岗位职责： 1. 负责建立并落实公司财务会计制度、规范及操作流程； 2. 审核与分析公司财务收支状况，监督预算执行效果； 3. 管理销售端应收账款及库存，统筹采购环节存货等成本控制工作； 4. 具备较强沟通掌控力者优先考虑。

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务制度，熟练操作代理记账类财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力与客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，态度认真，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、在代理记账行业累计三年以上实际工作经验。 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成既定工作任务。 7、具备基本的数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点。 8、协助会计经理开展日常事务管理，并参与跨部门协调与沟通工作。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理机制，优化内部流程规范；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力。 任职要求： 财务类相关专业，具有中级及以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

岗位职责： 1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作； 2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分、预算实施，监管各类费用使用情况； 3、监督收费系统的运行与管理，保障数据真实准确； 4、推进辖区内财务核算信息化工作的落地执行； 5、根据总部安排落实现场检查任务； 6、负责发票、收据等票据的保管与管理； 7、牵头开展直委及招投标相关组织工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备三年以上财务领域工作经验； 3、熟练操作财务软件及各类办公软件； 4、掌握企业财务制度与流程，熟悉财务管理知识及相关法律法规； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，可独立完成财务事务处理。

生鲜类财务经理负责生鲜连锁企业的财务管理与成本控制，建立符合生鲜行业特点的建立符合生鲜行业特点的财务核算体系。监控门店销售、毛利、损耗及费用数据，提供经营分析与决策支持。优化供应链结算流程，加强库存与资金管理，降低损耗与运营成本。对接税务、审计及业务部门，确保财务合规与数据准确。要求具备生鲜或零售财务经验，熟悉成本核算与数据分析，具备较强的风险控制与沟通协调能力。

1、负责公司成本控制、费用管理、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部操作流程；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，持有中级或以上职称，具备CPA、ACCA资质者优先； 职位福利：六险一金

岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账、成本、应收应付等账务处理与复核工作，保障财务数据的准确性与及时性。 2、报表编制：按时完成月度及季度财务报表编制，开展合并报表分析，协助完成审计相关事项。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（材料、人工、制造费用），进行差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织增值税、企业所得税等税种申报与复核，配合应对税务检查并参与税务筹划支持。 5、流程优化：协同完善财务管理制度与内控流程，提升财务运作效率，降低潜在风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，配合财务经理推动部门各项工作目标落地。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，财经类相关专业背景，具备初级会计职称（持有中级者优先考虑）。 2、经验要求：3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算及税务申报流程，有家具行业从业经历者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用常用财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）熟练运用Excel函数进行数据处理与财务分析。 4、软技能： 1）工作踏实认真，具备较强的责任心与严谨的工作态度，能适应高强度工作节奏； 2）具备良好的沟通协调能力，能够有效对接跨部门业务需求。

本岗位属于财务代理记账公司工作职责： 1、独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报等相关财务工作； 2、编制各类会计与统计报表，办理税金申报事宜； 3、负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理归档、立卷、调阅及销毁等档案管理事务； 4、审核对外经营和内部服务过程中票据使用的合法性、合理性与规范性； 5、及时解答客户在做账报税过程中提出的各类问题。 6、财会类专业背景，具备2年以上工作经验，有服务一般纳税人企业或同行业经历者优先； 7、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神； 8、思维灵活，学习能力强，善于独立分析并总结实践经验； 9、熟练操作财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶系统并有实操经验者优先； 10、具备较强的沟通协调能力； 11、拥有代理记账相关工作经验； 12、具备进出口退税操作经验者优先考虑。 岗位要求： 1、年龄20—28岁，具有半年以上财务岗位工作经验，有代理记账经历者优先； 2、掌握金蝶系统操作，可独立完成税务申报； 3、持有会计上岗证或初级会计职称，对数据敏感，做事耐心细致； 4、熟练使用财务软件及Office办公软件，有金蝶、用友等系统的实际操作经验者优先。 薪资福利： 1、薪资构成：综合底薪+提成+绩效+工龄奖+其他补贴 2、工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休 3、享有全勤奖、工龄奖及年终奖金； 4、节日福利、生日会、周年庆典等活动丰富，团队成员均为90后，氛围年轻活泼； 5、公司配备微波炉、冰箱等生活设施。

主要工作职责： 1. 负责公司内部全盘账务处理，涵盖收入、成本、费用及往来款项的核算与账目登记。 2. 完善成本核算机制，组织实施产品与项目成本的归集与分摊，分析成本变动原因，提出优化成本、提升效益的可行性建议。 3. 按期编制各类内部管理报表（如利润表、成本分析表、费用明细表、经营分析报告等），确保管理层获得准确、及时的财务信息支持。 4. 配合完成年度预算编制工作，并对预算执行过程进行持续跟踪、分析与反馈汇报。 5. 协助开展存货盘点和固定资产管理工作，同步监控企业现金流运行状况。 6. 参与财务流程与制度的梳理与改进，推动财务工作规范化与效率提升。 任职要求： 1. 具有财会、金融等相关专业大专或以上学历。 2. 拥有3年以上企业全盘内账或成本会计岗位经验，具备加工制造行业背景者优先考虑。 3. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶、SAP等）。 4. 精通Excel等办公工具，能熟练运用常用函数（如VLOOKUP, SUMIF, PivotTable等）完成数据整理与分析任务。 5. 具备高度的保密意识和良好的职业操守。

1、负责公司外部账务处理、会计核算及票据审核工作，能依据原始凭证编制记账凭证，登记各类账簿，并完成相应的财务操作； 2、依照国家财务法规及公司内部财务制度进行记账、对账，审核账目与单据，编制相关财务报表； 3、配合完成公司各项财务审计、税务检查等相关工作； 4、按时办理公司月度纳税申报，提供各部门所需的财务数据，审核对外报送的会计资料； 5、参与优化财务管理制度及其他相关事务。 岗位职责： 1、了解企业工商注册流程，掌握公司法等相关法律法规； 2、具备工商财税代理或记账行业工作经验者优先； 3、能适应一定的工作压力，具备良好的学习意识和沟通协调能力。 职位要求： 1、具备较强的求知欲和学习能力，善于分析问题，工作主动，踏实肯干； 2、拥有良好的职业道德和团队协作精神，具备较强的沟通、理解与判断能力； 3、需具备外账处理经验，熟悉一般纳税人账务操作。 工作时间： 每日工作8小时，无需加班及倒班，每周六、日固定休息，法定节假日正常休假。

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公司直招，，绝不涉及考证，保证真实薪资，真实沟通！！ 1.工作内容：主要负责家庭深度保洁、空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡等业务 2.要求：18-38岁，入职人员无严重疾病、征信良好。可以吃苦。不恐高 3.工作时间：8-12点，下午2-6点不接受兼职. 4.薪资待遇：7000-12000、上不封顶 具体新员工一单4小时是125（4小时）、一天可做2-3单，日薪在300左右，月薪普遍在7000到11000.真实薪资 备注：本岗位接受新手小白，6天免费的岗前培训，有兴趣可以沟通

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全国直招：高端小区日常日常保洁师，(23-48岁以内) 非兼职！！ 家庭保洁师：工作内容：日常家务打扫。（工作时间：早上8:00-12:00；下午2:00-6:00，一天8小时制，无需加班无需住家）可根据住址在合理范围内安排工作【不用带小孩，不用照顾老人】 福利待遇：月综合收入5000-8000元，多劳多得，上不封顶！手机APP提前派单，安排工作小白可做，免费培训，考核上岗，专业可靠职业可长期规划，晋升空间大 岗位要求：身体健康、无不良嗜好且品行端正识字、会使用智能手机、会看导航渴望高收入，有无经验均可. 我们自营家政平台，全国68个城市都有分公司。岗位多多：育婴师，早教师，月嫂，工程师，产后修复师，养老护理，收纳师等都可私聊我

一、岗位职责 全面负责公司财务管理体系的搭建与优化，制定财务战略规划、财务制度及内部控制流程，确保财务运作合规并有效控制风险。 统筹管理资金运作、预算编制、成本控制、投融资安排、税务筹划、财务核算及各类报表编制工作。 牵头组织年度预算编制、经营数据分析、成本结构优化与盈利能力提升，为管理层决策提供精准数据支撑。 协调银行、税务、审计、证券等外部机构关系，保持长期稳定的合作互动。 负责财务团队的组织建设、人才培育与绩效管理，持续提升团队专业水平与工作效率。 深度参与企业重大经营事项、投资并购项目及专项评审，提供专业的财务评估与建议。 二、任职要求 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称，持有CPA/ACCA证书者优先考虑。 5年以上财务负责人、财务经理或财务总监岗位经验，具有完整主导企业全流程财务管理经历。 精通财务核算体系、税收政策法规、内控审计机制、成本管控方法、预算分析模型及资金运营实务。 具备出色的财务分析能力、风险识别能力、逻辑推理能力以及跨部门协作沟通技巧。 熟练操作各类财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友系统使用经验者优先。 品行端正、责任心强、工作作风严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。 三、薪酬福利 薪资：试用期6.5k-7.5k，转正后面议 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、团建活动、晋升通道等 其他：弹性工作制、舒适办公环境、健全的培训成长体系

岗位职责： 1. 业务与财务协同，担任各分子公司、公司总经理及上级单位在财务管控、数据对接、流程优化等方面的沟通纽带，促进各类问题高效闭环处理 2. 财务报表与数据支持，编制面向业务条线的专属财务报表，保障数据的真实性、准确性与完整性，支撑业务运营与管理决策 3. 财务制度落地与合规管理，负责财务管理制度的制定与宣导，开展业务流程合规性审核与监督，协同税务工作并识别潜在风险 4. 现金流管理与回款保障，结合业务订单情况、回款周期及成本支付计划，编制业务条线现金流预测表，提前预警资金缺口，联动财务团队做好资金储备 5. 成本管控与费用管理，实施全流程成本费用监控，及时预警经营过程中的财务风险 6. 业务经营分析与决策支持，定期（周/月/季）输出财务经营分析报告，从产品、客户、区域、业务线等维度深入剖析经营表现，为关键业务决策（如新品定价、渠道布局、客户合作模式、产能投入）提供财务测算与可行性评估 7. 业务财务计划与预算管理，组织年度预算编制与目标分解，按季度或月度开展滚动预测，对比预算与实际执行偏差，分析动因，并依据预算达成情况与业务优先级统筹调配财务资源 任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、经济学、新能源工程等相关专业； 2. 3-5 年以上新能源行业经营分析、成本管控工作经验，有大型风光储项目经营分析背景者优先； 3. 熟练掌握 Excel 及 BI 工具（如 Tableau），熟悉新能源项目成本构成（包括电力交易、度电成本、运维支出等），了解行业相关政策（如新能源消纳机制、补贴政策）； 4. 具备扎实的数据分析能力、良好的跨部门协作意识以及较强的成本管控敏感性

1. 预算体系搭建与管控 · 组织开展公司年度、季度全面预算编制工作（涵盖收入、成本、费用及资本性支出），并逐级分解至各业务单元。 · 搭建并持续维护预算模型及相关假设基础，保障预算逻辑的科学性与数据准确性。 · 监控预算执行进展，实施月度、季度滚动预测，及时发现执行偏差并发出预警提示。 2. 经营分析与管理支撑 · 定期开展多维度财务与经营绩效分析（如盈利能力、成本构成、项目回报等），深度挖掘业务驱动因素。 · 编写管理分析报告，向管理层直观展示经营成果、潜在风险与关键问题点。 · 围绕重大业务决策（如定价策略、资源投入评估、新业务拓展）开展专项财务测算与可行性研究。 3. 流程改进与系统赋能 · 持续推动预算编制与分析流程的优化，提升工作效率与自动化程度。 · 作为核心用户，主导或协同推进财务系统（如YS系统）中预算与分析功能模块的实施、运维与迭代升级。 · 搭建并维护经营分析数据仓库，确保数据标准统一、来源一致且易于获取。 4. 合规管理与绩效协同 · 监督预算执行过程中的合规情况，参与费用管理制度的制定与优化。 · 为各部门绩效考核提供可靠财务数据支持，协助设计与预算目标联动的考核指标体系。 5. 跨部门协同与沟通 · 指导并配合业务团队完成预算编制与数据分析任务。 · 与财务、业务及人力资源团队高效协作，保证经营数据口径一致、更新同步，促进数据驱动决策氛围的形成。

电力总承包及高低压柜生产

一、工作内容： 1、负责生产成本的归集与分配，持续优化成本核算体系与流程。 2、全面统筹账务处理工作，准确编制财务报表、管理报表及经营分析报告，并及时提交至管理层。 3、组织编制资金使用计划、付款安排及相关融资授信事务。 4、承担研发费用的归集与分析，落实高新技术企业相关的财务核算要求。 5、识别并管控资金风险，完善资金支付制度与操作规范。 6、监督公司资产安全，组织并主导各项盘点工作。 二、工作经验及专业要求: 1、具备3-5年财务管理工作经验，有制造业或建筑行业背景者优先考虑。 2、具有全盘账务处理及成本核算管理实践经验者优先。 3、熟悉制造类企业供应链运作流程，能独立开展成本控制、存货管理及资金统筹等关键工作。 4、拥有税务筹划、融资对接及经营数据分析经验，能够有效应对税务检查、审计核查等工作。 5、资格证书：需持有会计中级职称或税务师资格证书。 6、学历专业：大专及以上学历，财务、会计等相关专业。

1、.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；在每月终了时对当月所有会计凭证进行整理，完成凭证的装订成册工作。 2、建立往来对账机制，落实内外往来定期对账、定期核对往来账款，及时清算应收应付款项、 3、对产品进行成本核算，审核产品报价，进行目标成本管理、熟练操ERP系统软件，负责编制所有会计凭证，出具相应的财务报表。 4.负责完成对客户、供应商、往来账的核对及管理工作，负责建立财务部门自己使用的合同管理台账，对合同的签订及完成情况进行跟踪，对相关的采购合同、销售合同、租赁合同及相关协议文件进行存档保管。 5、参与完成仓库的盘点，出现异常及时分析；每半年和年度进行固定资产的盘点，做到账实相符。每季度对供应商往来进行核对，对预付款尚未开具发票的供应商及时催要发票。 6、.接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调； 7、负责编制银行存款余额调节表、费用进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项 8、完成上司交付的其他工作 职位要求： 1、中专专科及以上学历，账务专业； 2.、2年及以上账务相关工作经验； 3、熟悉各类财务软件 4、具有较强的工作责任心和工作计划性，良好的组织协调能力、沟通交流能力和抗压能力，执行力强

需持有会计证，具备系统的财务专业理论知识，熟练掌握财务软件与常用办公软件的操作。

会计工作，要有会计证，驾驶证，35岁以下，能力强可以适当放宽条件

岗位职责: 1. 制定并执行系统的招聘方案，保障人才引进流程高效运转； 2. 跟踪管理招聘全过程，确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求； 3. 拓展并优化招聘途径，综合运用多种手段实现人才的精准吸引与筛选； 4. 具备结构件领域人才储备者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调技巧，能与团队成员及候选人顺畅互动； 2. 工作积极主动，具备强烈的责任意识； 3. 熟悉人才市场动态，能够熟练使用各类招聘工具与方法； 4. 具备较强的组织管理能力，可推动团队共同完成招聘目标； 5. 注重工作细节，能在高强度工作节奏中保持准确与高效。

源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘，通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息（公司提供），筛选简历，只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区，工作轻松自由，不用外出，朝九晚六，上六休一，不限经验，男女不限，欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入！ 上班时间： 朝九晚六，一天八小时（上午9:00-下午18:00)，(中午•12:00-13:00休息），上六休一，每周日休息，平时节假日休息。 要求：性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，有耐心，做事认真负责，有服务意识，无经验可培训，要勤奋好学，具备一定的学习能力和语言沟通能力，最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心，做事要积极主动！ 薪资待遇: 底薪3000+提成，综合工资4500以上！上不封顶！具体薪资待遇根据个人能力可面谈

岗位职责： 1.参与企业文化的策划与落地，配合完成相关方案的制定与执行； 2.协助开展培训工作，涵盖培训需求调研、计划拟定、资料准备、现场组织及效果反馈等环节； 3.配合人力、财务、行政、法务等职能部门，处理日常支持性事务； 4.参与教育培训项目，包括课程开发、活动协调及培训成果评估等工作； 5.协助完成人力资源或管理类相关的基础性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2.具备较强的沟通能力、协调能力和组织执行能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具； 4.具有良好的团队协作意识，能承受一定的工作压力； 5.不接受远程办公形式。 以上为人力资源专员实习生的岗位说明，欢迎符合要求的候选人积极报名，我们期待您的加入。

注：此职位作息时间为周末双休，朝九晚六点半，一经录用，工资待遇高于同行水平。吃苦耐劳、综合素质特别优秀者，在转正后可获得超过上述标准的特别加薪。 岗位职责： 1、主导公司整体招聘事务，评估、筛选并维护高效招聘渠道； 2、负责简历甄选与候选人邀约，妥善安排面试接待及后续跟进工作； 3、配合主管完成新入职员工的岗前培训及相关管理工作； 4、办理员工入离职、转正、社保公积金等人事手续，并与总部人事部门保持对接； 5、归档管理劳动合同及各类人事档案资料； 6、按时更新人事数据，高效完成上级交办的其他工作任务； 任职条件： 1、大专及以上学历（本科优先），掌握人力资源基础知识，人力资源管理专业或具备相关从业经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉人事招聘类事务流程，具备较强的实务处理能力； 3、学习能力强，能适应阶段性工作压力； 4、责任心强、执行有力，具备良好的沟通协调能力； 薪资待遇与相关福利： 1、薪资范围：无责底薪+招聘提成+奖金（综合收入6000元起） 2、其它福利：五险一金+全勤奖+工龄奖+节日福利； 3、享受国家规定的法定节假日以及婚丧假等待遇； 4、提供具有竞争力的招聘激励奖励。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建并维护和谐的劳动关系，推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备充足的实际操作经验； 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务管理制度，熟练操作代理记账常用财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力和服务意识； 4、遵守职业道德规范，责任心强，态度认真，具有良好的沟通技巧和团队协作精神； 5、具备三年以上代理记账行业实际工作经验。

存货盘点和计算，管理费用统计与分析，生产成本和制造费用计算，计件单价计算，应收应付，采购价格审核等。