160. 广州贵冠科技有限公司招聘助理工程师；地址：未提供；联系电话：温先生

招聘：高级工程师（工程移民） 薪资：薪资面议 职位详情： 持有工程移民专业的高级工程师职称证。全职或兼职均可，购买社保。

招聘：见习工程师 薪资：5-7k 职位详情： 1、协助现场施工技术管理、协助施工管理、安全管理、文明施工管理。 2、协助技术方案的编制、进度计划的编制与调整、技术交底、安全交底等技术管理工作。 3、参与施工图会审、技术会议。 4、参与工程分部、分项验收、中间验收、及竣工验收。

广州南沙招工长/工程师

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

广州市白云区招工长/工程师(工长)

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

广州南沙招工长/工程师

招聘：助理工程师 薪资：3-5k 职位详情： 1.建筑学本科及以上学历； 2.应届毕业生； 3.我喜欢建筑设计； 4.熟悉规范和施工要求；精通计算机应用，熟悉AutoCAD、天正、PS、SketchUp等绘图软件； 5.具有良好的敬业精神、责任心和团队合作精神。

劳务工 长线2*3个月（要求做到年后日才有）

招平车一名 大源12队

广州白云区钟落潭陈洞村，招熟手临时打磨工1名，柜子，木门，工期到年底，电话

番禺物流叉车小时工招聘 [数名] 工资标准 前120小时26元，120小时后27元 额外奖励：入职满1个月奖励1000元，满2个月奖励500元，满3个月奖励500元。（需满足条件后发放，相关发放条件，最终以实际为准）（如返厂人员如果拿过之前的奖励没有）（，120小时后25元，培训5-15天后进行考核，，培训期间需要普工的活（零件搬运），培训结束后可以正式开叉车） 面试通过后，体检没问题再入职（) 提供工作餐（15-20 元/餐标准，含水果/饮料） 提供住宿 水电费平摊 工作内容 1、根据生产安排岗位作业标准，进行叉车作业； 2、完成领导交办的其他事项。 工作时间 、对应不同的业务上班时间不一致，包含早班、中班、正常班三类班次。 早班 7:30-18:15 7:00-15:45 7:00-16:00 中班 18:30-5:20 15:45-0:30 16:00-0:30 正常班 8:45-17:30 上下班时间仅供参考，具体以入职后实际安排为准。 基本条件 1、年龄 18 周岁-45周岁，初中及以上学历； 2有叉车经验，有叉车证原件（在有限期内）3、具备良好的个人修养和职业操守； 4、五官端正，吃苦耐劳，心态稳定，能专心工作并服从管理； 不良记录，身体健康，纹身。 工作地点：广州市番禺区。

招聘年货临促： 档期： -（上班时间12:00-21:00） 门店：东浦金正和 要求：有促销经验，会卖货 工资：140/天 有意者请联系：（同步）

招聘: 剪线临工- 一名 地址:白云区员村东街西五巷（导航到MH沙龙对面） 电话:

招工程师, 薪资3001元以上/月, 联系张女士

招设备维修工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系印女士

汕尾市陆丰市招工地打磨工、防腐工、防水工、安全员/安全负责人、工长/工程师

郑州市装修公司招工地工长，工资面议，会水电，木工，优先，具体电联。

招聘：油气藏工程师 1.年龄为58岁以下，学历为大专及以上；2.业务能力扎实，具备高水平油气藏评价分析能力，可独立完成相关报告撰写；3.需持有工程师证书或监督证书，具备对应岗位资质；

1、机械类或自动化相关领域专业背景，具备专科及以上学历； 2、精通3D与2D设计软件的使用，熟练操作各类机械设计工具； 3、掌握输送线、钣金机架、工装夹具等结构的设计与图纸输出； 4、具备非标设备、自动化生产线及工业机器人集成项目的机械设计能力，有并联机器人应用集成经验者优先考虑； 5、具有包装机械或食品行业相关机械设备设计经验者优先； 6、独立完成机械结构方案设计、零部件选型，并输出完整的设计图纸与物料清单； 7、可配合电气与软件工程师推进自动化项目，能指导解决设备在设计、装配、调试阶段的机械技术问题； 8、负责编制设备相关的技术文档、操作手册等资料； 9、具备较强的自我驱动力和责任意识，良好的跨部门沟通协调能力，抗压性强，富有团队协作精神。

岗位职责: 1.负责洗衣公司生产车间的日常运作与现场管理 2.保障生产流程有序进行，监督各环节执行情况 3.推动车间效率提升，持续改进作业标准与流程 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.熟悉洗衣行业运作模式，适应高强度工作节奏

招维保动设备中级别高级工几名，在广州揭阳。电话

岗位职责： 1.负责产品结构设计，完成机械零部件的设计与材料选型； 2.监督并指导工程BOM清单的编制与管理； 3.协同电气、软件工程师推进产品整体设计工作； 4.归档整理技术资料，撰写相关技术文档。 任职资格： 1.机械设计与制造、机电一体化等相关机械类专业，大专及以上学历； 2.掌握机械原理、机械结构、加工工艺、装配流程，熟悉气动元件、电机、丝杆导轨等标准件的选型与应用，具备整机机械设计经验； 3.熟练使用CAD、Solidworks及Office等办公软件； 4.有自动化设备、包装机械、印刷设备、烘干设备或成品类机械设计经验者优先； 5.工作态度认真严谨，具有较强的创新意识和团队合作能力。 工作时间：周一至周六，周日单休。 公司福利：公司免费提供三餐及住宿，设有全勤奖、工龄奖、节日福利等。 入职满一年，发放工龄奖600元；满两年发放工龄奖1200元；满三年后每年发放工龄奖1800元。

工作职责: 一、及时接收客户系统订单，主动向客户推介当期主推特价商品，并同步传递价格调整相关信息。 二、负责货品分配与预估次日需求量，结合各门店订单、库存状况及当周促销政策进行合理配货； 关注进货成本，核验到货品质情况。 三、组织发货与装车作业，对接仓库及运输团队，调度车辆并通知仓管备货，销售高峰时支援其他业务单元的出货任务； 四、准确完成出库单补录，因交付变动需及时执行转单操作，协同总仓、业务及财务部门完成相关单据的调整与录入工作。 任职资格: 身心健康、形象良好，性格开朗，全日制大专及以上学历，具备1-3年跟单类工作经验者优先考虑。 技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力。 工作时间：0900-1800，单休 福利： 入职即缴纳深圳五险一金，享受法定节假日/加班三倍工资，带薪年假5-10天，中秋节日/生日派对，读书/升学基金，员工互助金，重阳节双亲慰问、妇女节体检免费、退役军人节日慰问、年终奖...

1、依据生产计划安排，按照订单交付周期，组织本班组高效完成各项生产任务，确保质量与数量达标。 2、全程跟踪生产流程，实时掌握车间各环节进度，检查工作完成情况及产品质量，并做好记录、整理与汇报。 3、严控产品品质关，杜绝任何不合格品流入下道工序。 4、督促班组严格按照工艺规范、作业指导书、图纸及样品要求进行生产操作。 5、严格执行生产管理制度，科学调配人员，协助解决生产中出现的异常问题，保障产线稳定高效运行。 6、主持班组每日早会；落实现场5S管理，维持作业环境整洁有序，顺畅运作，完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具有一年以上生产班组长工作经验； 2、熟悉班组长日常职责内容，了解设备性能、技术参数及运行状态； 3、具备良好沟通能力与实操经验，能独立承担班组长职责范围内的各项工作并达成生产目标； 4、听从指挥，积极支持各类品质管控及持续改进活动； 5、具备现场5S管理与实际推行经验。

1设备调试与优化 负责焊接设备的安装、调试及校准，保障设备稳定运行，实现高效优质的焊接作业。 2焊接工艺研究与优化 持续改进现有焊接工艺，提升焊接效率与成型质量，有效减少产品缺陷率。 3掌握各类焊接工艺特点及其适用场景 7具备良好的团队协作能力与现场问题处理经验 8熟悉激光焊、CO2焊等多种焊接技术 地点：广州白云区竹料地铁站旁弘捷产业园

1.负责新项目工艺导入，完成工艺流程设计及可制造性评估，制定初始工时与工价标准 2.建立并持续优化IE标准体系（涵盖工时、产能、爬坡效率、换线时间、在制品标准） 3.管理生产效率核心指标（OEE/OPE/UPH/UPPH），实施日常效率损失分析与改善 4.开展产能平衡预测与优化工作（产品型号适配、产能匹配、资源协调） 5.评估设备资源配置的合理性，提出设备需求规划建议及闲置资产调配方案 6.评估人力配置的合理性，提供人力需求规划及闲置人员调配建议 7.推进现场IE改善活动（聚焦工时、产能、爬坡、换线效率、WIP控制） 8.参与新产品成本核算、返工项目报价等相关工作 要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造行业精益生产改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛、SMED等精益管理工具 3.具备扎实的问题分析与解决能力，良好的跨部门协作推动力

工作职责： 1、负责制定工厂生产线各款式的标准工时，开展产线平衡分析及工位布局优化； 2、定期对产线学习曲线进行数据分析，及时更新并维护相关数据体系； 3、推动产线整体效率目标的达成，持续提升生产效能； 4、将验证有效的工艺改进方法和技术资料纳入工业化指导文件（IRB），确保实际应用成效； 5、作为自有工厂标准化与自动化升级的核心支持力量，通过提出改善建议并与团队协同合作，推进标准化模板及自动化方案落地实施。 岗位要求： 1、熟悉羽绒服生产工艺流程，掌握GST标准工时分析方法； 2、具备5年以上IE管理经验，可独立完成约100分钟标准工时款式的工序分配与产线排布； 3、精通精益生产理念及相关工具应用，有工厂现场改善实践经验者优先； 4、具备项目管理能力，曾在制造现场成功主导或推动项目落地； 5、具备良好的沟通表达与影响说服能力； 6、心态开放，积极主动，具有持续学习与自我提升的意愿； 7、勇于面对挑战，抗压能力强，以结果为导向，追求实效。

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