招聘助理工程师。薪资为每月5000元以上。岗位职责包括：熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；协助部门负责人处理宜家相关工作，承担特定领域的事务支持。

招聘厂房隔热降温及防锈翻新工程服务提供商。车间高温闷热，影响员工效率且电费高昂。我公司专注该领域20年，施工后屋顶温度可从65度降至37度左右，室内温度可再降3至10度。该方案无需水电，一次施工长期有效，且后期无需维护。车间降温后员工更舒适，生产效率可提升。服务方为东莞市创丰节能环保科技有限公司，联系人陈生，可提供免费上门勘测及方案制定。

仓工长线500元/月拿4个月（按30天来算不足月按天计算，至少打卡7天以上才有），长线

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

招聘国际认证专员。薪资为6000元以上每月。要求工作认真。

招聘日语跟单岗位。薪资为5000-6000元/月。要求具备日语2级以上证书，且口语能力强。

招聘助理工程师岗位。薪资为每月5000元以上。要求大专或以上学历，机电、工程、数数等专业毕业生优先，并需精通绘图软件。

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

本公司急需招聘一位熟练的剪片工长。专业要求能够管理并使用至少7针。工作地点为广东东莞高英村松仔路98号。有意者请尽快联系。

招聘点位人员，负责处理衣物，每件衣物需完成九对工序，总工作量为一千多件。薪资以现金结算。工作地点位于广东东莞。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

中班日结白班夜班日结大量要人，16-46岁男女不限，能做事的来了就可以安排。

年龄 46 岁以下，技术娴熟，有责任心，沟通能力强，服从管理。善于处理工作中遇到的棘手事务。中介勿扰！

招家装开槽/切割，79平790元人民币。

东莞市招二次结构木工

北京市通州区招工地夜班工长，需要值夜班，不能接受者勿扰。

电商工作地址:新乐市经济开发区兴华街3号3000-6000元/月

学校工装装修改造项目 能够自主负责现场的施工技术，现场施工工作安排，材料核算，与甲方沟通现场施工问题。

铜陵市室内装修工长、装修监理 、项目经理，懂水电木瓦油工艺，做过家装工装施工、自己做过工种优先考虑 沟通协调能力强

招聘工程师岗位，要求懂施工现场管理、图纸会审，具备2年以上建筑现场工作经验，学历要求大专及以上。提供绩效提成、社保及意外险。薪资为4000-6000元/月。招聘人数为3名。工作地址位于乐昌市坪石镇白沙桥1088号。

年龄25-55之间文化程度初中以上吃苦耐劳能看懂生产通知单会安排组员工作协调小组成员关系包吃住工资面议

一、岗位职责： 1、负责现场作业文件的编写及制程异常问题的优化改进。 2、绘制流程图，编制PFMEA及各类作业指导书。 3、参与新产品阶段评审，并提供可行性改进建议。 4、针对产线反馈的异常情况，分析根本原因并提出临时应对措施。 5、解读制程相关报表，对未达目标项制定改善方案，并跟进执行进度。 6、以提升效率、降低损耗、优化品质为目标，主动提出合理化改善建议。 7、组织对技术员及一线作业人员开展工艺技能培训 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、工业工程、电子等相关专业优先； 2、具备3年以上生产工艺管理或工序优化工作经验； 3、熟悉连接器或小五金类产品生产现场作业流程； 4、掌握汽车连接器制造工艺流程及品质规范，能独立分析制程不良原因； 5、了解IATF16949体系五大工具及其应用要求；

1.负责对接客户，接收订单（品质、要求）。2.对接PMC，追踪订单完成。3.对接仓库，完成订单送货。4.联系客户，追踪货款回收。5.上级领导安排的其他工作。

1、具备良好的沟通能力与问题分析能力，熟练掌握AutoCAD、CDR、Pro/E等设计软件； 2、了解固态硅胶与液态硅胶的材料特性及其成型加工流程； 3、负责编写产品规格文件，跟进样品开发进程，及时反馈并协调处理异常问题； 4、对接客户技术需求，准确理解并整理后传达至公司内部相关单位，推动执行与闭环； 5、与模具工程师开展技术交流，跟踪模具设计方案及进度，主导试模安排与实施； 6、编制DFM报告，需具备丰富的硅胶杂件、按键及包胶工艺实践经验； 7、具有较强的责任意识、团队合作精神以及应对压力的能力； 8、具备一定的项目统筹与组织管理能力。

岗位职责： 1、负责产品结构设计、模具开发、制模跟进、样品测试及量产推进等相关工作； 2、开展新材料、新结构、新工艺的研发与实际应用； 3、持续改进产品结构设计方案，优化生产流程并降低制造成本； 4、编制产品结构相关的技术文档与图纸，完成工艺技术的交接与说明； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备移动电源、适配器、储能类产品相关工作经验； 2、熟练操作ertas等三维设计软件，可独立完成三维建模任务； 3、大专及以上学历，具有5年以上机械结构设计岗位经验； 4、掌握机械与电气类制图规范，熟练运用P/roe制图工具； 5、了解模具设计与制造流程，具备模具公差分析能力； 6、熟悉注塑、钣金、焊接等加工工艺； 7、具备金属件表面处理相关知识者优先考虑； 8、设有绩效奖金。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 指导班组长开展员工绩效考核、技能培养与团队建设工作 5.协同质量、设备、计划等部门，及时解决跨部门生产异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位3-5年及以上实操经验 2. 熟悉制造业生产运作全流程，掌握精益生产、TPM等管理工具者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及一线员工沟通能力 4. 责任心强，原则性强，能适应加班及现场管理节奏 5.高中及以上学历，本科优先

职位描述 1. 依据项目需求，搜集并整合非标自动化设备的应用场景与客户具体要求，协调相关人员开展项目可行性分析，并制定技术方案； 2. 承担设备的机械结构与传动系统设计，完成零部件的选型及设计图纸的编制与输出； 3. 负责样机的装配调试及技术支持工作，跟进项目进度，协助处理物料采购与加工过程中出现的技术问题； 4. 指导现场设备的安装与调试，确保符合安全规范，操作便捷、运行稳定； 5. 持续跟踪设备运行状况，及时响应并解决使用过程中的各类问题； 6. 针对设备使用中反馈的问题进行归纳总结，优化后续设计与安装流程； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业，熟练掌握至少一种非标机械绘图软件； 2. 具备3年以上非标自动化设备设计经验，有电子、汽车、食品或包装行业设备开发背景者优先； 3. 能够独立完成非标自动化设备的整体设计工作； 4. 熟悉机械加工工艺，能根据实际需求合理选用材料，掌握气动、传动及机构设计等相关知识； 5. 对电气控制有一定了解，具备传感器选型能力，能读懂梯形图者优先考虑； 6. 具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，能适应高强度工作； 7. 责任心强，积极主动，具有较强的职业进取心。 福利待遇： 1、工作保障：签订劳动合同，办理五险一金； 2、薪资构成：工资+绩效+项目奖励+年终奖； 3、晋升通道：提供管理与技术双通道发展路径，结合个人职业规划定制成长计划； 4、员工福利：发放节日福利，定期组织聚餐、观影、旅游等团建活动； 5、工作时间：周一至周五 9:00am—6:00pm，享受法定节假日及带薪年假；

职位：发展方向为研发设计管理岗：研发主管-研发总监-研发副总 1、可独立承担自动化整线设备的研发与设计工作，涵盖设备方案规划、机械结构设计、零部件设计、装配设计及材料选型等环节； 2、具备扎实的设计功底和创新思维，工作踏实认真，抗压能力强，富有责任心； 3、主导封装整线设备、半导体专用设备、涂布机、精密检测设备、自动覆膜机的结构开发设计，推进设备BOM清单的标准化建设； 4、统筹项目研发流程管理，参与研发过程评审，具备前瞻性研发管理视野； 5、编制产品使用说明文档及设备维护培训资料； 6、对于有长期发展规划的优秀人才，公司可协助办理入户及子女入学事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上机械设计相关工作经验，精通机械构造、伺服传动、气动系统、液压系统等专业知识，掌握基础机电一体化知识； 2、具有封装整线设备、涂布机、精密测量仪器、自动覆膜设备等自动化装备设计经验者优先录用； 3、熟练操作二维、三维设计软件及相关工程工具； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服务意识强，事业心突出，责任感强；

岗位职责： 1,负责新产品模具的开发与设计工作，确保满足产品设计规范及生产工艺要求； 2,对在用模具实施维护、改进和结构优化，提升产品质量与产线运行效率； 3,参与模具加工过程中的品质管控，及时处理生产环节中的技术异常问题； 4,与相关部门协作配合，保障模具开发进度与生产排程的有效衔接； 任职要求： 1,大专及以上学历，模具设计或机械类相关专业背景； 2,具备5年以上模具设计工作经验，精通常用设计软件（如UG、Proe等）； 3,具有良好的协调沟通能力及团队协作意识； 4,有电源线、线束、连接器等行业从业经历者优先考虑；

职责描述： 1、负责先进封测制造中光刻、干法/湿法、CMP、电镀、晶圆磨划切等后道工序或封测多个模块的缺陷管控与缺陷解析工作。 2、承担先进封装量产过程中制程良率的数据分析与优化任务，处理工程类客户投诉问题。 3、配合推进良率相关流程体系的搭建与持续改进。 能力要求： 1、具备扎实的半导体制造工艺知识，熟悉刻蚀、光刻、干法/湿法、扩散、CMP、电镀、晶圆磨划切等后加工或封测环节； 2、具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 3、执行力强，工作积极主动； 4、性格积极向上，抗压能力佳，具备良好的沟通协调与理解能力； 5、需具备至少6年半导体领域从业经历，了解半导体制造全流程，有良率提升实践经验； 6、掌握YMS/DMS等系统操作，曾主导良率改善项目并取得实效者优先，具备AOI相关经验者更佳； 7、一类本科及以上学历，学士学位以上；英语达到CET-4水平，专业为微电子、材料科学、物理学等相关方向。