【岗位要求】 1. 大专以上学历，自动化、机电一体化、计算机等相关专业。 2. 有设备组装及视觉基础者、自动化设备调试经验者优先。 3. 具备电器常识及电器图纸识别的基础能力，吃苦耐劳，愿意学习，能承受压力，并服从车间工作安排。 4. 具备良好的组织协调和执行能力，具有强烈的团队合作精神；工作积极主动，有较强的适应能力和协调能力；具备敬业精神，工作认真细致，做事有目标性、计划性和条理性。 5. 提供一对一专业岗位培训。 6. 包吃包住，购买社保及补充保险；完成任务有奖金和年终奖（1-3个月）。

工作内容: 1.按照装配图、作业指导书或3D图纸完成设备机械结构、电气系统等关键部件的组装。 2.负责设备在客户现场的安装、调试、故障排查及正常上线运行。 3.通过现场或远程方式处理设备交付后出现的问题，确保客户满意度提升。 4.配合研发团队收集客户现场的运行数据与反馈问题，助力产品持续优化。 5.向客户讲解设备技术原理，并提供操作使用方面的培训指导。 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.机械设计、电气自动化、电气工程等相关专业背景； 2.大专及以上学历，具备3年以上非标自动化领域机械或电气装配经验； 3.具备丰富非标自动化项目现场交付经验者优先，其他条件可适当放宽； 4.责任心强，能服从工作安排，具有良好的沟通能力与团队协作意识；

工作内容： 一、带队保障产线运行 — 组织3名技术员落实4条自动化产线的点检、保养与维护计划，合理分工并跟踪执行闭环。 二、攻坚复杂故障 — 在技术员无法解决时亲自介入，迅速定位并处理机械/电气/液压类故障，降低产线停机时长。 三、培养技术梯队 — 编制设备维修标准作业流程，通过实操指导带教技术员，实现个人技能向团队能力转化。 四、推动预防维护 — 梳理历史故障记录，识别高频问题，推进由“被动维修”向“主动预防”的运维模式升级。 五、管控维修成本 — 合理规划备品备件使用，配合制定维修预算，确保费用投入精准高效。 我们期待你 核心能力（必须具备）： 一、大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；具备自动化设备现场维护经验，有团队管理经历者优先。 二、具有新能源汽车结构件、电池结构件或PACK箱体行业工作经验，熟悉冲压、焊接、装配、检测等自动化产线工艺。 三、掌握机械传动、液压气动及电气控制系统原理，可独立完成复杂故障的分析与修复。 四、有大型制造企业服务经历，能适应快节奏、高负荷的生产环境。 特质匹配（我们欣赏这样的你）： 一、踏实肯干：亲自动手拆装设备、更换部件、调试参数，不空谈、重实操。 二、乐于协作：主动传递经验，耐心指导新人，以团队成效为首要目标。 三、追求优化：善于归纳故障共性，积极推动预防性维护措施落地，打破重复抢修困局。 四、注重结果：以设备稼动率、故障停机时间等关键指标评估工作质量。 加分项： a、具备PACK箱体自动化产线运维背景（如FDS、拉铆、焊接、气密检测等设备）。 b、参与过设备改良或产线效率提升项目。 c、了解MES/SCADA系统，具备设备数据采集与应用经验。 d、持有高级电工证、焊工证或设备点检员相关资格证书。

工作内容： 1、负责与客户开展技术沟通并制定技术方案，协同市场部门完成项目前期技术支持及方案编制任务； 2、依据客户或项目需求，及时优化设计规划与实施计划，确保项目进度按节点推进； 3、负责审核与确认团队成员的设计图纸，具备对机器人等非标自动化设备进行仿真与模拟的能力； 4、解决在生产线系统集成制造阶段、客户生产现场以及售后环节中出现的技术问题； 5、对项目工作进行检查、监督、指导与考核，为项目执行提供全流程技术支撑； 6、参与公司技术战略制定、技术团队搭建、产品路线规划及研发设计的整体管理工作； 7、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备5年以上非标自动化设备结构设计经历，能独立承担整机结构设计及全过程跟进； 2、掌握机械加工工艺流程，具有工装夹具开发经验； 3、了解常用工程材料特性，熟悉主流材质的表面处理方法； 4、具备较强创新意识，可独立完成产品结构设计任务； 5、熟练操作Solidworks与AutoCAD等设计软件进行结构建模与出图； 6、其他条件：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与洞察力；工作态度积极，作风严谨，富有协作精神； 7、抗压能力强，具备优秀的团队协作意识，愿意与公司共同发展成长。

主要生产电子类相关产品 上班时间：早班晚班轮换，每班工作8小时，中午和下午各休息1小时，每月轮班一次！ 车间恒温环境，作业可坐可站 提供住宿，不包含餐食（伙食费自理，住宿及水电超出费用共同分摊）。（工资次月22日发放）

线路板行业自动化设备工程师，精通三凌，信捷，懂写程序绘线路图，软件，电器

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中山市招工地小工/杂工250元一天日结。

对不锈钢表面打磨拉丝，要求有经验，能按质完成对不锈钢表面打磨拉丝处理

金洲精工科技，深圳龙岗中心城｜国有控股企业招聘 后续转新厂龙岗-爱南路基地！ 月综合薪资：9000元以上 岗位绩效及特别奖：500-3000元 年度季度奖合计参考：约1万元 首年年薪参考：10-14万元 具体薪资、奖金及加班费按岗位、实际出勤、适用工资基数和考核结果核算。 企业简介： 公司属于国有控股企业，现有员工1300余人，主要生产精密钻头、微型刀具等产品，生产车间配备自动化设备。 招聘人数：80人 一、招聘岗位 储备自动化机台操作员 质检员、物料员 班组长、调机技术员等 二、招聘要求 男女不限，30岁以下 男身高165cm以上，女155cm以上 大专及以上学历 专业不限 对口专业：机械、机电、数控、模具、工业机器人、自动化、汽车、新能源等理工科专业 三、薪资待遇 高技底薪：2700元 全日制大专底薪：3000元 专业对口全日制本科底薪：3500元 平时加班：约23.28元/小时起 周末加班：约31.03元/小时起 法定节假日：约46.55元/小时起 夜班补贴：20元/晚 四、工作环境与福利 空调车间、普通工衣、独立岗位 两班倒，主要站立上班 工作时间：8:00-20:00，按部门排班 上六休一，约7-15天轮换班次 提供公寓宿舍，4/6人间 配备空调、洗衣机、热水器、免费Wi-Fi 住宿费另扣，水电费平摊 白班餐补22元/天，夜班24元/天 外宿补贴：大专以下250元/月、本科300元/月 五、晋升发展 技术路线：初级技师 → 中级技师 → 高级技师 管理路线：班组长、调机师傅等 满6个月且符合条件可申请转正。 企业介绍包含五险一金、虚拟股权年度分红等福利，具体适用条件和办理安排需以正式政策为准。 六、面试与入职须知 工作地点：深圳龙岗中心城 需准备毕业证复印件或学信网学历证明 指定医院职业体检，费用163元，入职满7天后按规定申请报销 每月20号左右发工资 首年需配合春节留岗安排，具体奖励以当年政策为准

急招自动化设备维修/无经验应我们这边的工作内容主要负责： 工作地点：成都（入职即出差，需要出差！）面试可线上 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（500-800/月）＋岗位补贴（1500/月）＋交通补贴（300月）+月度绩效奖励1000-3000/月＋学历补贴500-800，综合8000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.成都或者接受出差优先

该职位在成都，报道地和工作地点在成都，介意勿投！！！ 薪资:实习期7k-8k，转正:底薪+加班+全勤+绩效补贴+技术岗津贴，月综合8k-1.2k 工作时间:实习做六休一，转正后白班可以上五休二法定节假日放假 岗位:自动化设备维修/维护，设备调试， 学徒岗位职责: 1.协助工程师做自动化设备(PLC编程，变频器，同服，接触屏，传感器)的巡检，维护，故障排查与维修 2.学习设备安装，接线，调试，保养，做好维修记录 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交代的其他技术工作晋升方向:技术员-助工-工程师-高级工程师，技术含量越好，涨薪更高，后期可转接项目，研发方向 备注: 1.接受零基础零经验学徒，能适应倒班，愿意学习 2.接受出差实习，出差无任何费用，企业安排

负责半导体行业非标自动化设备的安装/装配工作，，有责任心，身体健康，拥有登高作业证书，工作容易上手，零基础可学。 薪资福利待遇： 底薪4000元/月，加班费25元/小时，住宿免费，餐补20元/天，全勤奖200元/月。

新基地关键生产、测试、老化及辅助设备导入、维护、改善和稼动率负责人同行经验要求必须具备光模块、光器件、半导体封装或精密自动化设备经验。 二、岗位要求负责新基地关键生产设备、测试设备和辅助设备从进场、安装、二次配，SAT、试产到量产的全过程设备管理，确保设备稳定运行、快速恢复、持续提升OEE并支撑800G DR8量产目标。 三、主要职责设备导入与安装调试负责设备进场、开箱验收、定位、安装、通电、接线、二次配确认及SAT跟进；配合厂房、EHS、供应商完成电力、UPS、气路、真空、氮气、ESD、网络、排风等设备条件确认；建立设备清单、资产台账、设备履历、验收标准、技术资料及供应商问题清单。关键设备维护与异常处理负责高精度贴片机/Die Bonder、Wire Bonder、AA主动对准、点胶、UV固化、激光焊、SMT、AOI/X-Ray、ATE、BERT/DCA、Burn-in架和环境箱等设备的维护与异常处理；组织设备供应商驻场调试、培训、问题整改和能力确认；建立设备异常分级与响应机制，缩短关键设备停机和恢复时间。PM、校准与备件管理建立日点检、周点检、月保养、年度保养、校准及设备清洁标准；制定关键设备PM计划、易损件清单、安全库存和备件寿命管理机制；建立OEE、MTBF、MTTR、停机时间及重复故障分析机制。设备改善与自动化支持推动节拍优化、治具优化、防错设计、自动化改造、设备数据采集和MES接口建设；配合工艺团队优化AA节拍、贴装精度、固化稳定性、测试自动化和老化效率；参与新产品导入的设备能力评估、产能测算和设备扩产规划。团队建设培养设备技术员和操作员的设备点检、基础保养和一级异常处理能力；建立白班、夜班、周末设备保障和技术升级机制，为量产阶段提供连续设备支持。 四、任职要求基本条件大专及以上学历，自动化、机电、电气、机械、电子、光电、控制工程或相关专业；5年以上光模块、光器件、半导体封装、精密制造或高速电子制造设备经验。 至少3年以上关键设备维护、设备导入、设备调试、设备改善或设备项目管理经验；有400G/800G光模块、COB、半导体封装或精密自动化设备经验者优先。核心技术能力能力维度具体要求关键设备能力熟悉高精度贴片/Die Bonder、Wire Bonder、AA设备、点胶/UV固化、激光焊、ATE/BERT/DCA、Burn-in、SMT/AOI/X-Ray等至少3类以上设备。自动化基础理解PLC、伺服、气动、真空、传感器、视觉、运动控制及工控网络基础原理。设备管理具备设备SAT、OEE、MTBF、MTTR、PM、备件、治具和校准管理经验。故障诊断能独立完成设备安装、故障定位、临时恢复、根因分析及与供应商的技术沟通。量产保障理解设备节拍、设备瓶颈、工艺-设备匹配与多班次量产保障逻辑。 五、首年关键目标（KPI）维度首年关键目标设备进场与SAT完成设备开箱、安装、二次配、SAT、资料归档及设备台账建立。设备稼动率建立关键设备OEE、MTBF、MTTR监控机制，持续减少关键设备异常停机。PM与校准建立并执行预防性维护、校准、点检和设备清洁体系。备件保障建立关键备件、易损件和治具安全库存机制，降低因缺件造成的停线风险。量产支持支撑样品、小批量及量产阶段设备连续运行，快速处理关键异常。团队建设培养设备技术员与操作员一级维护能力，形成可向设备主管/经理发展的队伍。 base：安徽蚌埠

职位描述 ●电气系统设计：承担自动化设备电气系统的方案设计、开发及优化工作，包含电路图绘制、电气元器件选型与系统整体集成。 ●机械设计与调试：参与机械设备结构设计，保障电气与机械模块的协调匹配，并负责设备安装调试与持续改进。 ●自动化系统集成：整合电气、机械与控制单元，构建完整的自动化系统，确保运行稳定、效率达标。 ●程序编写与调试：编写设备控制程序，完成程序调试与性能优化，实现设备高精度、高可靠性运行。 ●故障诊断与维修：快速定位并处理电气与机械系统故障，制定有效的维修策略，保障设备连续运转与生产进度。 ●技术文档撰写：编制完整的技术资料，如设计图纸、使用说明书和维护手册，为设备操作与后期维护提供支持。 任职要求 ●本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景 ●具备5年以上非标自动化领域电气系统设计经验，有LED电源行业经验者优先 ●熟悉非标自动化设备从设计到调试的全流程开发环节 ●掌握西门子、三菱、台达等主流PLC的编程方法与控制逻辑 ●熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件进行结构辅助设计 ●具备扎实的电气系统集成能力，精通电气调试及故障排查技术

招聘跟单员一名工作地点中山横栏康龙山路5号岗位职业负责订单全程跟进对接工厂生产核对进度安排出货二整理订单资料单据报表确保数据准确三及时沟通客户需求处理订单异常保证顺利完交货任职要求有灯饰外贸跟单经验优先无经验也可以二细心负责沟通能力强有耐心执行力好三熟练使用办公软件星之黛玉灭遗待遇优后工作氛围好稳定长

1、负责员工技能提升培训，生产设备的日常维护与保养； 2、配合主管及现场管理人员推进生产线订单计划的落实执行； 3、参与产线产品质量优化及生产效率提高工作； 4、持续推进作业流程的优化与改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关行业生产管理经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有良好的沟通协调能力，问题分析与解决能力，以及较强的执行力； 3、性格积极乐观，工作态度严谨认真，富有责任心。

工程开发-岗位职责 1. 负责LED货架层板灯、冷柜灯、珠宝柜台灯等产品的结构/电路开发、打样与优化。 2. 新产品方案设计、图纸绘制（结构/电气）、BOM编制与成本核算。 3. 解决生产、装配、测试中的技术问题，提升良率与生产效率。 4. 根据客户需求，完成定制化灯具方案开发与验证。 5. 编制产品规格书、作业指导书、测试标准等技术文件。 任职要求 1. 具备2年及以上LED灯具工程开发经验。 2. 熟悉LED线性灯、层板灯、冷柜灯、珠宝柜灯等产品优先。 3. 会使用CAD/ProE/SolidWorks等绘图软件，能独立完成结构/电路设计。 4. 了解LED驱动、散热、光学、防水及安规常识。 5. 动手能力强，能独立打样、调试、测试与问题分析。 6. 工作踏实，责任心强，能配合车间生产与项目进度。 薪资待遇：8000-13000元/月 根据能力与经验面议，社保齐全，包吃，住补，节日福利，过年红包，年终奖金。

岗位职责： 1、负责当班SAP系统全流程操作：SAP系统生产领料、入库、入库标签、退料，以及退料标签的打印等，同时确保当班生产日报数据系统一致，追踪订单准时入库，退料，顺利闭环，并对异常订单及时处理并反馈。 2、根据部门目标和生产计划，对车间的当班生产任务进行分解、人员调配，确保产品质量符合质量要求且能连续稳定生产。 3、根据生产计划，负责做好车间的生产准备，提前对人员、物料、进行规划、确保各项工作有效完成。 4、负责解决车间生产过程中出现的工艺、技术、质量等问题，确保质量的稳定性。 5、负责落实车间生产现场责任区域划分与物料标识。 6、根据部门培训计划，负责组织当班人员培训并进行实施 7、负责车间生产现场管理，确保文明生产、安全生产和均衡生产，确保本车间的6S现场规范，维护生产现场良好、整洁的工作环境。 8、根据公司“安全管理”规定监督落实车间各岗位生产安全操作工作，避免安全事故发生 9、协助部门处理其他临时交办的工作 任职要求： 1、3年以上的全塑软管拉管、注头生产经验、对软管拉管尺寸控制、注头生产异常、过程控制及质量跟踪有一定的经验。 2、具备全塑软管拉管机、注头机设备调机生产能力、能独立完成设备工装、治具、安装调试跟异常处理。 3、有对设备进行日常点检、保养及维护经验。 4、完成上级交办的事项，具备与员工沟通管理能力、能带领团队。 5、工作敬业、有责任担当、表达能力强、思维敏捷、有上进心、保质保量完成上级安排的订单生产任务。 6、熟悉SAP系统全流程操作（订单领料、成品入库、退料及报工），确保生产实际业务与系统同步；追踪订单及时性，能对异常订单及时处理反向操作优先。

一、岗位职责 1. 生产管理：根据公司生产计划，合理安排车间生产任务，确保生产流程顺畅，按时、按质、按量完成生产目标；监控生产进度，及时协调解决生产过程中的各类问题。 2. 人员管理：负责车间员工的日常管理、绩效考核、培训与激励工作，打造积极向上、高效协作的团队氛围；合理调配人力资源，优化岗位配置，提升团队整体战斗力。 3. 质量与安全管理：严格执行饮料生产质量标准与安全操作规程，监督生产过程中的质量控制点，确保产品质量符合要求；落实安全生产责任制，定期组织安全培训与检查，杜绝安全事故发生。 4. 成本与效率优化：负责车间生产成本的控制与管理，降低物料消耗、能源消耗及生产损耗；持续优化生产工艺与流程，提升生产效率与设备利用率。 5. 沟通协调：与采购、销售、品控等相关部门保持良好沟通，确保生产所需物料供应及时、产品交付顺畅；及时向上级汇报车间生产、管理等相关情况。 二、任职要求 - 经验要求：具有饮料行业车间管理经验，且同时具备大型饮料厂和中小型饮料厂工作经历，熟悉不同规模工厂的生产管理模式与运营特点。 - 管理能力：具备出色的团队管理、组织协调与问题解决能力，能够有效统筹车间各项工作，带领团队完成生产任务；有较强的目标感与责任心，能够承受一定的工作压力。 - 学习能力：学习意愿强烈，具备快速学习和掌握新知识、新技能的能力，能够适应公司发展需求，逐步提升专业技术水平（技术方面可培养）。 - 性格要求：性格开朗外向，善于与人沟通交流，具有良好的团队合作精神与亲和力。 - 年龄要求：35岁以下（条件优秀者可适当放宽）。 - 其他：了解饮料生产工艺、设备操作及质量安全相关法规者优先。 具备良好的执行力和现场管控能力，能够根据生产计划合理安排工序进度，确保各环节高效衔接；熟悉5S管理、HACCP体系及安全生产规范，能有效推动车间标准化作业。有较强的数据分析意识，能通过生产数据反馈优化工艺流程，提升产品质量与生产效率。愿意深入一线，持续积累实践经验并参与技术改进项目

全面负责小家电生产装配线（流水线）的日常运行与组织管理。 任职要求：*** 以下，性别不限，高中及以上学历。 2、具备三年以上小家电装配流水线整体管理经验，熟悉小家电生产流程及相关安全规范。 3、具备较强的全局观、统筹规划能力及工作计划性。 4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 重要提示：因公司战略发展及业务布局调整，将于2025年9月前搬迁至中山市南头镇晋合路46号

2025.08.19更新招聘信息 【现在只招 仓管员，分切分条学徒】 【IPQC】 2名，主要负责尺寸测量，熟悉2.5次元设备者优先，两班倒，综合薪资约5800元； 【FQC】 外观检验岗位，需3名； 【圆刀学徒】 学习操作圆刀机，前期以基础覆料工作为主，成长空间大，高级工薪资过万，两班倒，招2人，综合收入约5400元； 【自动化操作员】 负责设备开机、上料及成品收取，两班倒，招1人，综合薪资约5400元； 【仓管员】 管理成品仓库，设早班与中班两个班次； 每月6号发放工资，结清上月薪酬

仓管有经验招工人数:1名工作地址:古镇海洲显龙大华工业区6栋2楼

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【岗位要求】 1. 中专以上学历。 2. 熟悉CCD影像筛查设备调试、自动化机械手应用及柔性供料盘运用。 3. 有三年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.负责成衣的质检、包装、出库及物流调度，保障产品品质与准时交付； 2.制定并落实尾部作业的标准流程，优化生产效率与出品质量； 3.管理尾部团队日常运作，监督整烫、包装等核心工序，确保生产按计划推进； 4.与设计、采购、销售等部门协同配合，及时解决生产环节中的各类问题； 5.定期开展尾部设备的维护保养工作，确保产线稳定运转。 任职要求： 1.熟知服装生产工艺流程，具有3年以上尾部管理相关工作经验； 2.具备优秀的组织协调能力及团队领导力，能高效推动团队完成目标； 3.精通服装质量规范与检验技术，注重细节把控； 4.拥有良好的沟通能力，能有效应对生产过程中的技术难题； 5.工作责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定，妥善处理突发情况。

【岗位职责】 1. 带队保障产线运行：带领3名技术员执行4条自动化产线的点检、保养、维护计划，分配任务并监督闭环。 2. 攻坚复杂故障：技术员遇到瓶颈时亲自上手，快速诊断并修复机械/电气/液压故障，缩短停线时间。 3. 培养技术梯队：编写维修SOP，手把手培训技术员，把个人经验变成团队能力。 4. 推动预防维护：分析故障台账，找出规律，推动从“事后维修”到“事前预防”的模式转变。 5. 管控维修成本：优化备件使用，协助制定维修预算，花该花的钱、省该省的钱。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/电气/自动化相关专业；具备自动化设备运维实操经验，有带人经验优先。 2. 有新能源汽车结构件/电池结构件/PACK箱体行业背景，熟悉自动化产线（冲压/焊接/装配/检测）。 3. 精通机械传动、液压气动、电气控制，能独立诊断并修复复杂故障。 4. 服务过规模化制造企业，适应高强度生产节奏。 5. 有汽车行业，或者连接器行业的工作经验。 【特质匹配】 1. 务实落地：亲自拆设备、换零件、调参数，拒绝“只动口不动手”。 2. 团队意识：耐心分享经验，愿意培养新人，团队目标优先于个人表现。 3. 持续改进：善于总结故障规律，主动推动预防性维护，拒绝“救火循环”。 4. 结果导向：用设备稼动率、故障停线时长等数据衡量工作成果。 【加分项】 1. 有PACK箱体自动化产线运维经验（FDS/拉铆/焊接/气密检测等设备）。 2. 参与过设备改造或产线优化项目。 3. 熟悉MES/SCADA系统，有设备数据采集经验。 4. 持有高级电工证/焊工证/设备点检员证书。

独立完成自动化设备，懂得安装转盘机调试，6000至1万，加班费另算。

【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 机械、机电、电气或自动化类相关专业。 3. 意向往生产管理方向发展，责任心较强。 4. 能吃苦耐劳，服从工作安排。

淋浴房生产打包主管，要求有三年以上生产经验。懂看图纸会拼装试装。有驾驶证者优先。