岗位职责： 1、本岗位需先在生产一线实习，能适应夜班工作，具备吃苦耐劳精神，实习周期为1-3个月；实习考核通过后，将调入对应销售管理岗位，属管理序列，不涉及直接销售工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、踏实肯干，具备良好的沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有明确职业规划，目标清晰，具备进取心与发展意愿； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备初步团队管理潜力； 5、转正后由公司统一办理五险，根据业务需求分配至管理岗位； 6、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险、包吃

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

二、核心定位 全面负责饮料生产全流程质量管控，搭建并落地完善品控体系，把控各环节质量，确保产品符合国家食品安全标准、行业规范及公司要求，杜绝质量隐患，提升产品合格率，维护品牌口碑。 三、核心工作职责 1. 品控体系搭建与优化：结合饮料行业法规及公司生产实际，建立、修订品控管理制度、检验标准及作业流程，确保体系可落地、可追溯。 2. 全流程质量管控：统筹原辅料、生产过程、成品、仓储运输各环节质量，管控关键控制点，杜绝不合格品入库/出厂，跟踪市场质量反馈并整改。 3. 品控团队管理：负责部门人员招聘、培训、考核，搭建高效团队，提升团队专业能力，统筹推进各项品控工作。 4. 质量异常处理：建立不合格品管控流程，组织质量分析会，排查异常原因，制定纠正与预防措施，避免同类问题重复发生。 5. 合规与审核：确保品控工作符合相关法规及监管要求，配合各类抽检、审核工作，开展内部质量审核，推动持续改进。 6. 质量提升与跨部门协作：跟踪行业趋势，推动质量改进项目；协同生产、采购、研发等部门，解决质量协同问题，保障新产品质量达标；负责产品标签审核，确保标签内容符合国家法规及行业标准，杜绝标签违规问题。 四、核心任职要求 1. 学历专业：本科及以上，食品科学与工程、食品安全等相关专业；持有食品检验员（高级）、食品安全管理员等证书优先。 2. 工作经验：3年以上饮料行业品控管理经验，熟悉饮料生产工艺及品控流程；有大中型饮料厂管理经验、能独立搭建品控体系者优先。 3. 专业能力：精通食品安全法规及饮料行业标准，熟悉HACCP、ISO22000体系；掌握各类检验方法及产品标签审核要求，具备较强的质量分析、问题解决及数据分析能力。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及跨部门沟通能力，责任心强、原则性强，坚守质量底线。

我们正在招募有潜力、有干劲的优秀应届生及往届生，加入公司管培生项目，享受系统化培养机制，加速个人成长，定向输送至管理岗位。 【招聘岗位】 管培生（生产 / 运营 / 人力 / 综合方向） 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上或具备俄语等相关语言能力，2025/2026届毕业生优先，985/211院校背景者待遇从优。 具备较强的学习能力，工作积极主动，富有团队协作精神与抗压素质。 责任心突出，能适应一线工作环境，认同公司发展理念，愿意在行业长期发展。 担任过学生干部或有实习经历、竞赛经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 电容器产品的研发工作。 2. 根据项目需求，设计实验方案，开展材料的合成、配制与性能测试。 3. 分析实验数据，输出研发报告，并提出改进方案。 4. 编写研发技术文档，如实验记录、规格书，并做好资料归档。 5. 配合生产或质量部门，解决电容器应用中的技术问题。 6. 新品开发、材料验证研发、产品基础研发等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（电子工程、材料、化学专业）。 2. 学习能力强，能快速掌握新技术、新体系。 3. 具备良好的沟通能力、计划执行能力及一定的创新精神。

岗位内容： 1、与客户对接，开展新产品需求分析及技术资料评审，能够评估客户封装方案的可行性； 2、依据产品规格，提前识别潜在风险，确定最优封测方案，并完成BOM选型的技术评估； 3、负责新品投料工作，跟踪封测各环节，主导设计DOE验证方案，组织工序优化以确立最佳工艺参数；及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题； 4、主导封测阶段异常问题的分析，制定FA分析计划，定位根本原因，推动实施改善措施；负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排； 5、按照客户需求，汇总并整理工程报告，按时提交给客户； 6、熟悉APQP流程及相关文档要求，确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化，并完成人员培训及质量控制点设定； 7、协调内外部资源，解决新产品导入过程中的各类障碍，保障项目按计划推进； 8、总结NPI阶段的经验与最佳实践，完成相关文件的完整、准确归档，并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。 任职要求： 1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验； 2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识，掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力； 3、熟练操作常用办公软件及CAD软件； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，执行力强，具有较强的问题分析与解决能力； 5、具备一定的英语听说读写能力，能胜任日常工作的语言需求。

年龄20-35岁，性别不限，籍贯不限，学历要求专科及以上， 具备ERP等相关系统操作经验者优先，食品化工类专业背景更佳； 需拥有良好的人际沟通、协调能力及文字与语言表达能力； 掌握食品基础理论知识，熟悉调味品行业相关法律法规； 了解基本财务知识，熟练使用办公软件。

首件留样，根据首件去对比 1、脱皮测试 2、高温测试 3、焊锡测试 4、膜厚测试 5、注意前后色差， 6、注意制程的歪针及不良，端子压扁，随时用CCD观察歪针情况，焊锡情况

，35岁以内，可放宽1-2岁;视力要好，一两百度近视可接受;需要细心有耐心，长期坐班;皮肤不能敏感过敏(会接触防锈油、防锈水);需要一定力气，搬运轴承产品。 2.学徒期:学习周期1-3个月，看个人接受能力;学徒薪资120元/天。 3.薪资:学会后计件工资;正常8小时单休，月薪约4000元;偶尔加班5000-6000元，加班12小时以上综合可到7000-9000元。加班时长自愿，最晚加班到20:35;若车间统一安排加班另有300-900元不等现金奖励，随工资发放。 4.工作时间:正常7:50-16:20;单休，周日可自愿加班。 5.工作内容:坐着检验轴承产品，挑选不良品;单件产品不重，从托盘搬取产品有一定重量。 6.其他:车间配有空调、电扇;有食堂(一荤两素)2元一餐;住宿需自行解决。 馒头山村新蟠线(无固定站牌)) 7.正常上下班时间有厂车，若加班到20:35有出租车，有厂车(泉清村桥下曰东站曰教师之家曰新 苗家电曰]柴行口[曰(县政府方向，无固定站牌)曰]新昌报社[曰|西环岛曰]海洋城[曰老西站巨 做数控车床，45以内，两班倒，一周倒一次班(7:50-16:2016:20-00:30)学徒150元/天，学会计件，刚开始5000-6000，后续熟练6000-8000，加班多的话基本上9000+ 昌新康医院、新昌张氏骨科都可) 有大面积纹身不要，吃饭忌口不要，，新昌/嵊州人民医院、新昌/嵊州中医院、新

工作职责： 1、日常培训并协助业务部同事开展金属加工液及相关产品的应用与维护工作。 2、负责金属加工液及其产品的测试、使用及后续跟踪。 3、编写与修订金属加工液及相关产品的技术资料与文档。 4、日常培训并配合市场部同事推进金属加工液及相关产品的市场推广与宣传。 5、协同业务部同事实地走访客户现场，处理实际问题并及时向上级主管反馈。 6、面向客户与分销商开展产品培训与技术交流，并及时向上级主管汇报情况。 职位福利：社保、有员工饭堂、带薪年假、员工旅游、节日福利、双休

干满一周，每周可预支生活费 工作轻松简单，人性化管理，包吃有宿舍 招聘岗位： 【全检去毛刺】长白班坐班，恒温车间 年龄16-42岁，不要太胖，不要体味儿重的，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理。 薪资：20一小时，额外有超产奖励。次月20号发薪！无固定休息。 住宿:公寓宿舍，设施齐全，人社公寓（餐饮街，免费健身器材）上班时间：8:30-8:30

主要陪客人验货，其他时间各车间巡检抽查 有经验优先，新人有人带 非诚勿扰

可通过下方【一键投递】了解最新招工动态！ 一、薪资模式： 工资28元/时，224元-280元/天（工作8-10小时），月休4-5天，包吃住。 在职员工收入5000-8000元。 二、招聘要求 1、服从安排，经验不限； 2、身体健康，没有不良嗜好； 三、招聘岗位 包装、品质、测试、物料、仓管、装配等普工岗位； 四、住宿环境 1、包住宿舍6人间，有独立卫生间，热水器，阳台，洗澡间，衣柜等； 2、包吃两荤两素搭配，还有面食早餐口味丰富。 3、篮球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全。 五、福利 1、保险：缴纳五险一金； 2、年终奖金、节日晚会、节日假期等。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常问题并跟踪闭环处理 4. 参与质量分析会议，协助改进工艺与提升产品合格率 5. 维护保养检测仪器设备，确保计量准确、状态良好 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检/品检相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 4. 具备良好的沟通协调能力，服从工作安排 5.遵守安全生产规范，无不良职业记录

岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等检测项目 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常问题并跟踪闭环处理 4. 协助维护检测设备，确保计量器具在有效校准期内 5. 参与质量改进活动，配合完成客户验货及内部审核工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力 2.有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教 3.工作细致认真，责任心强，能适应流水线节奏 4. 具备基础识图能力，了解常用量具（如卡尺、千分尺）使用方法 5.遵守车间管理规定，服从工作安排，具备良好沟通意识

薪资待遇：纯计件！ 综合薪资:6500-7800元/月 班制：长白班为主站坐看分配，个别岗位两班倒，夜班补贴45一天 要求: 男女不限，年龄18-45岁，民族不限！ 岗位一、工人，两班倒 岗位二、工人，手控器（焊锡，测试）能接受加班 福利待遇: 超产奖 岗位补贴 免费提供工作餐！ 工资发放：每月25号发上个月整月工资！ 包吃提供宿舍

年龄：18-50岁 一、公司主要生产耳机等产品主要岗位、组装、包装、测试等 独立岗位，普通工衣，坐班，空调车间，加班多,做事轻松，正常辞工纯工价，离职提前7天,申请 1.白班21元/小时+两班倒+普通工衣+工作自由+白班 2.夜班23元/小时+两班倒+普通工衣+工作自由+夜班（夜班工价包含20元/晚夜班补贴） 3..综合月收入 :月综合计时工资5000/7000月 4.满个星期可预支500/800 5.员工做满3个月后工价涨1元/小时（可连续加两次） 二、，18-42岁，两班倒，提供住不包吃！不用体检 三、工期3个月，可长期做，面试资料：需要本人身份证原件及复印件1张

[工厂简介】：生产手机配件、数据线、小风扇、这 类等，分SMT，组装，包装，测试，品检，质检等部 门，做事轻松简单，好留人！上班可以带 手机, 年龄：16—45周岁 【员工待遇】：月综合工资： 5800-6200 【工作情况】： 都是简单轻松的手工活，长白班两班倒自己选择，全 坐班，岗位不适合可以调换，工厂管理人性化 【吃住情况】： 包吃包住不用自己掏钱吃饭，宿舍4一6个人，空调宿 舍，24小时热水，有wif，独立卫生间 【招聘要求】： 不需要任何文化学历 身体健康，能正常做事就行 【注意注意】：面试带好行李还有身份证，当天安排宿舍入职

招工要求: 1，18-49周岁。 2、男女不限.学历不限.身体健康 3.无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工 带。 《当天应聘人员需带齐行李物品+身份证原件、当天安排 住宿》。 【二]:普工待遇: 1、28-30元/小时 2、月综合收入:7000-8000。 3、每月有260个一310个工时。 4、公司常年订单稳定.平均每天工作8-10小时左右。 5、、、离职当天结算所有工资 6、加班自由、不限制加班(每月工时较高可达310个小时) 【三】、食宿及伙食 1、伙食:有米饭、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就 餐 2、住宿:4--6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、独立阳台、洗澡间、空调、热水器等用品。 工作内容: 工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教 车间环境: 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)。 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好、管理宽松

岗位职责 1. 负责新车下线路试、动态检测、性能试驾，按指定路线完成车辆测试 2. 检查车辆刹车、转向、灯光、加速、电池、异响等整车功能状态 3. 记录车辆数据、排查轻微故障、反馈异常问题，提交测试报告 4. 负责新车移库、短途转运、车辆外观复检 5. 遵守厂区安全驾驶规范，爱护车辆，保证试驾安全 纯技术检测岗，不带客户试驾、不卖车、无业绩压力！ 任职要求 1. 年龄18–48岁，持有C1及以上有效驾照 2. 驾龄1年以上即可（熟练稳重可适当放宽） 3. 无重大事故、无酒驾毒驾、无一次性扣12分记录 4. 熟悉基本开车操作，路况判断稳定，服从车间安排 5. 学历不限、经验不限，新手可带薪培训 薪资待遇：学习期为40天，26/时，260元/天，综合薪资6600-7000/月（直发到手工资） 提示：实习期上班时间：早八晚八（前期培训学习，可能会涉及出差) 底薪4500+加班费+技能津贴+全勤+500绩效+ 缴纳五险一金，综合薪资8000以上（只多不少） 吃住情况：包住宿（4-6人间）水电费平摊，包工作餐 休息时间：早八晚六，上五休二，上六休一，月休4-6天 工作地点：成都

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 【岗位职责】 （三个阶段学习成长） 第一阶段，掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发与引流，以及后端流程操作、售后服务和客户关系维护； 第二阶段进入团队运营环节，为未来管理岗位储备能力，逐步参与新人带教，学习团队组织与协作方法； 第三阶段进入经营管理层面，独立承担人事、行政及财务相关管理工作，通过个人表现可晋升至经理岗位，全面负责区域项目的运营。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2、具备责任心与担当精神 3、渴望挑战高收入，积极进取，具备良好的团队协作意识 【薪资待遇】 1、底薪4500+2500绩效+免费住宿+免费技能培训+透明晋升机制+团队奖金+年终奖 2、住宿安排在市中心，环境安全，社区人员单纯，距公司步行5分钟即到！配备齐全厨房家电，房屋整洁卫生 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，依托数字化平台进行考核，过程公开公正 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 【工作时间】 早八晚六，每周日单休，法定节假日按规定正常休息

微型电磁阀工程师，经验丰富，工资面谈。

核心职责： 及时响应消费者需求，解决产品质量相关问题，推动质量体系持续优化。 详细职责： 1、统筹集团内质量类客户投诉的分级管理，建立并完善闭环处理机制；第一时间上报重大投诉事项，协助公司启动危机应对流程，防范重大负面舆情； 2、组织集团范围内质量投诉处理相关方的能力建设培训，持续优化投诉处理流程、沟通技巧及标准话术库； 3、牵头集团质量客诉关键绩效指标的评估与考核，促进产品品质不断提升。 福利待遇： 1. 六险一金； 2. 免费提供食宿； 3. 带薪生日假、福利假、法定节假日； 4. 良好的工作氛围与清正廉洁的企业文化，提供广阔的职业发展空间； 5. 丰富多样的员工文娱活动。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、食品科学与工程、生物工程、药学等相关专业背景； 3、熟悉食品行业相关法律法规与标准要求，具备系统的食品质量管理经验；具备优秀的沟通表达能力，心理抗压能力强，耐心细致；熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件； 4、3-5年食品质量管理工作经历，具备客户服务经验者优先。

岗位职责： 1、负责电路原理图设计、关键参数计算及元器件选型，编制产品BOM清单； 2、完成PCBA样板的绘制与调试，确保电子模块满足产品功能需求； 3、依据测试大纲开展电子部件的初步验证工作，提升电子设计可靠性； 4、参与8位MCU软件的编写、调试及后续维护； 5、分析并解决新产品开发过程中的技术问题，持续优化和维护现有产品。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子相关专业； 2、具备3年以上小家电类产品的软硬件开发工作经验；

1. 负责金刚石线锯关键添加剂（如镀液整平剂、光亮剂、结合力促进剂等）的合成研究、配方调试及性能评估，主导从实验室小规模试验、中试放大至批量生产的全流程技术实施。 2. 制定金刚石线锯制造中的核心工艺参数（包括电镀工艺设定、烘箱退火条件、金刚石排列工艺等），优化工艺控制范围，解决生产过程中出现的镀层附着力不足、断线率偏高等技术问题。 3. 设计并开展添加剂功能特性、线锯机械性能及切割效能测试方案，结合数据分析手段识别技术瓶颈，输出具有实操性的工艺改进报告与优化措施。 4. 关注金刚石线锯领域最新技术进展（如新型添加剂体系、高效制备工艺、绿色环保型电镀液等），联合上下游供应链（原料、设备供应商）推进新技术、新材料在产品中的导入与验证。 5. 建立研发项目的技术标准、作业指导书（SOP）及安全操作规程，保障研发过程的安全规范、合规运行及产品质量的一致性。 6. 参与研发项目的进度管控与跨部门协同（生产、品质、采购等），推动项目按节点实施，协助完成技术成果产业化落地及专利申请工作。 任职要求 本科及以上学历，化学工程与工艺、材料科学与工程、应用化学、电化学等相关专业背景。 1. 熟悉材料电化学测试技术，能够独立完成实验规划、数据采集分析及研发文档编写。 2. 具备有机合成、配方调整或工艺开发的实际操作经验。 3. 具有较强的项目管理意识和跨团队协作能力，沟通顺畅，执行高效，能有效推进研发成果向量产转化。 4. 拥有良好的创新意识、问题分析与解决能力，具备团队合作精神，有专利撰写与申报经历者优先考虑。

岗位职责： 1，首件确认：对车间生产的产品进行首件检查，确保符合工艺要求 2，过程巡检：定时抽查半成品和成品，检查内容物比例，包装密封性，喷码格式等，监督生产人员操作规范 3，异常处理：发现质量问题及时反馈并处理，如包装破损，物料混用等，确保不合格产品不流入市场 4，环境与卫生检查：监督车间清洁度，温湿度等环境条件，确保符合生产标准 5，检验记录：填写巡检报告和异常处理记录，定期统计报表 6，样品留存：对每批产品留样并贴标，确保可追溯 任职要求： 1、中专以上学历 2、化妆品巡检经验1年以上 3、良好的沟通协调能力，能融入团队 4、健康证 上班时间8：30-17：30 月保证4天休息，法定节假日休息 包吃包住 买五险

工厂生产彩盒和手册说明书、标签等。现因公司业务需求，QC底薪2400-2600元/月。标准工作时间为5天8小时，超出按劳动法计算，加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。员工月平均收入可达5200～65000元／月。月度奖金根据公司和个人业绩评估，（入职次月即可参加月度绩效奖金评估）。 ．公司为所有员工提供餐费补贴420元／月。 ．公司为员工提供空调宿舍，水电等需自费；外宿者享受外宿津贴100元／月。 ．宿舍区域覆盖免费wifi ·公司为所有员工购买社保和住房公积金。 ．通过试用期员工每年享有至少8天带薪年假，依员工社会工龄计算。 ．生产车间均为空调车间，上班基本为坐班。 普工资格要求 1．初中及以上学历，持本人正式身份证，适应白夜班轮换，熟知26个英文字母。 应聘者需持本人有效身份证、相片4张，面试请勿穿拖鞋。 面试时间：下午1:30

大专及以上学历，5年以上磷化工 / 磷复肥 / 新材料方向研发工作经历； 熟练掌握实验方案设计、数据处理及小试 / 中试放大相关技术，可独立承担新产品或新工艺的研发任务； 熟悉工艺流程图（PFD）与管道仪表图（PID）绘制、工艺过程模拟以及专利和科技论文编写； 具备良好的创新能力、项目推进能力及跨部门协作意识； 具有大中型化工企业研发岗位经验或取得科研项目成果者优先考虑。

本岗位试用期缴纳社会保险和住房公积金 岗位职责： 1、依据需求完成工业脚轮集成电路设计，实现脚轮发光功能 2、编制日常SOP标准化文档 任职资格： 1、性别不限，对产品设计与研发工作有浓厚兴趣 2、熟练掌握3D设计软件（主要用于脚轮结构设计），具备微型机器人关节、轮毂电机相关经验者优先 该岗位更倾向于机械设计、机器人等专业背景，有意者可直接投递或留言

1 统筹新产品导入的项目管理工作，涵盖进度、风险及成本管控 2 负责新项目的报价与成本核算，依据客户需求进行精准报价 3 根据客户设定的项目里程碑，制定详细的工业化导入计划，明确各阶段节点、具体任务及责任分工 4 跟进并推动开发流程进展，监控设备与工装制作、产线建设、工艺及设备验收进度，确保产线按计划节点顺利导入 5 组织试生产安排，汇总试产问题并推动闭环解决，保障项目如期转入量产阶段 6 实施风险管理，提前识别项目导入过程中的潜在风险，制定预防方案与应急对策 7 执行成本控制，严格依照预算管理设备及工装投入，确保投资费用在预算范围内 8 领导NPI导入团队，协调内外部沟通与协作，推动新项目成功定点与顺利导入 9 对新产品的质量、成本、效率及交付结果全面负责