职位名称：工厂人事行政专员 工作地点：湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围：月薪4500-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政工作，及新工厂前期筹备相关工作。 1.协助总部人事发布岗位需求，筛选简历、电话初筛，协调面试时间与场地，整理面试反馈。 2.负责员工入离职手续的办理，保证手续办理的及时、完整。 3.跟进新员工试用期表现，协助完成试用期考核与转正流程。 4.组织员工团建、节日福利发放等。 5.处理简单的员工投诉或纠纷，及时反馈给上级领导并跟进解决。 6.负责核算工厂考勤和薪资，确保薪酬按时发放。 7.及时建立员工档案，确保档案信息的准确、完整和保密性。 8.公司日常运营的行政事务，及对外部门的沟通和事务办理。 【必备经验】： 1.3-5年以上制造业人力资源工作经验，在荆州本地有化工、医药、新材料等相关工厂HR工作经验者。 2.工作时间为大小周，请能接受工作时间者投递。 3.熟悉荆州本地劳动法规及招聘市场，能快速有效地开展招聘工作。 4.具备较强的沟通协调能力、做事细致严谨。

招聘：人事专员（包吃住+节日福利+生日福利） 薪资：3000-8000元/月 岗位说明:负责邀约面试，线上沟通，短视频发布 薪资待遇:底薪3000-5000另外加提成

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

我们正在寻找一位充满激情的人力资源专员人士加入我们的团队。您将负责支持公司的人力资源日常运营，确保人力资源策略与业务目标对齐。 主要职责：协助进行月度考勤、薪酬数据核算和整理 办理员工入职、离职、转正等手续。维护员工档案。 具有优秀的沟通协调能力、服务意识和保密意识。 支持上级完成其他人事相关工作。

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合现有编制及各业务部门发展需求，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系的协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划组织与现场主持。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-08 借助个人社交资源，依据公司初试流程邀约人员面试，需真实传达信息，不得虚假宣传或诱导

岗位职责： 1、负责团队招聘配置、人员梯队建设工作； 2、负责团队人才盘点、组织梳理工作； 3、负责员工关系如入离转面谈、协助争议纠纷处理； 4、负责团队绩效监督推行面谈等工作； 5、深入业务理解业务需求和发展态势，从专业角度给予业务支持与建议，达成充分合作； 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业； 2、三年以上大型企业人力资源从业经验，精通人力资源任意1-2模块；

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

岗位职责: 1. 统筹并执行全流程招聘工作，确保招聘过程符合公司规范与企业文化要求。 2. 制定并落实招聘方案，精准吸引高素质人才，保障人才引进质量。 3. 维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效率。 4. 协同相关部门协作推进招聘进展，共同达成既定招聘指标。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力及团队意识，能妥善应对招聘各环节中的各类情况。 2. 熟悉人才市场动态，熟练使用多种招聘手段与资源开展人才搜寻工作。 3. 具备较强的计划执行能力与责任意识，可自主推动招聘任务顺利完成。 4. 遵守职业操守，工作态度严谨，具备较强的服务意识与敬业精神。

根据公司招聘需求及人力资源规划，拟定招聘方案，并与各业务部门保持高效对接与协作。 职位需求梳理：与用人部门深入交流，明确岗位职责与任职要求，精准掌握人才所需的技能、经验及综合素质。 招聘渠道拓展：开拓并维护多元化的招聘途径，如线上招聘平台、社交网络、高校合作等，持续扩大优质人才来源。 简历初筛与面试协调：负责简历筛选工作，与候选人开展初步沟通，统筹安排面试日程及具体场地。 面试评价与信息同步：参与面试环节，对候选人的专业能力与岗位匹配度进行评估，并向相关部门提交评估意见与录用建议。 候选人沟通与流程跟进：全程跟踪候选人应聘进度，及时回应咨询，传递招聘进展信息，协助办理入职相关事宜。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一：薪资待遇 1：无责任底薪3000元＋招聘提成＋其他各项福利待遇，月综合收入7000元﹣10000元，根据个人业务能力收入上不封顶。 2：入职公司统一购买五险一金， 3：上班时间：每周上六休一，月休四天，每天早上九点上班，下午六点下班，中午吃饭休息一个小时。 二：食宿方面 1：自费吃饭，每天可点外面，也可以外出吃饭，自由选择，公司提供冰箱，微波炉，可自行带饭。2：住宿员工自行解决，公司暂时不提供住宿。 三：任职要求 1：年龄23-35岁之间 2：高中以上学历 3：有蓝领工厂普工招聘经验者优先录用 4：个人形象一定要好，性格开朗，活泼，具有一定 业务沟通能力。 四：其他福利待遇 1：国家法定节假日正常有薪假 2：节假日正常节日礼品发放 3：公司提供所有资源办公用品 4：定期组织员工聚餐 5：年终奖福利／年假

招募人事专员5名，主播5名，工资待遇 1月薪4500＋提成10% 2无底薪纯提成60%

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

岗位职责： 1、根据荆州和丰供应链管理公司的用人需求，开展招聘需求分析，拟定招聘方案； 2、利用多元化渠道发布职位信息，进行简历筛选，安排并组织面试，完成候选人评估； 3、搭建并持续维护人才储备体系，开拓招聘资源，提高招聘工作效能； 4、与各业务部门保持紧密协作，准确把握岗位要求，持续优化招聘流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行； 2、熟练掌握各类招聘途径，具备较强的人才甄别与筛选能力； 3、责任心强，抗压性好，能够在多任务环境下稳定保障工作质量； 4、有供应链或相关领域招聘工作经验者优先考虑。

岗位职责： 以招聘为核心工作，通过多渠道发布及维护招聘信息，开展招聘前测试、简历筛选、组织面试、办理员工入职手续、管理员工人事档案并及时更新，全面负责招聘全流程相关事务。 任职要求：年龄****** 1. 具备招聘工作经验，能熟练操作各类招聘工具软件， 2. 性格积极外向，具备良好的沟通能力与亲和力， 3. 有团队管理经验者优先录用。 岗位福利： 底薪+绩效+提成+奖金+晋升通道

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荆州市江陵县招工地小工/杂工

1.统筹并协调各部门负责人，定期为新入职员工开展培训工作。 2.搭建并优化公司招聘流程与招聘体系。 3.结合当前人员编制及各业务部门发展需要，制定人员招聘计划。 4.具备人事相关经验，沟通能力突出，擅长员工关系协调与处理。 5.拥有主持经验，能够独立完成活动及会议的策划与现场主持工作。

应聘方向盘打磨岗位，适合年龄在1855岁之间，工作简单轻松，待遇优厚，上班时间固定为八点半到八点半半，要求身体健康且吃苦耐劳，工作地点在湖北荆州。

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