一、核心工作职责 开机前：全面检查并调试生产设备，严格执行设备清洁与杀菌确认流程，确保设备及管路系统达到食品生产所需的无菌要求，保障生产启动条件达标。 生产中：准确控制灌装速度、液位等关键工艺参数，持续监控物料供给状态，及时发现并处理设备漏液、冒料、异响等异常情况，确保生产线安全、稳定、高效运转。 下班后：按规范完成设备拆卸与清洗作业，如实填写生产记录及设备运行台账，整理作业现场，确保生产区域符合5S管理要求。 二、任职基本要求 专业要求：食品工程、机电一体化等相关专业背景者优先。 经验优势：具备冷灌装线或自动化生产设备操作与维护经验者优先。 能力素养：熟悉食品安全相关规范，实操能力强，具备较强的设备故障识别与处理能力。 工作适配：能适应饮料生产企业的两班倒工作安排，责任心强，执行力好，服从现场统一管理。

岗位职责： 1、承担生产设备及公用设施的维修保养工作，包括生物反应器、无菌灌装线、全自动包装线、制药用水系统、洁净空调系统等。 2、负责EMS、BMS系统的日常运行与管理。 3、参与GMP文件体系相关事务，如编写SOP、起草公用系统验证方案等。 4、上述职责涵盖多个岗位方向，将依据实习表现进行具体岗位划分。 5、完成上级交办的其他相关任务，如新建项目、技术改造项目等。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、水电、电气自动化等相关专业优先考虑。 2、具备较强的实操能力或书面表达能力。 3、工作积极主动，富有责任心，能服从工作安排。

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合7000-8000元/月 *小时工:260-280一天，保底工时260小时，月收入7000-8000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

【公司简介】主要生产电动车配件 [员工待遇】18元/小时，需正常辞工，。 【工作介绍】长白班走动式作业，主要工作是打螺丝，上下挂，包装，测试等岗位，月工时多300以上。【面试要求】17-48岁，男女不限，工期60天，暑假工可安排! 【工作服装】简单工衣，入职满7天后体检或者，。 【吃住情况】纯包吃3餐不扣钱，宿舍3人间，空调热水器配套齐全，水电费平摊。 [工资发放】在职每月底发上个月工资，每周可借支，。

生产普工

广东梅州五金厂东莞免费发车过去17/时 长白班白班 东莞免费发车 梅州梅县小五金厂 [礼物]长白班有站有坐，员工单价统一17元，纯包吃住三餐，全部可以安排长白班部门，自选两班倒夜班＋2元每小时，普通工衣，厂内吃住，车间可以带手机，自带饭盒，不体检，大量上人。 【岗位】企业生产各类五金餐具五金支架等，都是独立岗位，上下挂，上下料，开小冲压，包装，查货，摆盘，简单非常好做事 【发薪】25号 【年龄】18-53岁（） 【性别】男女不限 【资料】照片，复印件，各两张 【食宿】全新厂房/宿舍4—6人/间、空调电梯宿舍，水电费平摊，做事简单易学，月工时300左右，农民工想挣钱好去处，小纹身小案底都可以收，不体检，管理不严，车间可以带手机@。

招聘：男女不限（18-45岁） 生产普工(第二天入职安排宿舍) 工作时间:早班08:30-20:30 夜班20:30-08:30 有站有坐 ！（面试可看车间） 公司主要生产汽车里面的线束空调车间，空调宿舍4-6个人住，热水器，空调，衣柜齐全。

添利电子 正式工五险一金 无需经验 一、 招聘岗位: 正式工 购买广州五险一金 二、 招聘要求:  男女不限;18-45周岁持有效身份证，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，可适应上夜班。 福利待遇 1、底薪制，平时加班1.5倍，周六日2倍 ，节假日加班3倍（试用期过后底薪增加） 2、夜班补贴20元/晚，岗位补贴，高温补贴，绩效奖，工龄奖等等 晋升空间大。  3、包吃，公司提供住宿，24 小时热水供应。 5、每个月 15 号发上个月工资， 6、公司内设图书馆、健身房、电视房、体育场等等 7、员工享受生日，传统节假日礼品福利等等

本岗位旨在培养具备“生产管理+工程技术”双能力的复合型骨干，需要深入产线，前期有老员工带领，此岗位是作为产线核心管理及技术岗位储备人才，欢迎大家踊跃投简历。 岗位职责： 1、负责产线人员调度、生产进度管控及现场5S管理，确保按时、按质、按量完成生产交付任务；所以前期需要在生产部门轮岗学习，掌握生产流程和产品质量控制的要点。 2、协助生产团队完成日常生产数据的收集、整理任务。 3、负责产线关键设备的日常点检、故障排查及基础维修，保障设备综合效率，降低非计划停机时间。 4、学习并掌握生产流程优化方法。 5、参与员工日常培训，逐步积累团队管理与现场调度经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的抗压能力，能适应制造企业的产线加班时间。 2、动手能力强，既能深入一线操作，也能进行管理协调。 3、具备基础的数据分析能力，熟练使用office办公软件。 本公司的福利待遇： 五险一金、提供食宿、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、各种节日福利！！！

纯技术开发勿投、应届生勿投 岗位职责 1、负责研发类技术文档、图纸及规格文件的全周期管理，包括整理、归档、分发与版本控制，确保资料准确性和可追溯性； 2、承担研发会议记录工作，跟踪决议事项进展，协助完成技术文档与报表的格式化输出； 3、主导新产品BOM的编制、系统录入与日常维护，执行变更流程并出具ECN工程变更通知单，推动各部门落实执行； 4、负责ERP系统（金蝶/用友/SAP）中技术资料的录入、BOM更新及常规单据处理； 5、实施研发资料的安全管控，规范内部与对外资料的发布及权限管理； 6、配合项目进度跟进，协调流程衔接，联动生产、采购等多部门推进相关事务； 7、管理研发物料、样品及样机的收发登记与定期盘点，处理部门日常行政报销、物资申购等事务性工作。 任职资格 1、大专及以上学历，具备理工科专业背景者优先，具有2年以上研发文员或工程技术资料相关工作经验，不接受应届毕业生； 2、精通Office办公软件，擅长文档排版、数据校对及台账建立； 3、熟悉ERP系统操作流程，有BOM维护和ECN变更实际操作经验者优先考虑； 4、具备基本英文阅读能力，工作认真细致，责任感强，具备良好的技术信息保密意识； 5、具备良好沟通与协调能力，能适应跨部门协作，配合研发项目节奏，可接受阶段性加班安排； 6、性格沉稳耐心，踏实肯干，愿意长期稳定从事以资料、流程和台账为核心的文职类岗位。 其他福利 1、按研发项目实际工作节奏安排作息 2、入职即缴纳五险一金，公积金及各项福利齐全，团队氛围稳定和谐； 3、岗位成熟度高，文职属性明确，不涉及技术开发，专注于文档与流程管理工作

能吃苦耐劳的. 脾气不好的勿扰

招聘中山城区猪肉师傅：1名月休2天，不休补钱，工资每个月6000-7500+绩效奖金+生活补助爱干净卫生，态度好，服从管理联系:

招聘非标灯具设计，两名（现有三个）工作经验五年以上.对生产结构了解较强的结构设计，地址：古镇轻轨站附近，电话

诚招：C牌，B牌司机：45岁以下，快递，快运经验的，需要搬货装车，待遇面谈。联系电话：

中山小榄大排档招聘2名招聘炒锅7000至7500抄锅会焖锅炒菜焖菜技术过硬不斤斤计较刀哥

PLC调试工程师 | 恒泰立华（新厂区） 综合月薪8000-12000 | 包吃住 | 免费健身房 | 直签正式合同 | 月度生日会+年度旅游 【我们能给的】 综合月薪8000-12000元，加班费22元/时，每月20-25日发薪。公司自有食堂，免费中餐+晚餐。住厂区内宿舍，空调+热水器+WIFI，水费免费。配套健身房免费使用 。每月生日会、聚餐烧烤，每年集体旅游+年会抽奖。每周日固定休息，不考核绩效扣款。 【你要做的】 按图纸完成设备安装后的手动/自动调试，熟悉三菱、汇川等主流PLC编程，排查电气、机械、程序、管路等问题并处理，配合质检完成设备验收。 【我们需要的】 大专及以上学历，自动化/机电一体化/电气工程等相关专业，具有非标自动化设备PLC调试经验优先，能独立完成设备调试，具备问题分析与解决能力。 【入职流程】 线下面试 → → 当天入职签合同 → 安排宿舍 试用期1-3个月，可申请提前转正

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岗位职责： 1、班组建设：依据公司年度培训规划，拟定相应的培训方案，统筹安排相关人员开展培训工作。制定骨干人员培养计划并推进实施。 2、生产管理：负责组织并现场指挥生产作业；协调内外部资源保障生产顺利运行；结合设备实际能力，组织工艺技术及有关人员进行产能平衡分析，提出优化建议并推动落地执行。 3、监督检查：监督各班组日常生产运作，定期组织召开相关会议，及时发现问题、剖析原因，采取有效对策，确保生产任务保质保量稳定推进。 4、效率与品质提升：开展每日效率分析与总结，优化人员配置、设备使用及产线平衡，推进工装工具自动化改进以提升效率；健全过程质量控制标准，落实各项过程管控措施，组织实施质量改善与提升活动。 5、计划执行与核查：按照日考核计划，检查各班组生产任务完成情况，协调解决执行过程中出现的问题。汇总数据并编制月度生产报告。 6、月度盘点组织：依照公司盘点规定，组织人员开展盘点工作，确保账目与实物相符，真实反映车间物料管理状况，提升物料周转效率，支持财务成本核算准确性。 7、设备维护与安全生产：负责生产设备的日常维护与保养管理，督促班组做好相关记录，根据设备运行状态及时向设备组反馈异常问题并跟踪维修进度，全面负责生产安全的管理、监督与检查工作。 8、其他：完成上级交办的其余工作任务。 任职要求： 1、学历：本科及以上。 2、经历：具备3年以上工作经验，其中1年以上相关岗位经验。 3、技能：熟练掌握OFFICE办公软件操作。 4、素质：具备良好的分析判断、决策及组织协调能力，沟通能力强；工作认真负责，作风严谨踏实，能承受较高强度的工作压力。

综合税前月收入6000-7000元，入职即缴五险一金 薪资待遇： 1、底薪：统一2080元/月，加班费按劳动法标准核算：平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍；夜班津贴50元/晚。 2、固定月度补贴：工龄奖100-400元/月、全勤奖280元/月、餐补400元/月、外宿补贴150元/月。 3、浮动奖金：岗位补贴200-4000元/月、绩效奖金0-4000元/月；每月15号准时发放上月薪资。 [红包]后勤保障： 1、宿舍6人间，独立卫生间，配备空调、热水器；食堂统一提供餐具。 2、不住厂区宿舍可申领每月外宿补贴150元。 福利待遇： 1、入职即购五险一金，足额缴纳。 2、带薪假期齐全：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假、哺乳假。 3、体检福利：入职满1个月，老员工每年一次。 4、带薪技能培训：公司出资培训焊工、电工、叉车等工种，考证可提升岗位补贴。 5、多项月度激励：质量系数奖、合理化建议奖、互检奖。 6、人文福利：上下午各10分钟工间休息、员工生日会、传统节日礼品、季度部门团建。 招聘要求： 男女不限18～45周岁 工作岗位： 1.装配工（长白班）：空调机组组装，半流水线走动式站班； 2.质检员（长白班）：产品质量巡检检测； 3.物料员（长白班）：仓库收货、发货、物料整理； 4.操作工（两班倒）：设备简单操作，岗位有站有坐； 车间以长白班岗位为主，订单充足收入稳定，车间年轻员工居多。

生产跟单

非流水线 | 工时高 | 大龄可放宽 工厂专注于新能源汽车核心零部件 车身轻量化铝部件 公司订单稳定，工时充足，发展前景广阔。 二、招聘要求 年龄 18–49周岁 不用体检 简单易学，无需经验 三、薪资待遇 时薪：18元/小时 夜班补贴：10元/天 月综合工资：5500–6600元 月工时稳定 300–320小时 四、食宿安排 吃饭：入职发饭卡，每天充值16元，包吃2餐 住宿： 4–6人间，空调、热水器齐全 外宿补贴：180元/月

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1. 大专及以上学历，相关专业； 2. 3年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。

招生产跟单一名，板房车板师傅一名

岗位职责: 1. 统筹生产活动的全面规划与执行，保障生产环节高效运转。 2. 跟踪生产过程中的核心环节，确保产品品质达到既定标准。 3. 制定并落实生产方案，持续改进工艺流程，提升产出效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动生产团队协同作业。 2. 熟悉生产运作流程，具备提出切实可行优化措施的能力。 3. 工作踏实负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

中山英维克电子科技（英伟达供应商） 　　　　　　　　　　　　　 大量招聘正式工，入职即买社保公积金 年龄18-45岁，男女不限 广东英维克技术有限公司（隶属于上市公司：深圳市英维克科技股份有限公司，股票代码002837）是专注于精密温控节能解决方案与产品的提供商，国家级高新技术企业。 综合工资：5500～7000元／月 底薪2080元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍) 工龄奖100~400元+全勤奖280元 岗位补贴(200元~4000元) 绩效奖金(0~4000元) 餐补(400元)+外宿补贴(150元)厂区有饭堂 最新招聘岗位： 装配工:产品组装，半流水线，走动式站班，长白班； 质检员:对产品进行质量巡检，长白班； 物料员:收货、发货，长白班； 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒； 长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月１５号发上月工资。 福利待遇： 夜班补贴：50元/晚 食宿条件：住宿６人间，独立卫生间、宿舍有空调、热水器，食堂提供餐具； 五险一金：入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 带薪假期：国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假； 各种奖励：每月质量系数奖，员工合理化建议奖，质量问题互检奖，推荐新人伯乐奖； 带薪培训：由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工，电工，叉车等； 其他福利：每天上午，下午各10分钟休息，员工生日会，传统节日礼品，季度部门团建

岗位职责: 1.负责五金夹具的方案设计、研发及性能优化，保障产品的质量与稳定性 2.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力 3.持续关注行业发展趋势，引入先进技术创新产品设计 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作，具备较强的分析与问题处理能力 3.熟悉五金夹具相关技术领域，具有持续学习和自我提升的能力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患。 任职要求： 1. 具备喷涂车间主任或生产管理相关岗位工作经验，设备钢构喷涂经验优先 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先。