具备30人团队管理经验，熟悉人员留用、培养、调配及优化流程，不限行业背景，只要求拥有扎实的管理实操能力，必须掌握人效管控方法。 底薪8K起，另享绩效奖金，月综合收入过万，单休，每日工作8小时，超时按规计为加班，提供食宿待遇。

岗位职责: 1、负责喷涂生产流程的主导与持续优化，保障产品品质达到标准要求。 2、统筹模具使用管理，确保其精度稳定与运行高效。 3、组织车间人员开展技能培训与现场指导，提升整体作业水平与执行效率。 4、落实安全生产规范，严格执行相关法规要求，确保生产环境安全合规。 任职要求： 1、年龄45岁以下，具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2、熟悉喷涂工艺流程，能够分析并解决生产过程中的各类技术问题。 3、工作认真负责，具备独立处理事务的能力，确保生产质量稳定可靠。 4、具备良好的沟通技巧和团队意识，能与成员保持顺畅协作与信息交流。

有相关工作经验三年以上

岗位职责： 1、全面统筹公司仓储体系的日常运营与管理工作； 2、主导仓库布局规划，推进流程标准化及可视化管理建设； 3、准确核查每项出入库业务记录，保障账目与实物一致； 4、负责仓储相关文件资料的归档管控，协调跨部门文档流转并做好登记； 5、组织仓库物资的到货验收、上架存储、日常保管、定期盘点及账务核对工作； 6、按期开展数据对账与实地盘存，监督出入库操作规范执行情况； 7、统筹返修品库存的接收、存放及退库处理流程； 8、具备团队管理能力（实施内部人才培养与培训，识别员工优势，合理任用，建立后备梯队）（设有明确奖惩制度与责任机制，问题发生须及时追责，持续提升团队作业效率），落实人员督导工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、食品、医药、生物化学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上化妆品行业仓储主管工作经验，累计10年以上仓储管理经历； 3.熟悉化妆品/医药领域生产流程及原材料特性，掌握物料储存环境要求（温湿度控制/防污染措施）； 4.精通ERP/WMS系统及常用办公软件，具有库存周转效率优化经验； 5.具备良好的跨部门协作、计划安排及应对突发状况的能力； 6.坚持原则，责任心强，能够严格贯彻安全与合规管理制度； 7.持有仓储管理师、ISO体系或GMP认证证书者优先；接受过生产管理、项目管理等系统化培训者更佳。

1.主导仓库日常运营，涵盖物料验收、发放、存储及定期盘点等全流程管理； 2.建立并优化仓储管理制度与作业标准，监督执行过程，保障物资安全与操作规范； 3.科学设计仓库区域划分，提升空间使用效率，有效管控库存水平，减少积压与浪费。 原标题：《仓库主管》

具备果蔬蜜饯生产相关经验，熟悉管理与技术操作

生产管理

岗位职责： 1、统筹管理车间生产排程，科学分配生产任务，确保订单准时、保质、保量完成；实时跟进生产进度，协调解决生产中出现的各类问题，持续优化作业流程，提高整体生产效率。 2、严格执行质量管理体系，落实各项质量控制措施，组织车间质量检测工作，对不合格品及时处置并追溯原因，推动质量改善措施落地，保障产品品质稳定合格。 3、负责车间人员调度与技能培训，构建积极协作的团队环境，提升员工专业能力与工作热情；妥善应对员工关系及突发事件，维护车间有序运转。 4、制定设备保养计划并监督实施，确保生产设备处于良好运行状态。 5、定期排查生产现场安全隐患，督促整改落实，强化安全管控，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备5年以上五金制造企业车间管理经验，熟悉五金加工工艺流程及相关操作规范者优先。 2、掌握生产计划编排、成本核算及质量管理相关知识，了解生产设备的操作、维护与日常管理。 3、精通激光切割、机械手焊接、激光焊、手工氩弧焊、抛光等不锈钢玻璃门大拉手生产工艺，熟悉相关设备调试，能识读机械零件图纸； 4、具有较强的团队领导力和人才培养能力，具备良好的沟通表达能力； 5、具备数据敏感性，能通过数据分析发现并解决问题； 6、具备优秀的质量意识与成本管控能力； 岗位福利：8小时工作制，面试需前往桂城一厂进行

皮具生产主管，懂皮具，沟通能力强。 不懂的话有人教。 上班时间：8：00—20：30 吃饭：包吃午餐和晚餐 住宿：补贴100元。 待遇5500—7500，如果业绩做的好，加上提成后1万以上

年辉渔村需要一个兼职做果汁一天100 早10:30-2点 下午4:30-8:00 包两餐需要细心做事爽快爱干净 联系

围巾打包装 到手工资：6000-7000 当天过来当天安排入职不查纹身案底小时工-正式工 (包吃包住4人宿舍) 16-50周岁，男女不限!能吃苦耐劳，身体健康车间岗 位：打包装，套袋子，装盒，贴标签，扫码，工作轻松 简单，可选择长白班 注意!!(六点之后可以自愿选择加班). 工作时间：08:00-12:00吃饭时间：12:00-13:00上班时 间：14:00-18:00加班时间：18:00-21:00 住宿：免费提供豪华夫妻房；公寓宿舍4-6人间 工资发放：每个月7号准时发，不压工资人走账清，小厂自由不看纹身不用体检

乐维机械有限公司诚聘： 1、CNC操作工4名。43岁以下；熟手优先 2、学徒1名。薪资：4-6K，18-30岁 3、采购文员1名。大专学历以上，工资面议。 4、机械结构工程师1名。大专学历以上，40岁以下，工资面议 （公司提供免费吃住） 工作地点：河源市东源县蝴蝶领创新路 联系电话：丘女士（）

工作内容，需带妆出镜在公司指定平台上与用户互动，不需要才艺，也无需签公会，上班时间下午2.30分后任意8小时，月休4天，工资周结，只需要你性格开朗活泼，吃苦耐劳，敢于挑战高薪！公司会进行培训，不用担心起号问题。年龄18-35之间！新创公司老板也是年轻人，好说话好沟通！

河源市源城区招管道安装/维修

负责建筑8万平方米左右的厂房建设（现场生产安排、进度、质量）管理。持证上岗（二级建造师），工作经验不低于10年，有钢结构施工管理经验优先。

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

统筹，安全生产，协调各部门，为各分包单位提供计划，监管及后勤保障。带一级建造师证。

【京东直营装修-产业经理招聘！！！】主要负责安装工人产业化及主材售后工作协同处理 一、岗位职责 1、工人招聘：结合交付中心业务发展策略与在建工地规模，制定各工种人员招聘方案，开展常态化招募与人才储备，确保优质工人供给充足； 2、工人培训：统筹组织岗前及在岗培训，并实施能力认证。通过系统化培训提升施工队伍专业水平，统一服务执行标准，保障交付团队高质量人力输出。工人认证：依据专业技术与实操表现，完成工人资质评定； 3、工人调度管理：对所辖工种人员实行集中调配，高效响应项目交付需求，实现订单与人员精准匹配，弱化工人与工长的固定绑定，推动兵将分离机制落地； 4、工人工费：调研区域市场人工价格水平，参与工费标准制定，核验工费结算数据与工程量，审查工程量填报的合规性与准确性； 5、质量管控：执行工地抽查机制，对施工过程进行随机检查，通过问题归集与反馈闭环，持续优化工人作业规范与工艺水平； 6、工人管理：对所属工种人员实施标准化、制度化管理，落实公司统一管理要求； 7、工人体系打造：协助构建生活家工人管理体系，基于多维度考核结果推进工人等级评定与分级管理； 8、工人团建：依照公司团建规范，定期策划并开展工人团队活动，营造积极团队氛围，增强归属感，减少人员流失。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备家装施工背景或退伍军人经历、综合能力突出者可适当放宽条件； 2、工作经验：累计5年以上家装施工作业经验，一线工人出身，熟悉施工现场运作，理解工人心理状态，拥有一定工人资源者优先考虑； 3、知识技能：精通瓦木水电油等工种施工工艺，掌握家装施工流程与工艺标准，具备较强的专业判断力；具备数据分析能力，能开展工人效能与调度效率分析； 4、能力素质要求：具备出色的团队管理经验，良好的沟通协调、表达讲解及矛盾化解能力；责任心强，具备跨部门协作推动力。

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

招聘岗位：生产线长/组长 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科专业优先，接受应届生或无经验者； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 3、有线组长相关工作经验者，学历条件可适当放宽； 4、工作态度积极主动，执行力强，能按时完成上级交办的各项工作任务； 5、抗压能力强，具有良好的团队协作意识及基础管理能力； 年龄要求：20至40周岁 薪资待遇：底薪2000元+加班费（依法计算）+绩效奖金（有经验者5.5元/小时起，无经验者2.5-3.5元/小时），综合月薪6000-8000元 提供免费住宿，住宿环境为上床下桌式宿舍，不包餐，每日餐补12元，园区内设食堂，饮食便捷实惠。

1.教育与经验： ·高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 ·至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 ·有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2.专业技能： ·精通工艺：深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 ·熟悉设备与工具：熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 ·精通质量检验：熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3.管理能力： ·生产管理：具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 ·团队管理：有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 ·问题解决：对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 ·沟通协调：能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4.个人素质： ·强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 ·责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、工作职责（日常管理要求） 1.生产任务管理： ·根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 ·跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 ·监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2.质量管理： ·首件确认：严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 ·过程巡检：每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 ·终检控制：确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 ·质量问题处理：组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3.团队与人员管理： ·负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 ·组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 ·制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 ·公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4.设备与物料管理： ·监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 ·管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 ·负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5.安全生产管理： ·严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 ·定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 ·负责班组安全生产教育培训。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.监督生产过程中的质量控制，确保产品达到公司及行业规范要求； 3.组织并带领团队完成既定生产目标，持续提升生产作业效率； 4.及时处理生产过程中出现的各类异常情况，保障作业安全稳定； 5.协同公司整体发展方向，推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队达成任务； 2.熟悉生产作业流程及质量管控要点，具备扎实的专业理解； 3.能够全面把控生产现场运行状态，落实安全生产管理要求； 4.具备出色的应变与问题分析能力，可快速响应并解决突发状况； 5.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识。

负责电压机、热压机的日常生产运作及设备调试，确保翻盖手机套、电压手机套的生产效率与产品质量达标。 协调组内生产环节，科学安排人员分工，保障各项生产任务按期顺利完成。

一、岗位职责 1、根据工程师提供的图纸、规格书等资料，在ERP系统中准确创建新产品的物料清单。 2、负责工程变更（ECN/ECO）的BOM数据更新与维护，确保变更流程的准确执行。 3、审核BOM数据的完整性、一致性，检查物料编码、用量、单位等信息是否正确。 4、协助完成新物料的编码申请、录入和基本信息维护。 5、维护物料主数据（如描述、规格、单位、采购类型等）的准确性。 6、与研发/工程部门紧密沟通，理解产品结构和设计意图。 7、与生产、采购、计划等部门协作，解决因BOM问题导致的生产或物料异常，就BOM疑问与相关部门进行确认和澄清。 8、整理和归档与BOM相关的技术文件和变更记录，根据需要，输出BOM相关报表，支持成本核算、物料需求计划等工作。 9、参与BOM管理流程的优化，提出改进建议，提高数据准确性和工作效率。 二、职位要求： 1、学历专业：中专及以上学历，理工科相关专业（如机械、电子、计算机、工业工程等）优先。 2、必备：至少1年以上制造业BOM文员、工程文员或类似岗位工作经验。熟悉BOM结构和搭建逻辑，有3C电子行业背景者优先。 3、精通ERP系统操作：熟悉金蝶ERP系统中MM、PP或相关模块的BOM功能。 4、熟练使用Office办公软件：尤其需要精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表等函数），用于数据核对和处理。能看懂CAD、SolidWorks等工程图纸者优先。 5、了解产品研发和工程变更（ECN）的基本流程，具备基本的物料和供应链知识。

岗位职责: 1.统筹生产团队运作，保障各项生产任务按时完成； 2.持续改进生产工艺，提升整体作业效率； 3.严格执行现场质量管控，确保产品达到标准要求； 4.及时处理生产中出现的异常情况，维持生产稳定运行； 5.协同相关部门推进生产与交付环节的高效衔接。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动目标落地； 2.熟知生产作业流程及质量规范要求； 3.能够快速识别并解决现场实际问题； 4.具有良好的协作意识和沟通技巧； 5.热爱生产管理工作，适应高强度工作节奏。

1、年龄20-40岁，熟练掌握PROE/CAD/UG等设计软件； 2、具有一年及以上助理工程师相关工作经历

【工作内容】 -负责生产线日常运营的组织与管理，保障生产任务按时高质量达成； -组织调配生产人员的工作安排，优化作业流程以提升整体运作效率； -对产品质量进行全程监控，快速识别并处理生产环节中的异常情况； -参与生产流程的制定与持续改进，助力生产效能与管理能力不断提升。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； -工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力和抗压能力； -2年相关工作经验，具有同类岗位经历者优先录用； -熟悉生产作业流程，掌握基本管理方法和问题应对技巧。 【加分项】 具备TWS蓝牙耳机行业从业背景者优先考虑

工作内容 1.负责统筹生产线上各环节的协调运作，保障生产任务按时保质完成； 2.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况，提出优化建议； 3.对生产人员的工作执行情况进行监督，并实施绩效考核。 任职要求 1.中专或高中及以上学历，具备1年以上现场管理经验，大专学历者可适当放宽经验限制； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.有较强的分析问题、解决问题及应对突发状况的能力； 4.熟悉基础电脑操作，具备一定抗压能力，能适应倒班工作安排。

工作内容： 1.负责工厂日常运营管理工作，涵盖部门运作、人员调配、车间环境维护等方面； 2.统筹调配工厂各类资源，制定并执行生产计划与调度安排，保障生产任务顺利完成； 3.监控生产各环节运行情况，及时处理突发问题，确保产品品质达到标准要求； 4.落实工厂安全与环保管理制度，推动安全规范作业，实现绿色文明生产； 5.组织员工培训与发展，激发团队积极性，提升整体协作效率与工作绩效； 6.按时高效完成上级领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上管理经验，有护肤品生产管理背景者优先； 2.具备一定生产运营管理经验，了解生产工艺流程及相关管理方式； 3.拥有良好的沟通表达、组织协调及执行能力，可独立处理厂内各项事务，具备较强的规划与总结能力； 4.具备优秀的团队带领能力，责任心强，工作态度积极敬业。 备注：因工厂位于广东汕头，本岗位工作地点为广东汕头

工厂跟单文员