财务储备主管岗位职责： 1. 协助财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协调等事务； 3. 负责电商渠道的账务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算； 4. 按时编制管理类财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通技巧； 5. 为管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营汇报）并执行临时指派任务。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务、会计或相近专业大专及以上学历； 2. 具有会计实操经验及专业基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通协作、团队带领及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定假期，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。

1、负责预算管理工作，包括预算的编制组织、指导实施、审核把关、过程控制及执行情况分析； 2、审核各类费用报销单据，确保各项支出及时、准确并符合规定要求； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票流转，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规政策，能够高效处理企业各项涉税事项； 5、开展门店稽核与盘点工作，强化内部流程控制与监督管理； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、协助完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

1、负责预算管理工作，包括预算的制定规划、指导实施、审核监督以及执行情况分析； 2、审核费用报销单据，确保各项费用支出的及时性与准确性，有效控制成本； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票进度，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规，独立完成公司各类税务事项的处理； 5、开展门店核查与盘点工作，落实内部控制管理要求； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、配合完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

财务主管岗位职责： 1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务； 3. 负责电商渠道财务工作，审核各门店利润表及经营利润计算； 4. 按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通水平； 5. 向管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营复盘）并执行临时安排的工作任务。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2. 具有会计实操经验及相关专业背景，有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通技巧、团队带教能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等（能力优异者，薪资可单独协商） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

财务主管岗位职责： 1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协同等相关工作； 3. 负责电商平台财务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算； 4. 按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通协作能力； 5. 为管理层提供财务数据分析支持（含PPT呈现、月度经营分析）并完成临时交办事项。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务会计或相关专业大专及以上学历； 2. 具备会计实务经验及相关专业基础，有财务主管岗位经历或电商行业背景者优先（综合能力优异者条件可适当放宽）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法规定及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作严谨、责任感强，具备良好的沟通表达、团队带教及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出者，薪资可面议） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

岗位职责： 1. 配合财务经理推进部门日常运营及财务审查相关事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链财务衔接工作； 3. 主责电商平台财务管理，审核各门店利润报表及盈利数据核算； 4. 定期编制管理类财务报告，具备较强的组织协调及跨部门沟通能力； 5. 向管理层提供财务分析支持（含PPT制作、月度经营复盘）并执行其他临时性工作安排。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2. 拥有财会岗位实践经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽）； 3. 精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4. 作风严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作精神及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、情绪假等多元假期、不定期团建活动、下午茶点供应。薪资可面议。

具备5年以上相关管理工作经验，精通税法、会计准则及ERP软件操作 1、参与公司财会制度与预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、overseeing日常账务处理，复核原始凭证，监控预算执行进度，出具分析报告并提出优化建议 3、全面负责税务申报及应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税事项；识别并管控税务风险 4、编制资金使用规划，跟踪应收应付账款，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产与存货盘点，核对账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化作业流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、银行、审计机构等外部单位的关系，配合完成各类检查与审计任务 8、规范会计档案的整理、归档及移交工作，保障财务资料的完整性与可追溯性 9、完成上级交办的其他工作任务

公司的一切事物

5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、 oversight日常账务处理，复核原始单据，监控预算执行进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报工作，应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税材料；识别与管控税务风险 4、编制资金使用规划，跟踪应收应付账款动态，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核查账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、金融机构、审计单位等相关外部部门的沟通协作，配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计资料的整理、归档及移交程序，保障财务档案完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务

财务主管岗位职责： 1.协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、资金管理、税务申报及供应链协同事务； 3.负责电商平台账务处理，审核各门店利润报表及利润数据核算； 4.按时编制经营管理类财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通能力； 5.为管理层提供财务分析支持（含PPT呈现、月度经营复盘）并完成临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2.具备财务实操经验及相关理论基础，有财务主管岗位经历或电商领域从业背景者优先（综合能力强可适当放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（重点为EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据洞察力强； 4.工作严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出，薪资另行面议） 福利体系： 社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等；

莆田市荔城区招水电、弱电/安防、工地小工/杂工、管道安装/维修、消防安装

11根水泥电杆、2套变压器安装

莆田荔城区，秀屿区招空调安装/维修

招聘 打万能1人 包海棉1人、6.5毛1双 单针1人、要求熟手 地址：涵江大福天天向上、包吃包住、停车方便免费、电话

招聘： 诚聘熟练挡车工2名 地址：莆田东海 ☎：蔡

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责 负责公司日常财务核算，参与企业经营管理决策； 根据公司资金运营状况，科学规划资金安排，保障资金链稳定运行； 开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作，推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益； 编制公司月度、季度及年度经营与财务计划，并定期跟踪执行情况，开展检查与分析； 收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息，进行综合分析并提出改进意见，定期向总经理汇报； 负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作； 组织完成年度财务决算，审核并编制总公司各类财务报表，开展整体财务分析； 主导企业ERP系统财务模块的运行与维护，确保会计信息的真实性、准确性和完整性； 统筹企业税务事务，合理运用税收政策，依法申报纳税，实施合规节税措施； 负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作； 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，具备中级会计师职称； 2、拥有全面的企业财务管理经验，熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作； 3、具备团队建设与管理能力：可高效组建财务团队，依据成员能力与状态合理授权，明确职责权限，兼顾激励与管控； 4、具备系统化流程优化能力：曾主导ERP系统的搭建与迭代升级，擅长财务流程再造，提升部门整体工作效率与数据准确性； 5、熟悉企业融资操作流程，掌握多种金融工具的应用，了解行业数据模型，具备良好的金融资源网络；

一、核心职责 1. 融资管理 - 结合公司经营发展及扩张需要，拟定年度与季度融资规划，开拓多元化融资渠道（如银行、供应链金融、机构资金等）。 - 主导融资方案策划、材料整理、授信申报、贷后跟踪及融资成本优化工作。 - 维持与银行及各类金融机构的良好合作关系，推进贷款审批、授信办理、续贷操作及放款执行等全流程事务。 2. 资金与财务统筹 - 统一规划公司资金使用，开展现金流预测与资金调配，保障资金安全与高效运转。 - 负责整体账务处理、财务报表编制、税务申报及相关税务策略安排。 - 优化财务管理体系，强化成本控制、预算执行与内部风险防控机制建设。 3. 经营支持 - 输出财务分析报告，开展经营数据回顾与评估，为管理层决策提供有力的数据支撑。 - 协同业务拓展、项目投资及合作洽谈等工作，提供财务模型测算与潜在风险研判。 二、任职要求 - 财务、会计、金融等相关专业背景，具备制造业、食品加工或餐饮供应链行业经验者优先考虑。 - 熟知银行信贷运作流程、企业融资工具、财务分析方法及资金运营管理实务。 - 具备较强的沟通协调能力、资源对接能力以及风险识别意识。 - 精通常用财务软件及办公自动化工具，工作细致认真，具有高度责任感。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供财务专业支持与可行性分析。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力； 5. 诚信严谨，责任心强，具备良好的职业操守与抗压能力。

岗位职责： 负责公司财务核算、资金运作、税务规划、预算管控、内控体系搭建及财务团队统筹，对接外部审计、税务等相关机构，为企业的战略发展提供有力的财务支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先； 2、5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理岗位经历； 3、熟悉会计准则及财税法律法规，熟练操作财务软件与数据分析工具，具备合并报表编制、财务分析及预算管理实操能力； 4、具备较强的团队领导力、跨部门协作能力与风险防范意识，能适应高强度工作节奏，职业操守良好，保密意识强，并拥有财务数字化转型实践经验（如财务共享中心建设、财务系统优化升级等）

1、协助办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与管理，确保劳动合同信息及时准确更新； 2、依据公司用人需求推进招聘计划实施，包括维护招聘渠道、组织招聘活动，配合各事业部完成普工招聘任务； 3、监督并参与培训工作的执行与落实； 4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系建设； 5、熟悉薪酬绩效管理工作，能够参与设计具备市场竞争力的薪酬体系，建立可量化的考核指标； 6、编制岗位说明书，组织开展新员工入职后岗位所需技能知识的培训工作； 7、完成上级领导安排的其他人事相关工作。 要求：本科学历，具备相关工作经验，性别不限

岗位职责: 1. 负责日常收支事务处理，包括店铺资金的充值操作； 2. 每日按时准确登记明细账目，确保日期、摘要、金额等信息真实完整（做到日清月结，不延迟）； 3. 每周一汇总并提交上周资金动态（含提现、退店回款情况）； 4. 定期执行店铺余额提现任务，完成提现记录（抖店需每两日提现一次），并协调法人于次日前将款项划转至公司指定账户； 5. 按时完成网银对账，以及银行账户开立、变更等相关外勤事项。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟练使用办公软件，能高效整理文档与数据； 3. 学习能力强，具备良好的问题应对与解决能力； 4. 严格遵守财务制度规范，确保各项操作合法合规。 薪资福利： 上班时间：早上8:30~12:00，下午14:00~18:00，每周单休+法定休+不开心假+带薪年假+节日礼盒+下午茶+不定期团建等福利，薪资：4k~5k，具体面议。

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及各类财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算编制与执行过程，开展财务情况综合分析； 3. 协调内外部相关方，确保各项工作高效有序推进； 4. 持续完善财务管理制度与流程，提升财务运作效率。 任职要求： 1. 具备2年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通意识和团队协作能力； 3. 熟悉财务流程及相关规范，有较强的执行力和细节管理意识。

岗位职责: 1.负责统筹并推进人力资源规划工作，保障各项人力资源制度落地实施。 2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化，提升组织运行效能。 3.负责日常人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况，确保公司合规运营。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务部门建立稳定协作关系。 3.适应快节奏的工作环境，具备较强的学习意识与应变解决问题的能力。 4.有人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.根据公司人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘方向，汇总各岗位用人需求，制定并落实招聘方案，确保人才及时到岗。 2.通过多种渠道发布和维护招聘信息，积极宣传企业形象，吸引优秀人才投递简历。 3.高效完成简历的收集、整理与筛选工作，组织入职前测评，准确拟定面试人选，及时通知候选人参与面试，并开展初面评估，提供综合评定意见。 4.协同相关部门安排复试流程，推动面试有序进行，确保评价结果符合岗位实际要求。 5.对拟录用对象实施背景核查，协商薪酬待遇，发放录用通知书。 6.定期复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的建议，提交招聘数据分析报告，不断提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专及以上学历。 2.熟悉人力资源日常操作流程，具备1年以上招聘相关工作经验。 3.熟练运用各类招聘平台与工具，善于研判人才市场动态，能够开发、维护并拓展有效的招聘渠道。 4.具备良好的沟通技巧、敏锐的观察力和较强的应变能力，能与不同背景人员顺畅交流。 5.工作态度端正、细致严谨，具有较强的责任心、抗压能力及团队合作意识。 薪资福利： 1.具有竞争力的薪酬：4000-6000元/月，另享绩效奖金，收入与能力及业绩挂钩，多劳多得。 2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利等，全面照顾员工生活所需。 3.培训与发展：提供系统化专业培训，助力快速提升；拥有广阔晋升通道，表现优异者可晋升为招聘主管或人力资源主管。 4.工作氛围：团队关系融洽，沟通简洁高效，营造专注投入的工作环境。

工作内容： 1、承担公司会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作； 2、参与财务政策的拟定与实施，保障财务运作符合相关规范要求； 3、监督并持续优化会计业务流程，提升财务工作的效率与准确性。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论，能独立应对复杂的会计实务问题； 2、具备较强的财务数据分析能力，可对财务信息进行深入解析与应用； 3、善于团队协作，能够与成员配合完成各项会计工作任务。

岗位职责： 1、深入了解医疗机构运营现状，统筹规划财务部门发展路径，并推动各项计划高效实施与落地。 2、完善并升级医院财务管理机制，确保制度执行到位、运行顺畅。 3、牵头开展财务预算的编制与管控工作，提升医疗资源的配置效率。 4、熟练掌握医院业务流程，独立完成高质量的财务分析报告，主导医院各类财务报表的编制工作。 5、组织落实各项税务申报、工商年检及其他资质审查事务，科学推进税务筹划安排。 6、立足财务视角，全面监控与分析医院成本费用情况，持续追踪各项目投入产出成效，为经营目标达成提供有力支持。 7、持续优化财务操作流程，推动各院区账务处理的规范化、标准化建设与实施。 8、识别业务项目中可能存在的财务风险，及时预警并提出可行应对方案。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 2、年龄在30至45周岁之间，性别不限。 3、持有中级、高级会计职称或注册会计师、税务师等相关资格证书者优先考虑。 4、具有医疗机构财务管理背景，有口腔专科医院工作经验者更优。 5、能接受全国范围内外派至各分院工作，服从公司对工作地点的统一调配。

工作内容： 负责人员招聘、公司管理、新员工培训及日常报表整理 工作要求： 年龄25岁至40岁，理解能力佳，具备责任心，有多年人事相关工作经验者优先考虑 工作时间： 9:00-18:00 月休4天 薪资待遇：6k 工作地点： 福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路1199号中海天下1号楼809室

1.招聘与人才发展：制定并执行招聘计划，负责人才搜寻、筛选、面试、录用等全流程管理，确保人才质量和及时到位。 2.熟悉直播电商运营架构和招聘渠道，能快速组建电商运营业务团队。 3.组织并实施员工培训与发展项目，包括新员工培训、职业技能提升、领导力培养等，支持员工职业成长。 4.团队建设和内部活动组织：根据企业文化和团队特点，结合公司党群组织，开展系列内部活动，增强团队凝聚力，营造积极的团队氛围。 5.处理劳动争议，维护和谐劳资关系，预防法律风险。 6.处理对外事务，包括与政府部门、供应商等的沟通协调。 7.跨部门协作与沟通：协调各部门间的人事行政需求，确保人力资源和行政服务支持业务发展。 8.定期向上级汇报工作进展，接受指导并落实改进措施。 任职要求：具备新媒体制作能力者优先！ 1.专业知识与技能：熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理理论知识和实践经验。 2.熟练使用常用办公软件，具备新媒体制作能力者优先。 3.领导力与团队管理：具备优秀的团队领导力和人员管理能力，能够带领团队达成目标。 4.能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 5.沟通协调与解决问题能力：具备出色的沟通协调能力，能够与各级员工、管理层及外部机构有效沟通。 6.职业道德与职业素养：诚实守信，遵守职业道德规范，严守公司机密。 7.有高度的责任心和敬业精神，具备良好的职业素养和形象。 我们期待您的加入，共创辉煌未来！

1.工作内容:负责人事方面的招聘，记录，整理， 提醒通知老客户的续保问题，加保，以及保险售后问题，工作内容简单轻松，没经验可带薪培训 2.要求:大专及以上学历，且满足25至45周岁的，底薪加提成公司各种福利加绩效奖金，底薪3500起加各种提成 3..上班时间:工作日8.30-10.30.下午时间弹性，双休，享受国家法定节假日