主要职责 1. 开发、评估并维护供应商资源，持续完善供应商体系。 协商采购条件（价格、交货周期、付款方式等），降低采购成本。 定期评估供应商表现（质量、交付及时性、服务水平等）。 2. 采购执行 依据采购计划下达采购订单并跟进执行进度。 协调处理异常情况（如交货延迟、品质问题、库存不足等）。 3. 供应交付管理，保障物资按时到货与供应连续性。 4. 数据分析与成本管控 统计分析采购数据（价格波动、供应商绩效等），制定降本措施并推动落地。 1. 法定节假日享受带薪休假。 2. 按规定缴纳社会保险。 3. 每隔一个月组织团队建设活动。 4. 提供节日福利待遇。

岗位职责： 1.负责对分管品类商品的采购工作，保证商品供应渠道的畅通； 2.根据公司商品采购政策及经营计划，制定分解商品采购计划，及时引进新商品，淘汰滞销品，提升公司商品竞争力； 3.利用公司品牌、门店资源，掌握货源，开展商品采购谈判工作，并持续降低采购成本； 4.与公司合格供应商积极洽谈商品合作营销事项，互利互惠； 5.加强与运营部门的沟通和协作，制定商品营销计划并达成； 6.协调、跟进品类商品货款的支付。按规范实施采购作业，维护供应商关系； 7.负责供应商的评估和开发工作，及时签订购销合同，保证合作供应商的优质优价； 8.供应商档案的管理与信息更新； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 药学、市场营销等相关专业 2、3年以上大型企业采购经验；2年以上医药零售行业采购经验； 3、知识及技能要求：关系建立能力；商务谈判技能

职位说明：品类管理/采购成本管理/供应链优化/部门基础性工作优化改进 1.负责推进采购部与相关部门间业务流程的优化升级，持续提升采购、核审及交付环节的流转效率，完善品类编码体系、优化品类管理机制等基础管理工作。 2.主导运营团队订单零采供应成本的优化策略制定与降本方案落地执行，针对集中性问题推动系统化整改，协调多部门协同调整作业模式。 3.组织开展内部团队培训与能力赋能，提升采购职能人员的业务受理水平及整体业绩达成能力，助力实现公司对采购条线在产品业绩支撑方面的管理与经营目标。 4.根据公司管理模型，动态评估并合理分配各岗位工作负荷，适时调整组织架构与职责分工，确保人岗匹配与运行高效。 5.协同人力资源部门实施部门绩效考核工作，构建契合绩效目标的考评机制，保障公司整体绩效指标有效分解至岗位与个人。 6.开拓并筛选优质新供应商资源，开展货品采销数据分类分析，制定渠道扩品发展计划，主导重点供应商引入、新品上架、成本结构及合同条款谈判，同步健全风控管理体系。 7.搭建并培育采购人才梯队，不断提升团队专业能力与综合素质； 8.管控采购与物流成本，落实降本举措，定期输出工作成果与绩效汇报。 9.统筹部门日常运营管理事务。 欢迎具备扎实采购管理理论基础与实战经验、拥有企业系统建设参与或主导经历的专业人才加入，不限行业、不限年龄！ 薪酬结构：基本工资+岗位绩效+效益提成+全勤奖+各项福利待遇+社保费 薪酬宽带：胜任者薪资不设上限，晋升通道对接企业合伙人

岗位职责： 1．根据公司发展战略，构建科学的行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面，确保行政工作规范有序开展；监督制度落实情况，定期评估行政运作合规性，持续提升行政管理效能。 2．全面负责公司后勤事务统筹，包括办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务管理、办公场地日常维护等，满足员工办公所需，营造整洁舒适的办公氛围。 3．主导办公场所运营管理，协调装修事宜，组织安全检查（消防、用电、安防等），联动物业处理职场相关事项，保障办公环境安全稳定运行。 4．建立并维护公司固定资产档案，统一管理资产的申购、登记、分配、保养、盘点及报废流程，防止资产遗失，合理控制行政支出。 5．带领行政团队高效执行日常事务，明确各成员职责分工与绩效考核标准，定期实施绩效面谈与反馈，设定清晰目标，激发团队积极性，推动任务达成。 6．统筹公司重大会议和活动（如年度大会、周年庆典、团队建设等）的筹备与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案策划、场地预订、物资准备、人员调度等环节，确保活动顺利实施。 7．编制行政费用预算（含办公耗材、维修维护等），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出可行性优化建议，有效降低运营成本。 岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．5年以上行政领域工作经验，其中至少2年行政团队管理经历；具备中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政实操经验者优先。 3．有独立搭建行政管理体系、主导后勤保障或大型活动落地的成功实践案例。 4．熟悉行政全流程管理（制度建设、后勤支持、资产管理、会务组织等），掌握相关法规政策（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对和解决复杂行政问题。 5．具备良好的成本管控思维与实操能力，善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据处理能力（如费用统计、资产分析）。 6．拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队领导力，能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作，保障行政事项高效推进，妥善处置突发状况（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具备强烈的服务意识和细致的工作作风，重视行政工作对员工满意度和企业运转的支持作用，确保各项服务高质量交付。

比价，下单，追踪到货情况

岗位职责：公司主营二手电子产品回收业务，采购岗位的主要工作是依据公司设定的筛选标准，在线上平台寻找符合要求的手机或平板设备，并与卖家进行简单沟通完成收购流程。采购资金由公司直接支付，无需个人垫资。 1. 不限性别 2. 性格积极，具备良好的交流能力 3. 欢迎应届毕业生，有无经验皆可，入职后有资深员工带教 4. 年龄要求18-25岁，能力突出者可适当放宽 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，月休4天，可根据个人情况灵活调休，准时下班，无需加班，无需外勤 薪资待遇：无责底薪3000元+提成+奖金，综合收入5-9K 新人保障政策：试用期享受无责任收机考核及300元新人补贴 岗位职责：线上平台设备回收 岗位福利：基本工资3000元 + 新人补贴300元 + 基础提成20-30元/台 + 阶段性奖励

1、商品资料整理与系统录入 负责食品类商品基础信息的采集、归档及动态更新，涵盖产品名称、规格参数、定价信息及供应商详情等内容。 建立并维护商品信息系统档案，确保各项数据真实、完整、可追溯。 2、门店配送统筹管理 依据各门店销售表现与库存动态，科学制定配货方案，保障商品供应连续性，避免缺货或库存冗余。 联动仓储与物流团队，实时跟进货物运输进度，确保配送时效与准确性。 3、采购订单执行与跟进 结合市场销售走势、库存现状及采购规划，及时发起并落实采购订单操作。 保持与供应商的日常对接，监控订单履约进程，确保到货准时。 协助应对采购环节突发问题（如供货短缺、到货延误等），快速响应并提出有效应对措施。 4、完成领导安排的其他相关事务。 任职要求 1、具备零售领域商品运营、采购管理或供应链相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Excel等办公工具，能运用常用函数进行数据处理，具备基础数据分析能力。 3、工作认真负责，沟通协调能力强，具有较强的执行意识和团队协作精神。

职位描述 1、负责生鲜品类的采购工作，掌握商品特性，搭建并持续优化供应商体系； 2、具备一定采购实操经验，拥有稳定的供应商资源渠道； 3、每日统计进销存数据，开展商品销售情况分析； 4、对接城市端非平台类商品信息，沟通商品等级、定价及预估销量，并反馈至品类采购确认上线时间节点； 5、参与新品评估与比价，整理供应商资质文件、商品检测报告及相关图片资料； 6、跟进供应商付款进度，核对应付未付账款金额。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上采购工作经验，有大型商超、便利店或新零售企业同品类采购背景者优先； 3、熟悉供应商管理流程，具备一定供应商资源积累； 4、为人诚信踏实，积极主动，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等

岗位职责： 1、根据部门外调产品采购需求完成相关采购工作 2、掌握市场产品行情变化，及时获取最新动态信息 3、持续优化外采产品结构，提升产品品质与价格竞争力，支持前端销售业务 4、协调上下游厂商与客户之间的对接，分析进销政策差异，确保满足客户实际需求 岗位要求： 1、具备基本电脑操作技能 2、具有一定的市场经营思维 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作踏实肯干，责任心强，具备敬业精神和团队担当

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

河南洛阳·空调水项目（急招）管工焊工小工 薪资：成手管工500一天，氩电不拍片焊工500一天，小工280一天。 工时：9小时/天，加班7小时=1个工 食宿：管吃住 体检： 工期：3个月 要求：管工必须熟练懂图配管，焊工必须保证不漏，干1周定最终工资，二把刀勿扰 名额有限，能干的速度 技术好，能带队，工资可以加，年龄54以下，，提供被褥，，干完转场去濮阳，下一个工地接着干，，不要打电话不接，联系

20铲车替班一名

庞村找个替班司机

城站火车站附近找一个工地门卫，常白班，六点到十点，16小时，工资5600元每个月，工资每月月底准时发，包住不包吃，58岁以下，身体健康，最好是做过工地门卫的，头脑灵活，敢管敢问，懒惰和喝酒的不要。联系人：王队长

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1. 负责综合管理部日常工作的推进，配合部门负责人及运营经理落实各项管理事务； 2. 带领文员团队完成采购人员及各供应商的报账审核，录入采购系统订单，并对付款流程及相关内容进行审核与管控； 3. 审核采购及供应商提交的月度报价，组织三方比价、定价工作，录入系统并确定下月合作供应商； 4. 指导综合文员发起采购及供应商对账工作，协同公司财务部门完成对账，提请付款审批流程，并跟进付款进度； 5. 协助运营经理处理部门内部行政事务，涵盖文件审核、归档、合同台账维护、人员信息管理、体系文件更新、组织架构优化、资产及低值易耗品管理等； 6. 协助运营经理开展客户项目整体运营数据分析，涉及销售价格、成本支出、毛利率等方面； 7. 配合部门负责人对接公司人事工作，负责每月考勤管理、员工请休假审核及入离职手续办理； 8. 组织每日汇总送货异常反馈与客户投诉问题，查明原因，明确责任人员，公示结果并开具相应过失处罚单； 9. 完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、年龄25—40周岁，大专及以上学历，供应链管理、财务等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel（含VLOOKUP函数）、Word等办公软件操作； 3、品行端正，勤奋踏实，具备学习意识，积极主动，能适应一定强度的工作压力； 4、具备良好的跨部门沟通、协调能力，较强的组织统筹、管理能力及应变抗压能力； 5、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日礼金等。

1、统筹采购物料，战略布局。 2、供应商开发、评定，按ISO文件完成执行。 3、及时按排材料进仓，按排期准时进仓。 4、制作合同，与供应商签订合同。 5、定期供应走访沟通及时跟进材料质量与交期。 6、每月与供应商对帐、申请付款。 7、了解市场材料行情，及时反馈。 8、统筹采购部门工作，数据汇报。

岗位职责： 1.负责电动工具原材料、零部件及生产设备的采购计划制定与执行，保障生产供应及时稳定 2. 开发、评估和管理供应商资源，建立合格供应商库，优化采购成本与交付质量 3.主导采购合同谈判、签订及履约跟踪，把控价格、账期、品质与交期等关键条款 4.协同研发、品质、生产部门开展新物料导入、替代料验证及异常问题闭环处理 5.定期分析采购数据，输出成本分析报告，持续推动降本增效与供应链韧性建设 任职要求： 1. 具备3-5年制造业采购管理经验，有电动工具或机械制造行业背景者优先 2. 熟悉采购全流程及ERP系统操作，具备良好的成本意识与合同风险识别能力 3. 具备较强的沟通协调能力、谈判能力和跨部门协作意识 4.大专及以上学历，工商管理、机械类或供应链相关专业优先 5.责任心强，原则性好，能适应阶段性出差与多任务并行工作节奏

1、负责家电、家居用品及其配套配件的采购管理工作，搭建并持续优化采购体系，确保采购流程高效顺畅。 2、拓展并维护供应商资源，主导关键采购条款谈判，有效控制成本，提升采购效益与性价比。 3、根据库存状况与实际需求制定采购计划，科学规划采购数量，保障供应链稳定运行。 4、跟进采购订单执行情况，及时处理异常问题，协同相关部门确保货物准时、保质、足量交付。 5、建立完善的采购台账，定期分析采购数据，优化采购策略，降低潜在采购风险。 6、监督采购各环节流程，规范操作行为，保障采购工作合规、公开、透明。 7、协助相关部门开展验收、退换货工作，妥善处理采购相关的质量及售后服务事宜。 二、任职要求 1、大专及以上学历，采购、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上家电、家居类采购工作经验，有团队管理经验者优先，熟悉行业动态及供应商资源。 3、具备较强的供应商开发与谈判能力，能独立完成采购全流程作业，精通成本管控。 4、具有良好的数据分析能力、逻辑思维能力和问题应对能力，能够妥善处理突发采购异常。 5、工作态度认真严谨，责任心强，执行力高，具备良好沟通协作能力，能适应一定工作压力。 6、品行端正，诚实守信，无不良职业记录，具备优良的职业操守。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、主导公司各类会议及活动的筹备与执行，增强企业凝聚力与员工归属感； 3、对接并管理行政类供应商，监督服务履约情况，合理控制支出，保障后勤供给； 4、持续梳理和优化行政管理制度与流程，提升工作规范性与执行效率； 5、应对突发情况，协调内外资源，确保公司各项运营工作平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有企业行政实操背景者优先考虑； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多线程事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理及文字撰写能力； 5、责任心强，工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

运营经理助理岗位职责 1. 配合运营经理拟定年度、季度及月度运营规划，梳理执行过程中的关键节点与核心指标，确保运营方案具备可实施性。 2. 承担日常运营数据的采集、汇总与分析工作，定期形成数据分析报告，为策略优化提供有力支持。 3. 协助策划并推动各类运营活动落地，涵盖方案初稿撰写、物料协调、现场支持及后续效果评估，保障活动全流程顺畅运行。 4. 与公司内部各职能部门及外部合作伙伴保持对接，传达运营需求，跟进协作进展，及时协调处理合作中出现的问题，确保信息高效流转。 5. 负责运营相关文件、合同、报表等资料的整理归档，建立清晰有序的文档管理机制，便于后期查询与调取。 6. 关注行业发展趋势及竞争对手动态，及时收集整理相关信息并上报运营经理，辅助团队做出科学决策。 7. 完成运营经理安排的其他临时性工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年运营相关工作经验，了解互联网或行业内主流运营模式与操作流程。 3. 熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备基本的数据统计与分析能力，能够快速提取有效信息。 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，能高效统筹多项任务并推进落实。 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的应变能力和抗压性，对运营工作充满热情。

工作时间短，轻松，没有压力

岗位职责 岗位职责： 1.制定和执行采购计划，管理供应商关系和谈判，优化采购成本和流程； 2.分析供应商市场信息，确定短期和长期供应商和供应商渠道； 3.负责采购合同拟定，执行跟进采购物品交货期的跟踪及控制； 沟通能力： 1.内部沟通 能够与公司内部有效沟通，准确理解他们的需求； 2.与供应商进行良好的沟通和谈判，建立和维护稳定的供应商关系； 任职要求： 1.有至少1年以上工作经验； 2.熟悉采购流程，能独立完成采购工作； 3.有钢制办公家具行业经验者优先； 4.能熟练使用办公软件； 工作时间 上午：8:30-11:50 下午：13:50-18:00 上六休一 国家法定节假日，带薪休假 公司团队氛围好，茶话会，团建，不加班，节日福利 ​

有经验，形象好，有亲和力，有口腔或护理经验优先

岗位内容： 1. 负责公司内部人才的招聘相关事宜 2. 承担应聘人员的面试安排与执行（初期有资深同事带教） 3. 无责任底薪3000+200全勤奖＋绩效提成 早九晚六 轻松工作 单休 五险 节假日正常休息 福利丰富 任职要求： 1. 年龄18-38岁（具备相关经验者优先考虑） 2. 观察力强 表达流畅 具备基本逻辑思维能力 团队氛围极佳~领导亲和好相处！同事间 无内耗竞争 彼此支持 共同成长 日常协作紧密， 上班时间： 9:00-12:00 下午1:00-6:00 不强制加班 每月休息四天 青年作息免早起 定期开展团建活动 节日福利持续发放 表现突出者享现金激励 团队活力充沛 让每位成员在愉悦环境中 专注工作 快乐创收

1.岗位职责 接管遇到故障的无人功能车的驾驶； 监测车辆记录数据并及时上报； 遇到突发情况采取应急措施。 2.任职要求 *****，有2年以上驾龄，具备良好驾车习惯 大专以上学历，有良好的学习能力 3.薪资待遇 长白班8小时，月休6天，入职缴纳社保，综合薪资4000左右

工作轻松，上手快，零基础可学 薪资待遇：5-8K，老员工综合收入6000+，平均5000+ 工作时间： 每天8小时，标准工时制 福利待遇： 六险，带薪年假，节日福利，带薪培训，定期团建 最重要的事： 我们追求的就是稳定，踏实干，月入5500+稳稳当当（适合长期发展、安心上班） 不想再漂泊的伙伴，欢迎回“家”入职！！！ 生活或许平淡，但选择决定状态 有问必答，聊聊也无妨

工作职责： 1、负责日常通知及跨部门文件的传达与分发，及时收集并反馈相关问题； 2、定期整理部门内的资料文档、会议记录、项目决议等内容，汇总归档，并结合实际工作情况提出可行性建议； 3、审核各类审批流程及费用申请，协助客服主管与运营主管进行人员协调，保障日常运作顺畅； 4、关注部门员工的工作进展与生活状况，发现问题及时沟通协调解决，必要时开展个别交流（可由主管或经理支持配合）； 5、协助处理业务部日常事务，在主管/经理缺席时能主动应对问题并作出有效回应； 6、对客服/主管及运营/主管提交的工作报告进行核查，整理共性问题，助力流程优化； 7、监督新启动项目的执行过程，跟进实施进度，完成检查验收及相关数据反馈； 8、参与事业部季度/年度经营计划的制定，协助分解各阶段工作目标； 9、定期对公司/事业部整体工作情况进行总结，提出建设性意见和改进建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟练掌握办公表格软件，具备文员类工作经验者优先考虑； 2、性格积极外向，具备良好沟通能力，有在校担任班干部或团支书经历者优先； 3、心态乐观，逻辑清晰，擅长维护良好的同事关系。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起所有员工均可享受传统节日假日福利； 5、公司全体在职女员工每年在女神节（3月8日）当天可获节日礼物一份+半天带薪假期； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等； 7、结婚/生子福利：正式员工可领取200/500/1000元不等的贺金； 8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼品； 9、公司活动：举办大型电商节周年庆典/员工专属活动并设有随机礼品抽奖环节； 10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理； 11、新人入职：提供1V1老带新机制，包含系统化培训及导师全程指导，零经验也可安心上岗； 12、晋升机制：重视员工发展与成长，多岗位每季度或半年开放晋升通道。

1. 负责公司材料的采购工作，通过多种渠道和方式获取符合公司标准的物资。 2. 负责公司资料的归集与整理，熟练掌握并运用Office办公软件。 3. 期望男生具备吃苦耐劳的品质，女生具备细致严谨、追求卓越的态度。 能吃苦，能吃苦，能吃苦，重要的事情说三遍，若无决心与毅力请勿咨询，节省彼此时间。缺乏进取心或仅有空想而不付诸行动者勿扰，难以坚持到底者不适宜。 薪资起薪2000元，如同学徒阶段，不看过往经历，因所有履历皆为虚，唯有实际解决问题的能力和成果才是衡量标准。根据学习进度与技能掌握情况决定调薪幅度，进步迅速者单月可上调500-1000元（部分人认为每月涨五百较慢，实则反映能力提升未达预期，需反思自身成长速度是否匹配线性增长）。 2000元薪资包吃包住； 薪资涨至4000元后包住不包吃。 要求：人员需跟随项目流动安排。 不接收人员类型：畏惧辛苦、怕脏怕累、缺乏目标、只想躺平混日、不愿思考、拒绝深入钻研者。 不担心你笨拙，不担心你不聪慧，可逐步学习；不担心暂时无能力，愿意培养，我方急需人才，唯独担忧你不愿为掌握技能付出应有的努力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作，如访客接待、办公物资管理、供应商协调等； 2、与各部门保持有效沟通，协助推进各项行政事务的顺利开展； 3、管理固定资产，包含资产登记、发放、回收及定期盘点工作； 4、控制行政预算，审核采购支出、差旅费用等相关经费使用； 5、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备行政、商务助理或总经理助理相关经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作认真负责，富有团队合作意识。