岗位职责: 1. 推广并销售免疫细胞储存及细胞健康相关业务，达成既定业绩目标。 2. 日常主要工作： ① 通过多元渠道拓展新客户资源，重点开发高净值个人客户群体； ② 邀请客户到公司参观，或参与各类营销活动（如慢病讲座、开放日、老客户交流会、展会等），系统宣传免疫细胞储存与细胞健康管理服务，深入挖掘客户的潜在需求； ③ 及时整理并响应客户需求与反馈，结合公司产品体系，提供定制化的免疫细胞/细胞健康咨询服务与解决方案，推动签约成交； 3. 依托长期专业的服务跟进，增强客户活跃度、提升粘性与转化效率，持续维护优质客户关系。 【任职要求】 1. 不限学历背景与专业方向； 2. 热衷销售岗位，具备自信心、积极态度与强烈目标意识，勇于接受挑战，学习能力突出； 3. 具备3年以上销售工作经验，有房地产、金融、大健康等行业高端客户开拓经历者优先，或拥有丰富高净值客户资源者亦优先考虑； 4. 具备优秀的市场开拓能力与沟通协调能力，能独立完成产品讲解与客户关系维护； 5. 具备良好的团队合作意识，品行良好、工作认真、作风严谨、责任心强。 上班时间： 9：00-12：00，13：30-17：30 周末双休，法定节假日

带货老师岗位岗位职责: 1.岗位核心：需熟练操作电脑，具备流畅打字与高效沟通能力，能及时、专业地响应并处理顾客咨询及售后问题。 2.关键要求：工作态度严谨负责，注重细节，对订单信息的核对工作具备高度专注力，确保订单信息准确无误。 3.薪资福利：2600+高额提成，上不封顶，定期组织专业培训，助力个人能力提升。 4.辅导学员负责日良好的沟通能力和销售技巧 3.能够快速学习并掌握产品知识 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标

招聘优秀团队主管，我们能提供什么： 业内领先的平台支持+具有竞争力的薪酬待遇+入职即缴五险一金+标准8小时工作制+享受法定节假日+广阔晋升空间+月度/季度评优激励+定期组织团建+节日礼品等丰富福利 工作时间： 早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 你具体负责的内容： 1、负责BD团队的日常运营管理，激发团队积极性，稳定团队规模，带领成员完成既定业绩目标； 2、依据整体销售任务制定团队策略与执行计划，拆解目标并持续跟进每位BD的完成进度； 3、主导团队人员招聘与搭建，实施过程管控，通过例会、指标监控、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩稳步增长； 4、掌握所辖区域市场整体动向，收集竞争对手信息，为销售策略调整提供数据支持与决策依据； 5、注重团队人才培养，识别高潜BD，规划专业发展路径与管理晋升通道，持续辅导实现成长与晋升 对你的工作要求： 1、大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，能在压力下保持高效执行力 2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的团队管理能力 3、数据敏感度高，善于通过多维度分析发现问题，并及时优化团队运作状态 4、乐于接受挑战，心态阳光，有强烈的成就动机与发展意愿 我们的优势： 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，不收取任何费用，市场渗透率低，成单难度小 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所 发展：业务遍布全国71个城市，晋升机会丰富，最快3个月可实现调薪晋升 管理：互联网运营模式，实行扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效，福利活动多样 成长：提供系统化培训体系，定期开展大咖分享，配备成熟的人才培养机制，助力职业进阶 你能收获的薪资： 底薪绩效包+可观的团队激活提成+月度/季度各类激励奖金，老主管综合月薪15K-30K 新人前三个月享有绩效保护机制，转正后绩效最高可达5000元 新人阶段提成与绩效达成条件宽松，确保快速融入且收入不受影响，平稳过渡至成熟期 资深城市经理提供1对1带教，全程陪伴适应—融入—提升—稳定；每月开设专属进阶培训课程，助你掌握更多管理实战技能

【薪资待遇——自己赚+组里抽成，两份收入！】 收入自主制，当组长就是不一样： 个人保障：深圳入职薪资最高7500元/月（具体面议，不打折！） 个人提成：业绩奖核算比例55%-80%，自己开单不耽误！ 管理津贴：带组额外拿小组业绩的5%-10%！组员干得好，你躺着也拿钱！ 真实数据：入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！（这不是画饼，是身边同事的真实收入） 【岗位是干啥的——既是业务尖子，又是小组长】 带队打仗：作为店长后备、业务精英小组长，带着几个兄弟一起干，负责带领小组成员开展业务，教他们谈单、签约。 业务能手：你自己也得精通！整合附近社区楼盘信息，用好乐有家APP大平台，开发房源客源。 专业签约：你要能独立进行房产交易签约，还要能指导组里的经纪人签约，把控交易风险，给客户定制置业规划。 【我们想要这样的你——有经验优先，没经验但有事业心也行】 专业、经验不限，但有房产销售或团队管理经验的优先录用！（当过兵、带过队的更欢迎） 能独立签约：熟练掌握责任盘委托房源的信息，来了就能上手最好。 有事业心：不想当将军的士兵不是好士兵，我们招的就是想往上爬的人！ 沟通能力强：能解决问题，能组织协调，能控制风险，组员和客户都服你。 【福利待遇——当组长也得有生活】 假期多到爆：除了月休多种选择，还有12项福利假：每月1次随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、体检假……带团队也得喘口气！ 五险一金+互助金：保障拉满，节日大礼包、授课奖、仁杰奖拿到手软。 【晋升通道——从小组长到营销总裁，几步之遥】 明确的晋升路径：营业部经理 → 店长 → 营销副总裁 → 营销总裁！ 后备培养：公司有专属“星火计划”人才工程，每年投2个亿培训你，2000+课程免费学，导师一对一帮扶。帮助下属晋级是考核你的重要指标，所以你也会拼命带组员往上走！ 工作地点： 深圳各大区域就近分配（门店多，通勤方便） 想带团队拿高薪？直接电话聊！名额有限

岗位职责： 1、负责策划并执行对深圳各餐馆的地面推广活动，提升公司品牌知名度和市场占有率； 2、组建并管理地推团队，确保推广活动的有效性和团队目标的达成； 3、分析市场动态，制定针对性的推广策略，优化推广效果； 4、与合作伙伴建立良好关系，拓展资源渠道，提升合作价值； 5、监控推广活动的执行过程，及时调整方案以应对市场变化。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和项目管理经验； 2、熟悉市场推广策略，有成功的地推活动案例； 3、优秀的沟通协调能力，能够高效整合资源； 4、结果导向，能够在压力下保持积极的工作态度； 5、对市场趋势敏感，具备创新思维和解决问题的能力。

工作内容： 1. 负责跨境物流空运销售团队的统筹管理，规划并落实销售策略，带领团队达成业绩目标； 2. 通过多元渠道开拓客户资源，维护并深化现有客户合作关系； 3. 建立绩效考核标准与操作流程，组织实施团队培训，提升成员专业能力与岗位协作效率； 4. 负责重大事项的协调沟通与问题处理； 岗位要求： 1. 具备3年以上空海运领域从业经历，大专及以上学历； 2. 拥有多年销售团队管理背景，熟悉跨境物流行业的运营模式与业务流程； 3. 市场洞察力强，具备优秀的客户资源整合与管理能力； 4. 责任心强，注重结果导向与目标达成；

1、公司提供高质量精准客户资源，配备专业推广引流团队，杜绝盲目拨打，每日输送6~8条高意向线索，确保客户质量优、转化率高 2、工作环境轻松融洽，领导亲和、同事友善，定期开展团建活动，不定期发放员工福利，入职即办理五险，享受日常下午茶等贴心关怀 3、每月客户资源均衡分配，不因业绩高低区别对待，坚持公平公正原则，新人同样有机会获得高收入，平均开单周期约15天，采用高提成激励机制！正式员工月综合收入3W～5W，新员工综合薪资9K-1.5W不等，享有法定节假日带薪休假及团队激励政策，成交奖励1～3W不等 4、企业平台实力雄厚，发展稳健，成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队120余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术实力领先，市场占有率稳居行业首位。配备5分钟快速响应售后支持团队，服务无忧 岗位职责： 目前公司主营抖音、微信小程序等全链路营销工具，助力客户成为官方认证服务商。主要工作为通过电话介绍产品功能，邀约意向客户到公司实地考察，后续由总监负责面谈签约。我们提供系统化入职培训，全程支持新手成长 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准流畅 2、热爱销售岗位，目标明确，渴望增收，愿意拼搏 3、具备较强学习能力与良好沟通技巧，追求财富自由者优先，想赚钱，就来这——这里不会让你失望

岗位职责： 1、依据公司标准制定业务部门的市场拓展方案，并落实公司下达的各项业绩指标； 2、配合公司主管领导推进业务开展，提供专业的风险保障服务支持； 3、结合业务发展需求，持续提升营销团队的专业水平与执行能力； 4、协助主管领导加强部门内的专业培训、销售过程管理、人才发展及团队组织建设； 5、严格执行公司相关业务管理制度与操作规范； 6、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务及货运代理相关经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力与市场开发能力 4、目标意识明确，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

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一、岗位职责 制定客户全周期策略并落地，确保效果 做客户分层，设计差异化运营方案 分析客户数据，优化策略 协调销售、市场等部门，推进策略执行 收集客户反馈，提升体验 二、任职要求 本科及以上，3-5 年客策 / 运营经验 会数据分析，能落地策略 善沟通，有责任心，能抗压

岗位职责： 1. 负责供应链金融产品的市场推广并达成业绩目标；收集客户相关信息，协同风控团队落实风险管控，并承担贷后催收工作； 2. 针对产品在推广过程中出现的问题，及时反馈至产品设计人员，推动产品持续优化； 3. 全程跟进金融服务项目进展，快速响应并处理执行过程中的各类问题； 4. 维护客户关系，动态更新客户信息，深入挖掘客户需求，提供一体化的供应链金融服务；为客户解答有关公司及产品的各类咨询； 5. 与银行、资金平台等相关机构建立并保持良好的合作关系，负责银行授信申请及信用评级相关事务； 6. 办理贸易融资业务，配合完成融资品种所需材料准备，组织资金筹措，并按时归还到期贷款； 7. 主动对接银行资源，依据业务发展需求，争取适用的金融产品支持，持续优化融资结构，控制融资成本； 8. 协调本部门与内部相关部门的协作关系，确保沟通顺畅，高效完成总部下达的各项任务； 9. 具备贸易融资基础知识，能结合公司业务模式特点，对运营过程中的资金风险提出有效管控建议； 10. 参与公司金融产品端管理工作，确保项目和产品符合合规要求，识别并防范投资与运作过程中的潜在风险； 11. 参与供应链金融业务的营销活动，保障营销行为合法合规，规避营销环节可能产生的风险； 任职要求： 1. 熟悉信贷、信用证、押汇、保理、保函等金融产品的操作流程，能够从财务视角强化风险把控； 2. 具备3年以上银行、信托、基金等金融机构合规或相关岗位工作经验，有供应链金融领域经验者优先； 3. 服务意识强，亲和力好，语言表达清晰，具备良好的职业操守，原则性强，责任心高； 4. 拥有较高的企业忠诚度，具备出色的沟通协调能力以及团队协作精神； 5. 具备较强的沟通能力和逻辑思维能力，能迅速理解公司业务模式及客户实际需求； 6. 富有团队合作意识，职业素养优良，工作积极主动，抗压能力强，具有强烈的进取心和事业追求； 福利待遇： 法定节假日，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节假日津贴、生日津贴、年度体检）、奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴

朋友要招销售，有认识的相互推荐咯。 高薪诚聘｜营销主管 如果你懂品牌、会策划、能带团队，这里就是你的舞台！ 你要做： 制定营销战略，操盘品牌推广 统筹活动、新媒体、渠道全案 带团队打胜仗，用数据说话 我们希望你： 有实战经验，能落地不空谈 脑洞大、执行力强、结果导向 有团队管理经验，能带人能打仗 待遇： 薪资面议｜绩效奖金｜晋升通道｜节日福利 坐标：惠州市惠城区惠阳区 简历投递：@qq.com

一：核心职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实战辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案； 4、按既定路线开展终端门店拜访与日常维护，持续优化客户关系。 二、基本要求： 大专及以上学历，年龄35岁及以下； 三、业务经验： 1、有区域市场终端开拓及线路规划实操经验； 2、具备经销商开发及日常运营管理经验； 3、3年及以上快消品行业销售管理经历； 4、具备至少1年销售团队管理经验； 四、薪资待遇：工资标准7000-9000元（固定工资+绩效工资）+激励奖金+差旅补贴+五险一金

一、薪资待遇无责底薪5-6k+个人提成+团队提成 综合薪资1w+ 上不封顶 福利待遇：缴纳五险、团队奖金、个人奖金、生日福利、法定假期 二、岗位职责 1. 利用公司分配的客户资源，推进客户转化，提升整体业绩水平； 2. 带领销售队伍完成既定销售任务，制定电话销售策略与落地执行方案，推动业绩持续增长； 3. 负责团队日常运营管理，包含新员工培训、沟通话术迭代优化等工作； 4. 梳理分析销售数据，动态调整运营策略，协调内外部资源解决问题，提升团队作业效率与流程标准化； 三、任职要求 1. 具备3年以上电销实战经验，其中至少1年团队管理经历，了解电销合规要求及客诉应对机制，过往业绩表现优异； 2. 具有良好的协作意识，能有效激励团队成员，调节工作情绪，营造积极向上的团队环境； 3. 作为部门核心销售标杆，发挥引领作用，主导客户跟进、维护及签约全流程，协助团队成员达成销售指标。

我们现招聘的岗位有电话客服，网络客服，销售顾问，储备干部等岗位，日常工作就是负责客户咨询房产回复和维护客户关系，客户接待工作和网络客服和现场销售等 0经验均可，免费的培训和一对一带教 1：年龄20岁-45岁以内，经验和学历不限 2：头脑灵活，表达能力强，普通话标准 3：有上进心事业心，能承受较大的工作压力； 4：不甘平庸，有想赚钱欲望，有不甘平凡想改变现状的欲望，能吃苦！ 【薪资待遇】： ❶：收入上不封顶，薪酬自主制，赚多赚少你说了算，超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效） 置业助理：新手薪酬7000-9000/月 置业顾问：底薪（4500-6800）+提成55%起 ❷：月休4天＋精英免费培训一对一的辅导；不会可以学习【免费培训】 ❸：公司内部晋升＋旅游＋五险一金政策福利。 ❹:   有上不封顶的提成，收入稳定有提升空间 ❺：公司可提供舒适住宿+餐补 面试时提前电话联系招聘王店长

有销售经历优先

位职责： 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和营销策略，负责完成公司下达的月度及年度销售业务指标； 2、负责项目信息的挖掘、项目的跟进、项目的落地等工作； 3、负责集采项目的商务洽谈、产品选型、报价、投标、送样、配合审样、合同签订、供货等工作； 4、严格执行公司财务管理规定，负责完成销售应收帐款的回款工作； 5、负责项目售后服务，积极协调各部门处理售后问题； 6、完成上级领导交待的其他工作任务。 任职要求： 1.男女不限，年龄23-30岁，1年以上工程行业销售经验，大专以上学历。 2.勤劳肯干、做事认真踏实；高度的工作意识，具有良好的团队精神；有较强的沟通能力，抗压能力强。 3.能吃苦耐劳、好学上进、学习能力强、具有一定的创新意识、头脑灵活。 4.有强烈的事业心、内驱力、敢于挑战高薪，工作有激情，渴望成功。 5.熟悉工程销售、招投标流程；有较强的客户公关能力。 6.有照明、建材、施工、机电等行业工程项目销售经验优先。 薪酬结构：底薪+绩效+补助+提成 附员工福利： 对于所有为公司默默奉献的员工，我们将不断完善人性化的福利项目，提供富有竞争力的薪酬福利，包括但不限于以下项目： 1.五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2.工作时间：9:00-12:00，13:30-18：00，实行大小周 3.上班地点：地铁11/12号线福永站，地铁直达、交通便利； 4.教育培训：入职培训、岗位培训、专业培训、晋升培训、轮岗培训、产品培训、交换培训； 5.有薪假期：国家法定节假日、年休假、婚假、产假等； 6.奖金/补贴：绩效奖金、全勤奖金、节日津贴等； 7.公平公正的晋升空间，广阔的发展台。

招聘招聘 营销多名 28岁以下，会喝酒 工作时间7小时，底薪4000 提成10个点起，综合工资10000左右 月休假4天，包吃住，独立宿舍

青岛精酿啤酒 任职要求：业务员及促销员 岗位职责：推广青岛精酿啤酒，引导客户品尝试饮并适应产品口感。

（一）工作职责 1. 协助业务团队开展客户拓展，梳理融资需求，跟进客户转化进程，推动项目全流程执行及后期维护，达成个人业绩目标。 2. 借助公司平台及个人资源网络，通过多元渠道拓展客户关系，发掘潜在跨境电商客户，并提供定制化金融服务方案。 3. 研判市场动态与竞争格局，精准把握客户需求，助力公司中后台优化和金融产品迭代升级。 4. 落实公司营销规划，积极参与品牌推广与形象维护相关工作。 5. 按时完成公司下达的月度业绩任务及其他指定工作内容。 （二）任职资格 1. 具备2年大客户直销或地面推广经验，有电商平台（如 Amazon、eBay 等）、支付机构（如 Paypal，P 卡，PingPong、连连支付等）或跨境电商生态服务领域（如物流、ERP、财税等公司）工作经验者优先。 2. 有保理、信贷或贸易融资相关从业背景者优先考虑。 3. 具备出色的市场开拓与新业务拓展能力，良好的沟通协调技巧，丰富的项目资源和商务谈判经验，可独立制定大客户解决方案。 4. 性格正直乐观、踏实进取，具备良好的团队合作意识和抗压能力。 底薪 5-8k+业绩完成指标提成

一、职位概述 高维护关键客户，以实现公司销售目标和市场份额的持续增长。理想的候选人不仅是一位出色的销售专家，更是一位能够激励团队、洞察市场趋势的领导者。 二、主要职责 1.销售战略与目标管理： 制定并实施年度、季度销售计划与预算，确保完成公司下达的销售指标（销售额、毛利率、回款率等）。 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，抓住市场机会。 负责销售预测、订单管理和价格体系的维护。 2.客户开发与管理： 主导开拓新市场、新客户，特别是重点行业客户（如：汽车电子、工业控制、通信设备、消费电子等）。 深度维护和管理现有核心客户关系，提升客户满意度和忠诚度，挖掘最大合作潜力。 定期拜访关键客户，理解客户需求，提供专业的解决方案和高价值的服务。 3.团队建设与管理： 负责销售团队的组建、培训、激励和日常管理工作。 设定团队成员的个人业绩目标，并定期进行绩效评估与辅导。 营造积极向上、勇于拼搏的团队氛围，提升团队整体作战能力。

（一）职位名称：新加坡挚易家族办公室高级经理 （企业出海和资产配置方向） （二）工作地点：挚易家办深圳公司 （直属新加坡挚易家办领导，需要出差新加坡） （三）招聘人数：1名 （四）岗位核心定位 此岗位是集“咨询顾问”与“销售顾问”于一体的复合型角色。既要能解答客户关于中业出海、新加坡EP申请、税务规划的疑问，又要能推销公司的基金架构或资产管理服务，帮助中业、企业主或高净值人群通过“设立公司/家族办公室+投资”的方式实现身份转换和资产出海。 （五）岗位职责 1.客户咨询与方案设计：为有意向出海的新加坡高净值客户或企业主提供一对一咨询服务，解读新加坡公司设立流程、EP政策、税务优势及合规要求。 2.产品销售与落地：结合客户需求，推广公司提供的企业出海新加坡服务项目、基金架构、资产管理服务和解决方案，促成业务合作。 3.全流程跟进：协助客户完成公司注册、基金设立、EP申请材料准备及后续维护，确保项目顺利落地。 4.市场拓展与资源对接：建立并维护与律所、会计师事务所等渠道的合作关系，拓展客户来源。 5.行业研究与培训：持续关注新加坡政策动态，定期为团队或合作伙伴进行产品与政策培训。 （六）任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，金融、法律、会计、国际关系等相关专业优先。 2.经验背景：有海外留学或工作经历者优先；熟悉新加坡公司设立和EP申请流程、家族办公室设立及基金架构者优先；有高净值客户服务经验或资产管理销售经验者优先。 3.核心能力：具备优秀的沟通能力、谈判技巧及跨文化交际能力；能够独立完成复杂的咨询方案设计；具备较强的学习能力，能快速掌握政策与产品细节。 4.语言能力：流利的中文和英文口语及书写能力。 5.职业素养：诚信正直，保密意识强，具备高度的职业操守。 （七）薪资福利 1.薪酬结构：高底薪+高提成+项目奖金（根据项目复杂度和金额设定阶梯式奖励）。 2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、海外培训机会。 3.发展平台：提供国际化的职业发展路径，有机会接触全球顶级的资产管理与身份规划项目。 4.培训支持：入职后提供系统的内部培训，包括产品知识、政策解读、销售技巧等，帮助新人快速上手。 工作时间：9:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 ，国家法定假日，年终奖，带薪年假

工作职责： 1.海外律师资源开发与评估 调研公司海外业务所在国家的法律市场，开发并筛选合适的海外律师。建立海外律师准入评估体系，组织对潜在合作律师的资质、专业能力、收费标准等进行全面评估。负责海外律师的合作谈判、协议签署及关系维护工作，构建长期稳定的合作关系。 2.海外律师资源日常管理与协调 作为公司内部与海外律师团队的核心联络人，统筹管理海外律师的工作安排对接。根据具体项目或案件需求，合理分配法律任务，确保海外律师团队以高效、专业的方式达成公司的诉讼或非诉目标。监控海外律师的工作进度与服务质量，协调处理合作中的突发状况。 3.参与体系化建设与成本控制 参与建立并持续优化公司海外律师资源管理、海外法律事务管理的流程与制度体系。负责参与海外法律服务预算的编制与执行监控，优化法律费用成本结构。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，英语专业毕业，专四/六级或雅思6.5及以上。有其他小语种能力优先。有欧美国家留学经验优先。 2.英语听说读写流利，能作为工作语言进行深入的商务谈判、法律文件起草审阅及口头沟通。 3.​跨文化沟通与协调能力​：能够理解并适应不同文化背景，具备出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够有效管理与海外律师的合作关系。 4.项目管理与抗压能力​：能够同时处理多项任务，管理复杂法律项目进程，具备较强的抗压能力和解决突发问题的能力。 5.能够适应一定频率的跨时区的工作会议。

-----该岗位需base长沙----- -----该岗位需base长沙----- 可线上面试！！！可配置独立管家单身公寓！！！ 过往必须具备教育行业C端销售经验（K12、成人、兴趣类均可） 基础+绩效+提成，待遇优厚，欢迎深入沟通 【岗位职责】 1、统筹课程销售团队运营，对成员开展业务辅导与定期培训，带领团队达成月度及年度业绩指标； 2、以网销为主要展业模式，制定销售目标、策略、预算及激励方案； 3、指导顾问日常作业流程，提升销售技巧与服务质量，优化成交转化率； 4、负责销售团队人员管理，涵盖培训体系搭建、人才储备建设、团队文化建设，增强团队凝聚力、作战能力与稳定性。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销、网销或面销实战及团队管理经验，拥有小语种、兴趣类课程销售背景者优先考虑； 2、执行力强，具备推动团队达成既定目标的组织与落地能力； 3、拥有敏锐的市场洞察力、营销策划与推广能力，具备出色的人际沟通、协调技巧，善于分析并解决实际问题，具有一线销售经历或教育领域从业经验者优先； 4、责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作压力。 【福利待遇】 1、具竞争力薪酬：高底薪+高提成+年终奖，提成无上限，客户资源优质，80%以上为留学高端人群，与优秀者同行助你持续成长！！！ 2、梅溪湖5A级办公环境：室内空调办公区，无需地推、无商务应酬，空间开阔明亮，氛围和谐融洽，团队朝气蓬勃，活力满满；丰富团建活动，营造轻松积极的工作氛围； 3、期权期待：表现优异者有机会获得公司上市期权激励，成为事业合伙人，助力实现个人职业梦想； 【其他你关注的】 1.薪资结构：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合收入15K-30K 2.基础保障：五险一金｜试用期薪资全额发放 3.入职配备：惠普高配笔记本｜手机 4.带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日照常休息 5.办公条件：5A写字楼｜冰箱｜微波炉 6.团建福利：团建基金｜节日定制礼品｜多样品牌活动｜生日专属福利

微信销售+客服任职要求： 1、******，学历经验均不限， 2、具备较强的抗压能力。 工作职责： 通过微信维护客户关系，推动平台合作推广 薪资福利： 1、底薪：无责任底薪3000元（试用期一个月） 2、提成可达10-20%（保障每位员工的付出获得丰厚回报） 3、每周发放奖金（依据周业绩，表现优异者可获5000左右） 4、三个月后综合月薪可达1.4万-20000元/月 职位福利：绩效奖金、年终分红、不强制加班、工作时间灵活 职位亮点：月薪20000，周奖丰厚，工作自由度高