一、市场策略规划与执行 1. 贯彻执行公司各项规章制度，完成上级交办的市场相关工作任务。 2. 关注行业政策、市场趋势变化，及时捕捉市场机遇，提出合理化建议。 3. 调研行业动态、竞品情况及目标用户需求，结合公司业务发展目标，制定年度、季度、月度市场推广策略（含品牌、产品、活动等方向），明确推广目标、预算及执行路径。 4. 定期监控策略执行数据，分析市场反馈及推广效果，及时调整优化策略，规避市场风险，提升投入产出比（ROI）。 二、市场拓展与客户维护 1. 挖掘市场潜在需求，探索新的市场增长点、新赛道及合作模式，拓展优质合作资源，搭建完善的市场合作体系。 2. 收集客户反馈（产品体验、市场需求等），整理汇总后同步至产品、研发等相关部门，推动产品优化与服务升级。 三、市场数据管理与分析 1. 建立健全市场数据监控体系，跟踪推广数据、竞品数据、用户数据、业绩数据等，定期输出市场分析报告，为公司决策（产品、销售、策略调整）提供数据支撑。 2. 负责市场预算的编制、管控与优化，合理分配各项推广费用，确保预算高效使用，杜绝浪费。

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

​岗位职责：带领团队达成目标，统筹工作推进，协调内外部资源，同时负责成员管理与成长，保障工作效率与团队的稳定性。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历 有过团队管理经验。 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:30 13：30-17:00 双休，法定节假日休息 2.底薪＋团队管理津贴＋业绩提成＋奖金，综合月薪在2w~3w 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训 管理培训 领导力提升培训等

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

【岗位职责】 市场策略制定：负责骨科医疗产品（如 AI 手术规划、PSI 导板、关节类产品等）的市场调研、竞品分析及年度市场策略规划。 品牌宣传与内容策划：策划并输出专业化的宣传资料，涵盖学术文章、应用案例、产品文档、宣传视频及公众号/官网内容，提升品牌行业影响力。 推广活动策划：统筹学术会议、区域推广会、科室会及线上线下的产品推广活动，完成从策划、执行到总结复盘的全流程管理。 渠道与资源整合：联动行业 KOL、经销商及医疗机构资源，推动各类市场推广项目的顺利实施。 跨部门协作：与销售、产品、研发团队高效协同，保障市场策略的落地执行与效果达成。 【任职要求】 本科及以上学历，市场营销、医学、生物医药等相关专业优先考虑。 具备3～5年及以上骨科医疗领域市场工作经验（必备条件）。 深入了解骨科细分市场（包括关节、脊柱、创伤、运动医学、AI 规划、PSI 等）的运作逻辑与推广方式。 可独立完成市场方案策划与宣传内容撰写，有主导大型活动或学术推广项目的经验。 具备出色的沟通协调能力、资源统筹能力及项目推进执行力。 具有知名骨科企业市场或学术推广背景者优先录用。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售工作经验，其中至少有1年团队管理经验，行业背景不限 2.大专及以上学历，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动重点项目落地 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 工作时间周一至周五8:30-17:00，周末双休

工作职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护老客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 7 、 入职有师傅带 任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4. 24-34岁 全日制大专（可适当放宽要求） 薪酬福利： 1、储备助理保底薪资6825，客户助理保底薪资7480，专员保底8900元，上不封顶；，上不封顶； 2、提供入职带薪岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，电话卡，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送；无需自己开车 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间透明：专员—经理—高级经理—总监—高监。 工作时间：9：00-18：00 午休 12-13.30 五险一金 周日单休 法定节假期 旅游 团建 各种奖励机制 想赚钱你就来，不怕让你赚钱 ，就怕你不想赚钱

接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、薪资待遇 面议 四、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:25-55岁(能力优秀者可放宽)

厂区长白班的，包吃住，16岁以上，综合薪资6500左右

任职要求： 1. 年龄18-48周岁，男女不限，可长期 短期 2. 坐班！不用无尘服，环境舒服，吃住免费，食堂伙食佳 3. 长白班或两班倒排班任选，夜班有补贴 4.江阴各乡镇招工，澄江、月城、青阳、华士、周庄全都有岗！ 高薪好活，坐班居多，免费介绍入职，找工作私聊

无锡市江阴市招光伏安装临时工，240一天，工资三天一结

无锡市惠山区招气割

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

一、工作内容 1.团队组建与管理：负责兼职销售团队的招募、培训、日常管理及绩效考核，带领团队完成公司下达的汽车贷款业务指标。 2渠道拓展与维护：开发并维护二手车商、新车二级经销商、汽车4S店、保险公司等相关渠道的合作关系，建立稳定的车贷业务获客来源。 3.业务推进与转化：指导团队成员跟进意向客户，协助解决车贷进件、审批、面签等环节中的疑难问题，提高贷款审批通过率和放款效率。 4.市场信息收集：关注汽车金融市场动态及同业竞品信息，定期收集一线市场反馈，为公司的产品优化和营销策略提供数据支持。 5.合规与风控协助：监督团队在业务开展过程中的合规性，协助风控部门进行贷前初步调查，防范欺诈风险，确保业务健康运行。 6.数据汇报：定期（周/月）向公司负责人汇报团队业绩进度、渠道拓展情况及存在的问题，并提出改进方案。 二、任职要求 1.行业经验：具有1-3年以上汽车金融、车贷中介或二手车行业销售管理经验，熟悉车贷业务流程（进件、审批、抵押、放款）者优先。 2.渠道资源：自带汽车经销商、二手车商或相关异业合作渠道资源者，可放宽管理经验要求，优先考虑。 3.业务能力：具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力和团队领导力，能够独立解决业务推进中的突发问题。 4.合规意识：熟悉国家关于汽车贷款及金融中介的相关法律法规，具备良好的职业操守，无不良信用记录或行业违规记录。 5.工作模式：接受兼职/弹性工作制，能够根据业务需要灵活安排时间，对结果负责。 6.加分项：持有银行或汽车金融公司渠道合作资质、有成功带团队从0到1搭建经验者极佳。 三、薪资与结算 薪资结构：无底薪+高提成 / 低底薪+团队管理津贴+个人及团队业绩提成。 结算周期：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.参加团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.有无销售经验均可，自身乐意加入银发经济行业 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

总部承担货源、仓储、平台开户等基础成本，合作方轻资产启动； 收入上不封顶； 优质合作伙伴。

遂宁周边地推，要会开车。能说会道

在无锡意向找工作 工资5000-6000起步 工作内容：仅做线上运营 （多劳多得）！ 欢迎来咨询 线上销售宽带，无锡宽带办理

！不加班！不谈单，不卖保险，不催收！ 法定节日带薪休假！！！ 底薪7000+以上综合月均15000+带薪培训。 每天下午茶零食 内卷？不存在，快乐每天闲到扣jio 加班?不可能，到点就跑 薪资详情 年龄：20-32岁 薪资范围：12000-2000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险

底薪+10-40%高提成+奖金 奖金补贴: 房补+话补+年终奖+绩效奖金+全勤奖， 节日福利，下午茶、每月不定时团建，等 无论转正前还是转正后 集团控股型公司，目前在杭州有10家分公司；外地有绍兴、宁波、嘉兴、武汉、台州、厦门、衢州、南昌、上饶等等，且都在地铁旁边，交通便利 1.法定节假日，五险，年终奖等。 2.单位签订正式劳动合同。 3.底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。 在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦！ 职位要求： 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金3k~3w 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 3.年龄18-35岁，三十岁以上需要同行经验，男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.薪资丰厚，月均2w起+接受小白 5.法定节假日正常休息。 6.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐 每月节假日还会有礼品。 7.无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！! 晋升制度：(业务员-团队经理-总监-分总经理) 公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

我们正在招聘专业的轮胎渠道销售经理，负责汽车轮胎销售渠道拓展与管理，提升市场占有率。 工作内容： 1、负责区域内现有客户的关系维护及新销售渠道的开拓。 2、根据新品牌战略定位，制定销售方案并推进品牌及产品的市场推广。 3、管理区域客户的销售业务，落实日常业务跟进与执行。 4、因轮胎为日常消耗品，需长期出差开展客户拜访及市场调研工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上渠道销售经验，有PCR乘用车轮胎或相关配件行业背景者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧； 3. 对市场动态敏感，具备较强的市场洞察与分析能力； 4. 工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

现招聘1人，有经验优先 负责国际物流，进出口货物等。 薪资是：底薪+提成+奖金，薪资到手1万+ 上班时间：9-6点。周末双休，带薪年假等 22-28，能力好可面谈 中国出口商，需要把货物卖给某外国客人。我们给客人找船、找飞机、找火车把货给客户运过去

协助团队完成季度月度下达的数据指标 孵化出合格的销售人才 制定活动方案

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责区域内客户资源的开拓与关系维护； 2、负责订单及合同的沟通洽谈、售后服务对接以及回款跟进等相关工作； 6、具备良好的职业道德和个人修养，对待工作严谨踏实、尽职尽责； 任职要求： 1、大专及以上学历，工作经验不限； 2、善于大客户终端的开发与维系，能够达成既定销售指标； 3、具有敬业精神，富有团队协作意识，能承受工作压力，积极主动且责任心强； 4、有五金模具、机械行业从业经历者优先，模具制造、机电一体化等相关专业背景者更佳。

有相关工作经验及责任心，负责前厅接待事宜。

招酒水营销两名，提成日结单详情面议

公司处于扩张阶段，现诚招销售经理（电销十面销），晋升机会多多，行业热度高，高薪职业，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入，完成当天活动量，17:30下班 岗位职责： 1、 负责市场业务拓展与客户维护工作，线上线下推广营销金融产品与服务 2、负责洽谈、受理客户授信的申请、调查、收集客户资料及贷后管理 3、有金融产品营销经历，对营销有热情 4、具有良好的沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳、稳重踏实优先待遇 工作方式：公司提供客源，只用邀约，90%的成单率 有无经验均可，公司有新人统一培训，电话沟通话术技巧，以及各大银行贷款业务相关产品知识，帮助新人尽快成长。 公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 不需要担心生活 —— 享受一线城市薪资待遇和二线城市幸福生活，标准月薪+绩效奖金+各类补贴津贴，薪酬极具竞争力。 不需要担心看世界—— 每年带薪国内外游+季度团建拓展等活动。 不需要担心保障 —— 五险一金+餐补+车补+话补+加班补助……。 不需要担心压抑 —— 积极向上、开放包容、无官僚的工作氛围+法定节假日+带薪年假。 不需要担心成长 —— 公司重视人才培育，定期组织各种职业技能培训。 不需要担心成就 —— 公司重视实战培训，在这里，你将直接参与个人、企业融资、业财管理，挑战自我，开发潜能。 不需要担心社交 —— 下午茶歇+员工生日会+各种员工学习、演讲、文艺活动+跨公司联谊+社团活动。 高档写字楼，安静舒适、交通便捷！ 持续有底薪：综合底薪3800，提成15%-50%，前三个月无责，第四个月起月来访6个或当月开单即可。另有每月现金激励，800-1000-2000（达到业绩标准即有）；电销话费。 我们招聘（有经验年龄酌情放宽），男女不限，高中（中专）及以上学历，有同业经验的，普通话标准，无不良嗜好的电销伙伴。 2015年成立至今的老牌电销公司，从无锡中易资产--江苏小角星--无锡中易信恒，从本地到外地，从外地到全省，目前主做江苏省内企业贷，无锡、扬州、南通均有职场，跨地区操作无缝衔接。 资源和渠道雄厚，想踏实挣钱的来，求稳定的来！