
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
核心工作职责
-招聘管理:根据部门需求发布招聘信息,筛选简历、安排面试,协助完成新员工入职手续(如资料收集、劳动合同签订等)。
-员工关系维护:负责员工信息档案的建立与更新,处理日常员工咨询(如考勤、制度解释等),组织员工活动,协调解决劳动纠纷或矛盾。
-薪酬福利执行:协助核算员工薪资、社保公积金的申报与缴纳,办理员工福利(如年假、体检等)相关手续。
-人事流程执行:执行公司考勤制度,统计考勤数据;协助办理员工离职、调岗、转正等手续,确保流程规范。
-行政辅助工作:参与人力资源制度的宣传与落地,整理人事相关文件、报表,配合部门完成其他临时性工作。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责组织和实施员工招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.优化招聘流程,提高招聘效率和质量;
3.管理员工入职、离职及转正手续,确保流程的顺畅进行;
4.负责员工档案的管理,确保信息的准确性和及时性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与团队成员和候选人沟通;
2.能够独立完成招聘任务,对结果负责;
3.对人力资源管理有一定的了解,能够灵活处理员工关系问题;
4.具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排招聘计划和时间表。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进;
2、负责人事档案花名册合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理;
3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作,员工福利发放跟进;
4、负责固定资产的日常管理和维护,采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责
1、推动集团文化落地执行,收集典型正反案例,开展部门内管理培训,搭建文化传导与培训机制
2、落实人事信息化项目实施,确保员工关系清晰、考勤精准无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息基础
3、跟进绩效考核执行过程,完成考核数据的收集、整理与分析工作
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理,具备独立解决复杂流程问题的能力
3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用常用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责
1、贯彻集团文化宣导工作,发掘优秀与待改进案例,开展部门内管理类培训,搭建文化传递与培训机制
2、推动人事信息化项目实施,确保人事信息准确、考勤无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息化基础
3、跟进绩效考核执行过程,收集、整理并分析绩效结果数据
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、班组建设等至少三个模块的实际操作与管理,可独立应对复杂流程异常情况
3、具备1-3年人力资源相关岗位工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用各类办公软件
4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力,抗压性强
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会
职位亮点:内部晋升、待遇优厚、效益稳定、发展空间广阔
人力资源储备生(常德)
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
加入晟通人资团队,开启卓越职业旅程
关于晟通:
在晟通,我们以卓越为追求,创新研发是企业发展的核心动力。我们持续突破技术边界,引领行业变革。公司生产的食品包装用双零铝箔,作为高端环保材料,可替代传统塑料,保鲜效果提升10至20倍,助力食品更美味、更安全、更畅销;产品产能位居行业前列,远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝合金模板,取代传统木模,有效减少森林砍伐,真正践行绿色可持续发展理念,始终领跑行业,未被超越。我们推崇批判性思维,鼓励每位员工敢于质疑、勇于挑战,共同推动组织不断进化。
关于人资:
我们坚信人才是企业最核心、最珍贵的资源,高度重视每一位员工的成长潜能,致力于激发个体价值,实现全面发展,将公司打造成为人才培育的高地。人力资源工作者不仅是人才发展的引领者、人岗匹配的实践者,更是战略执行的助推者、业务成长的协作者,以及未来接班人计划的核心推动者。你们将以热忱传递企业文化,以智慧激活组织动能。作为学习型组织的重要建设力量,你将在集团及各产业板块轮岗历练,吸收全球先进管理经验,在人资与业务深度融合的场景中,乃至战略性项目里不断锤炼,成长为专业化、职业化的明日之星。
岗位要求:
志向高远:目标明确,对人力资源工作抱有强烈热情,期待在晟通的创新生态中施展才华。
积极主动:心态阳光,抗压性强,踏实进取,乐于迎接挑战,善于提出建设性意见,与团队共促进步。
专业扎实:人力资源管理相关专业背景,具备扎实的理论基础和敏锐的学习能力。
团队协作:沟通能力强,认同协作价值,愿意融入晟通大家庭,与伙伴们并肩前行。
薪酬福利:
竞争力薪酬:提供包含月薪、绩效奖金、长期激励在内的多元化收入结构。
全面福利:五险一金完备,配套宿舍、餐费补贴、差旅补助等,同时享有免费住宿、健身房、活动中心、篮球场、图书室等设施,全方位保障健康、便利、丰富的职场生活。
在这里,你将与一群志趣相投的同行者,共同探索人力资源管理的广阔前景!
人事行政专员(常德)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
一、公共关系对接与维护职责
1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护;
2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护(含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等)。
3、各种商协会的对接与维护;
4、其他相关职责;
二、行政管理职责
1、日常事务
·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护;
·公司电子设备及网络的维护;
·对接物业公司,协调办公营业环境维护(清洁、维修等);
2、制度与流程及数字化
·制定和优化行政人事制度(如考勤、报销流程);
·保管公司证件、印章,文件归档及合同管理;
·钉钉等数字化系统的建设与维护,提升公司流程和沟通效率;
3、后勤支持
·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作;
·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务;
4、其他相关职责
三、人力资源管理职责
1、招聘与配置
·根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试及跟进录用流程;
·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工档案;
2、考勤与薪酬
·统计员工考勤数据,核算工资、社保、公积金等;
·员工福利发放(节日礼品、补贴等);
3、员工关系
·组织员工活动(聚餐、培训、团建、年会等);
·解答员工咨询,协调劳动纠纷;
4、其他相关职责;
四、公司安排的其他事宜
任职要求:
1、统招一本及以上,***-45岁,国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。
2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。
3、较强的学习力及改进习惯,对达成目标极度渴望。
4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力,沟通能力和独立处理问题能力。
5、具备C1驾照及实际驾驶能力。
工资待遇:
试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡,并匹配对应保底绩效,具体如下::
1、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,合计4300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计5300元/月;
2、试用期:基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,合计4800元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月;
3、试用期:基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,合计5300元/月。转正后:基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月,合计6300元/月;
转正后:基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资,合计3300元/月+实际绩效工资(不保底);
此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分,试用期6个月。
其他福利:
(1)节日福利+年终福利。
(2)公司提供社保(五险)、工作餐。
(3)内部培训和外部培训。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.人事管理:
-承担招聘全流程工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织及录用后续跟进。
-办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续,负责员工档案的建立与维护。
-协助拟定并落实考勤、绩效等管理制度,完成考勤数据统计与核算。
2.行政管理:
-负责门店日常行政事务,涵盖办公用品采购与发放、文件打印归档、固定资产台账管理等。
-组织门店会议安排,记录会议内容,并推动会议决策事项的执行与反馈。
-保持办公区域环境整洁,协调后勤支持事宜(如水电供应、设备维修等)。
3.其他工作:
-配合开展员工活动(如团队建设、培训组织等),增强团队协作氛围。
-对接社保、公积金等外部机构,办理相关业务手续。
-完成上级交办的其他人事行政类临时性任务。
任职要求:
-学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
-经验:具备1年以上人事行政岗位工作经验,有汽贸或零售行业背景者优先。
-技能:
-熟悉招聘、考勤、社保操作流程,掌握劳动法相关法规知识。
-能熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件。
-具备良好的沟通表达能力,亲和力佳,服务意识强。
-素质:工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作压力,具备团队合作精神。
人事招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
职位详情
岗位职责:
1.提供售后服务,解答客户咨询,处理客户反馈
2.协助人事部门进行日常工作,包括文件整理和员工支持
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效处理多任务并保持组织性
3.有责任心,能够在团队中发挥积极作用年龄:24-45周岁大专学历以上
工作时间:上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休
片鸭师
湖南省 常德市 招烤鸭
烤鸭师1位 月薪8000+提成
片鸭师1位 月薪6000+提成
要面片,出品要好一点。鸭房3个人,店里已有一个学徒,燃气挂炉,月销量五六百只,月休3天,逢年过节有红包,每月20号准时发工资,只会提前 不会推后。
电话☎
湖南常德【最新招聘】新美甲店招聘美甲师(生手熟手学徒熟手)电话:杨工作地址:财富广场后面的
美甲师
【最新招聘】新美甲店
招聘美甲师(生手熟手学徒熟手)
电话:杨
工作地址:财富广场后面的新店
湖南常德招聘普工常德邦业实业开发有限责任公司招聘中国邮政转运分拣项目部现需招聘全职员工一、
3500-4500元/月
分拣包吃月结
招聘普工
常德邦业实业开发有限责任公司招聘
中国邮政转运分拣项目部现需招聘全职员工
一、招聘岗位及条件
转运分拣员:
18-59岁
18-44岁
二、工作地点
常德邮区中心局(太阳大道与长安路交汇处)
三、用工性质:全职(工作稳定)
四、待遇:
3500-4500/月
购买五险/工作餐
五、工作时间
白班: 6:10 --- 18:10
晚班:18:10--- 6:10
联系电话:
(曾)晚班
文员
招聘:招聘 内勤
薪资:3000-4000元/月
一、招聘岗位:内勤 1人岗位要求:大专学历,医学、药学或相关专业优先,熟练使用办公软件,有相关行业工作经验优先。薪酬福利:3000 元
二、招聘岗位:药品电商文员 1人岗位要求:大专学历,熟悉药品电商流程,熟练使用办公软件。薪酬福利:3000-4000 元
湖南常德招聘:NDT检测员薪资:5000-7000元/月一、招聘岗位:NDT检测员2人岗位
5000-7000元/月
检测员月结
招聘:NDT检测员
薪资:5000-7000元/月
一、招聘岗位:NDT检测员 2人岗位要求:大专学历,适应倒班。薪酬福利:5000-7000 元
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
办公室文员招聘工资6K-1W不等
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。
二、招聘要求:
1、女生20-30、男生20-30。
2、五官端正,性格开朗。
3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
湖南常德招聘:劳保站专干薪资:3000-3800元/月身体健康,能吃苦耐劳,勤劳踏实,服从
3000-3800元/月
临时工月结
招聘:劳保站专干
薪资:3000-3800元/月
身体健康,能吃苦耐劳,勤劳踏实,服从管理。
湖南常德招聘:打码员薪资:3000-4000/月岗位要求:岗位职责:
3000-4000元/月
临时工月结
招聘:打码员
薪资:3000-4000/月
岗位要求:
岗位职责:
常德诚聘招聘主管
5000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公本地生活/O2O管理经验人力外包公司
一、岗位职责:
1.统筹并指导招聘团队工作,提升团队成员的专业能力与招聘成效;
2.拆解月度招聘任务,依据项目进度需求,高效完成人员配置;
3.针对招聘执行中的难点,制定切实可行的优化策略与应对措施;
4.拓展并维护多元化的招聘渠道,确保资源的有效性与持续性;
5.落实上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上招聘或客服相关经验者优先;
2.性别不限,有乙方人力资源服务行业招聘背景者更受青睐;
3.具备较强的抗压能力,职业目标清晰明确;
4.拥有良好的沟通表达能力、协调能力,以及敏锐的洞察力与判断力。
湖南常德招聘在进行,提供月薪范围在3000至5000元之间的岗位,优先考虑有相关工作经验者
3000-5000元/月
临时工月结
招聘在湖南常德进行,提供月薪范围在3000至5000元之间的岗位,优先考虑有相关工作经验者。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德人事专员日结在线招聘信息,主要招聘常德人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。