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人力资源经理/主管3-5年大专招聘培训员工关系薪酬福利
工作地点在宁都,包吃包住,单休,有社保,工作时间:8:00-12:00,13:00-18:00, 薪资需面议,根据个人能力定薪,具备大型制造业企业工作经验者优先。 岗位职责: 1. 全面统筹公司行政与人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核、考勤管理及员工关系维护等工作内容。 2. 结合企业发展规划,拟定并落实人才引进计划,精准筛选匹配人才,持续优化人员配置结构。 3. 负责薪酬福利体系的管理与实施,参考市场行情制定具有竞争力的薪资方案,并跟踪执行成效。 4. 策划并协同各部门开展培训工作,推动员工专业技能提升和整体工作效率提高。 5. 主动协调员工与管理层之间的沟通,构建和谐劳动关系,增强团队凝聚力与工作积极性。 6. 具备良好的沟通表达与组织统筹能力,能高效应对各类行政与人事突发事项。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上行政人事岗位工作经验,有大型制造类企业工作背景者更佳。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够独立完成日常人事事务处理。 4. 具备较强的协调沟通能力与团队合作意识,适应多任务、快节奏的工作环境。
物流公司财务
3000-4000元/月
会计学历不限
岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2. 编制财务报表,进行财务分析,为公司经营决策提供依据。 3. 监督公司财务制度的执行情况, 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2. 具备3年以上相关行业会计工作经验。 3. 熟悉国家财务、税务法规,能够独立完成税务申报等工作 4. 熟练使用财务软件及办公软件 要求做过物流公司管理利润台账 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作细致、
会计
3000-5000元/月
会计学历不限
招会计,3000-5000
会计3-5年高中混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业房地产/建筑外企中级会计师SAP不可兼职
江西芸恒金属材料有限公司 工作地点:潭塘路盛达标识钢结构 全职会计1名:45岁以内,具有初级以上会计职称,具有3年以上全盘会计财务工作经验,熟悉公司全盘财务处理及纳税申报,了解税收法规政策 质检文员1名:懂平面图、安全最基本隐患。 激光下料:4名,懂操作,按吨位结算,能接受上晚班。 埋伏焊工:2名,操作焊接设备、能看懂基本图纸。薪资面议。 有意者请联系:王微信同号
诚聘对账会计一名,3年以上经验,待遇面议
3000-5000元/月
会计3-5年高中混合办公收入账
打单,对帐
财务经理/财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科总账会计中级职称高新技术企业
岗位职责: 1、根据公司经营管理需求,建立并优化财务管理制度与业务流程,保障财务工作全过程合法合规、控制有效。 2、严格执行企业会计准则、审计准则以及国家财税法律法规,全面负责公司整体财务核算及账务管理事务。 3、按期完成集团各类管理报表的编制与提交,协调年度审计工作,及时提供所需审计资料。 4、组织实施月度账务审核、往来对账、结账操作及财务报表编制与上报,确保财务数据真实可靠。 5、统筹应收应付账款管理工作,落实往来款项核对与账期监督管理。 6、负责 ERP 系统中财务模块的基础配置、权限管理及日常运维支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业; 2、具有 3 年以上制造型企业全流程财务工作经验,具备中级会计职称; 3、英语基础良好,能够满足日常沟通需要,持有大学英语四级或以上证书; 4、掌握企业会计准则及相关财税法规,了解企业标准化财务管理运作模式; 5、熟练使用财务软件及 ERP 系统,具备系统基础设置与维护能力; 6、工作认真细致、责任感强,具备优良的职业操守、执行能力及主动作为意识。 此岗位工作地点前期为江西,后期派往集团内其他公司
往来会计
4000-7000元/月
会计1-3年本科应收应付会计初级职称
岗位职责: 1、负责往来核算工作,审核各类原始单据,确保财务处理的真实性、及时性和完整性。 2、审核应付账款结算流程,保障数据精准无误。 3、配合客户对账工作,在销售经理催收过程中提供所需资料支持; 4、登记并审核应收账款相关记账凭证,确保信息真实、准确、齐全。 5、审核新客户准入资格及信用调查表,并按规定进行上报。 6、定期更新客户档案信息,编制客户资料清单。 7、组织召开应收账款月度会议,跟进任务执行情况,做好会议记录与反馈。 8、跟踪应收账款回款进展,推动催收工作的落实与反馈。 9、编制月度、年度应收账款管理分析报告(涵盖账龄结构、回款状况、客户信用评估、逾期管控、催收结果等内容); 10、协助财务总监优化和完善应收账款管理制度体系; 11、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、财务、会计、经济管理类相关专业,本科及以上学历; 2、具备会计从业资格,持有初级会计职称; 3、2年以上中小型企业往来会计岗位工作经验; 4、具备较强的自主学习与工作能力,态度认真、细致严谨、积极主动; 5、具备良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通表达与逻辑分析能力; 夏季上班时间:8:30-18:00,中午休息2个小时,大小休 冬季上班时间:8:30-17:30,中午休息1.5个小时,大小休
医药销售财务专员
4000-6000元/月
会计1-3年大专财务分析
岗位职责: 负责医药销售业务全流程财务核算工作,涵盖销售回款管理、应收账款确认与跟踪、销售费用审核及账务处理,确保各项操作符合会计准则、医药行业财务管理规定及相关税务法规要求。 协同销售团队核实产品销售数据与回款信息,监控应收账款账龄情况,定期出具账龄分析报告,协助推进逾期款项回收,有效控制坏账发生概率;为销售部门提供业绩核算所需的财务支持服务。 承担医药销售相关涉税事务,规范开具增值税专用发票与普通发票,准确计提销项税额并完成增值税、企业所得税等税种的申报工作,防范税务风险,掌握并应用医药领域适用的税收优惠政策。 审核与医药销售相关的各类费用凭证(如差旅费、市场推广费、渠道服务费等),严格审查其合规性与合理性,评估费用支出与销售成果之间的匹配关系,确保符合公司内控制度及行业监管标准。 定期编制销售板块财务报表,包括收入支出明细表、回款汇总表、费用分析报表等,向财务主管及销售管理层提供真实、及时的数据支撑,助力优化销售决策与成本管理。 配合内外部审计、税务检查以及医药行业主管部门的监督检查,准备并提交销售环节涉及的财务资料、原始凭证、合同文件等,保障检查工作顺利开展。 做好销售类财务档案的整理、归档和保管工作,涵盖记账凭证、发票、业务合同、财务报表等资料,确保档案完整、分类清晰,满足档案管理相关规定。 完成上级领导安排的其他财务任务,积极参与财务团队协作,推动销售财务流程持续改进。 任职要求: 硬性要求 学历:大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,具备初级会计职称,持有中级职称者优先考虑。 经验:1-3年医药行业销售会计岗位工作经验,了解医药销售业务流程,熟悉应收账款管理和销售费用核算,有医药流通或推广型企业从业经历者优先。 专业能力:精通会计准则、医药行业财务制度及税收政策,能够独立完成销售模块全链条账务处理及纳税申报;熟练操作常用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公工具,尤其擅长Excel函数应用。 合规意识:具备较强的合规敏感性和风险防控能力,熟知医药行业监管政策(如两票制、医保合规等),能在实际工作中严格执行财务合规要求,杜绝违规行为。 软性要求 沟通协调:具备良好的跨部门沟通能力,能清晰传达财务规范,及时响应并解答销售端财务咨询问题。 细致严谨:工作踏实认真,思维条理清楚,善于发现账务数据中的异常情况,确保财务信息真实准确。 抗压能力:适应医药行业快节奏工作环境,能够在压力下保持高效执行,积极主动推进工作任务。 职业素养:诚实守信,遵守财务保密纪律,具有良好的职业道德和团队合作意识。
成本核算会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科会计初级职称费用会计成本
岗位职责: 1. 运输成本核算:按单车维度归集燃油费、过路费、装卸费、维修保养等各项支出,确保成本数据真实准确; 2. 费用审核与账务处理:审核运输类费用发票及相关报销单据,确认是否符合报销范围,并及时完成入账,保障流程合规与信息真实; 3. 成本分析与控制:编制成本费用分析报告,识别超支或节约因素,提出合理化降本建议(如优化运输路线、降低油耗); 4. 账务管理:维护成本费用台账,协同总账工作,确保成本结转与核算的准确性; 5. 协助完善公司成本费用标准体系的建设; 岗位要求: 1. 财务、会计、经济管理等相关专业,本科及以上学历; 2. 具备会计从业资质,持有初级会计证书者优先; 3. 2年以上中小型企业成本会计或费用会计相关工作经验; 4. 具备较强的自主学习与独立工作能力,工作态度认真、细致严谨、积极主动; 5. 具备良好的职业道德和团队协作意识,沟通能力强,善于理解与分析问题; 夏季上班时间:8:30-18:00,中午休息2个小时,大小休 冬季上班时间:8:30-17:30,中午休息1.5个小时,大小休
主办会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与管理,确保各项财务往来记录完整准确。 2. 协助完成月度及年度结账工作,包含账务核对、报表编制等相关事务。 3. 参与公司日常资金运作管理,如票据开具、账目核对、资料打印等工作。 4. 负责日常报销单据的审核与处理,确保费用支出记录合规、清晰。 5. 协助完成财务文件的整理与归档,保障档案资料的完整性与安全性。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与内部人员及其他部门顺畅交流。 2. 具备较强的计划与执行能力,可同时推进多项任务并保证工作精准度。 3. 熟悉财务相关制度与流程,能规范进行财务记录与账务管理。 4. 熟练使用各类财务系统及办公工具,如Excel等,提升日常工作效率。 5. 具备较强的应变与问题处理能力,能在高强度工作中保持稳定输出。
萍乡上栗县急招LED显示屏安装师傅,懂安装调试、有实操经验。工期1-2天,日结400元,包餐
300-400元/天
弱电工1-4天1-2人完工结算点工自备工具
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平开窗防盗门1-4天1-2人
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萍乡
6月4日 23:13拨打电话
长白班啤酒厂贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 啤酒厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
面点月结
高新区梅园附近食堂招聘面点副手。要求服从管理,年龄55周岁以下。上班时间为早7:30至13:30,下午16:00至19:00。月休不低于四天。工资为3500元/月。法定节假日带薪休假。联系电话为。
萍乡
6月4日 22:54拨打电话
烧烤1-2人月结
金牛桥农贸市场夜宵摊招聘烧烤师傅一名。要求有多年工作经验,手脚麻利。工作时间为下午5点到凌晨3点。月工资为7000元,每月休息三天。。联系电话为。
萍乡
6月4日 22:43拨打电话
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。 2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。 3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。 4、协助编制财务预算,监控预算执行。 5、负责公司投融资,股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入! 二、招聘岗位 财务专员(电商方向) 三、岗位职责 1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。 4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。 5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。 4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
兼职财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师注册税务师
职位描述:经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
出纳
3000-4000元/月
出纳1-3年大专出纳经验
1. 现金与银行管理: · 负责公司日常现金、银行存款的收付、记账与核对,做到日清月结。 · 管理银行账户,办理开户、销户、转账、汇款、汇票等业务。 · 每日盘点库存现金,确保账实相符。 · 保管和使用公司财务印章、银行U盾、支票、现金等重要物品。 2. 票据与台账管理: · 审核各类原始凭证(发票、收据、合同等)的合法性与合规性,特别是工程类发票。 · 登记现金日记账和银行存款日记账,确保及时准确。 · 维护与项目相关的辅助收支台账,便于按项目查询资金情况。 3. 报销与工资发放: · 审核员工费用报销单据,按规定办理报销付款。 · 协助编制工资表,并按时准确发放员工工资(尤其是农民工工资,需确保专户管理或按时足额发放)。 4. 协作与沟通: · 与项目部、采购部、成本部等保持密切沟通,确保业务与财务数据一致。 · 定期与会计进行账务对接,提供相关单据和银行对账单。 · 配合内外部审计及税务检查。 5. 其他任务: 完成上级领导交办的其他财务相关工作。
会计
5000-7000元/月
会计5-10年本科制造业企业会计初级职称会计中级职称
1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,具备初级会计职称或以上资格; 2、具有5年以上制造业财务会计岗位从业经历,掌握财务、会计、金融基础知识,熟悉国家财税法律法规及企业内部财务管控流程,能熟练操作常用财务软件; 3、性格沉稳、作风严谨、工作细致、责任感强,具备较强的保密意识和职业操守,善于沟通协调,富有团队合作精神,能够适应高强度工作压力。
主办会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年大专初级会计师制造业金蝶EAS用友U8
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报 3. 完善会计核算体系,优化总账流程,定期开展账务自查与往来款项清理,保障账实相符、账账相符 4.编制月度、季度、年度财务分析报告,为管理层提供经营决策支持 5.协同完成年度预算编制、成本费用管控及内控合规检查工作 任职要求: 1.财会类相关专业,大专及以上学历,持有初级会计职称,具备中级会计师职称者优先 2.3-5年制造业总账会计实操经验,熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数 3.熟悉《企业会计准则》及最新财税政策,具备较强的数据敏感性与财务分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.遵纪守法,无不良信用及财税违规记录
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位内容: 1. 配合管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并运营高效的招聘途径,例如社交平台及校园招聘活动,持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与方法,提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察市场动态,掌握行业趋势,优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行情况。 任职要求: 1. 年龄40岁以下,具备大专及以上学历,有3年以上在300人以上规模制造企业从事人力资源工作的经验者优先; 2. 具备较强的逻辑分析能力,对数据敏感,能高效处理和分析信息,熟练使用各类办公软件; 3. 精通人力资源各环节操作流程,熟知国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力; 4. 熟悉人力资源各模块工作职责,可根据企业人员规模与发展阶段,搭建并实施适宜的人力资源管理体系。
人力资源主管
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训绩效管理薪酬福利
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。 2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清晰,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。 4、具备较强的执行力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作,确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责: 1、行政管理:负责办公环境的日常维护,办公设备的采购与维修,办公用品的计划与管理,保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织,协调员工差旅安排,管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度,监督执行情况,合理控制行政支出。 2、人力资源管理:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放,确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目,推动绩效考核开展,建立畅通的员工沟通机制,妥善处理劳资争议,促进和谐劳动关系建设。 3、其他:协助总经理开展跨部门协作事宜,落实上级领导交办的其他工作任务。
招聘专员
3000-15000元/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制
因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求:男女不限,年龄18-30周岁,初中以上学历,无经验可培训。性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作; 3、对工作负责,有耐心,能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好! 7、工作时间:8:00——17:30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性; 5、薪资待遇:底薪+提成+奖金,工资不封顶! 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石:
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位职责 1. 薪酬与社保管理 · 按月精准计算工资、奖金及各类津贴,编制薪资报表,确保准时发放。 · 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作,建立并维护月度社保数据台账,落实年度基数调整工作。 2. 考勤与人事运营 · 统筹全体员工考勤管理(含打卡、加班、请假、调休),形成月度考勤汇总报告,处理异常情况。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续,及时更新人员名册及人事档案信息。 3. 人效提升(细化) · 数据监控:按月整理关键人效指标(如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等),开展同比与环比分析,定位效率短板。 · 考勤与排班优化:依据业务周期波动,提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议,减少非必要工时支出。 · 流程提效:回顾人事行政相关流程(如入职办理、费用报销、审批流转),通过电子化手段或环节整合,压缩处理周期。 · 成本管控:评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益,每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。 · 激励协同:协助制定绩效激励方案(例如效率奖励机制),提升员工积极性与参与度。 4. 日报表工作 · 每日完成人资模块的日报内容填报,包括: · 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计; · 当日新增入职、离职及岗位变动人数; · 当日需跟进事项(合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等); · 前一日工单处理及考勤异常解决进展。 5. 行政支持 · 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。 · 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。 --- 任职要求 · 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 · 具备2年以上人事行政岗位工作经验,精通薪酬核算与社保公积金全流程操作,熟练运用Excel(含VLOOKUP、数据透视表等功能)。 · 能高效完成日报编制,具备较强的数据敏感度,可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。 · 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规,能独立应对常见员工关系问题。 · 具有人效管理意识:有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路,能够主动输出可执行的优化建议。 · 工作细致严谨,沟通积极,具备良好的跨部门协作能力。 薪资试用期3500 转正4000-5000
招聘1-3年大专上市公司周末双休带薪培训公司人力资源部门带薪年假
岗位职责: 1、结合公司各业务部门的用人需求,梳理岗位招聘关键点,拟定相应的招聘执行计划。 2、负责岗位上线及全流程招聘工作,涵盖候选人寻访、面试安排、综合评估及录用通知等环节。 岗位要求: 1、大专及以上学历(需取得毕业证书),具备人力资源招聘或RPO项目经验者优先考虑; 2、熟练使用常用办公软件; 3、具有良好的职业操守,熟悉招聘流程与体系运作,拥有多种招聘渠道实操经验者更佳; 薪资结构: 底薪+绩效,综合收入5-6k,入职即缴纳五险一金 工作时间: 早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息(入职享受五险一金、带薪年假等福利)
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成高社发[2019]12号
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