岳阳·岳阳楼区
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1. 负责集团物业公司人事行政管理工作
（1）拟定部门年度及阶段性工作计划，
（2）依据计划推进任务分解，科学分配部门内工作职责，统筹人员调度安排。
（3）组织开展下属员工的培训、指导、考核与日常管理，参与本部门核心岗位人才的选拔与评估。
（4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，确保工作高效衔接。
2. 牵头建立公司用工管理、日常人事运作、薪酬体系、人事档案管理、绩效考核、培训机制等相关制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，对执行过程进行监督、协调与检查。
3. 结合公司整体战略发展目标，牵头拟订组织架构设置、岗位职责规划与人员编制方案，提出优化组织结构及人力配置的可行性建议。
4. 全面统筹招聘工作的推进，筛选匹配岗位需求的合适人选。
5. 主导公司薪酬福利体系管理，监督年度薪酬福利计划及调整方案的编制工作，审核每月薪酬福利发放数据报表。
6. 组织开展员工绩效管理，核定绩效考核结果。
7. 统筹制定员工培训规划，审定并监督符合公司发展需求的培训课程实施情况。
8. 监督劳动合同签署流程，组织处理劳动争议与员工申诉事项，协同相关部门妥善解决各类问题；监督各项人事事务执行，包括考勤管理、人事档案归档、用工手续办理、员工入离职流程等。
9. 落实上级领导交办的其他相关工作任务。
（1）拟定部门年度及阶段性工作计划，
（2）依据计划推进任务分解，科学分配部门内工作职责，统筹人员调度安排。
（3）组织开展下属员工的培训、指导、考核与日常管理，参与本部门核心岗位人才的选拔与评估。
（4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，确保工作高效衔接。
2. 牵头建立公司用工管理、日常人事运作、薪酬体系、人事档案管理、绩效考核、培训机制等相关制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，对执行过程进行监督、协调与检查。
3. 结合公司整体战略发展目标，牵头拟订组织架构设置、岗位职责规划与人员编制方案，提出优化组织结构及人力配置的可行性建议。
4. 全面统筹招聘工作的推进，筛选匹配岗位需求的合适人选。
5. 主导公司薪酬福利体系管理，监督年度薪酬福利计划及调整方案的编制工作，审核每月薪酬福利发放数据报表。
6. 组织开展员工绩效管理，核定绩效考核结果。
7. 统筹制定员工培训规划，审定并监督符合公司发展需求的培训课程实施情况。
8. 监督劳动合同签署流程，组织处理劳动争议与员工申诉事项，协同相关部门妥善解决各类问题；监督各项人事事务执行，包括考勤管理、人事档案归档、用工手续办理、员工入离职流程等。
9. 落实上级领导交办的其他相关工作任务。
2025-12-11 07:15
IP属地：湖南岳阳
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大专1-3年招聘与配置人事专员员工关系企业文化人事员工培训
湖南贤恩新能源科技有限公司
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