招聘前厅经理/主管一名。要求有酒店前厅管理相关工作经验，沟通能力强，有责任心，熟悉酒店前厅运营流程。负责前厅日常运营管理、人员排班、宾客接待、客诉处理，统筹前厅服务质量，提升门店运营效率。薪资面议，待遇从优，包吃住，福利齐全，工作环境舒适。工作地址位于兴义市桔山大道盛泰酒店。

招聘前厅经理/主管。要求有酒店前厅管理相关工作经验，沟通能力强，有责任心，熟悉酒店前厅运营流程。负责前厅日常运营管理、人员排班、宾客接待、客诉处理，统筹前厅服务质量，提升门店运营效率。薪资面议，待遇从优，包吃住，福利齐全，工作环境舒适。工作地址位于兴义市桔山大道盛泰酒店。

年满18 无经验者免费培训

服务员，吧台饮品师，学徒

负责外卖菜品打包

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息 2.熟练掌握菜品及饮品知识，主动介绍特色菜品，协助顾客完成合理点餐 3.高效完成上菜、撤台、传菜等服务流程，确保用餐体验顺畅舒适 4.保持服务区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境 5. 妥善处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况，配合店长做好现场协调 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先考虑 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写能力，能使用智能手机完成日常操作 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

厨房摆菜，大厅卫生。

安置房贴墙地砖需要贴砖师傅，大约有两万左右平方，工地在广西扶绥县，客厅与房间地砖80x80的，阳台与厨房地砖60x60的，卫生间地砖30x30的，卫生间墙砖30x60的泡水砖贴1.8米高（不打碰角），厨房不贴墙砖，每个月5号报进度计划，当月30号之前打进度款

有没有专业砍树一条龙的联系电话

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招贴砖、石膏板吊顶，对装修有兴趣学徒都可以

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招聘宾客服务经理2名。要求年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业，具备1年以上酒店前厅主管或宾客服务经理岗位工作经验。需精通酒店前厅接待、入住退房办理及客诉处理全流程，熟悉酒店PMS系统和OTA平台操作，拥有丰富的前厅服务管理经验。具备优秀的沟通表达、客诉处理和应急处理能力，能妥善处理各类客户问题以提升客户满意度。同时需具备良好的团队管理和培训能力，能有效激励前厅团队完成工作目标。工作认真负责，有较强的服务意识和执行力，能承受一定工作压力，形象气质良好。薪资福利：底薪4200元/月加提成，以上仅作为薪资参考，具体薪资待遇待面试通过后详谈（含五险）。面试时间从2026年7月18日开始，招满为止。报名方式：请把个人资料发送到邮箱。

全季北京新国展后沙峪祥云小镇酒店招聘本店急招以下岗位，欢迎靠谱小伙伴加入！招聘岗位1.值班经理1名有华住相关工作经验者优先考虑2.门店助理1名要求：必须有华住工作经验，熟悉门店运营流程3.前台接待1名形象端正、服务意识佳，有无经验均可，可带薪培训4.客房服务员2名工作踏实肯干，服从门店安排优厚福利免费包吃包住，住宿环境整洁入职缴纳社保法定节假日三薪季度奖金、年终奖金齐全工作氛围轻松、团队稳定正规晋升体系，发展空间大联系方式：（同步）工作地址：北京市顺义区后沙峪镇双裕北街21号院新特商业广场1号楼期待积极上进的你，加入我们优秀的团队！

阿那亚酒店｜招聘前厅主管薪资：6000-8000元优先条件：熟练操作绿云系统、有阿那亚从业经验优先负责前厅日常运营、团队管理、服务质控处理宾客投诉、维护线上预订平台统筹园区接待对接工作具备前厅管理经验，沟通流畅、应变能力强工作地点：阿那亚北岸三期趣多岛酒店咨询电话：咨询时间：9:00-19:00

招聘酒店驻场负责人。有酒店或相关管理经验者优先；责任心强，具备良好的沟通与组织能力；能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营；组织并执行员工培训，提升团队服务标准；监督并参与客房清洁与整理（做房）工作；优化流程，提升效率与客户满意度。薪资福利：计件收入，做房按间计酬，多劳多得；项目提成，参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪6000～10000元，表现优异者薪资上不封顶。工作地址：郑州区域。

招聘酒店管理岗位，薪资为3800-6000元，提供社保及包食宿。岗位职责包括负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；协调各部门工作，监督客房、餐饮、前台等岗位的服务流程；处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好形象；制定并执行酒店管理制度，提升运营效率；负责员工培训与考核，建设高效服务团队。任职要求包括具备酒店管理或相关专业背景，有酒店行业工作经验者优先；熟悉酒店运营流程，具备良好的组织协调和沟通能力；服务意识强，能承受一定工作压力；具备团队管理经验，能有效激励员工；熟练使用办公软件及酒店管理系统。

招聘服务员2名。要求积极、热情，有良好的服务意识，工作认真负责。薪资为2500元/月加业绩提成。工作地址在兴仁市。

招聘服务领班一名。薪资为3500元加提成。

招聘客房服务员5名，男女不限，学历不限，有相关工作经验者优先。薪资面议，提供食宿。工作地址位于兴义机场路店。有意者可来电咨询详情。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘服务员2名，要求做事踏实认真。工作内容包括收碗、煮粉，主要上夜班。薪资为3000-4000元/月。工作地址位于兴仁兴旺超市下面长兴路。

招聘传菜员，薪资面议。

农家乐餐饮店招聘：前台收银1名，服务员1名，配菜一名，有相关餐饮工作经验优先，热情大方，熟悉菜品，初中以上文化，年龄25岁--40岁，工资面议带抽成；服务员1名，吃苦耐劳，服从调配，年龄25岁--50岁，工资面议。联系人：翁

岗位职责： 1. 负责早餐店顾客接待、点餐收银及餐品递送工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 协助厨房备餐、餐具清洗与物料整理 4. 主动关注顾客需求，提供热情周到的服务 5. 遵守食品安全规范及门店各项操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验可带薪培训 4. 学历不限，能适应早班工作时间（通常为清晨5:00-14:00） 5. 遵纪守法，服从管理，具有团队协作精神

兴义市万屯镇急招大锅菜厨师1名、服务员数名兴义市鲁屯镇湖畔小厨急招大锅菜厨师2名，服务员数名薪资：厨师5000—5500元/月，服务员数名福利：包一日三餐，月休4天要求：年龄25-50岁、身体健康有力气，吃苦耐劳，做事踏实，服从安排联系电话：吴女士

招聘客房管理人员。要求有客房管理经验，细心负责，执行力强，能统筹班组日常工作。负责客房楼层日常管理、员工工作安排、客房卫生检查、物资盘点，把控客房服务标准。薪资面议，待遇从优，包吃住，福利齐全，工作环境舒适。工作地址位于兴义市桔山大道盛泰酒店。