1、依据公司经营目标，牵头拟定财务预算方案，分解落实成本管控指标； 2、跟踪各部门预算执行进度，审核并监管各项费用支出及报销流程； 3、编制资金收支计划，统筹资金使用安排； 4、按时组织会计报表的编制工作，确保数据准确及时； 5、定期编制财务分析报告，评估公司偿债能力、运营效率及盈利水平，并提出相应财务管理建议； 6、配合企业高层开展生产经营与基建投资等重大事项的决策支持； 7、组织对外投资项目的财务可行性分析与绩效评价，并提供专业财务意见； 8、审核公司财务收支计划、成本费用规划、专项财务报告及会计核算资料； 9、审查涉及财务支出的相关费用、经济合同、协议文本及项目建议文件； 10、参与经营管理方案制定，以及重大经济合同、协议的商谈、审核与签署工作； 11、定期组织开展原材料、库存商品、固定资产等资产盘点工作； 12、统筹税务筹划工作，确保依法合规纳税； 13、监督指导会计凭证、各类日记账、总账及明细账的登记与管理，保障账务资料的真实性、准确性与完整性； 14、监管公司现金存量及出纳业务操作； 15、建立健全财务管理制度体系，监督制度执行情况； 16、负责工资汇总与发放，办理员工社会保险缴纳事宜。 上班时间：7:50-17:20.

1、负责新房渠道相关业务申请的审核工作，包括但不限于核查资料的完整性与合规性 2、承担热线咨询解答任务，并独立处理审核过程中出现的各类问题 3、参与团队管理，负责对团队审核及核算质量开展日常抽查与月度结算监控，确保单据审核满足集团合规标准 4、具备较强的流程整理能力，可独立完成操作手册的编写与更新 5、持续推进审核流程优化，识别潜在风险环节并提出改进措施，推动方案有效实施 6、高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或相关专业背景 2、具备5年以上财务审核岗位工作经验，有数据分析经验者优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，熟悉财务共享模式 4、拥有出色的沟通协调能力，能顺畅对接上级集团、城市财务及内部各职能部门，实现跨层级跨部门协作 5、具有流程优化或审核效率提升经验者优先

某汽车世界五百强财务成本管理岗 薪资需面议 工作内容： 负责车型及车间成本的准确核算，开展产品报工消耗核查、物料主数据维护，完成标准成本测算与成本结账，保障成本数据精准； 编制并提交各类成本报表及相关分析报告； 主导材料成本专项验证与深入分析； 负责存货管理、账龄监控及存货类资产管控，监督车间仓库原材料、在制品的盘点清查工作； 完成售后备件、零部件调拨及整车销售的定价工作，出具相应结算清单； 处理公司质量索赔及B类违约处罚业务的结算事宜； 协同相关部门推进车间成本管理基础工作，为现场成本控制提供支持与指导； 积极配合内外部审计工作的开展； 完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 一、专业知识要求： 掌握成本管理体系知识，具备主机厂成本核算与管理实践经验，了解整车制造流程。 二、专业技能要求： 1、具备扎实的财务与会计理论基础； 2、熟练操作Windows系统、Office办公软件，精通SAP系统中CO、MM、PP模块应用； 3、理解主机厂运营模式，熟悉工厂端到端业务流程； 4、具备良好职业操守，能够对内进行专业辅导。 三、个人能力要求： 1、具备较强的沟通表达、学习适应及团队协作能力； 2、善于独立思考，能主动提出创新性解决方案； 3、具备出色的数据归纳与分析能力； 4、抗压能力强，可高效应对突发情况与紧急任务。 任职资格： 1、学历：硕士 2、年龄：25-40岁 3、英语CET4或以上 4、专业背景：会计、财务管理相关专业 5、需有1年以上汽车行业成本管理或成本核算相关工作经验

岗位职责： 1、成本核算与监控体系构建：建立覆盖全生命周期的成本归集机制，加强异常成本预警与管控，持续优化存货管理流程。 2、成本分析与决策支撑服务：开展成本差异的深入分析并编制专项报告，支持报价及定价策略制定，输出管理报表以辅助经营决策。 3、流程优化与系统协同推进：制定非标准核算的标准化作业程序（SOP），推动ERP系统深度应用，提升跨系统协作效率。 4、跨部门协作机制建立：主动联动各职能部门，协同落实成本核算与控制各项工作的落地执行。 技能要求： 1、专业技术能力：精通作业成本法、项目成本法等核算方法；熟练使用ERP系统相关模块，具备运用EXCEL等工具进行数据处理与分析的能力。 2、行业专业知识储备：具有扎实的工艺理解能力，可准确识读机械图纸与BOM表，熟悉钣金、机加工等工艺环节的成本结构；擅长供应链协同，通过采购策略优化有效降低整体成本。 3、非标行业专项能力：具备动态BOM管理经验，能有效实施替代物料的管控；在成本控制方面具备创新意识，积极参与DFC评审并提出可行的降本方案；了解精益生产理念，并能配合推进相关改善工作。 4、岗位资质要求：本科及以上学历，财务或工业工程类相关专业；持有初级会计职称，具备中级会计职称、CMA或CPA资格者优先；三年以上离散制造行业工作经验，有非标设备领域从业经历者更优。

【岗位职责】： 1、负责新房渠道收入的审核与核算管理，确保业务单据符合运营考核标准； 2、开展团队管理工作，复核成员作业质量，主动识别问题并提出改进措施，持续优化财务运作体系； 3、独立处理团队在审核、账务处理及跨部门沟通中出现的各类问题； 4、熟练操作Oracle-EBS系统，按时高效完成月度结账任务，确保符合集团统一结账时间要求； 5、独立梳理工作流程，识别优化环节，并推动优化方案全流程落地执行； 6、积极落实上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、财务类或相关专业，全日制统招本科（四年制）及以上学历，持有中级会计职称者优先； 2、5年以上收入或成本核算领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有2年以上财务共享服务中心工作经验者优先； 3、具备较强的逻辑分析能力、学习能力和抗压能力，能够快速融入工作环境； 4、精通EXCEL等办公软件操作，具备PQ使用经验者优先； 5、拥有出色的团队管理能力，擅长团队成员的能力培养与发展。 【福利待遇】： 六险一金、周末双休、年度13薪、餐费补贴、免费体检、年轻团队、晋升空间大

工作职责 1. 全面负责项目全阶段财务规划，编制与项目进展相匹配的资金使用计划及成本控制策略。 2. 实施项目现场资金的实时监控与管理，保障工程款项收付、备用金运作等流程的合规与高效。 3. 主导项目所在地税务筹划与合规执行，依据地方政策制定优化方案，有效防范税务风险。 4. 统筹推进项目账务的规范化处理与核算工作，确保财务信息准确体现工程进度与实际成本。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或金融相关专业背景，具备中级及以上会计职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年财务管理工作经验，掌握路基工程类项目财务运作特点。 3. 熟悉国家及国际财务、税务法规，精通工程建设领域相关财税政策。 4. 具备优秀的财务分析与风险预警能力，善于通过数据支持实现资金配置优化。 5. 具备良好的团队组织与协调能力，能带领财务团队完成项目全流程财务管理任务。 6. 对工程相关数据具有高度敏感性，注重细节，责任心强，能适应高强度工作压力。

一、岗位职责及工作内容: 1.负责子公司财务内控体系、人才队伍建设和风险管理 2.负责子公司财务会计信息质量、合规管理和财务监督， 3.负责子公司财务资金、预算、税费、核算、成本、档案等全链路具体运营管理。 4.负责子公司财务分析、数据上报，提供决策支持 5.负责配合总部财务管理部门各项部署落地 学历要求: 大学本科及以上 三、工作经验: 3年及以上 四、技能要求: 1.会计、财务等专业大学本科及以上学历。（本科必须 是211以上） 2.具有较全面、扎实的财会专业理论知识、现代企业管理知识熟悉财经法律法规和制度，3年以上总账、报表及成本工作经验，1年以上独立法人单位及下属管理单位财务部门负责人经历。 3.具有较强的管理会计思维，文字与沟通能力，组织与协调能力，分析和解决问题能力，熟悉管理会计工具，精通EXCELPower Bl或tableau，具备数据建模和分析能力。 4.持有注册会计师证书优先。

岗位职责 1、依据国家会计制度要求，规范开展记账、核账、报账工作，确保流程完整、数据精准、账务清晰、按时结账； 2、编制财务报表需做到账户齐全、记录明晰、日清月结、账证一致、账实相符，报表内容完整、数据准确、提交及时； 3、遵循经济核算原则，定期核查与分析企业财务、成本及利润计划执行情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率，及时向总经理提供可行性建议，发挥财务参谋作用； 4、根据会计档案管理规定，建立健全财务档案体系，确保资料完整、存放有序、严格保密； 5、完成企业负责人交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景；须持有会计资格证书； 2、掌握基础财务理论，熟悉日常账务处理流程； 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识； 4、具备吃苦耐劳精神，善于团队协作。 薪资福利 1、工资构成：底薪+绩效+提成 2、福利：生日福利+团建活动+节日礼金 3、晋升：记账会计发展路径：记账会计- 主办会计 -会计主管- 会计经理 职位福利：不加班、周末双休、住房补贴、全勤奖、加班补助

1、全面主持酒店财务部的日常运营工作，涵盖会计核算、成本管控、预算拟定及财务数据分析等内容； 2、建立健全财务管理体系与操作流程，保障财务运作的规范性与高效性； 3、监管酒店资金动态，提升资金使用效益，按期编制资金规划并跟踪落实执行进度； 4、统筹税务申报、税收筹划及相关对外联络工作，确保企业税务行为合法合规； 5、审阅各项财务报表，保证数据真实准确，并及时向管理层和相关职能部门报送； 6、深度参与酒店经营管理决策，提供专业财务支持，助力战略目标制定； 7、对接银行、审计、税务等外部单位，保障各类协作事务有序推进； 8、负责财务团队的组织建设与业务培训，持续提升团队专业水平与工作效率； 9、依据公司采购制度，制定酒店采购方案，控制采购支出，保障物资品质与供应时效； 10、主导采购合同的洽谈、签署及履约管理，确保条款切实维护公司权益； 11、跟踪采购预算执行状况，定期出具分析报告，提出降本增效优化建议； 12、妥善应对采购过程中出现的突发情况，快速解决供货不足或质量异常问题。 岗位要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上国内外连锁酒店财务主管岗位工作经验者优先； 3、精通财务、会计、金融、税务领域知识，熟悉法律法规内容，掌握基础计算机应用技能； 4、熟练操作会计信息化系统，能熟练运用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，有Opera系统使用经验者优先； 5、具备供应商管理、采购议价与成本管控能力，了解供应链运作模式； 6、具有较强的财务分析、预算编制与成本监督能力； 7、拥有良好沟通协调能力，可与业务部门、供应商及银行、税务等外部机构顺畅交流； 8、品行端正，严守职业操守，坚持廉洁从业原则。

全新厂区，岗位充足，来就要、一个月到手工资不低于7000-8000以上 纯长白班，不用熬夜，作息舒服 岗位：搬运、装卸、打包、包装辅助工福利：包吃包住，吃住全包，环境整洁结算：可日结、可预支工资，不压薪、不拖欠灵活选择：长期工、短期临时工全部招收工作简单易学，无需经验，上手就做新厂管理宽松，规矩少，干活自由，氛围好无套路、不乱扣费，只要想来就能安排当天面试、当天安排宿舍＋上岗，缺钱过渡、长期稳定挣钱都合适 名额有限，想来上班直接私聊！ 原标题：《临时工天天日结310/天 下班就拿钱仓库打包》

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按小时算，每月15号发薪。 夜班：22元/小时，第4个月开始23 时间：全职 0：00-10：00 弹性上班10-12小时，每个班次都有休息时间 年龄：18-43，不限经验，做事稳定

薪资 夜班：25/小时，每月0-300绩效 白班：21/小时，每月0-300绩效（5:00班次，补贴20） 年龄：23-45 班次 夜班：0:00-9:00 （中间排班） 白班：7:00-22:00（中间排班8-12小时） 工作内容： 协助仓储项目日常运转、物料整理、货物规整、库内基础辅助事项；纯配套协作岗位，流程简单，上手快。 任职要求： 为人诚恳，责任心强，遵守规章制度，可接受团队协作工作模式。

岗位职责： 1. 负责现场服务内容讲解与导览服务，确保内容准确、生动、富有感染力 2. 根据不同群体（如家长、教师等）灵活调整讲解方式和内容深度 3. 应用心理学本科应届或往届毕业生，热爱心理学者优先 4. 热情、阳光、开朗，男女不限，品行端正、容貌姣好者优先 5. 有相关经验且能力优秀者学历条件可适当放宽至大专

岗位内容:负责线上超市仓库的外卖订单，岗位有分拣打包/理货上架/不面对客户，都是超市生活类物品，小件为主 薪资：夜班：22元/小时，第4个月开始23。月结15号发薪 班次：全职 0：30-9：00 岗位要求： 年龄：18-43，为人诚恳，责任心强，遵守规章制度，可接受团队协作工作模式。

岗位职责 一、审核总账、往来账，确保账务合规； 二、监督日常财务核算，确保账务准确； 三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析； 四、维护固定资产台账，参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧，确保账实相符； 五、精通应收流程，应收账款差异分析，评估客户信用，控制坏账风险。 任职要求 1、具备部门协作与团队合作技巧，高度的责任心和敬业精神； 2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策 3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识 4、熟悉财务部门工作流程； 5、3年以上制造业总账主管经验 6、持有初级会计师证，中级优先考虑； 7、具备实际操作能力，具备较强思维逻辑与语言表达能力

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【岗位职责】 1. 负责企业总账管理、凭证复核及月度结账工作，及时编制单体与合并财务报表，确保会计信息真实、准确、完整，符合企业会计准则要求。 2. 承担一般纳税人月度及季度纳税申报，办理软件产品增值税即征即退事项，开展进销项核算并实施发票全流程管控；结合高新技术企业资质，落实税务筹划与风险防范措施。 3. 跟踪各部门预算执行情况，审核费用支出标准及合规性，定期编制费用分析报告，针对异常变动提出优化建议并推动整改落地。 4. 定期核查应收应付往来款项，组织并监督存货和固定资产盘点，保障账实一致，提出坏账计提及资产处置方案。 5. 对接科技主管部门、软件行业协会、园区管理机构等，按期提交财务数据及相关统计报表；配合高新技术企业资质的日常维护、复审工作，管理研发费用加计扣除辅助账务。 6. 规范空白票据与收据的领用、核销流程，妥善保管会计档案；协助工程类业务的资金结算及采购环节财务审查，防控资金与合同相关风险。 7. 结合公司业务特性（如软件开发、工程结算等），持续优化财务流程与审批机制，为业务部门提供合规性支持与效率提升建议。 【任职资格】 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上全面财务工作经验，其中至少2年独立承担一般纳税人企业全盘账务处理及税务申报工作。 3. 熟悉软件类或高新技术企业适用的财税政策，掌握软件退税、研发费用归集、高企资质维护以及科技主管部门报送要求。 4. 熟练操作常用财务系统（如金蝶、用友）及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）。 5. 持有中级会计职称，或通过CPA部分科目考试（优先考虑会计、税法方向）。 【优先条件】 1. 拥有四大会计师事务所（德勤、普华永道、安永、毕马威）2年以上审计、税务或咨询从业经历。 2. 具备科技型企业（如软件、互联网、智能硬件、系统集成领域）同类岗位工作经验。 3. 有工程类项目资金结算、采购合同财务审核实操经验。 4. 参与过IPO全过程或主导过外部审计对接工作。 【软性能力】 1. 坚持原则，具备制度推动力，能够与研发、销售、工程等部门高效协作沟通。 2. 数据敏感度高，善于从财务数据中识别业务潜在风险与改进空间。 3. 责任心强，工作作风细致严谨，能适应高新技术企业资质维护阶段的高强度工作节奏。

岗位职责： 1、主导会计月度结账工作，组织并监督会计核算流程，审核账务处理的准确性，完善核算操作指引与业务流程，提升总账核算及财务报表编制的规范性与时效性； 2、统筹公司税务管理工作，监督各项税务申报执行情况，牵头完成年度汇算清缴，落实财务审核中的风险控制与内控机制，强化财务风险预警与防范能力； 3、负责账簿管理与财务报表编制，开展财务数据分析并撰写相关分析报告，梳理报表生成过程中的关键节点与标准要求，优化报表准备阶段的各项前置工作； 4、组织管理类报表的编制与分析工作，每月结束后召集总账会计、资金专员完成上月总账、明细账及系统账务的核对，推动往来款项的定期对账与清理； 5、推进财务基础内部控制建设：（制度建设）建立审批权限体系、单证管理规范等制度，明确财务与资产各环节的责任划分；（系统支撑）借助ERP、OA系统实现流程固化，设置系统校验规则与管控逻辑，推动业务与财务流程融合；（监督执行）定期抽查财务相关业务单据的合规性与完整性，关注单据缺失或异常情形，识别业务流程漏洞及潜在舞弊风险； 6、协调年度外部审计工作及相关具体事务，组织各岗位会计人员整理和提供所需的会计资料与支持文件； 7、持续维护与税务、统计等职能部门的沟通关系，及时掌握政策变化动态，针对可能影响公司的事项进行深入研判并迅速向管理层反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，财经类专业背景，具备亿级以上规模企业3年及以上会计主管工作经验，曾带领4人以上团队； 2、熟悉财务内控管理体系及主管岗位核心技能，持有中级会计师或以上职称； 3、具备良好的跨部门协作能力，善于换位思考，沟通顺畅，具有较强的职业素养与责任心。 福利待遇：五险一金+重疾险+团队商业意外险、带薪年假、全勤奖、工龄奖、下午茶、月度团建聚餐、生日会、年度旅游、年度体检 公司地址：深圳龙华区硅谷大院龙华街道锦华发工业园硅谷大院 T1 栋 705 室 乘车路线： 地铁站-- 4 号线清湖站 公交站-- 365 花园西门、龙华消防中队、城市明珠、福泉新村、龙华汽车站 工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30（双休）

财务主管 岗位职责 负责公司全套账务处理工作，涵盖软件研发、配套产品生产、销售全流程的账务核算，包括凭证编制、账簿登记、月末结账、往来账核对、成本核算等，确保账务处理精准、及时、规范。 对接税务相关工作，完成增值税、企业所得税、附加税等各类税费的计算、申报、缴纳，把控税务风险，熟悉高新技术行业税收优惠政策并协助落地。 负责财务报表编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期出具财务分析数据，为公司经营决策提供财务支撑。 管理公司资金往来，做好费用审核与报销管控，严格把控财务支出合规性。 配合审计、工商、税务等工作，整理归档财务凭证、报表、合同等各类财务资料，保证资料完整可查。 结合公司经营业务特点，优化财务流程，灵活应对账务处理中的特殊问题，兼顾财务原则与业务实际需求。 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，具备 3 年以上民营企业全套账务独立处理经验，有软件研发、生产制造类企业财务工作经验者优先。 精通财务会计准则与税法法规，熟练使用金蝶财务软件，以及 Excel、Word 等办公软件，能高效完成账务核算、报表编制工作。 学习能力强，对数字敏感，具备扎实的财务专业功底和较强的账务处理能力，能快速适配公司业务模式。 具备原则性与灵活性兼具的职业素养，能结合民企经营实际灵活处理财务问题，沟通协调能力良好。 工作细致严谨、责任心强，具备良好的抗压能力和执行力，能高效完成日常财务工作与临时性任务。 熟悉软件行业研发费用归集、成本核算逻辑，了解生产型企业供应链账务流程者优先。

岗位职责： 1、与销售公司团队（包括销售、售前、项目等）对接，清晰梳理并确认人才需求； 2、运用各类招聘渠道，构建并维护研发类人才储备库； 3、负责简历筛选、面试安排，推进offer沟通及入职跟进工作； 4、关注行业人才流动趋势，输出招聘相关数据支持 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有新能源或锂电池行业背景者优先； 2、具备良好的沟通能力，责任心强，能够适应一定工作压力； 3、该岗位工作地点将随总部迁移至孝感临空港（靠近天河机场），公司提供住宿及每日往返武汉的通勤班车，预计27年搬迁至武汉江夏。

一、岗位职责 1. 负责企业文化的宣导与培训，协助策划并组织实施各类文化活动，营造积极向上的工作氛围，增强员工的认同感与团队凝聚力； 2. 联动各职能部门，挖掘企业文化特色亮点，统筹公司官网、内刊、微信公众号、视频号等自有媒体平台的内容策划、内容生产及日常运维，提升品牌传播力与内外部影响力；完善文化配套建设，收集整理文化推广活动的反馈数据，持续优化宣传方案与执行策略； 3. 统筹管理公司行政制度体系，推进办公管理制度、流程的健全与落地，实现行政管理的规范化、标准化与高效化； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，行政管理、公共管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先； 2. 通过大学英语六级，具备良好的英文书面与口语应用能力； 3. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力； 4. 对企业文化建设有基本认知和高度热情，愿意投入精力推动文化建设，有相关工作经验者优先考虑； 5. 学习能力突出，熟练掌握Office系列办公软件操作。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生可考虑

现招短期260一天日结，可短期，可长期。 离职可以结清工资 工作要求: 1.身体健康，服从管理安排; 2.对工作充满热情，不迟到早退 3.踏实上进，有完善的晋升渠道 4.利用渠道完成相应的招聘工作 可接受学生兼职，人走账清

一，工作职责： 1，主要负责全国连锁商超，便利店，餐饮，影城等店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员； 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3，熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式 4，配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 5，求职者入职后，对入职者定期跟踪回访；二，岗位要求 1，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2，具有良好的职业道德，善于沟通，协调，有责任心； 企业筛选核实的人 1，基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提 成+个人奖金=综合工资5-7k左右(招聘专员) 2，我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵；3，提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建；四，晋升空间 招聘专员中级招聘高级招聘资深招聘招聘专家五，工作时间 工作时间：9:00-18:00休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00-18:00需上班，为下周工作做准备

1. 负责编制每日、每月收入报表； 2. 每月与客户开展应收款项对账，跟进回款进度，管理应收合同相关事宜； 3. 每月与供应商完成应付账款核对，管理付款合同并发起相应付款流程； 4. 后续可参与项目协作，协助推进盈利能力优化工作； 5. 完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 财务或数理统计类相关专业，本科及以上学历； 2. 欢迎财务或数理统计类应届毕业生投递（需可立即到岗）； 3. 熟练操作Excel，掌握VLOOKUP、SUMIF等常用函数； 4. 具备良好的沟通协调能力，能适应一定的工作强度； 5. 工作态度积极，责任心强。 公司实行单休制，每周工作六天，固定周日休息。 工作时间：上午8:00-11:30，下午13:00-17:30

主要职责 1. 日常结算处理：负责外卖平台合作商户的日常对账及结算数据审核工作，确保结算金额准确，并按流程及时完成付款发起。 2. 异常问题处理：持续监控结算环节，及时识别结算差异、数据异常或付款失败等情况，联动技术、财务及业务团队开展排查与闭环处理。 3. 对账与 reconciliation：定期与商户完成账务核对，响应其结算咨询，提供完整清晰的对账资料与说明，保障双方账目一致。 4. 流程优化：深入掌握结算业务逻辑，识别现有流程中的瓶颈与改进空间，提出可行性优化建议，并协助推进系统化、自动化方案实施，提升结算效率与准确性。 5. 商家沟通与支持：作为结算业务接口人，高效解答商家关于结算规则、账单明细、到账周期等疑问，增强客户满意度。 6. 数据监控与报告：编制日常结算报表，跟踪关键指标（如结算准确率、及时率、异常发生率等），定期输出运营分析报告。 7. 规则与政策落地：熟悉并严格执行公司结算制度、财务规范及相关合规要求，确保操作流程合法合规。 #### 任职要求 * 学历专业：本科及以上学历，财务、会计、经济、金融、统计等相关专业优先考虑。 * 工作经验：具备1-3年相关工作经验，有互联网电商结算、财务共享、支付结算、会计或审计背景者优先；优秀应届生亦可考虑。 * 技能要求： * 精通Excel：熟练运用数据透视表、VLOOKUP、IF等函数进行数据分析与处理。 * 数据敏感：对数字高度敏感，具备出色的细致度、耐心与责任感，能精准捕捉数据异常。 * 沟通能力：具备良好表达能力和客户服务意识，能够专业、清晰地回应商家咨询。 * 逻辑思维：具备较强的分析与问题解决能力，可快速定位问题成因并推动解决。 * 加分项： * 具备基础SQL能力，可完成简单数据查询与提取。 * 熟悉常用财务知识及ERP系统（如SAP、Oracle）操作流程。 * 有跨部门协作项目经历。

现招短期工240一天 工作时间8-20，十小时工作 工作轻松自由，不加班 上六休一，吃住无压力

1、体系规划与搭建:参与公司培训体系的持续优化，负责制定年度培训规划与预算。2、培训项目全流程落地:独立负责关键培训项目的全流程运营管理，包括需求调研、方案设计、师资协调、现场实施与效果评估。3、核心人才培养:针对公司核心岗位及关键人才序列，设计并组织实施专项培养方案，提升组织核心能力。4、资源管理与维护:负责内外部讲师、课程及供应商的挖掘、评估与关系维护，确保培训资源的质量与成本效益 5、效果评估与优化:实施培训效果跟踪与评估，通过数据分析驱动培训项目的持续改进与迭代。6、人力资源整体规划:基于组织诊断和公司战略解码，头制定与业务发展相匹配的人力资源整体规划与实施路径，推动人力资源策略与业务目标紧密对齐，并系统规划和配置关键资源。

岗位职责： 1、严格执行上级单位的制度与管理规定，并及时反馈执行结果； 2、制定项目招聘计划并组织实施，统筹员工入、转、调、离等人事流程管理，合理控制项目编制，推进储备人才的甄选与培养，构建关键岗位的人才梯队； 3、基于培训需求分析，拟定项目年度培训规划，优化培训体系，组织落实各项培训工作及培训全过程管理； 4、依据公司薪酬福利政策，编制与审核项目相关人事行政支出，有效管控人力成本及日常行政费用； 5、推动绩效管理制度落地，全面负责项目人员绩效管理工作，包括绩效目标设定、考核方案执行、过程监督及结果运用； 6、策划并实施项目企业文化建设与员工活动方案，开展宣传推广，增强文化认同感，提升员工满意度与团队凝聚力； 7、统筹项目行政事务管理，定期组织内部自查，确保各项工作符合规范要求； 8、对接项目甲方负责人在人力行政方面的日常事务，维护良好的协作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法学等相关专业优先，具备3年以上同领域人力行政岗位经验； 2、精通人力资源各模块运作，能提供专业的人力资源支持与政策建议，掌握劳动法及相关法律法规； 3、具备出色的沟通协调能力、管理能力以及语言表达和逻辑思维水平； 4、具备战略性与策略性思维，能够整合不同职能团队协同运作； 5、拥有较强的系统化思考、逻辑判断、项目推进及执行推动力； 6、工作细致认真，作风严谨务实，责任心强，抗压能力突出，具备优良的职业操守、沟通技巧及团队协作意识。

1、 负责建立和完善公司财务管理体系，包括核算流程、内控制度、资金管理制度及报表体系，推动财务工作标准化、规范化。 2、负责外贸业务板块的收入、成本、费用核算，跟踪海外应收账款及存货变动，支持业务部门进行报价与毛利分析。 3、统筹公司外贸资金管理，负责外汇结算、跨境资金调度、外汇风险控制及国际结算工具（如信用证、托收、电汇等）的操作与监督。 4、协助编制年度预算及滚动预测，跟踪执行情况；负责出口退税、外汇核销、税务申报及与税务机关的对接工作。 5、 参与财务制度及内控流程的完善，推动核算流程标准化，提升财务运营效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、国贸等相关专业，持有中级会计师职称优先。 2、5年以上财务工作经验，其中至少2年以上财务主管或总账会计经验，有外贸企业或进出口公司工作背景。 3、熟悉外贸企业全盘账务处理，精通出口退税、外汇结算、国际收支申报等流程。 4、具备外贸资金管理实操经验，了解外汇监管要求及常见国际贸易结算方式。 5、有带领小财务团队经验者（如主管、经理），用大公司总账会计背景，专业扎实、流程意识强，具备从0-1搭建体系能力者优先考虑 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 工作地址： 武汉市江汉区泛海国际SOHO城8栋901（地铁3号线、7号线直达，武汉商务区站P出口）