岗位职责： 1、承担生产设备及公用设施的维修保养工作，包括生物反应器、无菌灌装线、全自动包装线、制药用水系统、洁净空调系统等。 2、负责EMS、BMS系统的日常运行与管理。 3、参与GMP文件体系相关事务，如编写SOP、起草公用系统验证方案等。 4、上述职责涵盖多个岗位方向，将依据实习表现进行具体岗位划分。 5、完成上级交办的其他相关任务，如新建项目、技术改造项目等。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、水电、电气自动化等相关专业优先考虑。 2、具备较强的实操能力或书面表达能力。 3、工作积极主动，富有责任心，能服从工作安排。

一、岗位职责1、协助上级主管推进事业部设备项目，参与非标设备的全新开发、外部设备引进及现有设备的二次升级工作，能够独立承担单台设备从设计到落地的全流程技术执行，具备独立完成设备项目的能力。 2、独立开展或主导设备方案评审、图纸绘制、元器件选型、供应商沟通，完成设备采购协作、物流跟踪、现场安装调试与验收等环节，确保所辖设备满足项目整体需求和技术标准。 3、全面负责设备的日常维护、故障诊断与性能优化，规范编制设备相关的技术资料、调试日志、维修记录及其他文档，并做好归档管理，保证文件的真实性、完整性与可追溯性。 4、协同工艺与生产团队，独立对接设备使用场景与功能需求，持续优化设备运行表现，提升设备效率与稳定性，确保生产线平稳运行，具备独立处理常见设备技术问题的能力。 5、积极响应主管及管理层下达的任务安排，及时汇报工作进度和遇到的难点，主动配合团队达成项目目标，具有良好的应变能力和抗压性，能独立处置所管设备的突发状况。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、电气自动化等相关专业背景。 2、工作经验：具备2-5年自动化或非标设备相关工作经验，有清晰的项目经历（可独立主导设备设计或深度参与核心环节），能独立完成单台设备的全流程项目任务； 3、专业能力：具备扎实的机械或电气专业知识，熟悉设备设计与调试流程，能准确理解机械图纸与电气原理图；了解非标设备开发或市面设备再优化流程，可独立完成所负责设备的技术方案配合、设计实施、调试运行及后期运维工作。

岗位职责: 1、负责自动化设备的机械维修工作，包含零部件拆装、气动元件检修、机械故障诊断及设备日常维护保养； 2、参与机械设备保养计划的实施，完整记录维修过程，提出合理化改进建议，并推动落地执行，实现持续改善； 3、协助建立机械类备品备件管理流程，分析并识别安全库存需求，保障备件供应。 任职要求: 1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业； 2、经验：具备5年以上设备维修维护工作经验，有自动化设备厂调试/组装经历或机械加工基础者优先； 3、证书：持有低压电工证或其他相关技能证书者优先考虑； 4、技能：掌握电气原理图阅读能力，熟悉PLC、变频器、伺服系统的工作原理及故障处理方法； 5、素质：具备较强抗压能力，工作认真负责，富有责任心。

岗位职责： 1、装备验收/评估：依据实际需求和技术协议标准，组织对新到设备进行验收，识别设备存在的缺陷与不达标项，制定整改方案并跟踪落实，确保问题闭环处理，完成设备验收流程、随机资料归档、人员培训及正式投入使用。 2、设备文件编制：结合设备随附资料及日常运行维护情况，编写并持续更新设备安全操作规程、点检项目、保养规范，推动设备指导文件的标准化与持续优化。 3、装备数据收集：围绕设备使用与维护状态，系统性收集相关运行数据并进行分析，提出针对性改进措施，形成改善计划并推进实施。 4、故障维修支持：根据现场维护需要，迅速判断故障原因，制定维修策略，并对运维技术人员提供现场技术支持与指导，保障设备快速恢复运行。 5、装备培训：依托设备技术资料及典型故障案例，制定培训方案，组织开展针对设备操作与维护人员的技术培训，涵盖设备原理、结构组成、点检方式、保养流程及维修技巧，提升团队专业能力。 6、客户应审：基于日常管理记录，高效整理符合审核要求的完整设备管理文档，针对审核反馈问题组织整改并按时闭环，确保客户认可与内部管理合规。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计与制造或相关专业； 2、具备3年以上设备维护、优化改进及管理相关工作经验； 3、熟练掌握CAD/SOLIDWORKS等绘图软件，具有一定的设备调试实践经历； 4、具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调素质及抗压能力。

岗位职责： 1、设备维保与维护： （1）编制设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案，明确维护项目、执行频次与技术标准，组织团队实施，及时发现并处理设备异响、漏油、零部件磨损等潜在问题。 （2）响应设备故障报修需求，迅速开展故障诊断，制定维修措施（如更换零件、调整结构等），统筹备件供应与人员安排，高效完成修复作业，降低设备停机时长。 （3）建立设备全生命周期管理台账，完整记录保养、维修、配件更换等情况，定期统计分析故障频率、维修支出等指标，评估设备运行状况。 （4）针对重复性故障设备，主导根因分析，提出改进或优化建议（如结构优化、使用高耐久部件等），提升设备可靠性；结合设备使用年限，提出大修或淘汰更新意见。 2、参与机械设备的结构设计与性能优化，具备基础的机械设计能力。 3、根据使用需求开展设备选型，拟定采购技术参数，推进采购流程并协调交付事宜。 4、制定设备安装调试计划，指导现场作业，解决调试过程中出现的技术问题，组织验收工作并跟进整改闭环。 5、为生产运营提供技术支持，编制设备操作规程，对相关人员进行培训，协助处理与设备相关的异常事件。 任职要求： 1、机械工程或相关专业大专及以上学历。 2、具有3年及以上相关领域工作经验，有非标设备或自动化产线经验者优先，具备实际设备维护经验者优先。 3、熟悉机械设计原理与制造工艺，熟练操作至少一种三维设计软件及AutoCAD，掌握电气、液压等基础知识，具备设备故障判断与维修实操能力。 4、具备良好的沟通协调、问题分析与团队协作能力，工作细致认真，具备一定的项目管理意识和持续学习能力。

岗位职责： 1、新装备导入：结合生产与工艺要求，拟定装备技术方案，编制设备技术规范及验收准则。 2、装备设计：完成新装备电气控制原理图设计、PLC程序编写，落实电气元器件选型、采购申请及到货跟进。 3、设备安装调试：主导新装备的安装与调试工作，推进调试验收进程，组织人员培训并完成设备交付。 4、自动化改造：依据生产及工艺需要，制定装备自动化升级方案，并推动改造项目的实施与验收。 5、维修保养：根据设备维护需求及故障状况，协助并指导维修团队开展复杂故障诊断与处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、电子信息工程等相关专业。 2、3年及以上装备电气开发相关经验，熟练掌握电气设计软件，能够独立完成电气图纸绘制；具备PLC编程、变频器或机器人、视觉系统等自动化应用经验。 3、具有较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，以及良好的抗压能力。

一、核心工作职责 开机前：全面检查并调试生产设备，严格执行设备清洁与杀菌确认流程，确保设备及管路系统达到食品生产所需的无菌要求，保障生产启动条件达标。 生产中：准确控制灌装速度、液位等关键工艺参数，持续监控物料供给状态，及时发现并处理设备漏液、冒料、异响等异常情况，确保生产线安全、稳定、高效运转。 下班后：按规范完成设备拆卸与清洗作业，如实填写生产记录及设备运行台账，整理作业现场，确保生产区域符合5S管理要求。 二、任职基本要求 专业要求：食品工程、机电一体化等相关专业背景者优先。 经验优势：具备冷灌装线或自动化生产设备操作与维护经验者优先。 能力素养：熟悉食品安全相关规范，实操能力强，具备较强的设备故障识别与处理能力。 工作适配：能适应饮料生产企业的两班倒工作安排，责任心强，执行力好，服从现场统一管理。

岗位职责: 1. 负责自动化设备的机械维修工作，包含零部件拆装、气动装置维护、机械故障诊断及设备日常保养； 2. 参与机械设备保养计划的实施，记录维修过程，提出改进方案，并推动执行，实现持续改善； 3. 协助建立机械类备件管理流程，分析并确定安全库存标准。 任职要求: 1. 学历：大专及以上； 2. 经验：具备5年以上设备维修相关经验，有自动化设备厂调试/组装经历或机械加工背景者亦可； 3. 证书：持有机械钳工证（中级以上优先）、焊工证等技能证书者优先考虑； 4. 技能：了解气动元件工作原理及机械标准件特性，能识读机械图纸，掌握基础2D/3D设计软件（如CAD、SolidWorks）或熟悉机械加工工艺者优先； 5. 素质：具有独立分析和解决机械问题的能力，动手能力强，工作认真负责。

中山长虹招聘公告 维修工（操作职）3名 岗位职责： 1、设备保养管理：按照设备点检与维护计划，落实设备的日常点检及保养任务。 2、设备运行保障：组织人员开展故障设备、工具工装、仪器仪表等的维修工作，及时处理设备存在的安全风险，保障设施稳定运转。 3、班组人员管理：对班组成员的日常作业行为进行监督与指导。 4、能耗监督管理：检查并处置设备运行中的“跑、冒、滴、漏”现象；执行公司设备的例行巡检工作。 任职要求： 1、年龄25岁－38岁者优先。 2、具备中专及以上学历，专业为机电一体化。 3、具有2年设备维修相关经验，能识读机械结构图与电气原理图。 4、须持有电工证，具备压力容器操作证、焊工证或高空作业证者优先录用。 5、责任心强，工作踏实认真，态度积极，学习主动，服从管理安排。 工作地点：中山长虹－工艺工程项目组

一、岗位职责1、全面负责对应事业部设备从规划到退役的全周期管理，带领小型团队主导设备类项目（包括非标设备的全新开发、外部设备引入及现有设备的优化升级）的全流程执行，对项目的成本控制、质量标准、实施进度及交付时间全面负责。 2、独立主导设备项目运作，涵盖与工艺、生产等内部部门的需求对接、技术方案论证与设计输出、供应商协作管理、进度跟踪、风险预判与问题解决，确保项目成果满足产线产能和技术指标要求。 3、组织团队完成设备的研发调试、现场安装、验收交付以及后续运行维护与性能提升，建立标准化工作流程，承担下属工程师的技术指导、任务分配与绩效评估，持续提升团队专业水平与执行效率。 4、负责项目全过程中的技术文件编制，包括设计方案、技术报告、进度简报等文档的撰写与归档，具备良好的书面表达能力，能够准确传递项目关键信息并及时同步进展状态。 5、高效响应来自上级指令、跨部门协作及团队内部的各项需求，具备出色的任务推动能力与抗压素质，能灵活应对突发状况，保障各项工作按计划稳步推进。 6、协同采购、工艺、生产等相关职能，整合内外资源，推动解决项目推进过程中遇到的技术难题与协作障碍，确保设备系统稳定运转及项目按时高质量交付。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关机械专业优先，电气类相关专业亦可接受。 2、工作经验：5-8年及以上自动化设备或非标设备项目实践经验，能力突出者年限可适当放宽；具备独立主导完整项目经历，并有带领小型团队的实际管理经验。 3、专业能力：掌握非标设备设计开发、外部设备导入及二次改进的完整流程，具有扎实的机械或电气专业技术基础，可独立完成技术方案制定与评审工作。

招聘：【中山正式工底薪3370普工】 薪资：7.8K-8.4K 中山正式工底薪3370元 综合7800-8400元 底薪:3370+绩效+加班费，各项津贴:绩效奖248-744元；岗位津贴200-600元；每年旅游津贴700-1200元/人；夜班津贴26元/晚。大专底薪+100元，本科底薪+200元。 招聘要求：高中，中专，大专，本科均可，18-40岁 两班倒，上六休一，每天10个小时，8号发薪！ 食宿待遇：包吃包住，水电平摊，空调车间，空调4-6人宿舍。 工作职责：组装、测试，设备操控等

<无责底薪4K起运营助理（包住）> 公司氛围轻松融洽，团队成员以90后、00后为主，年轻有活力，期待你的加入，一起打造温暖的集体！ 【工作内容】 主要协助主管与经理开展团队日常管理，参与产品宣传推广及售后维护相关工作。 【任职要求】 18-30岁，性别不限，学历不限，应届毕业生或无经验者均可报名（可接受外出安排）。 1. 具备良好的学习意识，能适应外出任务，吃苦耐劳 2. 对工作充满热情，积极进取，具有较强的责任心 3. 拥有良好的协作精神和团队配合能力 形象得体、态度端正、学习能力突出者优先录用。 4. 每日工作八小时，每周单休（上六休一） 【福利待遇】 1. 试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2. 提供入职培训、内部技术提升培训及外部委派培训等多元成长机会 3. 享有法定节假日带薪休假，以及下午茶、生日会、节日礼品、不定期聚餐和团队建设活动 4. 岗位综合能力提升空间大，出差与外出交流机会丰富，晋升通道快捷 5. 企业坚持人才为本，提供公平、公正的职业发展平台，助力能者脱颖而出

急需30个焊工，那个新生熟手均可。18~45周岁

招聘：欢迎新老朋友加入金鼎，介绍奖2000元；老员工回来1000元奖金；新人奖1000元，全新空调车间，空调宿舍，包吃包住帮买社保。 现招以下人员 ： 包装组长1名，3年针织包装经验，年龄30-45岁。 尾查3名，生熟手均可。 包装5名，生熟手均可。 地址：沙溪镇广东金鼎智造服装科技有限公司 电话：

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位内容： 1. 负责公司设备的检修、日常维护及定期巡检工作； 2. 编制并落实设备周、月度检查方案，确保设备运行稳定可靠； 3. 建立并管理设备台账、维修记录与保养报告，并进行数据整理与分析； 4. 协调处理计划任务与突发工作，保障生产部门的设备正常运转； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备电气、机械类相关专业基础； 2. 拥有2年以上设备维护工作经验，熟悉常规维护作业流程； 3. 工作踏实细致、有责任心，具备良好的协作能力； 4. 具备扎实的维修技术及全面的安全防护意识； 5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

工作职责 1. 负责生产设备的日常巡查、保养维护及故障处理，保障设备运行的稳定性和连续性。 2. 编制设备预防性维护方案，优化维护作业流程，减少设备故障频率与非计划停机时长。 3. 参与设备的技术改进与升级实施，推动设备自动化程度和生产效能的提升。 4. 汇总并分析设备维护相关数据，输出分析结果并提出可行的优化建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或相近专业背景。 2. 拥有1年以上工业设备维保工作经验，具备PLC编程或自动化控制经验者优先考虑。 3. 熟悉设备故障排查技术，可独立开展常规设备的检修与调试任务。 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能胜任生产车间现场工作条件。

设备开发工程师要求如下： 1）基本要求： 2~3年工作经验，本科学历，技术能力突出者学历可放宽至大专，工科专业背景，具备消费电子或汽车电子领域测试开发经历，具有非标自动化设备开发经验者优先考虑。 2）技能要求： • 熟悉NI平台相关工具的应用，例如曾使用LabVIEW开发上位机程序，掌握LabVIEW常用开发架构，至少熟练运用状态机模式；能使用Teststand编写测试脚本，熟悉Teststand中的变量管理、子序列调用、流程控制及同步/异步执行机制，具备通过断点、探针等手段进行程序调试与故障定位的能力。 • （加分项）掌握Python等脚本语言，基础扎实，能快速投入项目调试工作，理解面向对象编程思想，具备函数封装、文件操作及数据处理能力。 • （加分项）有NI硬件使用经验，如数字模拟采集卡、CAN/LIN/Ethernet通信模块等设备的实际应用经历。 3）逻辑思维能力强： 能够将复杂问题分解为可落地的实施步骤，清晰定义各环节间的依赖关系、分支判断条件以及异常应对策略。 工作地点：深圳

由于企业订单增加，纬创华为光电部门需要急招一批小时工+正式工， 本企业应聘。 月综合工资保底6000，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:23-25元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪6000 正式工待遇：2200-2650底薪+绩效+加班费+补贴保底6000 ----------------------------------------------- 1.18一46岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月7号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，厂里两班倒为主，个别上不了夜班的可以安排长白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，。

实体公司招聘普工，想找靠谱稳定工作，月工时稳定300以上 招聘岗位:组装、插件、打包装、测试、质检等简单活，有两班倒也有长白班（任你选择） 薪资待遇：17-25元小时，包吃包住，每个月7号准时发工资，辞职当天结清工资， 年龄16-55岁，每周可借支300到500元 信任无价，诚信为主，每天以最新招聘信息为准，欢迎咨询

【工作内容】：本公司主要生产键盘鼠标，耳机，快充头，主招组装、包装、测试、质检、物料等岗位，工作简单轻松 【工作环境】坐着上班，空调车间 【生活环境】包吃包住，空调宿舍，工厂宿舍干净整洁，只安排住4-6人。单独卫生间阳台，热水器；空调。无线网络等设备。 ----------------------------------------------------------- 【薪资构成】 1:22元/时； 2:一天工作10小时； 3.月休4天，周日固定放假； 4.每月10号发工资； 5.辞工提前3天就可以，当天结清全部工资 【招工要求】： 1、男女不限，年龄：18-45周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性； 3、身体健康

工作职责： 1、按照生产计划组织生产，保障班组产量目标按时达成； 2、落实生产车间班组的安全管控及人员调配工作； 3、处理生产车间班组运行过程中的各类异常情况； 4、监督生产车间班组的环境卫生执行情况； 5、巡查操作岗位作业流程，确保员工依图纸及工艺规范操作； 6、协同相关协作岗位负责人，推动生产任务顺利完成。 任职要求： 1、性格积极外向，具备较强的沟通与协调能力； 2、思维清晰，具备良好的问题判断与应变能力； 3、具备2年以上班组长工作经验，有日化、化妆品或制药行业背景者优先考虑。 福利待遇： 1.免费提供食宿 2.入职购买五险一金 3.全勤奖200元/月 4.工龄奖100元/月，满一年后每月增加100元，最高500元封顶。 5.团建活动：定期开展培训学习、户外拓展、生日会、年会等。

由于本企业订单增加，中山纬创光电需要急招一批小时工+正式工 月综合工资保底6000，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:22-25元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪6000 正式工待遇：2200-2650底薪+绩效+加班费+补贴保底6000 ----------------------------------------------- 1.18一46岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月7号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，厂里两班倒为主，个别上不了夜班的可以安排长白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，不收任何费用。

招聘：液压机装配工 薪资：4500-6500 职位要求： 1、负责液压机整机装配、组装工作，能够独立完成油缸安装、管路对接等装配作业。 任职要求： 1、能看懂基础机械、液压图纸，动手能力强，做事认真负责 2、 有液压机、油压机行业装配经验者优先 3、 服从车间工作安排，吃苦耐劳，责任心强

1、建立健全消防安全责任制，拟定本单位的消防安全管理制度、安全操作规程及灭火与应急疏散预案； 2、依据国家标准和行业规范配备消防设施与器材，设置醒目的消防安全标识，并定期开展检验与维护，确保其功能完好有效； 3、每年至少对建筑消防设施实施一次全面检测，保证系统运行正常，检测记录须完整准确并归档留存以备查验； 4、确保疏散通道、安全出口及消防车通道通畅无阻，防火防烟分区划分与防火间距设置符合相关消防技术标准要求； 5、定期组织防火巡查，及时发现并消除潜在火灾隐患； 6、组织开展具有针对性的消防应急演练，提升员工应对突发火情的能力； 7、履行法律法规规定的其他消防安全相关职责。 岗位要求： 1、学历要求：本科（持有中级消防设施操作员证、中级注册安全工程师证或消防工程师证者可放宽至大专） 2、具备EHS领域相关工作经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作

男女不限，18–45岁，焊锡熟手（会看线路板、控温、不连锡）。 整体是空调恒温、坐班为主、长白班、包吃住，属于电子厂中等偏舒适水平，没有重体力 一、车间环境（酒店开关焊锡） - 模式：全空调恒温车间，夏天凉爽、冬天不冷，不用穿无尘服。 - 岗位：坐班为主，独立岗位，手工焊锡（酒店开关线路板/端子）。 - 管理：流水线节奏适中。 长白班（8:00–12:00，13:00–17:00，加班到20:00左右）。 二、吃住条件（包吃住） - 宿舍：4–6人间，空调+热水器+独立卫浴，水电平摊；干净整洁。 - 食堂：厂内食堂，免费工作餐（中餐/晚餐），菜式多样。 - 优点 长白班，不用上夜班，作息稳定。 空调坐班，不用日晒雨淋，体力轻松。 包吃住，开销小，18元/小时到手较实在。 酒店开关焊锡简单重复，熟手易上手、压力小

小时工均价 18-22 元，收入很可观 包吃包住一站式安排，拎包就能入职 长白班、两班倒任意挑选，适合各类作息 允许带手机上班，管理人性化不苛刻 年龄要求 17-40 岁，学历不限、不用技术 离职全部人走账清，工资绝不拖欠 提前放名额，有意向直接私信报名！ 鱼泡网招聘文案中加入一些招聘的热门岗位 再写4个鱼泡网招聘文案，不要带表情符号 推荐一些鱼泡网招聘文案的优秀范本

中山市冠能塑料有限公司 1、学徒 2名 20-35 岁，能吃苦耐劳，服从安排 薪资：工资面议 2、包装工 5名 ，20-45岁，身体健康，服 从安排，两班制12小时 薪资：综合工资6000-6500元/月 3、微生物检验 1名 要求：男女不限，20-35岁，有经验优先 薪资：具体面议 福利：旧员工介绍一名新员工，做满6个月（180天），奖励500元 地址：中山市阜沙镇埠港西路41号 电话： 梁小姐

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-28一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工，