5年以上从业经历，中级会计及以上职称，男女不限，年龄30岁-50岁，工作时间参考行政单位，到手工资保底6000元/月，年底有奖金

岗位职责: 1.统筹并优化企业人力资源战略规划，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等方面。具备中高端人才引进经验，建立系统化培训机制，掌握极简KPI考核方式 2.制定并执行员工成长发展计划，提升团队专业素养与整体运作效率。推进人才梯队建设，落实轮岗机制与岗位协同安排 3.监督人力资源日常运营工作，保障各项人事制度高效落地与持续改进 4.促进企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，增强员工认同感与工作积极性 5.熟悉劳动法律法规，有效识别并防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上制造行业从业经历，具有较强的组织协调与团队管理能力 2.具备良好的沟通表达能力与协作意识，可跨部门、跨层级顺畅交流 3.深入理解人力资源各模块运作流程，能结合法规实际灵活应用 4.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能根据企业发展需要提出可行性优化方案

岗位职责： 1．负责生产数据的核对，确保生产数据的准确性。2．监督磅秤，核对数量，保证数量的准确性。3．负责销售报表的制作，确保销售报表的准确性。4．负责项目应收应的核对，确保项目应收应付的准确性。夜班，晚上18:00至凌晨5点，包吃住，月休4天，生日补贴

岗位职责 1.负责对接甲方客户的招聘需求及团队目标制定招聘计划，确保团队招聘交付工作顺利推进； 2.负责招聘流程的设计和优化，并进行培训赋能，提升招聘团队交付能力； 3.负责招聘团队的日常管理，确保团队成员的工作效率和交付质量； 4.负责招聘数据统计和分析，对招聘工作进行评估和改进； 5.快速从0-1搭建招聘团队，并开展团队管理工作； 任职要求 1.3年以上乙方招聘管理经验，大专及以上学历； 2.对人才招聘服务领域的工作热情度高，具备良好的学习能力； 3.良好沟通能力和客服服务技巧，表达能力优秀； 4.良好的逻辑思考，分析和判断能力，抗压能力强，具备良好的团队管理能力，有0-1搭建团队经验的优先考虑； 福利： 1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；入职缴纳五险一金； 2、入职当年即可享受带薪年休假，免费的体检； 3、有团建经费，不定期组织团建； 4、员工关怀，各种节假日礼品及生日会；

岗位职责： 1.负责日常财务核算，保障账务数据真实准确 2.配合完成月度报表编制及税务申报相关事务 任职要求： 有制造业或汽车零部件行业财务工作经验者优先考虑 岗位福利： 1.社保 2.节假日休息 3.上六休一 4.提供工作餐

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、工作经验：三年以上会计管理岗位经历，持有中级会计职称者优先考虑。 3、专业能力：熟悉会计准则与实务操作，具备出色的沟通协调能力及高效执行能力。 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税部门服务流程的规划与执行管理； 2.定期跟进代账客户经营状况及账务处理进展，做好服务提醒与支持； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善处理，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新客户会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新设企业账务初始化、纳税申报及其他日常审核事项； 5.协同账务处理组主管，保障申报期内所有客户账务及税务申报工作按时完成； 6.支持助理会计组主管解决外勤人员无法处理的疑难事项，直接对接客户推动问题闭环； 7.配合客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部经理推进问题解决；统筹客服组提升客户满意度与忠诚度，在优化服务体验基础上促进业务增值与扩容； 8.持续跟踪最新税收政策动态，及时组织内部宣导并制定相应落地实施方案。

岗位职责: 1.协助会计主管完成税务申报工作；负责普通发票及专用发票的开具；进行网上纳税申报及相关日常税务事务处理； 2.熟练操作发票开具与报税流程，掌握工商注册、变更、注销等相关业务办理。 任职要求: 1.财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2.工作认真严谨，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德； 3.反应灵活，学习能力突出，能够独立分析问题并善于归纳总结； 4.具备较强的沟通协调能力，能积极配合主管完成各项交办任务。 岗位福利：底薪/绩效工资/五险/节日福利/早九晚六/周末双休/法定节假日。

工作职责： 1、协助完成日常代账及发票开具，负责凭证归集与整理。 2、办理抄税清卡，进行税务零申报，配合主办会计完成账务处理。 3、熟悉财务软件操作，参与基础做账、报税、个税申报、零申报及清卡等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类专业优先。 2、具备会计助理相关工作经验者优先录用。 3、有电子税务局实际操作经验者优先考虑。 薪资：无责底薪2500+500绩效（根据日常工作表现考核）+全勤奖100 工作时间： 早上：8:30-12:00 下午：13:30-17:30（午休1.5小时，周末大小休） 福利： 1、享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项假期福利； 2、团队氛围融洽，提供系统化培训及清晰晋升通道； 3、生日享半天休假，节日发放专属礼品（端午/六一/中秋/年货）； 4、部门活动经费支持，享节假日福利、年终奖金、带薪年假等。 工作地址： 武汉市洪山区杨家湾D出口五环天地写字楼11楼整层（地铁2号线杨家湾站D出口）。

要求：1、须持有会计师资格证；2、年龄40岁左右，男、女不限3、缴社保，有餐补，月固定工资5000元左右；4、休双休、国家法定节假日；5、有相关同业企业工作经验者优先。

招聘：人事经理 薪资：8000-10000 职位要求：本科及以上学历，5年以上生产制造型企业工作经验，熟悉相关法律法规，以及人事相关流程，人力资源证书； 薪资福利：月薪8K-10K（月薪＋加班费＋六险一金节日福利双休）

6小时打扫卫生含擦玻璃 地址：湖北省省直辖县潜江市建新路 2 号 预约日期：10:00 - 10:30 顾客备注：-。

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潜江市招电焊，PE电熔热熔，有证，燃气管道的改造，工作稳定，月薪8000到9000千，管吃管住，每天工作不超过9个小时，除了中雨大雨带薪休假，其他时间正常工作，每个月15日发放上个月工资

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职位描述： 1.负责日常资金收付、费用报销及发票相关管理工作； 2.编制记账凭证，完成月度结账及财务报表编制； 3.配合开展税务申报、年度审计及工商年检工作； 4.参与预算制定及执行过程中的分析工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计或财务相关专业，具备初级或中级会计职称； 2.2年以上全盘账务处理经验，熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）； 3.熟悉增值税、企业所得税等主要税种的申报流程； 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与责任心； 5.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业务部门、银行及税务单位； 6.具备较强的抗压能力，能够适应月末、年末结账及审计期间的高强度工作节奏。 上班时间：夏时令9:00-12:0014:00-19:00 冬时令：9:00-12:0013:30-18:30 单双轮休法定正常休

岗位职责： 1.完善资产管理业务线的财务管理体系，协助财务负责人统筹资管板块财务团队在日常核算、年度预算与决算、资金调度等方面的规划与执行； 2.按期开展财务数据的分析与趋势预判，结合各业务单元实际运营状况进行深度剖析，为管理决策提供数据支撑和量化建议； 3.依据业务线财务信息，高效输出准确、合规的财务报表及相关报告； 4.深入理解业务运作流程及项目进展，协同业务团队，提供全流程、多维度的财务服务支持。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，会计、财务、经济、金融等相关专业背景； 2.具备5年以上大型或中型企业财务管理岗位从业经历；同时拥有5年以上物业、商业管理、写字楼租赁等行业工作经验，具备多项目财务管控经验者优先； 3.掌握系统、完整的财务专业知识架构； 4.具备出色的商业敏感度，良好的战略思维能力、财务分析能力和决策判断力，沟通协调能力突出； 5.持有中级会计师或注册会计师等专业职称资格者优先。

工作职责: 1、配合业财负责人搭建并完善预算管理体系；主导集团预算相关制度与流程的设计优化，组织预算编制、审核、发布，并定期开展复盘工作； 2、设计预算执行过程中的管控机制，如费用管控流程；开展预算执行情况的跟踪与分析； 3、协助业财负责人建立集团财务指标体系及分析框架；组织实施月度、季度、年度经营分析，以及专项分析和核心指标分析，以数据驱动业务优化； 4、牵头预测管理工作，结合认养一头牛内外部环境进行综合研判，明确预测假设与模型方法，为集团及各事业部的经营决策提供支持； 5、负责集团及各业务单元预算报表信息化方案的规划与实施落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，经济、统计、会计等相关专业，具备5-8年业财领域工作经验； 2、逻辑思维扎实，熟悉大型集团预算运作机制及数据系统化建设流程； 3、具备良好沟通协作能力，能深入理解业务运作；了解电商业务模式、消费品渠道布局及品牌运营逻辑，掌握制造业成本控制要点； 4、工作认真负责，细致严谨，性格积极向上。

战略与领导职责 ·规划企业财务发展方向，明确战略目标并制定实施路径。 ·统筹公司融资安排、资金运作及现金流预测与管控。 ·牵头组织年度全面预算编制，并监督预算执行情况，开展分析评估。 ·向高层管理团队提供财务洞察与经营优化建议。 ·完善企业内部管控机制与风险防范体系。 ·带领财务部门团队，设定考核指标，推动人才成长与发展。 报告与合规职责（总账会计） ·审核或编制会计凭证，保障账务记录的准确性与完整性。 ·主导月度、季度及年度结账流程。 ·编制并解读财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理报表。 ·确保会计核算符合会计准则和内部制度要求。 ·配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料。 税务与合规职责（税务会计） ·承担企业各项税款申报、缴纳及清缴事务。 ·开展税务筹划，依法合规降低整体税负。 ·维护税务机关关系，妥善应对税务检查与稽查事项。 ·保证发票使用、税务登记等环节符合法规要求

【工作内容】 -负责公司全盘财务核算与总账管理工作，保障财务信息的准确性与时效性； -组织实施日常账务操作、月度结账、年度决算及财务报表的编制； -统筹员工薪酬发放、个人所得税申报等相关事务； -协调内外部财务对接，为业务部门提供财务支持与服务； -参与财务制度的制定与流程优化，推动财务管理效能提升； -定期向深圳总部财务团队进行工作汇报。 【任职要求】 -本科及以上学历，财务、会计类相关专业； -8年以上财务领域工作经验，有线上教育、电商或线上线下结合行业财务经验者优先； -具备全局视角与扎实的一线实操能力，拥有团队管理经历者更佳； -熟悉国家财税法规及企业会计准则，可独立开展账务处理与报表编制； -具备优秀的沟通协调能力，职业素养高，责任心强。

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均每月4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展简历筛选与沟通，日常有稳定时间处理邀约事宜 2、具备较强的赚钱动力和执行力，工作积极主动（优先考虑有意从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求

岗位职责： 1、财务核算：熟练处理企业全流程账务，准确运用会计科目，独立完成资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表的编制，确保数据真实可靠，具备对复杂业务进行专业账务判断与处理的能力。 2、税务管理：掌握国家税收法律法规，结合企业实际经营状况开展税务规划，有效控制税负，规避涉税风险，按时完成各项纳税申报及汇算清缴工作，保持与税务部门的顺畅对接。 3、财务分析：能够基于财务数据开展经营分析，对企业盈利水平、资金状况、偿债能力等进行系统评估，为管理层提供决策依据，熟练使用Excel高级功能（如函数公式、数据透视表）及财务分析工具进行数据整理与挖掘。 4、预算管控：主导企业全面预算体系建设，组织各部门推进预算编制，跟踪预算执行进度，及时分析偏差并提出优化建议，保障预算目标落地实施。 任职要求： 1、具有5年以上财务相关工作经验。 2、具备强烈的责任意识和职业操守，工作认真细致，高度重视财务信息的准确性与保密性，严格遵循行业行为规范。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动解决财务相关事项，保障财务流程顺畅运行。 4、学习能力强，能快速理解并应用新发布的财务政策、会计准则，适应企业动态发展的财务管理需求。 5、抗压能力突出，能在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定输出，确保各项工作按时保质完成。 6、有工业领域会计实践经历或持有会计类专业证书者优先考虑。 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司包食宿等

岗位职责： 1、财务核算：熟练处理企业全流程账务，精通会计科目的规范应用，能够准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表，保障财务数据的真实性和完整性，对复杂经济业务具备专业的判断与处理能力。 2、税务筹划：掌握国家税收法律法规，能结合企业实际经营状况制定科学合理的税务优化方案，有效控制税务支出，规避涉税风险，熟练完成各项纳税申报、年度汇算清缴等工作，与税务主管部门保持顺畅对接。 3、财务分析：具有扎实的财务分析功底，善于通过财务指标对企业运营效率、盈利水平、偿债能力等进行系统性分析，为管理层决策提供有力支持，熟练运用Excel高级功能（如函数公式、数据透视表）及专业财务分析工具开展数据处理。 4、预算管理：熟悉企业全面预算管理体系，能够牵头组织各部门完成预算编制工作，跟踪预算执行进度，识别偏差原因并提出可行性调整建议，助力企业达成既定经营目标。 任职要求： 1、5年以上工作经验。 2、具备强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，高度重视财务信息的保密性与准确性，严格遵循行业道德准则。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动解决财务管理中的各类问题，保障财务工作有序运行。 4、具备持续学习的能力和较强的环境适应力，能够及时跟进最新的财税政策、会计准则变化，满足企业不断演进的财务管理需求。 5、具备较强的抗压能力，可在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定高效，确保各项工作按时保质完成。 6、有工业会计背景或持有会计类相关专业资格证书者优先考虑。 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司包食宿等

此岗位支持全国范围远程居家办公，接受异地工作安排，无需打卡，时间灵活自主，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选符合要求的简历，及时回复求职信息，组织并邀约候选人参加面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘工作。仅需完成面试邀约与跟进，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、具备较强的赚钱动力和执行能力 （优先考虑有意从事全职居家办公人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

每天过磅记账报账有会计证

财务会计：主要负责企业的日常账务处理和财务报表编制工作，为企业外部的投资者、债权人等提供财务信息。 管理会计：侧重于为企业内部的管理层提供决策支持，通过成本分析、预算管理、绩效评价等手段，帮助企业提高经济效益。 税务会计：专门负责企业的税务核算、税务申报和税务筹划等工作，确保企业遵守税收法律法规，降低税务风险。

工作内容： 1、负责会计凭证的录入与审核，保障财务数据准确无误； 2、协助完成会计报表编制，配合推进税务申报工作； 3、办理日常会计事务，涵盖发票管理及资金对账等相关工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论与实际操作技能； 2、能独立开展会计相关工作，关注细节，确保作业精度； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，统筹并汇总招聘需求； 2、负责招聘全流程的组织与实施，包括筛选、面试及后续协调事宜； 3、支持新入职员工快速适应团队环境与日常工作任务； 4、收集并整理员工在实际工作中普遍面临的问题，策划并开展专项培训； 5、对各岗位绩效评估结果进行分析与归集，及时反馈考核情况； 6、配合业务部门完成各类支持工作，涵盖但不限于人才引进相关事项； 7、协助上级领导落实临时交办的各项任务； 8、协同部门识别问题并推动解决方案落地。 任职要求: 1．全日制本科及以上学历 2．专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 3．具备人力资源领域实际工作经验； 4．性格开朗，具备良好的沟通协作能力，积极进取，执行能力强； 5．熟练操作常用办公软件，具有较强的表达能力、学习能力及文字功底 五险一金、有吃住、有班车到武汉三镇

1.依据会计规范审核相关单据，完成记账凭证的编制、装订及会计档案的归集与管理；确保输出的财务信息符合法规要求，真实、准确、完整、及时； 2.按时编制月度财务报表，确保各项数据精准无误； 3.为财务分析会议提供所需的各类数据支持及报表资料； 4.负责部门员工薪酬的核算工作； 5.任职要求：具备初级会计证书，且拥有三年以上物流领域会计岗位从业经验。

岗位概述： 作为总部财务团队的核心成员，本岗位将全面负责公司的税务筹划、合规管理及股权相关事务。您需要利用在大型连锁企业总部积累的专业经验，构建高效的税务管理体系，并深度参与公司的股权激励、资本运作，为公司的稳健发展和战略目标实现提供坚实的财务支持。 岗位职责： 一、税务管理： 1、税务筹划与优化：负责集团及各分子公司的整体税务筹划，设计并实施最优的税务架构，合理控制税务成本与风险。 2、税务合规与申报：监督指导全国范围内所有门店（直营/加盟）及分子公司的税务核算、申报及缴纳工作，确保及时性与准确性。 3、税务风险控制：建立并完善集团的税务内控体系，定期进行税务健康检查与风险评估，应对各类税务稽查与核查。 4、政策研究与应用：深入研究并及时解读国家及地方的税收法律法规（尤其关注餐饮、零售、互联网等行业政策），确保公司业务合规并享受政策红利。 二、股权与资本事务 1、股权激励计划：参与设计并落地实施公司员工股权激励计划（ESOP），负责相关的财务建模、会计处理、数据管理与沟通解释工作。 2、股权结构维护：协助维护公司股权结构，跟踪股权变动，确保相关信息的准确无误。 3、上市筹备：作为关键成员，参与未来公司资本化过程中的税务筹划、股权架构梳理等准备工作。 三、财务综合管理 1、协助优化总部财务管理流程和制度。 2、与财务团队其他伙伴紧密协作，提供专业的税务与股权视角支持。 任职资格： 1、学历与资质：统招本科及以上学历，财务、会计、税务、金融等相关专业。持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）资格者优先。 2、5-8年中大型企业总部财务工作经验，必须具备大型连锁行业（如餐饮、零售、酒店、教育等）总部税务管理经验，熟悉跨区域、多法人实体的税务管理模式。 3、必须有深度参与股权激励计划（ESOP）或股权融资相关项目的实操经验，熟悉其全流程与关键节点。 4、精通中国税法，对增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种有深刻理解和实操经验，熟悉企业股权结构、公司治理及相关法律法规。 5、战略思维与前瞻性：能够从公司战略层面思考税务与股权问题，具备前瞻性的风险识别和筹划能力； 6、沟通协调能力出众：具备出色的跨部门沟通能力，能够清晰、专业地与业务团队、投资机构、外部律所、券商及税务机关进行有效沟通。