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职位详情
酒吧销售经理招聘
岗位职责
1. 制定酒吧销售策略与目标，结合酒吧定位（如清吧、派对吧、Livehouse酒吧等）和市场需求，制定月度、季度、年度销售计划，确保完成酒水销售、卡座预订、活动营收等核心指标。
2. 管理销售团队，包括招聘、培训酒吧销售专员/客户经理，明确团队成员岗位职责与业绩目标，定期开展销售技巧、酒水知识、客户服务等培训，通过绩效考核激励团队提升业绩。
3. 拓展与维护客户资源，开发企业客户（如公司团建、商务宴请）、高端个人客户及合作渠道（如婚庆公司、活动策划公司），定期回访核心客户，维护长期合作关系，提升客户复购率与消费频次。
4. 策划与执行销售活动，结合节假日（如情人节、圣诞节）或酒吧主题（如复古派对、乐队演出），联动运营团队设计促销活动（如酒水买赠、卡座套餐、会员专属福利），推动活动落地并评估效果。
5. 监控销售数据与市场动态，每日/每周统计酒水销售排行、客户消费数据、营收完成情况，分析竞品（周边酒吧）的定价、活动、客户群体，及时调整销售策略以应对市场变化。
6. 协调跨部门工作，与吧台、服务、安保等团队沟通配合，确保客户订单高效执行、消费体验顺畅，解决客户在消费过程中的投诉与需求，保障服务质量。
任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上酒吧/餐饮/娱乐行业销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉酒吧运营模式与酒水品类（如洋酒、鸡尾酒、精酿啤酒）者优先。
2. 能力要求：
◦ 销售能力：具备较强的客户开拓与谈判技巧，有成功的客户资源积累或销售业绩案例（如曾带领团队完成月度营收目标）。
◦ 团队管理：擅长团队搭建与激励，能有效统筹团队工作，提升成员积极性与执行力。
◦ 客户意识：具备敏锐的客户需求洞察力，善于维护高端客户关系，有良好的服务意识与沟通表达能力。
◦ 抗压能力：能适应酒吧行业夜班（通常晚7点至凌晨2点）及节假日加班，承受销售业绩压力，具备快速解决问题的能力。
3. 其他要求：形象良好，言行得体，熟悉办公软件（Excel数据统计、PPT汇报），了解酒吧行业相关法律法规（如酒水销售合规、消费者权益保护）。
薪资福利
1. 薪资结构：底薪（6000-10000元/月）+团队业绩提成+个人客户提成+活动奖金，综合月薪8000-20000元（上不封顶，依业绩浮动）。
2. 基础福利：五险一金、带薪年假（入职满1年享5天）、法定节假日三倍工资、夜班补贴（50-100元/晚）。
3. 行业福利：免费酒水培训（提升专业知识）、员工内部消费折扣、定期团队聚餐/团建（如季度旅游、生日会）。
4. 发展空间：明确的晋升路径（销售经理→销售总监→门店负责人），优秀者可参与酒吧核心运营决策。
工作地点
[城市名称]-[区域名称]（如XX市XX区XX路XX号XX酒吧）
联系方式
1. 简历投递：请将个人简历（附近照）发送至邮箱[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“酒吧销售经理-姓名-联系电话”。
2. 联系电话：[招聘负责人电话]（工作时间：10:00-18:00）
3. 面试地址：[与工作地点一致，或注明临时面试地址]
岗位职责
1. 制定酒吧销售策略与目标，结合酒吧定位（如清吧、派对吧、Livehouse酒吧等）和市场需求，制定月度、季度、年度销售计划，确保完成酒水销售、卡座预订、活动营收等核心指标。
2. 管理销售团队，包括招聘、培训酒吧销售专员/客户经理，明确团队成员岗位职责与业绩目标，定期开展销售技巧、酒水知识、客户服务等培训，通过绩效考核激励团队提升业绩。
3. 拓展与维护客户资源，开发企业客户（如公司团建、商务宴请）、高端个人客户及合作渠道（如婚庆公司、活动策划公司），定期回访核心客户，维护长期合作关系，提升客户复购率与消费频次。
4. 策划与执行销售活动，结合节假日（如情人节、圣诞节）或酒吧主题（如复古派对、乐队演出），联动运营团队设计促销活动（如酒水买赠、卡座套餐、会员专属福利），推动活动落地并评估效果。
5. 监控销售数据与市场动态，每日/每周统计酒水销售排行、客户消费数据、营收完成情况，分析竞品（周边酒吧）的定价、活动、客户群体，及时调整销售策略以应对市场变化。
6. 协调跨部门工作，与吧台、服务、安保等团队沟通配合，确保客户订单高效执行、消费体验顺畅，解决客户在消费过程中的投诉与需求，保障服务质量。
任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上酒吧/餐饮/娱乐行业销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉酒吧运营模式与酒水品类（如洋酒、鸡尾酒、精酿啤酒）者优先。
2. 能力要求：
◦ 销售能力：具备较强的客户开拓与谈判技巧，有成功的客户资源积累或销售业绩案例（如曾带领团队完成月度营收目标）。
◦ 团队管理：擅长团队搭建与激励，能有效统筹团队工作，提升成员积极性与执行力。
◦ 客户意识：具备敏锐的客户需求洞察力，善于维护高端客户关系，有良好的服务意识与沟通表达能力。
◦ 抗压能力：能适应酒吧行业夜班（通常晚7点至凌晨2点）及节假日加班，承受销售业绩压力，具备快速解决问题的能力。
3. 其他要求：形象良好，言行得体，熟悉办公软件（Excel数据统计、PPT汇报），了解酒吧行业相关法律法规（如酒水销售合规、消费者权益保护）。
薪资福利
1. 薪资结构：底薪（6000-10000元/月）+团队业绩提成+个人客户提成+活动奖金，综合月薪8000-20000元（上不封顶，依业绩浮动）。
2. 基础福利：五险一金、带薪年假（入职满1年享5天）、法定节假日三倍工资、夜班补贴（50-100元/晚）。
3. 行业福利：免费酒水培训（提升专业知识）、员工内部消费折扣、定期团队聚餐/团建（如季度旅游、生日会）。
4. 发展空间：明确的晋升路径（销售经理→销售总监→门店负责人），优秀者可参与酒吧核心运营决策。
工作地点
[城市名称]-[区域名称]（如XX市XX区XX路XX号XX酒吧）
联系方式
1. 简历投递：请将个人简历（附近照）发送至邮箱[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“酒吧销售经理-姓名-联系电话”。
2. 联系电话：[招聘负责人电话]（工作时间：10:00-18:00）
3. 面试地址：[与工作地点一致，或注明临时面试地址]
2025-10-27 04:27
IP属地：广东
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