【岗位职责】 1. 负责液压系统设计及图纸绘制 2. 与客户对接需求并提供技术方案 3. 参与设计部门的技术管理与协调 【岗位要求】 1. 具备扎实的液压专业知识和设计能力 2. 能够清晰理解客户需求并进行有效沟通 3. 具有良好的团队协作与项目管理能力

【岗位职责】 以项目为单位，统筹治具从需求到量产的端到端交付： 1. 做规划—输出项目治具整体规划：公版复用与新做策略、风险识别与竞争力提升举措（降本、提效提良率），历史痛难点问题解决措施； 2. 出方案—读懂产品3D与工艺需求，独立输出治具方案，兼顾成本/周期/通用性确保方案最优； 3. 评设计—对委外供应商图纸做实质性评审，在出图阶段拦截干涉、防呆、人机、材质、定位等缺陷； 4. 验收治具—按checklist执行验收，用产品实物做功能与耐久验证，不合格品跟进闭环； 5. 解问题—产线异常快速响应，输出短期止损+长期防再发措施，解决治具交付问题； 6. 推动相关方—对接工艺、研发、产线、采购、SQE、PC及委外供应商，管控供应商响应时效与交付质量； 7. 标准化—将个案问题沉淀为设计规范、评审/验收checklist、公版模板，推动持续迭代。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上，机械工程、机电一体化、自动化等相关专业，5年以上治具/非标自动化开发与项目管理经验，有消费电子/3C/精密组装行业经验优先； 2. 精通机械结构设计、气动/电动控制原理，熟练使用Solidworks/UG/Creo中至少一种； 3. 具备DFM/DFT审查能力，能基于产品特性提前识别治具设计的风险，精通公差分析、材料特性及表面处理工艺、机加工艺，能对图纸进行深度评审（防呆设计、人机工程、寿命评估、成本合理性）； 4. 具备模块化/平台化设计思维，能在指导下提取共性建立治具通用模块和零件，能编写和输出标准化指导文件，如《XX类治具设计规范》、《治具验收Checklist》； 5. 有较强的沟通能力和边界意识，能主动牵头并推动研发、NPI/PE、采购、SQE、产线以及外部供应商达成共识并解决问题； 6. 有责任心与结果导向意识，能主动暴露、主动升级问题和有效闭环问题，抗压稳定； 7. 具备一定电气控制、PLC编程、传感器应用基础，能向“半自动化/自动化治具”方向延展者优先；有治具降本、公版化、LT压缩等专项改善经验者优先。

【岗位职责】 1. 接收与理解甲方需求：负责接收来自甲方的广宣道具设计需求，包括但不限于设计风格、材料要求、尺寸规格、功能需求等。仔细分析并理解甲方需求，确保对设计要求的准确把握，为后续工作奠定基础。 2. 对接工厂制作样品：根据甲方需求，与工厂进行紧密沟通，明确样品制作的具体要求、时间节点及质量标准。监督工厂样品制作的全过程，确保样品按照设计要求进行生产，并在必要时提供技术支持和指导。协调解决样品制作过程中出现的问题，确保样品按时、按质完成。 3. 审核样品：对工厂提交的样品进行细致审核，检查其是否符合甲方需求及设计要求。评估样品的质量、工艺、材料等方面，提出改进意见或建议。如有必要，组织相关部门或甲方进行样品评审，确保样品通过验收。 4. 方案解决与调整：针对甲方反馈或样品审核中发现的问题，提出解决方案并进行调整。与设计师、工厂等相关部门紧密合作，共同优化设计方案，确保最终产品满足甲方需求。跟踪调整后的样品制作进度，确保问题得到及时解决。 5. 文档记录与归档：记录整个打样过程中的关键信息、问题及解决方案，形成详细的文档资料。对设计图纸、样品照片、审核报告等相关文档进行整理和归档，确保信息的可追溯性和完整性。 6. 沟通协调与团队协作：与甲方保持密切沟通，及时汇报工作进展和遇到的问题，确保双方信息畅通。与公司内部相关部门保持紧密合作，共同推进项目进展。 【岗位要求】 1. 熟悉广宣道具的设计、制作和工艺流程。 2. 熟练掌握相关设计软件和工具。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够承受一定的工作压力，具备良好的工作责任心和职业道德。 【福利待遇】 转正后薪资4.4k-4.6k，试用期薪资为转正后薪资的80%-90%。 工作时间为9:00-18:00，午休1.5小时，月休6天加法定假日，满一年享5天带薪年假。 福利包括五险、节日福利、生日礼物、月度公费团建、年度5日游、午餐补贴等。

湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称：钢结构技术/生产管培生 工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数：6–10人 学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型） 年龄：20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期：4500–5500元/月； 转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加； 福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明； 培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向（入职自选其一） 方向A：技术工艺管培生 主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底； 未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B：生产管理管培生 主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理； 未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责（通用版） 1、轮岗学习阶段（1–6个月） 依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习； 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点； 具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对； 跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定； 每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段（6–18个月） 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程； 配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题； 协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例； 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集； 协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配； 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况； 跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作； 协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改； 学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求（全岗通用） 服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长； 作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力； 遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神； 能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历，理工类专业优先； 性格稳重，执行力高，抗压能力强； 品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。

岗位内容： 1、依据项目需求制定行星减速机的设计与验证标准，主导技术方案设计及产品验证工作，确保达成系统性能目标； 2、负责现有减速器产品的引入、日常管理及持续维护； 3、承担减速机总成的结构设计，包括壳体、轴类及齿轮零件的开发，完成轴承与油封的计算选型，进行尺寸链分析、强度校核，以及CAE仿真中的噪声与振动性能评估； 4、配合装配工艺与机械加工工艺团队，推进产品相关制造工艺的制定与优化； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或机电一体化等相关专业优先考虑； 2、精通行星减速机的设计原理、生产工艺及测试流程，具备精密传动系统的专业知识，熟练掌握常用设计软件，能独立完成岗位职责范围内各项工作； 3、具备良好的职业操守和保密意识，严格遵守公司各项规章制度及保密规定。

1、（工厂规划）基于公司战略发展需要，牵头开展新建工厂（含KD工厂）的规划目标设定，组织制定工厂整体方案与工程实施策略，统筹推进计划编制与执行管理，保障新工厂项目具备可实施性，并体现规划的前瞻性与先进水平 2、（项目策划）系统收集并分析工程规划领域的专业需求及行业技术发展方向，准确预判规划趋势；结合项目实际需求，主导项目立项工作，组织编制可行性研究报告（备案用）、项目预算、实施进度计划，并参与前期工程布局设计 3、（项目规划）依据业务需求开展项目整体规划，高效精准地将需求转化为具体的规划设计方案 4、（工程设计）根据已确定的规划设计方案，组织完成施工图纸设计及相关配套设施的设计工作 要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，主修汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等相关专业 2. 知识技能： 2.1、具备8年以上乘用车或大型商用车制造企业工厂规划与建设实践经验，曾主导过大型工厂类工程设计项目的全过程管理 2.2、曾负责或作为主要负责人策划、管理过金额超过5000万元的工厂或生产线建设项目

【岗位职责】 1. 负责客户需求对接、方案编制、技术交流、投标技术文件编写及应标答疑。 2. 负责对接客户、设计院项目落地过程中的技术交底、问题处理及技术协议审核签订，以及项目报价核算。 3. 负责统筹解决方案团队组建及建设、标准化技术方案设计。 4. 负责跟踪行业技术动态与竞品信息，开展项目经济性测算，输出市场分析报告，为产品升级提供依据。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学工程、能源动力、机械、电气自动化或氢能相关专业优先。 2. 5年以上大化工或新能源行业经验，至少3年碱性电解水制氢领域解决方案工作经历。 3. 熟悉碱性电解槽制氢工艺及控制逻辑，具备优秀对外技术交流能力。 4. 具备头部氢能企业从业经历优先。

综合薪资7500至9500元/月；薪资结构：薪资架构:底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人/晚，上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月。;支付条件： 1、5天8小时工作制，需根据生产需求安排加班，接受白夜班倒班； 2、食宿管理:派遣公司统一安排住宿，食堂社会化运营，根据个人需求消费； 3、员工保障:所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)； 4、员工关爱:员工可自由参加各种协会，公司不定期组织员工慰问和文体活动； 5、学习发展:新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等; 6、基本资质具备电子产品制造领域生产制造相关工作工作经历经验优先; 7、用工年龄:达到法定用工年龄要求，持有效身份证件； 8、工作地点:东莞、深圳，工作地需要服从统一安排；

红光技术员岗位面试时间：先发简历 招聘要求： 1、年龄23-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 3、必须有相关的工作经验，技术含量。 薪资待遇： 月平均综合工资5000-8000元/月，具体面议 公司购买五险一金，包吃包住。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大，年终奖等。 上班时间： 白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00，两班倒，半个月倒一次班。 上班地址：郫都区红光模具工业园

招聘： 上海船厂，招专业监护工若干名！ 要求， 年龄18至30岁，大专及以上学历！无犯罪记录！思路清晰，能吃苦耐劳，身体健康！ 工作内容：监护明火作业，液压车，有限空间施工等！ 享受厂里福利待遇，年终奖，高温费，厂庆奖，14薪等。 月入9000至11000左右（不含奖金） 提供，免费提供午餐，加班餐（自助餐） 咨询电话

岗位职责： 1.有津上/托纳斯走芯机工作经验，能独立编程熟练操作调试走芯机加工精密，会使用法兰克（发那科）系统。 2.会磨各种刀具和钻头，加工螺纹和轴、精孔类产品，会使用送料机。 3.能看懂三视图，会使用测量工具,熟悉各种工件加工及装夹方法。 4.沟通能力强、有良好的团队合作精神。 5.可接受上夜班。

职位描述： 一、招聘对象 2027届大专/本科在校生，企业直签实习协议，师傅一对一带教。 二、岗位职责 1、前期从设备操作入手，逐步学习设备简单调试与日常维保； 2、技术方向培养，实习期满可晋升技术员→助理工程师→工程师； 3、标准无尘车间，工作环境良好。 三、班次安排 半个月倒班一次（白班/夜班），上六休一，12小时工作制。岗位为站班，如不接受站班可申请调至检测等坐班岗位。 四、薪资待遇 底薪2660+全勤300+夜班补贴10元/天+岗位奖金+加班费，综合5500元/月左右。每年2次部门考核，实习8-12个月有机会晋升技术员，晋升后综合薪资8-9K左右。每月10号准时发薪。 五、实习期福利 包吃（免费工作餐+夜宵）、包住（4人间宿舍，空调独卫）、免费厂车、年假、年度体检、旅游、年终奖、实习意外险。 六、转正说明 拿毕业证后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，继续走技术晋升通道。 七、任职要求 1、年满18周岁，2027届在校生； 2、身体健康，视力正常，无色盲、无纹身、无传染性疾病； 3、吃苦耐劳，服从安排，无不良犯罪记录； 4、持有本人有效二代身份证原件。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 负责电镀添加剂的研发工作； 2. 精通金属材料化学和电化学应用，开展相关技术开发与实验； 3. 掌握电镀相关理论，进行工艺优化与技术创新； 4. 参与团队的管理与项目协调工作； 【岗位要求】 1. 化学专业硕士以上学历； 2. 精通金属材料化学和电化学应用； 3. 具备电镀相关理论知识； 4. 具备一定的管理能力； 5. 需要有经验； 6. 服从上级的安排；

设计制作检修小型非标设备，熟悉电气设备，PLC编程

岗位职责： 1. 负责机械产品的整体方案构思、结构细化设计及工程图绘制，确保产品满足功能实现、性能指标与可靠性标准； 2. 针对现有产品开展优化升级与技术创新，提升运行效能、降低制造成本、优化生产工艺流程； 3. 编写设计说明、技术文件、操作指南等相关文档，完整记录设计过程与最终成果； 4. 根据项目需求完成三维模型搭建并组织评审，输出可用于生产的二维图纸及物料清单； 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械制造及其自动化相关专业优先考虑； 2. 5年以上半导体封装后段自动化设备机械设计工作经验，具备IC封装设备或测试分选机开发经历者优先； 3. 具备扎实的样机开发经验，熟练掌握SOLIDWORKS等主流设计软件。

岗位职责： 负责公司产品的设计、调试及全国范围内的专业技术支持，对接、跟进并管理产品售后工作，承担日常维护任务。 岗位要求： 本科及以上学历，年龄25-35岁，熟练掌握办公自动化软件；具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神；工作积极主动，具有较强的自我驱动力；有环保、水处理、机械等相关领域工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 挖掘机械领域技术创新点，开展专利分析与布局 2. 独立撰写专利文件，完成权利要求与技术说明的编制 3. 配合研发部门推进知识产权规划与技术成果转化 4. 跟进专利审查进度，处理官方审查意见及沟通反馈 5. 执行专利检索与技术评估，识别潜在知识产权风险 【岗位要求】 1. 具备理工科背景，熟悉机械领域技术原理与发展趋势 2. 掌握专利法律法规，了解知识产权保护实务流程 3. 拥有较强的逻辑分析能力与技术文档撰写能力 4. 注重细节，具备较强的责任意识与任务推进能力 5. 沟通协调能力强，能有效推动跨部门协作

【岗位职责】 1. 设备出厂调试：严格依据作业指导书及项目图纸，模拟现场工况开展设备功能测试，核验设备生产接线的准确性；及时排查调试过程中图纸、物料、接线等各类问题，全程跟进异常整改，确保问题闭环处理。 2. 屏柜物料与外观核查：对照装箱清单核对屏内设备型号、配件及数量，全面检查屏体外观完好度、内部清洁度，核查设备安装牢固性，提前排查设备转运、发货过程中的安全隐患，保障屏柜硬件状态合规。 3. 成品设备出厂查验：严格依照作业指导书，对常规发货及直发成品设备开展出厂核验工作，核对设备原厂资料、型号规格、产品描述，确保完全符合发货要求，确认设备整体功能运行正常，保障交付设备质量。 4. 质量数据管控：完整记录设备调试全过程异常问题，按照标准化模板定期完成问题分类、数据统计及质量分析，为产品质量优化提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 电气工程、自动化控制、质量管理等相关专业优先，具备扎实的专业基础知识。 2. 拥有二次保护设备、PLC控制设备相关出厂调试工作经验者优先。 3. 具备工厂FQC、OQC等成品出厂质检相关工作经验者优先。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的问题排查、跟进闭环能力及数据整理分析能力。

工作内容： 负责公司智能物流输送分拣项目的机械设计任务，涵盖单机设备的设计及图纸绘制工作。 负责智能物流输送分拣项目在安装与调试阶段的技术问题处理与优化改进，推动项目验收过程中各类技术难题的有效解决。 主要职责： 1、依据项目实际需求，开展机械方案设计，涉及传动结构、执行机构、传感器等部分，并完成相关技术验证。 2、运用 SolidWorks、AutoCAD 等工具进行产品设计与图纸出图，完成零部件及整机装配图的制作。 3、参与编制项目所需技术文档，如技术规格书、出厂使用说明书等资料。 4、协同跨部门协作，配合其他团队成员推进项目各环节顺利实施。 任职资格： 1. 学历专业：本科及以上学历，机械类、机电一体化等相关专业； 2. 具备机电设备开发设计能力，能独立完成产品装配图及零部件图纸绘制； 3. 3年以上物流输送自动化设备设计经验，具备独立设计非标自动化设备的能力，有完整自动化产线输送系统设计经历者优先； 4. 技术能力：掌握机械原理；熟练使用 SolidWorks、Pro-E、AutoCAD、CAXA 等设计软件；了解液压与气动系统工作原理；熟悉机械加工工艺流程；了解企业项目运作模式；英文读写能力良好；熟悉物流输送领域常用零部件，包括气动、电动、液压元件等，能够根据设备功能和应用环境合理选型； 5. 综合素质：品行端正，诚实守信；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度严谨认真，责任心强，具有优秀的团队协作意识。

1、负责产品结构方案的编制，参与系统方案的设计，复制进行制造成本的审核承担设备类产品框架结构、内饰结构的细节设计和外包设计。 2、负责对试制和量产进行公差分析和DFMA检查:承担样机试制和量产维护 3、负责模具验收和零件质量改善。 4、负责部分零件降成本的工作。 任职要求： 1、精通钣金件(铆接、焊接、冲压等)、压铸等)设计，确保零件设计简洁、可靠、成本低廉、易加工，能审核报价； 2、精通面向用户、制造和维修的结构设计，所设计产品美观、易于制造、质量保证和维修 3、精通公差和应力分析，能够运用公差和分析软件进行深度开发。 4、精通各种表面处理工艺和涂覆层工艺，熟悉各种缺陷的成因和一般处理方法，精度各种表面处理工艺和涂覆层所能达到的效果。 5、熟悉涉及各种模具的零件设计，能针对不同批量进行低成本设计，能对模具进行验收。具有分析和解决问题的能力，改善、创新能力强。 6、设计观念维度清晰、习惯良好，与团队上下游沟通能力强。 7、精通使用PROE或Solidworks等设计软件。 8、职业素养高，能主动进行补位，以及主动学习进行技能和知识增强，交付意识和风险意识强，对交付质量要求高。 9、有机械、自动化设备的开发经历优先。

（优先考虑锂电非标设备经验及吨袋包装机开发经验者） 1、洞察行业动态、客户需求及企业实际应用场景，从持续发展的视角推进产品设计； 2、针对产品应用需求开展可行性评估； 3、主导产品设计方案的技术可行性验证； 4、优化现有产品设计结构，并提出合理化改进建议； 5、完成产品设计以满足既定技术指标，明确产品性能标准； 6、跟进产品现场运行情况，复盘使用问题并推动迭代优化； 7、对设备进行力学分析建模，运用有限元工具实施结构强度计算。 任职要求： 1、本科需具备3年以上相关领域工作经验，硕士需1年以上相关经验； 2、能依据设计方案独立完成零部件结构设计工作； 3、熟练掌握CAD、Sw等三维设计软件进行机械结构开发； 4、具有参与或主导项目实施的实际经历。

设计开发：根据项目需求完成机械方案设计，运用三维软件建模、出 2D 图纸，编制技术资料及 BOM 清单。 设备管理：负责设备安装、调试与维护，制定使用说明、维护及预防性维修方案，处理设备故障。 技术支持：为生产提供机械技术支持，解决生产技术问题，协同跨部门及工程师推进项目。 任职要求： 1.本科以上学历，机械类专业优先 2.有责任心，吃苦耐劳，积极上进 3.有较强适应和学习能力 职位福利，入职缴纳五险一金，包吃，工作氛围好

【岗位职责】 1. 负责肉鸡、蛋鸡养殖所需设备的机械结构研发与设计工作； 2. 运用 CAD、SolidWorks等设计软件完成设备图纸绘制、BOM清单； 3. 负责养鸡设备生产及采购过程中的技术指导； 4. 提供设备安装过程中的指导、调试等技术支持； 5. 配合销售部门参与客户沟通与项目洽谈，提供专业的养鸡设备技术方案讲解； 6. 制定养鸡设备机械设计相关的技术标准和规范，推动公司养鸡设备技术标准化建设。 【岗位要求】 1. 年龄：40岁以下； 2. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、农业机械化及其自动化、机电一体化等相关专业，优秀应届生亦可（一本及以上学校、硕士优先录用）； 备注：若毕业后从事非机械设计类工作，须在简历中单独列明在校期间的完整设计项目（个人独立完成的完整三维建模及工程图作品。课程设计、毕业设计或竞赛均可），否则不予面试。 3. 具有3年及以上养鸡设备机械设计工作经验者，能够独立完成养鸡设备关键部件和整体结构的设计工作； 4. 熟练掌握机械设计原理、机械制图标准、材料力学、结构力学等专业知识； 5. 精通 CAD、SolidWorks等机械设计软件，能够高效完成图纸绘制； 6. 了解养鸡行业的养殖工艺和流程，清楚不同养殖场景下对设备的性能要求； 7. 具备良好的沟通协调能力，能够与生产、销售、客户等不同部门和人员有效沟通，清晰表达技术观点，协调推进项目进展。 【工作时间】 8:30-12:30，13:30-18:00，单双休，月休6天；法定节假日休假。 【福利待遇】 社保、公积金、免费住宿、员工饭堂、全勤奖、工龄奖、定期团建、节日福利、每年加薪、诸葛英才补助等。

【岗位职责】 1. 负责SMT生产线设备的日常操作、调试与基本维护； 2. 处理生产过程中的设备异常，协助工程师进行故障排查与维修； 3. 负责生产线物料准备、上料、换料及物料核对，确保生产连续性； 4. 完成设备点检、保养及周边工具/治具的管理； 5. 记录生产数据、设备运行状态及异常处理情况，填写相关报表； 6. 协助进行新产品试产及工艺参数的初步调试； 7. 指导操作工进行标准作业，提升生产线操作规范性。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 对同行业相关企业、竞品、客户、渠道开展调研，输出技术调研报告； 2. 完成预实验验证方案和报告； 3. 全面负责项目研发工作，统筹项目工作安排、方案制定、审核和执行，分析并解决研发过程中的问题，保证项目按期推进； 4. 保障项目按质量体系运行。 【岗位要求】 1. 具有硕士及以上学历，材料、高分子、化学、制药学等相关专业； 2. 有3年以上3类无源医疗器械研发、药物制剂、合成相关工作经验优先； 3. 具备较强的分析解决问题的能力； 4. 熟悉医药行业研发流程和法律法规，具有较强的质量意识； 5. 有较强的统筹协调能力，有责任心，可承受一定的工作压力。