岗位职责: 1.负责公司财务报表的编制与审核，保障财务信息的准确性与时效性。 2.参与月度及年度财务数据分析，为经营决策提供有力支持。 3.协助健全财务流程与制度体系，推动财务管理持续优化。 4.落实日常税务工作，涵盖申报、缴税及账务处理等环节。 5.监督并统筹日常付款业务，确保财务运作顺畅高效。 任职要求： 1.熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。 2.具备较强的分析判断能力，能独立完成财务事项处理与汇报。 3.拥有良好的组织协调能力，可高效带领团队开展工作。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的沟通与协作能力。 5.精通财务管理流程，能够提出切实可行的优化建议。

岗位职责: 1.负责公司财务报表的编制与审核，保障财务数据的准确性与时效性。 2.参与月度及年度财务数据分析，为经营管理决策提供有力支持。 3.协助健全财务流程与制度体系，推动财务管理持续优化。 4.落实日常税务工作，涵盖申报、缴纳税款及相关账务处理。 5.监督并统筹日常付款流程，确保财务运作高效有序。 任职要求： 1.熟悉财务软件及常用办公软件的操作与应用。 2.具备较强的分析判断能力，能独立完成财务问题的处理与汇报。 3.拥有良好的组织协调能力，可有效带领团队开展工作。 4.适应高强度工作节奏，具备出色的沟通与跨部门协作能力。 5.深入理解财务管理制度，能够针对性地提出改进方案与建议。

【诚聘内账会计】——加入专业灭火器企业，掌舵财务核心！ 我们是一家专注于灭火器研发、生产与销售的实体企业，深耕安全防护领域多年，现因业务拓展需要，诚邀一位经验丰富的财务人才加入团队，助力公司持续稳健发展。 岗位职责： 1.负责公司内部账务处理，包括成本核算、费用归集、往来款项管理等，具备报税能力，可独立搭建财务制度体系； 2.对接银行、税务等外部单位，妥善处理财务相关事宜，保持良好沟通协作； 3.梳理并优化财务流程，完善内部控制机制，为管理层提供精准的财务数据支持； 4.负责财务资料的归档与管理，确保文件齐全、规范有序。 任职要求： 1.具备3-5年全盘账务操作经验，有制造业背景者优先，熟悉灭火器行业财务运作模式者更优； 2.熟悉国家财税法规及政策，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件； 3.专业基础扎实，工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 4.持有初级或以上会计职称。 我们能提供： 1.具有竞争力的薪酬（薪资面议，按能力定薪）+绩效奖金+年终分红； 2.五险社保+节日福利+带薪年假+定期团队建设活动； 3.工作时间：08:30-17:30； 4.稳定的发展平台与清晰的晋升通道，与行业领先企业共同进步。 若您精通财务全流程，期待在专业环境中发挥所长，欢迎加入我们！ 我们期待与您同行，以专业财务能力守护安全事业前行！

任职资格： 1、主持财务部门的日常运作，统筹部门人员管理，组织并推动团队高效完成财务体系内各项职责任务； 2、推行财务岗位责任制度与工作规范，强化跨部门沟通机制，积极协同公司各职能中心开展业务协作； 3、组织实施《会计法》及地方相关财经法规的执行落地，持续跟踪财税、审计等领域政策变动动态； 4、牵头制定、修订和完善公司财务管理制度、成本核算流程、内部控制体系及相关专项财务管理规定，并推动实施； 5、主导企业成本管控工作，开展成本预测、核算、控制与分析，优化资源配置，减少浪费，提升企业盈利能力； 6、组织编制公司年度财务预算，监督预算执行进度，确保资金合理使用与目标达成； 7、监督月度税务申报工作，定期向管理层提交财务报表及深度财务分析报告； 8、优化财务报表架构，提升数据准确性和报送时效性，满足内部管理与外部监管的多样化信息需求； 9、保持与税务、统计、审计等政府职能部门的良好沟通，建立稳定合规的外部协作关系； 10、统筹安排年度审计以及涉及并购、融资等重大经济事项所需的第三方审计工作； 11、组织落实财务档案规范化管理，保障财务资料的完整性与可追溯性； 12、统筹公司技术类信息工作的规划与执行管理； 13、根据公司管理层要求，依法依规优化财务报表编制，完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.财务、会计类专业，全日制本科及以上学历； 2.具备三年以上财务岗位工作经验； 3.可独立完成账务处理、会计报表编制及纳税申报全流程操作； 4.能独立办理工商注册、银行结算、财政事务等相关政府部门业务； 5.拥有企业内控实践经验，能独立编制业务与财务预算，并对各部门实施预算管控； 6.熟练使用用友等财务软件，精通各类办公软件操作。

岗位职责： 1、全面负责企业财务运营，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析； 2、牵头开展会计核算事务，保障财务报告的精确性与按时提交； 3、监管日常财务运作流程，如应收应付管理、固定资产核算等环节； 4、参与重大经营决策过程，提供专业财务支持与风险防范建议； 5、对接内外部审计工作，确保财务操作符合相关法规与合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类或财务管理专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年为团队管理经历； 3、精通国家财经政策、会计准则及相关税务法律法规； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 5、具备优秀的沟通协作能力与领导素质，能有效应对复杂财务挑战。

财务总监 岗位职责: 1、全面负责公司账务核算与日常财务管理，保障账务处理的规范性与时效性； 2、组织编制及审核各类财务报告，如资产负债表、利润表等，为经营决策提供数据支持； 3、开展定期财务数据分析，识别运营风险并提出优化建议，持续改进财务管理流程； 4、统筹管理应收账款及个人往来款项，强化资金监管，降低坏账发生概率； 5、参与建立健全财务管理制度，推动财务体系标准化与高效化。 任职要求: 1、会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业行业经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，熟练操作财务软件； 4、具备扎实的财务分析功底和较强的应变能力，善于跨部门协作沟通； 5、工作作风细致认真，责任感强，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责物流领域相关财务工作，确保各类财务数据记录真实、准确。 2.参与每月及年度财务结账流程，保障财务报表按时完成并提交。 3.配合推进财务流程优化，提升整体财务运作效率。 4.审核日常财务往来，确保操作符合国家法律法规要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与同事高效协同作业。 2.熟悉财务管理系统及办公自动化软件，可快速完成账务处理与报表编制。 3.工作认真负责，具备较高的职业操守，细致耐心，适应快节奏工作环境。 4.具备独立分析和处理问题的能力，判断力强，执行力高。 工作时间：8:00--18:00午休1小时单休 福利：免费食堂五险一金地铁口班车

1、负责拟定公司财务与会计核算管理相关制度，完善财务管理及会计核算体系，并监督各项制度的落实与执行； 2、具备用友等国内主流财务软件操作经验； 3、掌握一般纳税人账务处理流程，能够独立完成各类财务报表的编制工作； 4、熟悉税务申报流程，了解现行营改增相关政策的基本内容； 5、具备较强的团队合作意识，沟通顺畅，服务意识良好； 6、品行端正，诚实守信，工作细致严谨，责任心强；具备优良的职业操守与职业道德； 7、负责固定资产及专项基金的管理，涵盖低值易耗品折旧计提、公司对外投资等相关事务； 8、把控进销项物资款项支付，严格审核采购及销售环节的付款流程，采购付款须经部门主管或经理审批签字后方可执行； 9、编制财务分析报告及相关材料，协同相关部门梳理经营情况，发现问题并提出切实可行的改进措施与建议。

会计岗位职责 岗位职责： 1、审核原始票据，登记并维护合同台账，跟进合同执行情况，依据原始凭证编制记账凭证，完成凭证录入及日常账务处理 2、负责月末收入、成本、费用的确认，开展往来科目对账及相关数据核对工作 3、按模块要求定期出具各类财务报表，确保数据准确及时 4、审查费用报销单据的合规性与真实性，把控支出合理性 任职要求： 1、年龄****以下，财务管理、会计学、审计等相关专业，统招本科及以上学历 2、熟练操作财务软件，掌握会计准则及税务相关法律法规 3、熟悉零售行业基本运营模式，具备初级或以上会计职称 4、有财务报表编制经验及商业企业财务工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、外地员工可提供住宿、工作餐，配备公司集团电话卡 2、工作时间：上午8:00至下午5:30，单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按规定休假 3、入职后提供财务专业技能系统培训

1.负责公司财务会计工作的监督与管理，保障会计报表的准确性与报送时效。 2.与项目经理、成本及工期评估人员等相关方协同配合，提供项目预算编制与成本管控所需的财务数据支持。 3.建立并维护内部控制体系，拟定财务制度与操作流程，确保符合各项财务法律法规要求。 4.办理税务登记与纳税申报事务，配合完成审计工作，为财务报告的合规性提供基础信息。 5.推动财务部门与供应商、客户之间的信息对接，确保各类财务交易记录完整归档。 6.组织编制财务部门的预算方案与支出安排，保障部门运作高效有序。 7.承担日常账务处理及相关临时交办任务。 8.具备建筑行业财务管理相关工作经验。

地点：于洪区五彩园（24小时护工。）（58岁以下） 介绍：老人80多，身高158体重90多斤，没有基础病，卧床，情绪稳定，喂饭，处理大小便。和儿子同住，一屋两床，房屋面积120平，简单收拾卫生，照顾女老人为主。只做老人的饭。. 要求。干净卫生，有经验，有责任心， 工资：5000/月 月休2天 法假正常，867

西兰花找一个小工订称，现在来200，一顿饭

袜园找缝头撵活六千左右 三分 现在来

沈阳铁西区化工大学对面招聘 生炸鸡架连锁店 很轻松，就高峰期忙一点，马上学生放假了，招长期炸工，撒料，联系电话王先生

地铁看监控 工作地址:沈阳地铁就近分配 周一到周六上午10点准时面试 白班：8：30-17:.00 （小班）晚班：17:30-23:33-车站有休息室睡觉（也可回家休息）-次日5:30（早班车）-早8:33 转正前：170/天（85/班），转正后：250/天（125/班） 五险一金免费地铁卡 18-33岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源战略规划及行政事务管理，保障人力与行政系统高效运转； 2、主导招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作，持续提升团队整体效能； 3、梳理并优化内部管理流程，提高行政运作效率，确保公司日常运营有序开展； 4、构建和谐员工关系，推进企业文化落地，提升组织归属感与团队向心力； 5、统筹社保、福利等相关人事行政工作的实施，确保政策合规与员工满意。 任职要求： 1、掌握扎实的人力资源管理理论，具备实际操作经验； 2、通晓国家劳动相关法律法规，能独立完成各项人事行政事务处理； 3、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，善于激发团队积极性； 4、拥有较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类工作挑战； 5、责任心强，服务意识佳，能为组织提供专业高效的人事行政保障。

整理中每日所发出的账单做出统计，或者全职坐班会计

协助主办会计开展工作，做好会计业务，做好会计核算和分析； 依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；

工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务相关工作，参与面试流程，办理员工入职与离职手续，负责人事档案及相关资料的整理与管理。 待遇： 试用期工资3800元加200元全勤奖，转正后工资4300元加200元全勤奖；试用期单休，转正后享受双休；每日工作时间为上午8:30至下午17:30。 法定节假日按规定休假，公司为员工缴纳五险一金，并提供住宿安排。

【接受小白无经验】 【工作时间】早十晚六，周日休息，无需早起，不加班 【薪资待遇】底薪3-6k+人头奖励+主播流水1%提成 【岗位职责】负责公司岗位空缺的招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 无需担心缺乏经验，入职即享系统培训，由主管一对一指导 团队氛围轻松融洽，工作环境舒适，领导亲和好相处

岗位职责： 1、负责各岗位KPI指标体系的搭建、优化及动态维护； 2、组织实施绩效考核流程，监督执行过程，并对各环节提供专业指导与管控； 3、对绩效数据进行系统分析，为人才梯队建设、晋升、降级、调岗等人事决策提供客观依据； 4、监督薪酬管理制度在全公司的规范落地与执行； 5、审核各门店及总部职能部门的薪酬发放情况，按月完成工资数据统计与分析，及时反馈薪酬异动并提出应对方案，经审批后跟进落实执行； 任职资格： 1、年龄30-37岁，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于薪酬与绩效管理领域； 3、熟练操作办公软件及各类人事管理系统； 4、精通人力资源六大模块，了解行政事务运作，具备扎实的实操经验； 5、具备良好洞察力，沟通协调能力强，执行力突出，能适应一定工作压力； 福利待遇： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、交通补助； 5、配备公司集团电话； 6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，良好晋升空间； 7、享有竞争力的薪资水平（同行业中上）。

岗位职责： 1.熟悉会计岗位的各项业务内容与操作流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、税务申报等财务相关工作 2.运用系统规范处理企业财务数据，确保信息录入的准确性与完整性 3.具备良好的沟通能力，需定期与客户对接并进行工作汇报 岗位要求： 1.具有代账行业工作经验，持有中级会计职称者优先考虑 工作时间： 早8:30—晚5:30，午休12:00-13:30 休息时间： 周末双休，法定节假日正常休息，春节享有extended休假 福利待遇： 节日礼品、生日福利、团队建设活动、旅游安排、五险齐全

1、沈阳分公司财务高级经理/副总监：需具备系统化思维，能够主导公司未来财务系统的实施与推进工作 2、拥有银行渠道资源，以融资业务为核心职责，在无融资任务期间承担财务内部管理工作 3、持有注册会计师资格 4、年龄不超过40周岁，统招本科及以上学历

岗位职责： 1.落实人力资源管理相关事务的操作规范，推动各项制度的有效执行； 2.管理并维护招聘渠道，负责简历筛选、面试安排及向业务部门推荐合适人选； 3.配合组织各类培训活动，跟进培训实施情况并收集效果反馈； 4.协助推进各部门绩效考核工作的开展与实施； 5.按月完成考勤数据及薪资报表的统计编制，确保工资准时发放； 6.按时完成每月五险一金的申报操作； 7.办理员工入职、岗位调整、离职、退休等人事手续； 8.完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.熟悉国家有关人力资源的政策法规； 3.掌握人力资源管理专业知识，精通招聘与绩效管理流程和标准；有制造行业招聘及绩效实操经验者优先； 4.熟练运用常用办公软件； 5.具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

欢迎有意从事人事工作的朋友联系咨询～ 请附上简历直接发送 岗位职责： 1.负责公司各类岗位人员的招聘工作，具备独立面试能力（可提供指导） 任职要求： 1.具备独立面试经验者优先考虑，须有三年以上人力资源相关工作经验（必须满三年） 2.熟悉账号运营维护，此项为必要技能 薪资福利： 1.无责任底薪3000元+200元全勤奖+每留存一人提成100元，月综合收入约5000-8000元 2.每周日固定休息，法定节假日正常休假 3.次月缴纳社会保险