职位详情
岗位职责
1、配合推动公司人力资源体系的建设,参与制度与流程的实施执行,收集优化建议并跟进落地情况。
2、负责绩效管理工作的具体执行,包括绩效数据整理、考核流程协调、结果统计分析及反馈,协助处理绩效实施过程中的各类问题。
3、全面负责管理岗位招聘工作,包括职位需求对接、简历甄选、面试安排、候选人沟通、录用推进等全流程操作。
4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工关系,负责人事档案的规范化管理。
任职要求
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、年龄要求:40周岁以下,特别优秀者可适度放宽条件。
3、经验要求:具备1-3年及以上人力资源相关工作经验,有制造业或互联网行业招聘背景,或曾参与绩效体系推行、管理类岗位招聘者优先。
1、配合推动公司人力资源体系的建设,参与制度与流程的实施执行,收集优化建议并跟进落地情况。
2、负责绩效管理工作的具体执行,包括绩效数据整理、考核流程协调、结果统计分析及反馈,协助处理绩效实施过程中的各类问题。
3、全面负责管理岗位招聘工作,包括职位需求对接、简历甄选、面试安排、候选人沟通、录用推进等全流程操作。
4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工关系,负责人事档案的规范化管理。
任职要求
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2、年龄要求:40周岁以下,特别优秀者可适度放宽条件。
3、经验要求:具备1-3年及以上人力资源相关工作经验,有制造业或互联网行业招聘背景,或曾参与绩效体系推行、管理类岗位招聘者优先。
2026-01-13 10:52
IP属地:湖南岳阳
职位福利
大专1-3年员工关系招聘

湖南任特机械制造有限公司
不需要融资 · 100-499人

工作地址

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