
人事副经理
1.1-1.2万元/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
岗位职责:
1、协助人力资源总监组织制定公司的组织架构、组织职能边界的设计;
2、负责公司各部门职能说明书、定岗定编定员方案的制定,组织并审核岗位说明书的编写;
3、根据公司中长期发展战略规划,提炼企业核心价值观、经营理念,搭建企业文化体系。
4、参与公司人力资源战略规划的编制;
5、参与人力资源开发计划与人力资源年度规划的编制,并协助实施。
6、审核公司人员招聘计划并监督执行(所有岗位招聘、校企合作等);
7、制定公司员工绩效考核方案;
8、建立公司培训体系;
9、监督公司员工的人事档案管理、合同管理、社会保险办理、人事异动(调任、离职)员工关系管理等工作;
10、根据公司总部薪酬整体策略制定公司各岗位薪酬福利标准、薪酬结构、薪酬调整机制等;
11、组织编制并审核公司企业文化建设工作计划;
岗位要求:
1、全日制统招大专学历,年龄45周年以内,人力资源相关专业,持有人力资源二级证书。
2、大中型企业(800+人以上单位),上市公司等大型制造业人力资源管理6年及以上工作经验
3、在人员招聘、员工培训、员工关系(劳动纠纷、劳动仲裁)、工伤等方面经验丰富
4、工作稳定性强,期望是一份工作能做个五年的,不要频繁跳槽的人员
5、工作地点:江西九江湖口县
人事行政主管(物业)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、全面负责物业公司行政与人事管理工作,健全并优化行政管理机制及人力资源管理机制;
2、组织实施物业团队的招聘工作;
3、统筹培训事务,整合内外部培训资源,搭建系统化培训框架;
4、制定绩效考核制度,主导考核流程执行,审定考核评定结果;
5、牵头组织公司会议及重要活动的策划与落地;
6、处理公司日常运营事务,管理员工关系,策划并开展员工关怀活动;
7、保持与人社、劳动、社保等政府职能部门及相关合作单位的稳定沟通;
8、协同推进企业文化的落地与传播;
9、统一管理固定资产、文书档案及行政后勤支持事务。
任职要求:
1、具备3年以上物业管理领域同等岗位工作经历;
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉人事相关业务操作流程;
3、具备良好的中文表达与文字撰写能力;
4、具有较强的沟通技巧与组织协调能力。
财务经理(R12057)
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
1. 负责公司财务制度与战略的制定,健全内部控制体系,强化预算管理、成本管控及财务分析等工作。
2. 组织实施财务核算流程,保障财务报表的真实、准确与合规,全面反映企业财务状况与经营成果。
3. 统筹公司资金的融资安排与支付运作,优化资本结构,降低融资支出,科学调配资金使用,提升资金运作效率。
4. 主导税务管理工作,开展整体税收筹划,充分运用税收优惠政策,减轻税负压力,增强税务合规水平。
5. 负责财务团队的日常运营,涵盖人员配置、绩效评估与团队发展,持续提升队伍专业能力与工作效率。
财务助理
4000-5000元/月
财务助理1-3年大专制造业
工作内容:
1. 对接银行贴现业务。
2. 财务数据收集、整理,存档
3. 制作相关报表
4. 开据发票
5. 合同制作
6.简单账务处理
岗位要求:
1. 大专及以上学历,工作经验两年以上。
2. 沟通能力,交际能力强。
3. 熟练掌握Excel、WORD软件;
4. 良好的逻辑思维能力和分析能力;
5. 细心、耐心,对数据敏感;
福利待遇:4000-5000元/月买社保,高温补贴,包吃包住,生日红包,三节礼品,年终奖,返乡车补,发放日常生活用品等,
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责:
1、主导公司财务体系的建设与优化,涵盖内控机制、预算编制、成本管控及财务数据分析等方面,助力企业运营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程,保障各类财务报告的真实、准确与合规,全面呈现企业的财务运行情况与经营绩效。
3、统筹资金运作管理,包括融资安排与支付调度,持续优化资本结构,控制融资支出,提升资金使用效能。
4、全面负责税务规划工作,系统设计税务方案,充分运用税收优惠政策,合理降低税负水平,增强税务合规能力。
5、主持财务团队日常运作,落实人员配置、绩效评估与人才培养,推动团队专业能力与工作效率双提升。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的理论功底,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先考虑。
2、五年以上中大型企业财务工作经验,其中至少两年担任财务管理岗位,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先。
3、具备出色的组织协调与团队领导能力,能够有效指导、激励和管理财务人员高效完成各项工作任务。
4、具备良好的职业素养,品行端正,坚持原则,遵纪守法,恪守行业道德规范。
财务助理1-3年中专/中技应收应付结算总账资金管理收入账预算风控线下零售
招会计助理多名:1、主要负责收集、整理并初审各类原始凭证(如发票、收据、报销单)检查票据的真实性、合规性及审批手续是否完备。凭证编制及装订2、资金收付及银行往来(核心原则是日清月结和帐款分离)3、帐务协助与往来核对。工作时间:8:30一18:00 月休两天,薪资4500一6000元
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科金融行业上市公司集团公司银行/证劵等金融类公司全职大小周管理财务管理成本控制团队管理风险管理财务数据物流财务
岗位职责:
1、主导物流业务及物流园区的财务规划、预算管理与成本管控,保障财务目标达成;
2、带领物流财务团队,持续优化财务作业流程,提高财务管理运作效率;
3、深度参与物流项目投资评估,开展财务测算与分析,为管理层决策提供有力支撑;
4、对接内外部审计单位,维护财务信息的真实、准确与合规;
5、识别并监控物流运营过程中的各类财务风险,制定切实可行的风险应对策略。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、5年以上物流、物流园区或相近领域财务管理工作经历,具备团队管理实践经验;
3、掌握物流行业财务管理规范与操作流程,擅长成本管理与财务数据分析;
4、取得中级会计师职称,具备物流信息化财务系统应用经验者优先考虑;
5、具备优秀的沟通协作能力与问题处理能力,恪守职业操守,富有团队意识。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理资金管理
岗位职责
1、构建并优化财务管理体系,完善各项财务管理制度;
2、统筹管理财务部门日常运作,把控公司财务预算及资金运营;
3、监督各分公司资金使用情况,核查其账务处理规范性;
4、组织审核并落实各分公司每月员工薪酬发放工作;
5、汇总并审查各分公司财务报表及毛利数据;
6、统筹管理中心出纳与会计相关业务;
7、负责工商年检、劳动年检等相关事务办理;
8、依据“会计法”及相关基础工作规范,组织实施各类会计核算,编制月度、季度、年度财务报表及经济分析报告,全面反映企业财务状况与经营成果;
9、主持或参与涉及财务事项的会议,协助公司重大事项的分析与决策,为生产经营、业务拓展及对外投资提供财务数据支持;
10、依照“会计法”及相关规定,组织开展会计核算工作,按时出具月度、季度、年度财务报表和经济分析,真实完整呈现企业财务活动与经营成效;
11、与财政、税务、银行等政府部门及会计师事务所等中介机构保持良好沟通,统筹公司税务筹划与管理,确保税务申报及年度审计工作按时完成;
12、完成上级交办的临时任务及本部门职责范围内的其他工作;
岗位要求
1、年龄25-35岁
2、本科及以上学历
3、专业要求:财务管理、会计及相关专业,具备中级会计师职称
4、3年以上财务管理工作经验,有大型综合性企业工作经验者优先
5、其他要求:具备较强的沟通协调能力、保密意识及职业原则性
烧菜1-2人
【谢厨子餐饮】招聘炒菜师傅一名。工作地点位于江西省萍乡市繁华步行街附近。要求具备扎实的基本功,能独立完成各类菜品制作,口味稳定、出菜速度快,责任心强,热爱本职工作。薪资待遇面议,视能力而定,提供良好的工作环境与发展空间。有意者请电话联系谢师傅。技术不熟练者请勿联系。
萍乡安源区招氩弧焊,持证上岗,有钣金行业工作经验优先
5000-7000元/月
氩弧焊工长期3-5人月结焊工证
萍乡市安源区招氩弧焊,持证上岗,有钣金行业工作经验优先
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析
2.编制并执行年度财务预算,监控预算执行情况,提出优化建议
3. 建立健全财务内控制度,确保资金安全与合规运营
4.统筹应收应付管理,提升回款效率,优化现金流管理
5.配合审计、税务等外部检查,提供真实、完整的财务资料
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先
2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通金蝶/用友等财务软件
4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确
3. 建立健全内部控制制度,优化财务流程,提升资金使用效率
4. 参与经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持
5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和团队管理意识
财务主管
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专物流
岗位职责
1. 全盘账务处理:负责快递网点日常全盘财务核算工作,涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务,账务核对、账目结转,确保账务清晰、数据真实准确,符合财务规范。
2. 费用与结算管理:对接总部财务系统,完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作;梳理网点各项运营费用,管控中转成本、物料损耗、杂费支出,杜绝财务漏洞。
3. 工资核算发放:负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算,按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作,精准处理薪资异议问题。
4. 财务报表与数据分析:梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据,出具运营财务分析报告,为网点负责人经营决策提供数据支撑。
5. 票据与资产管理:负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档,严格把控报销流程合规性;管理网点固定资产、物料库存、备用资金,定期完成盘点核对工作,做到账实相符。
6. 财务档案管理:负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管,建立完整的财务档案体系,保证资料可查、可追溯。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书,有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。
2. 熟悉快递网点运营模式,了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先,可快速适配岗位工作。
4. 具备严谨细致的工作态度,对数字敏感,责任心强,擅长数据核对与问题排查。
5. 具备良好的沟通协调能力,可顺利对接总部财务、网点员工。
6. 为人正直诚信,恪守财务职业操守,无财务工作不良记录,能够严格遵守公司财务保密制度。
薪资福利
1. 薪资待遇:7000-8000元/月,根据个人工作经验、能力面议。
2. 岗位保障:缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定,无高强度外勤压力。
4. 成长空间:提供系统化岗前培训,熟悉快递行业财务体系。
工作时间
常规行政班,月休固定天数,财务月结期间配合完成工作,无熬夜加班,作息规律。
我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入,携手稳定运营网点财务工作,共同发展!
金蝶财务顾问
1.3-1.6万元/月
财务经理5-10年本科
工作职责:
1. 负责金蝶财务系统(如K/3 Cloud、EAS)的实施交付,包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。
2. 梳理企业财务业务流程,结合金蝶系统特性提供定制化解决方案,解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。
3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持,确保项目按时交付并达到预期效果。
4. 持续跟进客户系统使用情况,提供后期运维支持与优化建议,提升客户满意度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、计算机相关专业优先。
2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验,熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。
3. 掌握财务核算原理与企业财务流程,能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。
4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力,能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。
财务经理主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理财务分析制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据准确及时
3.建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升运营效率
4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好合作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先
3.熟练掌握会计准则及税法政策,持有中级会计师职称者优先
4.精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立承担多任务压力
5000+线上HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.HRBP负责招聘信息发布,简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程
2.HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知
3.HRBP居家办公,不坐班,灵活安排工作时间,按时完成指定任务
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位职责
1. 薪酬与社保管理
· 按月精准计算工资、奖金及各类津贴,编制薪资报表,确保准时发放。
· 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作,建立并维护月度社保数据台账,落实年度基数调整工作。
2. 考勤与人事运营
· 统筹全体员工考勤管理(含打卡、加班、请假、调休),形成月度考勤汇总报告,处理异常情况。
· 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续,及时更新人员名册及人事档案信息。
3. 人效提升(细化)
· 数据监控:按月整理关键人效指标(如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等),开展同比与环比分析,定位效率短板。
· 考勤与排班优化:依据业务周期波动,提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议,减少非必要工时支出。
· 流程提效:回顾人事行政相关流程(如入职办理、费用报销、审批流转),通过电子化手段或环节整合,压缩处理周期。
· 成本管控:评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益,每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。
· 激励协同:协助制定绩效激励方案(例如效率奖励机制),提升员工积极性与参与度。
4. 日报表工作
· 每日完成人资模块的日报内容填报,包括:
· 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计;
· 当日新增入职、离职及岗位变动人数;
· 当日需跟进事项(合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等);
· 前一日工单处理及考勤异常解决进展。
5. 行政支持
· 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。
· 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。
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任职要求
· 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
· 具备2年以上人事行政岗位工作经验,精通薪酬核算与社保公积金全流程操作,熟练运用Excel(含VLOOKUP、数据透视表等功能)。
· 能高效完成日报编制,具备较强的数据敏感度,可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。
· 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规,能独立应对常见员工关系问题。
· 具有人效管理意识:有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路,能够主动输出可执行的优化建议。
· 工作细致严谨,沟通积极,具备良好的跨部门协作能力。
薪资试用期3500 转正4000-5000
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
主办会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年学历不限初级会计师代理记账公司会计体系搭建经验
岗位职责:
1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、合规
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(含资产负债表、利润表、现金流量表等)
3.统筹往来账款管理,定期开展账龄分析与对账,保障资金安全与账实相符
4. 配合内外部审计工作,提供完整、准确的会计资料与说明
5. 协助优化财务流程,参与会计政策执行与内控建设
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规
3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
4.责任心强,具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5.持有初级会计职称,注册会计师或中级会计职称者优先
问题处理员/大专就要/双休买五险
4000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
亮点:上市公司,缴纳五险,上五休二+带薪培训~
【岗位职责]
关注后台登记处理,带薪培训,业务简单易上手~接受新手小白,入职带薪培训
【岗位要求]
1、中专或以上学历;有工作经验适当放宽学历~
2、有较好的沟通能力
3、会简单电脑操作
[工作时间】上5休2,月休8天;有午休
【福利待遇】
1、底薪+绩效+补贴,综合薪资范围4000一6000
元/月
2、带薪培训,入职签订正式劳动合同;
3、;
4、提供住宿,上班更加便利哟~
1不要害羞,我不是那种严肃的HR!!!找工作是双向选择,主动和我联系,给彼此一个机会!!!
主办会计
4000-6000元/月
总账会计3-5年大专初级会计师制造业金蝶EAS用友U8
岗位职责:
1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2.统筹税务申报与缴纳工作,确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报
3. 完善会计核算体系,优化总账流程,定期开展账务自查与往来款项清理,保障账实相符、账账相符
4.编制月度、季度、年度财务分析报告,为管理层提供经营决策支持
5.协同完成年度预算编制、成本费用管控及内控合规检查工作
任职要求:
1.财会类相关专业,大专及以上学历,持有初级会计职称,具备中级会计师职称者优先
2.3-5年制造业总账会计实操经验,熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数
3.熟悉《企业会计准则》及最新财税政策,具备较强的数据敏感性与财务分析能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.遵纪守法,无不良信用及财税违规记录
会计
3000-5000元/月
会计高中
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
招聘专员
3000-15000元/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制
因公司业务发展需要
招聘专员数名
1、要求:男女不限,年龄18-30周岁,初中以上学历,无经验可培训。性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作;
3、对工作负责,有耐心,能做好基本的锁碎工作。
4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力
6、有短视频自媒体招聘经验更好!
7、工作时间:8:00——17:30 长白班工作
工作轻松自由且有挑战性;
5、薪资待遇:底薪+提成+奖金,工资不封顶!
综合工资3000-20000元不等
不包吃住
石:
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训绩效管理薪酬福利
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。
2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。
3、思维条理清晰,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。
4、具备较强的执行力。
5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作,确保公司运营高效有序、团队稳定发展。
岗位职责:
1、行政管理:负责办公环境的日常维护,办公设备的采购与维修,办公用品的计划与管理,保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织,协调员工差旅安排,管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度,监督执行情况,合理控制行政支出。
2、人力资源管理:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放,确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目,推动绩效考核开展,建立畅通的员工沟通机制,妥善处理劳资争议,促进和谐劳动关系建设。
3、其他:协助总经理开展跨部门协作事宜,落实上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供萍乡财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘萍乡财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。