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人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责 1、贯彻集团文化宣导工作,发掘优秀与待改进案例,开展部门内管理类培训,搭建文化传递与培训机制 2、推动人事信息化项目实施,确保人事信息准确、考勤无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息化基础 3、跟进绩效考核执行过程,收集、整理并分析绩效结果数据 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、班组建设等至少三个模块的实际操作与管理,可独立应对复杂流程异常情况 3、具备1-3年人力资源相关岗位工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用各类办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力,抗压性强 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点:内部晋升、待遇优厚、效益稳定、发展空间广阔
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责完成公司指定的任务
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
加入晟通人资团队,开启卓越职业旅程 关于晟通: 在晟通,我们以卓越为追求,创新研发是企业发展的核心动力。我们持续突破技术边界,引领行业变革。公司生产的食品包装用双零铝箔,作为高端环保材料,可替代传统塑料,保鲜效果提升10至20倍,助力食品更美味、更安全、更畅销;产品产能位居行业前列,远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝合金模板,取代传统木模,有效减少森林砍伐,真正践行绿色可持续发展理念,始终领跑行业,未被超越。我们推崇批判性思维,鼓励每位员工敢于质疑、勇于挑战,共同推动组织不断进化。 关于人资: 我们坚信人才是企业最核心、最珍贵的资源,高度重视每一位员工的成长潜能,致力于激发个体价值,实现全面发展,将公司打造成为人才培育的高地。人力资源工作者不仅是人才发展的引领者、人岗匹配的实践者,更是战略执行的助推者、业务成长的协作者,以及未来接班人计划的核心推动者。你们将以热忱传递企业文化,以智慧激活组织动能。作为学习型组织的重要建设力量,你将在集团及各产业板块轮岗历练,吸收全球先进管理经验,在人资与业务深度融合的场景中,乃至战略性项目里不断锤炼,成长为专业化、职业化的明日之星。 岗位要求: 志向高远:目标明确,对人力资源工作抱有强烈热情,期待在晟通的创新生态中施展才华。 积极主动:心态阳光,抗压性强,踏实进取,乐于迎接挑战,善于提出建设性意见,与团队共促进步。 专业扎实:人力资源管理相关专业背景,具备扎实的理论基础和敏锐的学习能力。 团队协作:沟通能力强,认同协作价值,愿意融入晟通大家庭,与伙伴们并肩前行。 薪酬福利: 竞争力薪酬:提供包含月薪、绩效奖金、长期激励在内的多元化收入结构。 全面福利:五险一金完备,配套宿舍、餐费补贴、差旅补助等,同时享有免费住宿、健身房、活动中心、篮球场、图书室等设施,全方位保障健康、便利、丰富的职场生活。 在这里,你将与一群志趣相投的同行者,共同探索人力资源管理的广阔前景!
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责 1、推动集团文化落地执行,收集典型正反案例,开展部门内管理培训,搭建文化传导与培训机制 2、落实人事信息化项目实施,确保员工关系清晰、考勤精准无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息基础 3、跟进绩效考核执行过程,完成考核数据的收集、整理与分析工作 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理,具备独立解决复杂流程问题的能力 3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责组织和实施员工招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.优化招聘流程,提高招聘效率和质量; 3.管理员工入职、离职及转正手续,确保流程的顺畅进行; 4.负责员工档案的管理,确保信息的准确性和及时性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和候选人沟通; 2.能够独立完成招聘任务,对结果负责; 3.对人力资源管理有一定的了解,能够灵活处理员工关系问题; 4.具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排招聘计划和时间表。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护; 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护(含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等)。 3、各种商协会的对接与维护; 4、其他相关职责; 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护; ·公司电子设备及网络的维护; ·对接物业公司,协调办公营业环境维护(清洁、维修等); 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度(如考勤、报销流程); ·保管公司证件、印章,文件归档及合同管理; ·钉钉等数字化系统的建设与维护,提升公司流程和沟通效率; 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作; ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务; 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试及跟进录用流程; ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案; 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据,核算工资、社保、公积金等; ·员工福利发放(节日礼品、补贴等); 3、员工关系 ·组织员工活动(聚餐、培训、团建、年会等); ·解答员工咨询,协调劳动纠纷; 4、其他相关职责; 四、公司安排的其他事宜 任职要求: 1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 工资待遇: 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡,并匹配对应保底绩效,具体如下:: 1、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月; 2、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月; 3、试用期:基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月; 转正后:基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资,合计3300元/月+实际绩效工资(不保底); 此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。 其他福利: (1)节日福利+年终福利。 (2)公司提供社保(五险)、工作餐。 (3)内部培训和外部培训。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.人事管理: -承担招聘全流程工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织及录用后续跟进。 -办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续,负责员工档案的建立与维护。 -协助拟定并落实考勤、绩效等管理制度,完成考勤数据统计与核算。 2.行政管理: -负责门店日常行政事务,涵盖办公用品采购与发放、文件打印归档、固定资产台账管理等。 -组织门店会议安排,记录会议内容,并推动会议决策事项的执行与反馈。 -保持办公区域环境整洁,协调后勤支持事宜(如水电供应、设备维修等)。 3.其他工作: -配合开展员工活动(如团队建设、培训组织等),增强团队协作氛围。 -对接社保、公积金等外部机构,办理相关业务手续。 -完成上级交办的其他人事行政类临时性任务。 任职要求: -学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 -经验:具备1年以上人事行政岗位工作经验,有汽贸或零售行业背景者优先。 -技能: -熟悉招聘、考勤、社保操作流程,掌握劳动法相关法规知识。 -能熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件。 -具备良好的沟通表达能力,亲和力佳,服务意识强。 -素质:工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作压力,具备团队合作精神。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
核心工作职责 -招聘管理:根据部门需求发布招聘信息,筛选简历、安排面试,协助完成新员工入职手续(如资料收集、劳动合同签订等)。 -员工关系维护:负责员工信息档案的建立与更新,处理日常员工咨询(如考勤、制度解释等),组织员工活动,协调解决劳动纠纷或矛盾。 -薪酬福利执行:协助核算员工薪资、社保公积金的申报与缴纳,办理员工福利(如年假、体检等)相关手续。 -人事流程执行:执行公司考勤制度,统计考勤数据;协助办理员工离职、调岗、转正等手续,确保流程规范。 -行政辅助工作:参与人力资源制度的宣传与落地,整理人事相关文件、报表,配合部门完成其他临时性工作。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进; 2、负责人事档案花名册合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理; 3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作,员工福利发放跟进; 4、负责固定资产的日常管理和维护,采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;
人事招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
职位详情 岗位职责: 1.提供售后服务,解答客户咨询,处理客户反馈 2.协助人事部门进行日常工作,包括文件整理和员工支持 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理多任务并保持组织性 3.有责任心,能够在团队中发挥积极作用年龄:24-45周岁大专学历以上 工作时间:上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休
湖南常德现在找两个下垃圾
拆除1-2人
现在找两个下垃圾
常德
12月31日 21:53拨打电话
餐饮收银1-2人
大胡 ~~~~~~~~ ❤馄饨店 招小时工 1 名 ▪要求:50岁以下,有收银经验优先 ▪时间:17:00~21:00 地址:文理学院附近(白马青秀) ❤电话:
常德
12月31日 21:48拨打电话
踩背师
6000元/月
按摩师周结
岗位职责: 1.提供专业的踩背服务,确保顾客满意度 2.维护店内的卫生和秩序,保证服务质量 无销售性质 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能够与顾客建立良好关系 2.愿意学习新的服务技巧和知识,不断提升个人专业 技能 3.年龄18-30岁,五官端正,条件优秀可放宽年龄要求 薪资待遇: 1.无责保底6000,超过保底按实际发放 2.工资周结,试岗期日结 3.月休四天,包晚餐包住 4.工作时间13:00-24:00
建材销售月结
常德市成博建材有限公司 招聘业务精英:5名 1、有驾照,会开手动挡; 2、汉寿、鼎城乡镇新客户开发老客户维护; 3、月休4天; 4、前3个月保底5000元,转正后底薪+提成; 5、有建材或快消品行业销售经验优先; 联系人: 杨
常德 汉寿县
12月31日 21:24拨打电话
上什1-2人
小钵爷餐饮连锁招聘 桥南小钵爷现招 炒锅一名,月休三天,节假日多一天,过年放假, 工资;底薪+绩效。 联系电话; 林厨
常德
12月31日 21:18拨打电话
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上周末双休混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
【岗位职责】 ·负责招聘与配置、员工培训实施 ·协助企业文化建设工作 .日常客户接待 【职位要求】 .年龄25-45周岁 ·大专及以上学历,不限工作年限 ·人力资源相关专业优先,熟悉人力相关法规 ·有销售、招聘、客服经验者优先,持有各级人力资源管理师证书更佳 【工作时间】 08:00--11:30 14:00--17:00 【薪资福利】 ·月薪3000-6000元 ·五险一金/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补/周末双休
招聘办公室人事部
6000-7000元/月
人事专员学历不限
1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公,无须外勤,有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字,18~30岁,有无经验亦可!性格开朗,良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神; 2、无需任何销售,全天办公室办公,无需外出+手机/电脑办公,由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务,只需要邀约求职者面试入职跟进
人员考勤,收支表
人事专员
招在校学生,每天只需要个把小时工作可以完成,需自己有电脑,不需要坐班,可在宿舍完成
招聘专员人事专员经验不限学历不限长白班工作轻松上六休一
公司直招】办公室文员(5人急招) 职位:人事专员/招聘文员 人数:5名(名额有限,招满即止) 一、岗位职责: 1、管理招聘网站端口,负责发布、更新招聘信息,在线解答求职者咨询; 2、收集、分类、筛选简历,通过电话或在线平台邀约面试; 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求: 1、学历经验不限,接受新人,公司带薪培训; 2、年龄16-35岁,性格开朗热情、沟通耐心; 3、会基础电脑操作,工作积极主动,有责任心。 三、工作时间:朝九晚六,上六休一,节假日正常休息,不加班 四、薪资待遇:(两种方案任选): ️方案一:无责底薪2270元+提成(200-600元/人),综合6000-8000元; ️方案二:纯提成30%(每人300-800元),综合6000-8000元。 (提成透明,多劳多得,轻松过万不是梦!) 我们提供: 无经验带教,快速上手; 轻松办公环境,团队氛围活跃; 社保福利,稳定发展空间。
招聘专员人事专员学历不限
公司直招】办公室文员(5人急招) 职位:人事专员/招聘文员 人数:5名(名额有限,招满即止) 一、岗位职责: 1、管理招聘网站端口,负责发布、更新招聘信息,在线解答求职者咨询; 2、收集、分类、筛选简历,通过电话或在线平台邀约面试; 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求: 1、学历经验不限,接受新人,公司带薪培训; 2、年龄16-35岁,性格开朗热情、沟通耐心; 3、会基础电脑操作,工作积极主动,有责任心。 三、工作时间:朝九晚六,上六休一,节假日正常休息,不加班 四、薪资待遇:(两种方案任选): ️方案一:无责底薪2270元+提成(200-600元/人),综合6000-8000元; ️方案二:纯提成30%(每人300-800元),综合6000-8000元。 (提成透明,多劳多得,轻松过万不是梦!) 我们提供: 无经验带教,快速上手; 轻松办公环境,团队氛围活跃; 社保福利,稳定发展空间。
常德桃源县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
常德市招工地小工/杂工
常德 桃源县
11月18日 18:41拨打电话
常德武陵区定制家具安装搭档、学徒工
工地学徒工家具安装
定制家具安装搭档、学徒工
常德 武陵区
10月11日 18:48拨打电话
常德武陵区招工地小工/杂工
6000-7000元/月
小工包住包吃20人以上月结
常德市武陵区招工地小工/杂工
湖南常德招聘:导玩员薪资:面议能吃苦耐劳,工作认真,做事麻利,服从工作安排。
临时工月结
招聘:导玩员 薪资:面议 能吃苦耐劳,工作认真,做事麻利,服从工作安排。
常德
12月26日 18:21拨打电话
常德汉寿县招工地打磨工
面议
打磨1-4天1-2人
常德市汉寿县招工地打磨工
常德 汉寿县
8月25日 10:50拨打电话
人事招聘主管
4000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门房地产/建筑电商
工作内容: 1、统筹并执行全流程招聘工作,保障招聘环节高效有序开展; 2、搭建并持续更新人才储备资源,提升招聘策略与工具的应用效果; 3、联动各业务部门,精准把握用人需求,输出专业的人才引进方案。 岗位要求: 1、拥有良好的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人保持顺畅互动; 2、掌握人力资源管理相关流程,尤其在招聘模块具备扎实经验; 3、能独立推进招聘任务,具备较强的行业敏感度与人才市场分析能力。
常德澧县招水电、工地小工/杂工
小工水电工
常德市澧县招水电、工地小工/杂工
常德 澧县
10月19日 09:34拨打电话
常德武陵区招工地小工/杂工
小工
常德市武陵区招工地小工/杂工
常德 武陵区
11月9日 14:43拨打电话
常德汉寿县招工地小工/杂工
面议
小工1-2人日结
常德市汉寿县招工地小工/杂工
常德 汉寿县
9月20日 16:45拨打电话
常德汉寿县工作/小工
200-300元/天
小工1-2人
工作/小工
常德 汉寿县
10月19日 18:29拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供常德人事专员日结在线招聘信息,主要招聘常德人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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