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水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

广东东莞招聘工程师，月薪超过5000元，要求吃苦耐劳并服从工作安排。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

广东东莞招募项目开发工程师，月薪超过8000元，联系人贺先生。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 规范管理NMP回收设备配件、环保耗材等物资，按类别/安全要求分区存放 3. 维护仓库5S标准，保障存储环境符合危化品相关安全管理规范 4. 协同生产、采购部门及时响应物料需求，优化库存周转效率 5. 定期整理仓储数据，协助编制库存报表及异常分析报告 6.兼生产文员工作，报表录入，生产人员后勤工作等 任职要求： 1. 大专学历，25-45岁有制造业或环保设备行业仓储经验者优先 2. 熟悉金蝶系统，办公软件，具备基础数据录入与单据处理能力 3. 具备较强责任心和细致度，能适应定期盘点及加班安排 福利待遇： 入职买五险一金，享有薪年假，法定假 26天8小时，加班按劳动法算 工作地：东莞大朗

1、年龄20-48岁 2、C1驾照满一年即可，能熟练驾驶4米2新能源厢式带尾板货车； 3、无不良驾驶记录、无重大事故、无案底； 4、公司派单，主要负责工厂与物流配送； 5、公司提供车辆【不收任何费用】，保险、保养、维修公司全包，无押金、无保证金、不租车、不买车、不查征信、不查支付宝微信额度； 6、司机负责按照公司安排的货源开车送货，不装不卸： 7、工资【可日结】：每月8000-12000； 8、东莞市内工作地点无限制（家在那就在那上班)； 9、不包吃住！！！ 原标题：《急聘货车司机（工资可日结）》

承担产品认证、现网验证等相关测试任务，可独立开展产品准入、测试沟通及功能亮点呈现工作，协同产品团队推进产品体验提升。需满足以下职责中的3项以上： 1、独立执行内外部项目测试任务或为市场项目提供技术支撑，全面呈现产品核心优势，洞察同领域竞品的特性差异，输出竞品解决方案对比报告及竞争性需求建议，增强产品独特竞争力； 2、在上级指导下，牵头市场项目中的产品认证、准入评审、性能比对、测试实施及关键特性客户沟通，精准传递产品价值，深入理解客户需求与使用场景，识别方案设计优化点，参与改进设计，总结测试经验并推动流程优化，提升测试效率； 3、与客户协同开展联合验收测试，负责产品准入验收和安全合规测试，确保测试能力与结果获得客户方认可； 4、协调研发等内部资源，主导外部测试问题的定位与闭环处理，基于客户实际需求与应用场景，独立输出可靠的测试质量评估结论； 5、为所对接客户或合作方提供技术支持，并支撑相关业务拓展工作； 6、负责客户侧准入测试、南北向生态适配兼容性验证及问题处理，保障产品体验竞争力。 熟悉终端类产品的软硬件架构、通信技术、测试方法论、全场景设备或智能汽车产品中至少两个方向的专业知识。 具备以下能力要求： 1、项目管理能力：拥有一定项目运作经验，抗压能力强，具备良好的推动力与执行力； 2、问题解决能力：具备自主分析与解决问题的能力，乐于钻研技术，善于归纳总结并分享经验，动手实践能力强； 3、沟通协作能力：能与上下游协作部门建立常态化沟通机制，定期同步进展并跟进事项落地。 学历要求本科及以上；在海外部分对学历要求相对宽松的国家可适当放宽条件，英语听说读写流利者优先，掌握小语种者更佳。 具备相关行业3年以上工作经验。

本厂货源充足；需要招烫衣3名 联系电话： 陈姐

岗位核心：从事非标精密设备研发，聚焦电机测试设备、伺服压力机、力矩传感器等高精度自动化装备的机械结构设计、方案开发及调试技术支持工作。 一、岗位职责 项目设计：独立承担精密自动化设备（如电机测试系统、伺服压力机等）的机械结构设计任务，完成3D建模、2D工程图输出、BOM清单编制及相关技术文档撰写。 方案与选型：参与整体方案构思，负责标准件与外购件（如丝杆、导轨、气缸、电机、传感器等）的选型，掌握常用材料特性及表面处理工艺。 生产与调试：跟踪零部件加工过程，主导设备装配与现场调试，及时解决结构相关的安装、运行及生产问题。 技术协同：与电气、生产、采购、销售等部门协作，提供全流程技术支持；参与售前方案支持与售后技术响应。 优化改进：持续推动产品结构优化、成本控制、性能升级，探索并应用新结构、新工艺提升产品竞争力。 二、任职要求 （一）硬性条件 学历专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 工作经验：具备5年以上机械结构设计经验；有非标自动化设备、精密仪器、工装夹具或传动结构设计背景者优先。 软件技能：精通 SolidWorks（必需），熟练使用 AutoCAD；可独立完成从三维建模到二维出图、装配验证及BOM输出的全流程设计。 专业知识：扎实掌握机械原理、材料力学、理论力学；熟悉机加工流程、公差配合、材料选用及表面处理规范。 产品知识：对精密传动系统、伺服控制系统、传感器应用、电机测试装置等有一定了解者优先。 （二）软性素质 细致严谨，责任心强，执行力高，具备良好的跨部门沟通与团队协作能力。 能独立分析并解决结构设计、加工制造、装配调试过程中的技术难题。 具备一定的项目管理意识，能合理规划进度，适应高强度研发节奏和快速迭代需求。 三、薪酬福利（参考） 薪资：15K–20K / 月（根据经验与能力面议） 福利：五险、带薪年假、节日福利、项目奖金、研发激励 环境：松山湖园区办公，专注研发，团队稳定，晋升通道清晰

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：油化船 薪资待遇：3000 合同时长：六个月 招聘人数：1

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

电动车连锁店装修，招带班工长，需要自己干活，顺带管理现场，公司有工人资源，单量大，长期有活干。只做管理不动手的勿扰。

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有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

结构工程师1.终端消费类电子产品（小家电类等）项目管理兼结构设计经验；2.熟悉塑胶齿轮牙箱等传动结构设计；3.熟悉塑胶模具加工工艺；4.工作责任心强，主动，目标强；5.亲自主导产品从立项到量产项目管理；6.适应项目责任制加班；7.全日制大专以上学历；8.包吃包住，公司自己的饭堂；

岗位职责: 1、合理的、准确的设计五金模具； 2、跟进模具在加工中遇到的设计问题沟通及解决。 任职要求: 1、熟练使用电脑绘图软件CAD、UG或PROE； 2、对五金模具结构有一定的认识； 3、一年以上五金模具设计经验； 4、根据具体设计水平面议薪资。

跟进客户订单生产情况安排司机装货回复客户消息会基本的电脑操作愿意加班者优先

工作内容： 1.试产项目统筹/策划 2.试产成本管控 3.试产组包问题分析、闭环进度跟进 任职要求： 1..逻辑思维清晰，积极上进，服从领安排 2.具备项目统筹能力，手机、平板、智能穿戴经验优先 / 附招IE、PM

工作职责： 1、负责SLT测试相关设备中三温SLT handler及tooling部分的socket、EVB板验证与调试，完成测试数据采集、分析，并输出调试报告。 2、主导SLT测试相关质量文档的编制与持续优化。 3、在量产阶段处理并跟踪产品测试异常问题，配合YE团队推进良率提升及失效原因分析。 4、制定测试效率提升方案，推动测试误判率的降低 任职要求： 1、具备5年以上SLT测试领域工作经验； 2、本科或以上学历，通过大学英语四级，专业方向为微电子、计算机等相关专业优先； 3、熟练掌握SLT测试流程，有大功率芯片SLT测试经验者优先考虑

1、铝合金压铸件新产品开发的DFM制作，模流分析，参与立项评估为项目可行性方案提供工艺参考； 2、根据产品图纸标准完成模具全3D及加工散件图的输出。 3、设计模具速度要快速，高效。 4、试模问题点跟踪改善。 5、量产过程优化。

该岗位需配合部门工作时间（长白班，最晚至21:30），涉及一定强度的加班安排，且要求熟练使用电脑进行数据整理、基础函数应用及表格制作等相关操作，无法接受者请慎投。 你的主要职责包括： 1.熟悉并监督公司各部门管理制度的执行情况，推动制度落实与日常检查； 2.负责部门人员调度管理，跟进正式工与临时工每日到岗情况，汇总当日出勤记录； 3.统计部门生产效率及作业时效相关数据； 4.汇总整理各类业务数据报表； 5.处理日常行政事务（如物资申购、领取与发放、办公用品管理/打印各类文件资料）并与行政部门对接； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 我们希望你具备以下条件： 1.有电商仓储类文员工作经验者优先，能熟练运用办公软件（含常用函数）； 2.具备基本电脑操作能力，有电商仓工作经验者更佳； 3.工作认真负责，纪律意识强，具备良好沟通能力和团队协作精神； 4.学历要求高中或中专及以上。 我们为你提供： 薪酬结构：（底薪2665元+加班费） （1）每月10日准时发放薪资，每年享有1次调薪机会； （2）实行22天工作制，超出部分按国家规定计算加班工资； （3）试用期为1-2个月； （4）建立以“能力”为核心评估标准的激励机制，打破论资排辈，提供具竞争力的薪酬待遇、清晰晋升通道及年度奖金 员工福利： （5）享受带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期； （6）定期举办员工生日会、季度水果茶歇活动，发放节日礼品； （7）依法缴纳社会保险，保障员工权益； （8）设立半年度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康关怀： （9）各办公楼层均配备微波炉、冰箱供员工使用； （11）行政区域配置急救药箱，夏季供应防暑降温饮品 培训发展： （12）实施专人带教制度，针对不同职级和岗位设置专业技能与管理能力培训课程，助力提升综合素养，实现岗位独立胜任 面试地址：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1栋5楼

一、新产品导入与制程规划 1. 可生产性/可装配性评估 在产品设计初期，结合生产工艺要求审查设计图纸，提出优化建议，确保设计方案具备良好的生产可行性，预防后期工艺问题 2. 工艺流程规划 制定产品装配的生产工艺路径，绘制工艺流程图并编制作业指导文件 3. 工装治具规划 依据生产需求，设计或提出所需治具方案，并负责跟进制作及验收工作 二、生产现场支持与制程保障 1. 异常问题分析与解决 针对生产过程中出现的工艺异常进行根因分析，落实临时应对措施与长效改善方案 2. 产品良率改善 跟踪产线直通率与一次合格率，利用数据分析识别瓶颈工站，推动制程优化以减少报废和返修成本 3. 标准工时核定 对各工位作业时间进行实测与核定，为生产排程、效率分析及人员配置提供数据支持 4. 工艺规范检查 定期巡检生产线，监督操作人员按标准作业程序执行，及时纠正违规操作行为 三、工艺改进与持续提升 1. 生产效率优化 通过调整产线布局、改善作业方式、导入半自动工具等手段提升整体生产效率 2. 制程流程精简 识别生产中的非增值环节，实施简化、整合或流程重构，压缩制造周期 3. 新技术新工艺应用 评估并导入先进的生产设备与工艺技术，提升产线技术水平与制造能力 四、物料及供应商技术协作 1. 新物料导入验证 参与新供应商与新材料的评估及试产验证工作，输出工艺端的验证结论 2. 工程变更执行 处理客户或内部发起的工程变更，分析其对制程的影响，制定切换计划并指导现场实施 3. 材料异常技术支持 协助IQC判定来料异常的工艺影响，并与供应商对接解决相关技术问题

车间生产管理，成本控算，各种绣花工艺的操作流程，绣花机器的维修

岗位职责： 1、负责生产线日常运营的统筹与协调，保障生产计划按时达成； 2、跟踪生产环节运行情况，快速响应并解决过程中的技术及品质异常； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本； 4、对产线员工进行指导与技能培训，增强团队综合操作能力； 5、有电子变压器行业从业背景者优先考虑 任职要求： 1、具备电子制造领域生产管理经验，熟悉相关工艺流程； 2、拥有较强的组织协调能力及团队领导能力； 3、具备良好的沟通表达能力，能高效应对现场突发状况； 4、工作积极主动，责任心强，能适应倒班安排并承受一定工作强度； 5、必须具备电子变压器相关工作经验

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