
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公培训实施互联网产品市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置
岗位职责:
1.负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续,保障流程高效有序。
2.制定并落实员工培训方案,提升团队专业水平与服务品质。
3.维护和谐的员工关系,及时响应员工咨询与意见反馈。
4.协助拟定及完善人力资源制度,推动政策落地执行。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类人事事务。
2.拥有良好的组织策划能力,可独立完成员工活动的规划与实施。
3.熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理技能。
4.富有团队协作意识,能与各部门保持顺畅沟通与配合。
福利待遇:双休法休,上班时间:8:30-4:00,包中餐,还有奖金福利哟~
人力资源培训岗
7000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
【工作职责】
1、依据公司发展战略与业务实际,制定年度培训规划,构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系,完善培训管理机制与执行流程,助力学习型组织发展;
2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量管控、设备运行等专业课程,编制教学材料、典型案例及实操训练方案,组织实施各类培训项目(如入职培训、岗位能力认证、领导力提升计划),保障培训成果有效转化;
3、甄选并培育内部讲师队伍,开展TTT培训赋能,提高授课实施水平,整合优质外部培训资源,构建可持续的合作网络;
4、建立员工学习档案系统,追踪培训后绩效变化,为人才成长提供数据支撑;
5、运营企业在线学习平台(e纬学堂),更新课程内容并促进全员参与,制作微课、视频课程等数字化学习资源,提升培训覆盖面与效率;
6、协同生产、质量、研发等部门识别业务难点,制定针对性培训解决方案,组织企业文化建设活动,增强团队向心力。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景,具备企业培训师(TTT)、学习与发展(L&D)相关资质者优先考虑;
2、3年以上制造业培训管理工作经历,拥有课程设计与大型培训项目执行经验,有锂电池或新能源领域培训背景者优先;
3、熟练掌握ADDIE课程设计模型、培训需求调研方法及效果评估工具,精通Office办公软件(PPT/Excel),熟悉LMS系统操作,能通过数据分析优化培训成效,具备基本统计分析能力;
4、具备良好的沟通表达能力,擅长课堂引导与互动设计,富有创新意识,能围绕业务需求设计多元化学习方式,胜任多任务并行及短期出差(如支持其他事业部培训工作)。
人事专员行政班双休工作轻松
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
人事招聘利用招聘平台招聘公司所需员工,岗位轻松,双休,朝九晚六
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
人资部专员:
负责招聘、人事管理及培训等相关工作。
要求大专及以上学历,人力资源专业优先考虑,
需具备吃苦耐劳精神,思维敏捷,沟通与应变能力突出,
熟练操作各类办公软件,有相关工作经验者优先。
薪资待遇3500-5000元,提供五险、带薪年假。
人力资源培训岗
7000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
【工作职责】
1、依据公司发展战略与业务实际,拟定年度培训规划,构建涵盖新员工、技能岗位及管理序列的分层分类培养体系,完善培训制度与执行流程,助力学习型组织发展;
2、牵头开发电池结构件制造工艺、质量控制、设备运行等专业课程,编制教学材料、实操案例与训练方案,组织实施各类培训项目(如入职培训、岗位认证、领导力提升计划),保障培训成果有效转化;
3、甄选并培育内部讲师队伍,开展TTT培训赋能,提升授课实施水平,协同外部优质资源,搭建可持续发展的培训合作网络;
4、建立员工学习成长档案,追踪培训后绩效变化,为人才梯队建设提供数据依据;
5、运营管理企业在线学习平台(e纬学堂),更新课程内容并促进全员参与,制作微课、视频等数字化学习资源,提高培训触达效率;
6、协同生产、品质、研发等部门识别业务难点,制定针对性培训解决方案,组织企业文化传播活动,增强团队归属感与协作力。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工业工程等相关专业背景,具备企业培训师(TTT)、学习与发展(L&D)相关资质者优先考虑;
2、三年以上制造业培训管理经验,熟悉课程设计与大型培训项目执行,有锂电池或新能源领域从业经历者优先;
3、掌握ADDIE课程开发模型、培训需求调研方法及效果评估工具,熟练操作Office办公软件(PPT/Excel),了解LMS系统应用,能基于数据分析优化培训策略,具备基础统计能力;
4、语言表达流畅,擅长课堂引导与互动环节设计,富有创新思维,能围绕业务场景设计多元化学习方式,胜任多任务并行及短期出差任务(如跨事业部培训支持)。
人事专员(周末双休)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公培训实施市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人事管理事务,涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面工作。
2.参与招聘环节,负责简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理。
3.协助开展员工离职相关工作,保障各项手续有序完成。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与员工保持良好的互动与联系。
2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力,可高效推进各类人事事务。
3.熟悉人事管理工作基本内容,适应动态工作节奏,具备持续学习与专业成长意愿。
双休法休包中餐
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:(双休)
工作时间:上午8:30-下午16:00
1.统筹并执行人员招聘、入职与离职相关手续,
保障各环节有序衔接。
2.制定并落实员工培训方案,提升团队专业水平
与服务综合能力。
3.保持和谐的员工关系,及时回应员工咨询,收
集并处理各类反馈意见。
4.协助拟定及完善人力资源管理制度,推动政策
落地实施。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理各项人
事日常工作。
2.拥有较强的组织策划能力,可独立完成员工活
动的规划与执行。
3.熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理
效率。
4.富有团队协作意识,能与各部门保持顺畅交流
与配合。
高薪招聘人事专员享双休
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常运营,涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护等工作
2.参与人事制度的优化与执行,保障各项人力资源工作符合合规性与实效性要求
3.配合上级完成各类人力资源规划及管理任务,推动组织目标达成
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能跨部门高效协同推进工作
2.拥有良好的学习领悟力和环境适应力,能迅速掌握新业务并投入实践
3.具备较强的分析判断与问题处理能力,能在多变情境中做出合理决策
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
负责前台接待工作
处理公司日常行政事务及人员招聘事宜
单休,享受法定节假日休息,提供餐补
掇刀电子厂恒温车间月6000+订单稳定面试不卡人
6000-7000元/月
组装工五险一金包住餐补20人以上月结恒温车间
荆门电子厂订单旺季,白班19夜班20,月薪6000-7000,空调车间,不穿无尘服,面试不卡人,上下班班车接送
下午上班包吃住人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
工作内容:
1,负责公司需求人员招聘
2,通过电话、线上平台等约面求职者
3,利用公司提供的招聘渠道,完成招聘
4,配合领导完成其他工作事宜
薪资待遇:
1,工作时间:14.00------21.00
2,综合薪资5000+
任职要求:
1,年龄:18---28岁
2,逻辑清晰,表达流畅,能熟练使用办公设备
3,有一定上进心,专员也可月入万元,但需要你的
用心努力
4,有过人事岗、电话销售岗经验者优先
招人力资源文员,综合薪资5000左右
4000-5000元/月
人事专员3-5年中专及以上不接受居家办公招聘与配置
招人力资源文员,上六休一。上班时间是早8晚5,主要负责在招聘网站发布信息,预约面试
人事行政专员,3500-4000
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
主要负责行政,人事,后勤相关工作。有经验者优先,熟悉办公软件,熟悉接待礼仪。
人事专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.通过主流招聘平台筛选合适简历
2.组织开展候选人初试与复试安排,协调特殊岗位相关负责人及高管参与面试环节
3.落实新员工入职培训工作(涵盖企业文化、规章制度等内容)
4.完成上级安排的其他临时性任务
任职要求:
1.******,优秀者年龄可适当放宽1-2岁,大专及以上学历
2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道操作
4.具备较强的沟通技巧与人际协调能力
职位福利:五险、团队氛围轻松活跃
人力资源专员/助理
4000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
1.负责公司招聘工作,包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护。
2.建立更新人才库,储备核心人才资源,优化人才储备体系。
3.协助公司完善招聘流程,面试标准,提升招聘效率与质量。
4.配合其他模块工作,如员工入职引导,招聘相关行政事务处理。
5.要求有大专以上学历,和招聘相关工作经验。
6.具备良好的沟通能力、抗压能力及执行力,对人才画像有精准判断力。
7.熟练使用办公软件和主流招聘平台,了解各类招聘工具使用方法。
短视频招聘专员
1-1.1万元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门企业服务公司人力资源部门人力外包公司
1.工作内容:
一.根据公司招聘需要,组织实施招聘相关工作。
二.负责公司抖音账号的日常视频拍摄,结合厂区岗位需求进行实地取景(素材收集)、脚本编写,并通过出镜口播形式宣传用工信息。
(敢于出镜即可,无经验可带教)
公司福利:缴纳当地社保及公积金、入职满一年享五天年假。
节假日礼品、生日蛋糕券、团建活动与旅游、定制夏季冬季工装
荆门京山市景点经理1、全日制高中或以上学历,年龄25至50岁,男女不限。2、有一定企业管理
5000-7000元/月
临时工3-5人月结
景点经理
1、全日制高中或以上学历,年龄25至50岁,男女不限。2、有一定企业管理经验。3、执行力强,有工作热情,善于发现问题,解决问题,沟通协调能力强。
薪资福利:5000 - 7000元/月,社保+免费班车+培训+年终绩效奖金
招工人数:3名
工作地址:湖北省京山市绿林镇厂河村一组9号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供荆门人事专员日结在线招聘信息,主要招聘荆门人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。