财务人才加入团队,助力公司持续稳健发展。
岗位职责:
1.负责公司内部账务处理,包括成本核算、费用归集、往来款项管理等,具备报税能力,可独立搭建财务制度体系;
2.对接银行、税务等外部单位,妥善处理财务相关事宜,保持良好沟通协作;
3.梳理并优化财务流程,完善内部控制机制,为管理层提供精准的财务数据支持;
4.负责财务资料的归档与管理,确保文件齐全、规范有序。
任职要求:
1.具备3-5年全盘账务操作经验,有制造业背景者优先,熟悉灭火器行业财务运作模式者更优;
2.熟悉国家财税法规及政策,熟练操作金蝶、用友等主流财务软件;
3.专业基础扎实,工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力;
4.持有初级或以上会计职称。
我们能提供:
1.具有竞争力的薪酬(薪资面议,按能力定薪)+绩效奖金+年终分红;
2.五险社保+节日福利+带薪年假+定期团队建设活动;
3.工作时间:08:30-17:30;
4.稳定的发展平台与清晰的晋升通道,与行业领先企业共同进步。
若您精通财务全流程,期待在专业环境中发挥所长,欢迎加入我们!
我们期待与您同行,以专业财务能力守护安全事业前行!
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业总账核算中级会计师财务综合管理
任职资格:
1、主持财务部门的日常运作,统筹部门人员管理,组织并推动团队高效完成财务体系内各项职责任务;
2、推行财务岗位责任制度与工作规范,强化跨部门沟通机制,积极协同公司各职能中心开展业务协作;
3、组织实施《会计法》及地方相关财经法规的执行落地,持续跟踪财税、审计等领域政策变动动态;
4、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度、成本核算流程、内部控制体系及相关专项财务管理规定,并推动实施;
5、主导企业成本管控工作,开展成本预测、核算、控制与分析,优化资源配置,减少浪费,提升企业盈利能力;
6、组织编制公司年度财务预算,监督预算执行进度,确保资金合理使用与目标达成;
7、监督月度税务申报工作,定期向管理层提交财务报表及深度财务分析报告;
8、优化财务报表架构,提升数据准确性和报送时效性,满足内部管理与外部监管的多样化信息需求;
9、保持与税务、统计、审计等政府职能部门的良好沟通,建立稳定合规的外部协作关系;
10、统筹安排年度审计以及涉及并购、融资等重大经济事项所需的第三方审计工作;
11、组织落实财务档案规范化管理,保障财务资料的完整性与可追溯性;
12、统筹公司技术类信息工作的规划与执行管理;
13、根据公司管理层要求,依法依规优化财务报表编制,完成上级交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1.财务、会计类专业,全日制本科及以上学历;
2.具备三年以上财务岗位工作经验;
3.可独立完成账务处理、会计报表编制及纳税申报全流程操作;
4.能独立办理工商注册、银行结算、财政事务等相关政府部门业务;
5.拥有企业内控实践经验,能独立编制业务与财务预算,并对各部门实施预算管控;
6.熟练使用用友等财务软件,精通各类办公软件操作。
财务主管/会计负责人
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析物流成本管理固定资产管理财务综合管理风险控
岗位职责:
1、全面负责企业财务运营,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析;
2、牵头开展会计核算事务,保障财务报告的精确性与按时提交;
3、监管日常财务运作流程,如应收应付管理、固定资产核算等环节;
4、参与重大经营决策过程,提供专业财务支持与风险防范建议;
5、对接内外部审计工作,确保财务操作符合相关法规与合规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会类或财务管理专业背景;
2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年为团队管理经历;
3、精通国家财经政策、会计准则及相关税务法律法规;
4、熟练操作财务系统及常用办公软件,拥有较强的数据处理与分析能力;
5、具备优秀的沟通协作能力与领导素质,能有效应对复杂财务挑战。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
财务总监
岗位职责:
1、全面负责公司账务核算与日常财务管理,保障账务处理的规范性与时效性;
2、组织编制及审核各类财务报告,如资产负债表、利润表等,为经营决策提供数据支持;
3、开展定期财务数据分析,识别运营风险并提出优化建议,持续改进财务管理流程;
4、统筹管理应收账款及个人往来款项,强化资金监管,降低坏账发生概率;
5、参与建立健全财务管理制度,推动财务体系标准化与高效化。
任职要求:
1、会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历;
2、具备3年以上会计岗位工作经验,有制造业行业经验者优先考虑;
3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策,熟练操作财务软件;
4、具备扎实的财务分析功底和较强的应变能力,善于跨部门协作沟通;
5、工作作风细致认真,责任感强,能适应较高强度的工作节奏。
物流财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务分析线下零售数据分析物流中级会计师财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.负责物流领域相关财务工作,确保各类财务数据记录真实、准确。
2.参与每月及年度财务结账流程,保障财务报表按时完成并提交。
3.配合推进财务流程优化,提升整体财务运作效率。
4.审核日常财务往来,确保操作符合国家法律法规要求。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队意识,能与同事高效协同作业。
2.熟悉财务管理系统及办公自动化软件,可快速完成账务处理与报表编制。
3.工作认真负责,具备较高的职业操守,细致耐心,适应快节奏工作环境。
4.具备独立分析和处理问题的能力,判断力强,执行力高。
工作时间:8:00--18:00午休1小时单休
福利:免费食堂五险一金地铁口班车
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务经理主管会计资金经理财务软件
1、负责拟定公司财务与会计核算管理相关制度,完善财务管理及会计核算体系,并监督各项制度的落实与执行;
2、具备用友等国内主流财务软件操作经验;
3、掌握一般纳税人账务处理流程,能够独立完成各类财务报表的编制工作;
4、熟悉税务申报流程,了解现行营改增相关政策的基本内容;
5、具备较强的团队合作意识,沟通顺畅,服务意识良好;
6、品行端正,诚实守信,工作细致严谨,责任心强;具备优良的职业操守与职业道德;
7、负责固定资产及专项基金的管理,涵盖低值易耗品折旧计提、公司对外投资等相关事务;
8、把控进销项物资款项支付,严格审核采购及销售环节的付款流程,采购付款须经部门主管或经理审批签字后方可执行;
9、编制财务分析报告及相关材料,协同相关部门梳理经营情况,发现问题并提出切实可行的改进措施与建议。
会计主管/会计
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上五险一金线下零售生活服务
会计岗位职责
岗位职责:
1、审核原始票据,登记并维护合同台账,跟进合同执行情况,依据原始凭证编制记账凭证,完成凭证录入及日常账务处理
2、负责月末收入、成本、费用的确认,开展往来科目对账及相关数据核对工作
3、按模块要求定期出具各类财务报表,确保数据准确及时
4、审查费用报销单据的合规性与真实性,把控支出合理性
任职要求:
1、年龄****以下,财务管理、会计学、审计等相关专业,统招本科及以上学历
2、熟练操作财务软件,掌握会计准则及税务相关法律法规
3、熟悉零售行业基本运营模式,具备初级或以上会计职称
4、有财务报表编制经验及商业企业财务工作经验者优先考虑
福利待遇:
1、外地员工可提供住宿、工作餐,配备公司集团电话卡
2、工作时间:上午8:00至下午5:30,单休,每月最后一周实行双休,法定节假日按规定休假
3、入职后提供财务专业技能系统培训
财务核算主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析总账核算成本管理
1.负责公司财务会计工作的监督与管理,保障会计报表的准确性与报送时效。
2.与项目经理、成本及工期评估人员等相关方协同配合,提供项目预算编制与成本管控所需的财务数据支持。
3.建立并维护内部控制体系,拟定财务制度与操作流程,确保符合各项财务法律法规要求。
4.办理税务登记与纳税申报事务,配合完成审计工作,为财务报告的合规性提供基础信息。
5.推动财务部门与供应商、客户之间的信息对接,确保各类财务交易记录完整归档。
6.组织编制财务部门的预算方案与支出安排,保障部门运作高效有序。
7.承担日常账务处理及相关临时交办任务。
8.具备建筑行业财务管理相关工作经验。
护工包住1-2人月结
地点:于洪区五彩园(24小时护工。)(58岁以下)
介绍:老人80多,身高158体重90多斤,没有基础病,卧床,情绪稳定,喂饭,处理大小便。和儿子同住,一屋两床,房屋面积120平,简单收拾卫生,照顾女老人为主。只做老人的饭。.
要求。干净卫生,有经验,有责任心,
工资:5000/月 月休2天 法假正常,867
上什
沈阳铁西区化工大学对面招聘 生炸鸡架连锁店 很轻松,就高峰期忙一点,马上学生放假了,招长期炸工,撒料,联系电话王先生
中控员包住
地铁看监控
工作地址:沈阳地铁就近分配
周一到周六上午10点准时面试
白班:8:30-17:.00 (小班)晚班:17:30-23:33-车站有休息室睡觉(也可回家休息)-次日5:30(早班车)-早8:33
转正前:170/天(85/班),转正后:250/天(125/班)
五险一金免费地铁卡
18-33岁
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
装配工长白班操作工车间财务经理冲压工
烟台宸正容器招聘。接受残疾人(不耽误干活有证,需要有劳动能力的)
工人,18到58周岁
只接受夫妻,少量接受工人
综合工资5000-7000
另招聘车间流水线操作工,计件工资(5000-7000),长白班,缴纳五险
车间主任缴纳五险,话补,年终奖,待遇(6000-8000)免费住宿
宿舍 全是下铺,空调,地暖齐全
财务主管会计,缴纳社保,薪资待遇 : 5000-7000,财务主管年底有年终奖福利
福利食堂
【公司简介】:主要负责钢瓶生产,冲压,检测,机器焊接,冲孔,挂件等。
【要求】:长白班,工人18-58周岁,身体健康,吃苦耐劳。
【薪资】: 冲压,每天工作10-11小时,综合工资5500-7000元/月。装配,每天工时10-11小时,综合工资4000-7000元/月。焊接 ,每天工作10-11小时,综合工资5000-7000元/月。岗位带薪培训,
【吃住】:包住宿,电费均摊,食堂刷卡。
联系人:刘女士
联系电话:
公司地址:莱州虎头崖
人事行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化
岗位职责:
1、全面负责企业人力资源战略规划及行政事务管理,保障人力与行政系统高效运转;
2、主导招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作,持续提升团队整体效能;
3、梳理并优化内部管理流程,提高行政运作效率,确保公司日常运营有序开展;
4、构建和谐员工关系,推进企业文化落地,提升组织归属感与团队向心力;
5、统筹社保、福利等相关人事行政工作的实施,确保政策合规与员工满意。
任职要求:
1、掌握扎实的人力资源管理理论,具备实际操作经验;
2、通晓国家劳动相关法律法规,能独立完成各项人事行政事务处理;
3、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力,善于激发团队积极性;
4、拥有较强的应变与问题处理能力,可有效应对各类工作挑战;
5、责任心强,服务意识佳,能为组织提供专业高效的人事行政保障。
日常会计日常财务
2000-4000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付总账成本财务分析收入账预算制造业可兼职
整理中每日所发出的账单做出统计,或者全职坐班会计
财务/会计助理
6000-8000元/月
财务助理1-3年高中及以上
协助主办会计开展工作,做好会计业务,做好会计核算和分析;
依据法律、法规进行会计核算,实行会计监督,拒绝办理违反财经制度的业务,拒绝不合理支出;
经理助理
3000-4000元/月
员工关系经验不限学历不限五险一金,提供住宿
工作内容:
协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务相关工作,参与面试流程,办理员工入职与离职手续,负责人事档案及相关资料的整理与管理。
待遇:
试用期工资3800元加200元全勤奖,转正后工资4300元加200元全勤奖;试用期单休,转正后享受双休;每日工作时间为上午8:30至下午17:30。
法定节假日按规定休假,公司为员工缴纳五险一金,并提供住宿安排。
不外出不早起轻松愉快小人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
【接受小白无经验】
【工作时间】早十晚六,周日休息,无需早起,不加班
【薪资待遇】底薪3-6k+人头奖励+主播流水1%提成
【岗位职责】负责公司岗位空缺的招聘工作,完成候选人邀约及面试安排
无需担心缺乏经验,入职即享系统培训,由主管一对一指导
团队氛围轻松融洽,工作环境舒适,领导亲和好相处
薪酬绩效主管
1-1.2万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上考勤管理绩效考核管理1000人以上五险一金及其他福利管
岗位职责:
1、负责各岗位KPI指标体系的搭建、优化及动态维护;
2、组织实施绩效考核流程,监督执行过程,并对各环节提供专业指导与管控;
3、对绩效数据进行系统分析,为人才梯队建设、晋升、降级、调岗等人事决策提供客观依据;
4、监督薪酬管理制度在全公司的规范落地与执行;
5、审核各门店及总部职能部门的薪酬发放情况,按月完成工资数据统计与分析,及时反馈薪酬异动并提出应对方案,经审批后跟进落实执行;
任职资格:
1、年龄30-37岁,全日制本科及以上学历;
2、具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年专注于薪酬与绩效管理领域;
3、熟练操作办公软件及各类人事管理系统;
4、精通人力资源六大模块,了解行政事务运作,具备扎实的实操经验;
5、具备良好洞察力,沟通协调能力强,执行力突出,能适应一定工作压力;
福利待遇:
1、享有五险一金(含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金);
2、享有员工福利餐,公司设有食堂;
3、享有节日福利;
4、交通补助;
5、配备公司集团电话;
6、公司提供员工宿舍、带薪旅游,良好晋升空间;
7、享有竞争力的薪资水平(同行业中上)。
急聘会计(周末双休)
5000-7000元/月
总账会计1-3年大专及以上代理记账公司
岗位职责:
1.熟悉会计岗位的各项业务内容与操作流程,能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、税务申报等财务相关工作
2.运用系统规范处理企业财务数据,确保信息录入的准确性与完整性
3.具备良好的沟通能力,需定期与客户对接并进行工作汇报
岗位要求:
1.具有代账行业工作经验,持有中级会计职称者优先考虑
工作时间:
早8:30—晚5:30,午休12:00-13:30
休息时间:
周末双休,法定节假日正常休息,春节享有extended休假
福利待遇:
节日礼品、生日福利、团队建设活动、旅游安排、五险齐全
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验注册税务师财务BP体系搭建经验财务综合管理金融线下零售财务信息化经验集团公司中级会计师税务管理投融资经验风险控制
1、沈阳分公司财务高级经理/副总监:需具备系统化思维,能够主导公司未来财务系统的实施与推进工作
2、拥有银行渠道资源,以融资业务为核心职责,在无融资任务期间承担财务内部管理工作
3、持有注册会计师资格
4、年龄不超过40周岁,统招本科及以上学历
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上绩效考核管理制造业大中型企业从业薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1.落实人力资源管理相关事务的操作规范,推动各项制度的有效执行;
2.管理并维护招聘渠道,负责简历筛选、面试安排及向业务部门推荐合适人选;
3.配合组织各类培训活动,跟进培训实施情况并收集效果反馈;
4.协助推进各部门绩效考核工作的开展与实施;
5.按月完成考勤数据及薪资报表的统计编制,确保工资准时发放;
6.按时完成每月五险一金的申报操作;
7.办理员工入职、岗位调整、离职、退休等人事手续;
8.完成领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2.熟悉国家有关人力资源的政策法规;
3.掌握人力资源管理专业知识,精通招聘与绩效管理流程和标准;有制造行业招聘及绩效实操经验者优先;
4.熟练运用常用办公软件;
5.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理人事档案管理
欢迎有意从事人事工作的朋友联系咨询~
请附上简历直接发送
岗位职责:
1.负责公司各类岗位人员的招聘工作,具备独立面试能力(可提供指导)
任职要求:
1.具备独立面试经验者优先考虑,须有三年以上人力资源相关工作经验(必须满三年)
2.熟悉账号运营维护,此项为必要技能
薪资福利:
1.无责任底薪3000元+200元全勤奖+每留存一人提成100元,月综合收入约5000-8000元
2.每周日固定休息,法定节假日正常休假
3.次月缴纳社会保险
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