岗位职责： 1. 负责制造业企业全盘财务管理工作，重点统筹成本核算体系，精准对车间（压榨、吹瓶、罐装）生产成本数据分析。 2. 主导制造费用合理分摊，优化成本结构，提供降本增效决策支持。 3. 熟练处理农产品收购发票的开具、认证及税务申报，确保合规性并防范涉税风险。 4. 编制财务报表及管理报表，定期出具经营分析报告，支撑管理层经营决策。 5. 完善财务内控制度，监督执行情况，保障资金安全与账务规范。 任职要求： 1. 具备制造业财务管理工作经验，食品/油脂行业背景者优先 2. 精通多车间成本核算逻辑，熟练掌握制造费用分摊方法及实务操作 3. 熟悉农产品收购环节税务政策及发票管理要求，具备较强税务实操能力 4. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，责任心强、原则性强 5. 学历不限，工作经验不限，须具备扎实的财务专业功底和行业适配性

鹰潭国美汽配涂装有限公司 公司是一家专注于智能家电产品模具设计、智能产品模具配件、五金冲压、压铸件、电器配件、汽车配件的生产、加工、制造及销售；通信器材、仪器仪表、包装材料、五金加工、机械设备及配件制造销售；五金交电、塑料制品、机电设备、电子产品销售。 因公司发展需要，现招聘如下岗位： 一、会计（1名） 要求：大专及以上学历，有初级会计职称，财务、会计相关专业，有制造工厂5年以上财务相关工作经验，责任心强，工作细致严谨，有良好的职业道德，沟通协调能力强，公司缴纳社保，单休薪资面议。 公司地址：江西省鹰潭市余江区龙岗工业园区龙岗供电所隔壁（鹰潭德华智能科技有限公司） 联系电话：

做公司内账

1.对接客户开发票。 2.个税申报。 3.协助日常账务处理及税务申报。 4. 整理与保管会计档案。 5.财务相关专业，大专以上学历，取得初级会计职称，熟练操作相关软件，具备良好的沟通和团队精神，有责任心。 6.坚定会计发展职业路线，技能提升路线：会计助理-全盘会计-主办会计。 7.有十年经验的会计手把手带，欢迎加入！ (按法定节假日休息)

工资是3500底薪+提成+奖金，提成阶梯式的 综合工资在5000-15000左右。 岗位职责： 负责完成公司分配的工作任务，确保工作质量与效率。详情请致电

岗位职责： 1、40岁以下，2-3年以上财务工作经验，财会专业毕业。 2、熟练税务，懂得操作小规模全盘账务，能独立操作一般纳税人账务。 3、对常见财务软件和excel中函数运用自如。 4、具有较强的语言表达和沟通能力，良好的团队合作精神，高度的责任感，工作认真仔细严谨，有良好的职业操守。（有从事同行业公司者优先）。 任职要求： 1、会计学、财务管理等相关专业专科及以上学历。 2、熟悉财务制度和税收法规。 3、具备较强的数字敏感度和逻辑分析能力，为公司合理节约成本。 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 不需要跑外勤，专心做账即可。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规要求； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地实施的能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全与准确 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的数据敏感性 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

1. 全面负责人力资源六大模块的统筹管理，构建并持续优化人力资源管理体系，制定符合企业战略发展的人力资源规划与制度，并推动有效实施。 2. 主导关键岗位及管理层人才引进工作，开拓多元化招聘渠道，全面把控招聘各环节，高效完成人才选拔与配置，保障业务部门用人需求。 3. 设计并优化薪酬绩效体系，制定具有市场竞争力的薪酬福利政策，建立科学合理的绩效考核机制，落实绩效过程管控与结果运用。 4. 负责员工关系维护，规范劳动合同、社保公积金等人事手续办理流程，妥善处理劳动争议，实施员工关怀与离职沟通，营造稳定和谐的工作环境。 5. 统筹管理人力资源团队，明确职责分工与工作目标，监督日常运作，提升团队专业水平与执行效率，促进团队整体成长。 6. 与各业务部门紧密协作，深入理解业务需求，提供专业人力资源支持，实现人力资源工作与业务发展的深度融合。 7. 严格遵循劳动法律法规，确保人力资源管理合规运行，防范用工风险，及时应对和处理各类突发人事事件。 8. 偶尔需参与体力作业，须配合领导出差1-2天。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有行业相关背景者优先。 2. 熟练掌握人力资源六大模块实操，尤其精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理，熟悉劳动法规及相关人事流程。 3. 具备优秀的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能独立应对人力资源管理中的复杂问题，执行力强，抗压能力佳。 4. 沟通表达清晰，逻辑思维严谨，工作态度认真负责，职业操守良好，具备较强的解决问题能力与跨部门协同能力。 5. 年龄26-45岁，偶有体力工作需求，稳定性强，认同公司企业文化，能够快速融入团队并开展工作。

【萍乡步行街餐饮店招聘】配菜阿姨一名工作地点位于江西省萍乡市核心商圈——萍乡步行街，现因门店业务发展需要，诚聘配菜阿姨一名，欢迎有相关经验、热爱餐饮行业的您加入我们的团队。主要负责食材的清洗、择选、切配、分类整理等工作，协助后厨完成日常备料任务，确保出餐效率与菜品质量。要求身体健康、吃苦耐劳，具备良好的卫生习惯和团队协作意识。薪资待遇优厚，具体面议，多劳多得，工作氛围轻松融洽。联系电话：，欢迎来电咨询，有意者从速联系！

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岗位职责 1. 账务审核风控：全盘复核小规模、一般纳税人账务，处理乱账清理、税负测算、高新加计扣除、股权变更涉税、出口退税全套账务；把控税务风险，杜绝错报漏报。 2. 团队管理：管理3-5名主办会计，分配月度做账、申报任务，把控税期进度；日常培训新人、规范做账流程，提升团队账务质量。 3. 疑难兜底：对接税务局处理税务异常、稽查、补申报；解答客户财税疑难。 4. 政策落地：跟进东莞最新财税政策，给团队、客户做合规筹划，优化客户税负。 5. 流程搭建：完善代账标准化流程、档案管理、票据审核制度。 任职硬性要求 1. 必备：3年以上代理记账公司实操经验，1年以上带队管理经验；熟悉东莞工商、税务全流程。 2. 专业能力：能独立处理出口退税、高新企业账务、股权变更涉税、大额进项销项筹划；熟练亿企代账、金蝶/用友。 3. 证书：持有中级会计职称优先。 4. 加分项：做过制造业、外贸客户，处理过税务稽查、公司清算、股东往来账务。 5. 沟通耐心，能统筹团队，抗压能力强（税期忙，日常节奏平稳）。 实打实福利 周末双休，法定节假日正常放假，税期不强制加班 入职缴纳五险，节日礼品、生日福利、月度团建奶茶水果 薪资结构透明：固定底薪 扁平化管理，不画饼 定期财税政策培训 办公环境舒适，南城核心商圈，交通便利

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责 1. 薪酬与社保管理 · 按月精准计算工资、奖金及各类津贴，编制薪资报表，确保准时发放。 · 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作，建立并维护月度社保数据台账，落实年度基数调整工作。 2. 考勤与人事运营 · 统筹全体员工考勤管理（含打卡、加班、请假、调休），形成月度考勤汇总报告，处理异常情况。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续，及时更新人员名册及人事档案信息。 3. 人效提升（细化） · 数据监控：按月整理关键人效指标（如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等），开展同比与环比分析，定位效率短板。 · 考勤与排班优化：依据业务周期波动，提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议，减少非必要工时支出。 · 流程提效：回顾人事行政相关流程（如入职办理、费用报销、审批流转），通过电子化手段或环节整合，压缩处理周期。 · 成本管控：评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益，每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。 · 激励协同：协助制定绩效激励方案（例如效率奖励机制），提升员工积极性与参与度。 4. 日报表工作 · 每日完成人资模块的日报内容填报，包括： · 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计； · 当日新增入职、离职及岗位变动人数； · 当日需跟进事项（合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等）； · 前一日工单处理及考勤异常解决进展。 5. 行政支持 · 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。 · 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。 --- 任职要求 · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 · 具备2年以上人事行政岗位工作经验，精通薪酬核算与社保公积金全流程操作，熟练运用Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能）。 · 能高效完成日报编制，具备较强的数据敏感度，可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。 · 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规，能独立应对常见员工关系问题。 · 具有人效管理意识：有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路，能够主动输出可执行的优化建议。 · 工作细致严谨，沟通积极，具备良好的跨部门协作能力。 薪资试用期3500 转正4000-5000

岗位职责： 一、招聘与配置 1、招聘计划执行：结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等），推进简历筛选、面试对接及候选人沟通，确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理：全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作，确保合法合规；落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理：负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理：落实考勤制度，完成每月考勤数据统计与分析，支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持：参与绩效管理体系优化，协助推动考核实施，收集相关数据，跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈：向员工提供绩效结果反馈与提升建议，促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计：负责月度绩效数据的汇总、整理与统计，为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研：调研并分析员工培训需求，制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施：策划并开展线上线下培训项目，追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训：组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训，确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理：负责人事档案（电子与纸质）的建立、更新与保管，保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、资格证书：持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3、HR六大模块：掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程，至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策，能独立处理基础员工关系事务，具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验：具备2-3年人力资源相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件：熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与台账搭建（如数据透视表、常用函数等）。招聘平台：具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统：熟练使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、E-HR系统等）。 7、能力素质 沟通能力：具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力，能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心：工作严谨、责任感强，可妥善处理敏感人事事务，严格遵守保密规定。 抗压能力：具备较强抗压能力与执行力，能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力：学习主动性高，具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作：具备积极的团队合作意识，能主动协同解决问题。

莲花县香料公司

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、合规 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（含资产负债表、利润表、现金流量表等） 3.统筹往来账款管理，定期开展账龄分析与对账，保障资金安全与账实相符 4. 配合内外部审计工作，提供完整、准确的会计资料与说明 5. 协助优化财务流程，参与会计政策执行与内控建设 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 4.责任心强，具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

1、具备3年以上行政人事综合管理经验，有制度体系建设经验者优先。 2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程，具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清晰，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。 4、具备较强的执行力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作，确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责： 1、行政管理：负责办公环境的日常维护，办公设备的采购与维修，办公用品的计划与管理，保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织，协调员工差旅安排，管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度，监督执行情况，合理控制行政支出。 2、人力资源管理：主导招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放，确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理，管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目，推动绩效考核开展，建立畅通的员工沟通机制，妥善处理劳资争议，促进和谐劳动关系建设。 3、其他：协助总经理开展跨部门协作事宜，落实上级领导交办的其他工作任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询，由于电话量大，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们，没有不透明的其他费用。

有全盘会计经验优先，主要负责成本核算，库存盘点，应收应付，财务预算等等