外勤会计主管长期驻外，每月有带薪休假，公司管吃住及出行。主要负责项目全部财务业务。包括但不限于资金往来记账，银行开户，定期对账，成本核算，人员工资发放，报税等业务。中级职称！

岗位职责： 1、全面负责工厂财务核算工作，统筹央厨各业务环节的内控管理； 2、审核各类财务报表，编制并提交财务分析报告及管理工作总结；持续监控各项财务指标，识别潜在经营风险，为管理层决策提供数据支持； 3、组织开展税务核算、税务筹划及相关合规事务； 4、参与销售定价方案的审核与评估； 5、审核员工薪酬发放表单，强化应收、应付账款的流程管控； 6、主导生产成本核算与成本控制工作； 7、监督存货管理，提升库存周转效率，降低存货损耗； 8、对接融资相关事宜，协调外部机构沟通； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.财务类相关专业背景。 2.具备5年以上会计岗位工作经验，其中3年以上团队或财务管理经验，有制造业从业经历者优先考虑。 3.具备高度的责任意识与职业操守，能独立开展财务核算及报告编制工作。 4.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可对财务数据进行系统性深度剖析。

岗位职责（财务部副经理/主管） 1、组织公司年度综合预算编制工作，完成年度预算报表并呈报财务总监，按月召开预算会议，对预算执行情况进行跟踪、反馈、监督与分析； 2、协助推动各总部及分公司建立健全财务管理制度体系，牵头制定、修订和完善各项财务制度，并监督制度落地执行； 3、统筹公司税务筹划与管理事务，指导月度纳税申报，审核各类纳税申报资料，结合实际业务开展年度所得税汇算清缴工作； 4、复核每月会计凭证，组织推进月度会计核算，主导成本核算流程，审核月度会计报表，编制财务分析报告并提交总经理审阅； 5、审核公司月度费用支出情况，持续监控运营动态，保障资金运作安全合规； 6、组织公司资产的月度及年末盘点工作，审核盘点记录，编制盘点总结报告，并上报总经理； 7、负责财务团队建设，依据公司制度开展财务人员日常管理，定期组织实施岗位业务培训，提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，正规院校毕业； 2、具备五年以上财务管理工作经验，十年以上生产制造行业财务岗位工作经验； 3、作风踏实，品行端正，对企业忠诚可靠； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 5、自有车辆，可熟练独立驾驶。

【职位使命】 作为公司核心管理团队成员，您将全面负责财务战略规划、资本运作、风险管控及团队建设，是CEO和董事会的关键财务战略伙伴。您将直接领导财务体系支持公司的融资进程、全国化扩张及精细化运营，并为未来晋升至财务总经理（CFO）奠定坚实基础。 【核心职责】 1.融资与资本运作： 主导与投行、私募基金、风险投资等金融机构的对接、沟通与谈判，深度参与公司当前及未来融资轮次。负责融资材料的财务部分（BP、财务模型、尽调支持）的高质量准备与呈现。建立并维护与投资人的长期良好关系，成为公司在资本市场的财务代言人。 2.财务战略与规划： 制定并执行符合公司战略目标的财务规划，支持全国性业务拓展。 精准、及时编制公司整体及各业务线的财务预算、滚动预测，并进行动态监控与管理。建立并优化财务模型，进行多维度盈利预测与敏感性分析。 3.新零售税务统筹： 深刻理解全国性新零售行业（线上线下融合、供应链、仓储物流、营销推广等）的复杂税务环境与政策。 设计并实施具有前瞻性的税务筹划方案，优化税负结构，确保合规性，有效控制税务风险。主导处理重大、复杂的税务事项及税务稽查应对。 4.经营分析与决策支持： 深入业务一线，构建多维度的财务分析指标体系（如单店模型、区域盈利、品类毛利、营销ROI、供应链效率等）。 定期出具深度、前瞻性的经营分析报告，精准定位业务痛点与增长机会，为管理层提供可落地的决策建议。建立完善的财务数据监控体系，及时预警经营风险。 5.财务管控与体系建设： 建立健全覆盖全国的财务核算体系、内部控制流程及财务管理制度。 负责资金管理、现金流规划与风险控制，确保公司资金链安全高效。 领导财务团队（会计核算、财务分析、资金、税务等）的建设、培养与管理。 【任职要求】 1.教育背景：统招本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业背景。CPA/ACCA/CMA等专业资格持有者优先。 2.工作经验： 8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在知名企业担任财务总监或同等职位的经验。 必备经验： 成功主导或深度参与过企业融资（VC/PE/Pre-IPO等）项目，拥有丰富的投行对接和资本市场沟通经验。 对新零售行业（电商、连锁零售、O2O、智慧供应链等）的商业模式、业务流程及核心财务指标有深刻理解。** 精通新零售企业全链条税务筹划（增值税、所得税、跨境、平台经济相关税务等）与合规管理。 出色的全面预算管理能力，能构建复杂业务模型，精准预测并有效控制费用。 卓越的经营分析能力，能将财务数据转化为业务洞见，驱动业绩改善。 3.核心能力： 战略思维：具备宏观视野，能将财务策略与公司整体战略紧密结合。 商业敏锐度：深刻理解业务逻辑，具备优秀的商业判断力和业务导向思维。 领导力与影响力：优秀的团队领导、跨部门协作与向上管理能力，能在高层推动变革。 沟通表达：出色的中英文书面及口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地向投资人、董事会及业务部门呈现财务信息。 抗压能力与责任心：能在快节奏、高压力环境下工作，具备极强的责任感和结果导向。 学习能力：对行业动态、政策法规保持高度敏感，持续学习精进。 4.加分项： 有大型会计师事务所审计经验（特别是TMT/消费零售行业）。 有知名互联网/新零售平台或快速扩张期企业工作经验。 具备搭建或优化全国性财务共享服务中心的经验。 【我们提供】 极具上浮空间的薪酬福利：当前年薪范围25-30万（一阶段）+丰厚的绩效奖金+股权/期权激励。 广阔的职业平台：成为核心高管，直接参与公司战略决策，明确的财务总经理（CFO）晋升路径。 高速发展的机遇：加入一家融资阶段、全国扩张的新零售领军企业，共享高速成长红利。 优秀的团队与文化：与充满激情、专业高效的团队共事，开放、创新、结果导向的企业文化。 全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、员工关怀等。 【申请方式】 如果您渴望在充满挑战与机遇的新零售浪潮中施展才华，并具备上述卓越的能力与经验，我们热切期待您的加入！

岗位职责: 1、负责快递企业财务相关事务，涵盖账务处理、财务报表编制等工作。 2、参与财务团队日常运作，协助完成财务核算及财务数据分析。 3、根据上级安排，配合完成其他财务相关任务，保障财务信息的准确性与及时性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作，确保财务流程顺畅推进。 2、具备较强的学习能力，能够迅速掌握财务专业知识与实操技能。 3、具有较强的责任意识和积极的工作态度，能按时保质完成上级交办的任务。 4、熟悉快递公司操作系统，能准确导出罚款、发货及运营数据，完成成本核算；可制作工资表、客户发货账单，并为圆通、韵达、极兔等业务编制利润表、资产负债表，结合支出情况进行分析，优化管理流程，助力提升企业盈利水平

【岗位职责】： 1、建立健全公司有关财务管理制度、财务监控制度、全面预算管理体系，加强财务管理，提高资金使用效益； 2、负责编制并报送公司的、月度、季度及年度各类报表与报告；做好各项分析工作，包括生产经营分析、预算执行分析、资金管控分析，结合分析查找问题，提出解决方案； 3、根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标，监督日常财务业务开展工作、确保财务工作的合法性和合规性； 4、处理好与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的协调关系；完善财务规范，对财务人员实施有效管理； 5、参与公司重大经济合同的审核，对重大投资、融资、重组资产并购等重大活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大学本科或以上，财务、会计或其他经济管理类专业毕业，具有中级会计师以上职称或注册会计师资质（必要条件）； 2、10年财务相关工作经验，5年以上财务经理等管理职位经验，有连锁医疗、教培、宠物、大健康行业财务管理经验优先； 3、结果导向、工作积极主动且能承受较大压力、具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力，能够承担较大的工作压力； 4、良好的组织协调及管理能力，具有良好的职业素养和职业操守。

1、制定公司财务工作计划，检查、监督、指导财务人员的日常工作，保证公司财务工作的正常运转； 2、负责编制转账类凭证、收付款凭证的审核； 3、依据物料出库情况，按照BOM清单进行归集，核算产成品成本； 4、负责公司税务筹划及纳税申报工作； 5、组织完成会计报表、内部管理报表的编制工作，负责根据公司的财务数据与经营数据出具财务分析报告； 6、组织定期和相关部门核对往来款项，并清理欠票情况； 7、加强财务监管，认真履行财务审批手续、费用报销，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要； 8、组织各部门编写月度及年度预算并对预算的执行情况进行监控，及时调整和控制预算的实施，并提出合理化建议； 9、同时兼管公司人事基础工作管理。

岗位内容： 1、全面主持项目财务日常运营管理工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，监督各项制度的落实执行； 3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态及执行结果； 4、审核企业各项成本与费用类原始单据，实施支出全过程监控； 5、对接工商、税务、银行及相关政府机构，维护良好外部关系； 6、统筹财务团队协作，推动各职能岗位高效联动，助力公司整体经营目标达成； 7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况； 8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目完整准确，审定内部年度财务报告，提升财务管理标准化水平； 9、督导税务人员按时完成纳税申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划研究，为管理决策提供专业财务建议； 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求： 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历； 3.精通会计准则、审计规范、税法法规、财务管理及财务信息化系统应用； 4.具备扎实的财务分析功底，熟悉融资运作及资金统筹管理； 5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识及良好的团队协作精神； 6.具备优秀的组织管理能力，判断力与决策水平突出； 7.逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作并高效执行任务。

工程类高级会计师，能常驻各地项目部，负责项目整体财务管理。拟定财务工作管理制度，定期汇总项目财务状况及时与上级汇报，做好税务申报工作及施工队伍工资发放。对项目工程中与财务有关的各环节衔接具有丰富经验，妥善解决账务税务问题。有五险。待遇从优。

岗位职责： 1、全面负责财务团队的组织管理与业务指导，保障财务工作有序高效开展； 2、参与公司财务战略规划，持续优化财务管理流程，提升整体运作水平； 3、监督日常财务工作执行，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等工作内容； 4、统筹内外部审计对接，落实税务申报与合规管理，保障企业依法运营； 5、推进财务系统信息化升级，运用技术工具提升财务处理效率与数据准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务主管或同等职务； 3、精通国家财经政策、会计准则及相关税务法规，具有较强的财务分析能力； 4、拥有团队管理实践经验，善于引导和激励团队，推动绩效提升； 5、具备良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中有效发挥联动作用。

有没有春节不回家的危险品司机临时用3个多月长期干也可以天津大港上车薪资电话谈

有附近做保洁的吧。

物业公司直招：公共维修 招聘人数：1名 薪资待遇：4000-5000 上班时间：9:00-17:30，月休5天。 任职要求：，40岁以下，【必须有低压电工证，可实际作业。】 工作内容：园区维修 工作地点：西青精武镇附近 联系电话：【同】

中北镇装幕连 有干的吗 可包可干天工

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不回家三倍薪资/不回家三倍薪资/不回家三倍薪资 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

负责客户沟通回款能够适应出差

岗位职责： 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制，精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场，开展产品成本分析与定额控制，跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析，识别节约潜力与效率提升空间，提出可落地的优化方案，助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务，确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8.对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验，其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法，具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历，熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

招聘 招聘会计，包吃住，双休 薪资待遇好

岗位职责： 1、负责企业各项税种的申报工作，确保申报数据精准、提交时效合规； 2、监控税务操作流程是否符合国家税收法律法规，有效防范涉税风险； 3、管理增值税专用发票与普通发票的开具、认证及进项税抵扣，保障票据使用合规； 4、归集并整理税务申报资料、缴税凭证、税务批复文件等，做好档案备查准备； 5、持续关注税收政策变动，分析其对企业的影响，结合实际业务设计合法合规的节税策略； 6、审查关联交易定价机制，确保满足转让定价监管要求，降低潜在税务风险； 7、协助应对税务机关检查，及时提供相关材料，配合完成问题说明与整改落实； 8、定期实施税务合规性自查，发现隐患并提出优化措施； 9、分析新兴业务模式（如跨境交易、股权处置）的税务影响，提供专业支持建议； 10、对接税务主管部门、外部税务咨询机构及审计单位，保持良好协作关系； 11、编制税务操作指引，统一规范发票管理、进项税抵扣、出口退税等业务流程； 12、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上职称； 2、5年以上税务领域工作经验，精通中国税收法规，具备跨国公司从业经历者优先； 3、有制造业或外贸企业出口退税实操经验者优先考虑； 4、工作细致严谨，责任心强，具备优秀的执行能力、组织协调能力及抗压能力。

招聘相关工作具备猎头从业经验工作认真负责性格成熟可靠

岗位职责： 1.根据部门需求制定并落实招聘方案； 2.全程负责招聘各环节的执行与推进； 3.组织新员工入职引导并跟进适应情况； 4.推动部门团队文化建设，营造积极氛围，增强团队凝聚力； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备统招本科及以上学历； 2.必须拥有汽车行业招聘相关经验（硬性条件）； 3.具备良好的职业素养，善于沟通协调，具备较强的团队协作意识； 4.性格外向开朗，积极乐观，具备较强的自我驱动力和责任感； 5.熟练操作常用办公软件。

一、岗位职责: 1.负责人员招聘、入职及离职手续办理等全流程工作。 2.管理员工日常考勤数据，确保考勤准确无误。 3.维护员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 4.执行上级安排的其他临时性工作任务。 5.组织并监督员工所负责卫生区域的清洁情况。 6.协助主管及其他部门完成相关事务（涉及私域运营，任务基础，有专人指导） 二、任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通与组织协调能力。 3.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 岗位福利: 无责底薪+奖金+五险，综合薪资3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资:3.5K-5K 薪资结构:无责底薪+绩效+五险 福利待遇:法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 8：30-18:00，中午休息2h，每周单休，法定节假日正常休假（不调休）

招聘 培训招聘主管/人事专员 1.负责招聘活动的组织与执行，确保招聘计划按时完成。 2.对新员工进行岗前培训与在职辅导，保证员工迅速融入公司文化与工作流程。 3.跟踪与评估员工培训效果，不断优化培训内容与流程。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关领域专业。 2.至少3-5年的招聘或培训工作经验。 3.具备良好的沟通与组织协调能力，能够独立完成招聘与培训任务。 4.会开车 上班地点:天津市宝坻区大唐庄镇大唐庄工业园区 ​薪资待遇:五险一金，提供免费食宿，节假日福利，薪资面议

岗位职责： 1.与业务部门保持高效沟通，及时响应并解决团队发展中的各类需求，确保招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源工作顺利推进与落地执行（初期以招聘工作为重点）； 2.协助完善所辖公司的人力资源管理制度、体系及相关流程，助力业务战略实施，提升组织运作效率，为公司业务发展提供有力支持； 3.深入理解各分公司业务特点，科学制定人才引进计划，优化人员配置，快速响应各类岗位招聘需求，构建可持续发展的人才梯队； 4.组织开展新员工入职培训，持续关注其适应情况，协助新人融入团队，促进人才留存与成长； 5.负责业务部门绩效考核政策的宣导与执行，跟踪评估考核结果，提出激励优化建议并推动落地实施； 6.配合上级领导开展团队发展规划与企业文化建设，维护和谐的员工关系，完成离职面谈，有效预防和处理劳动关系相关风险。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备招聘或人才培养实践经验者优先； 3.具备出色的组织协调能力、沟通能力及问题分析解决能力，书面表达与语言表达能力良好； 4.自我驱动，责任心强，具备良好的职业素养，执行力高，善于协同合作，能适应团队工作节奏。

1、协助搭建公司整体激励机制，制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励方案，并推动落地实施，持续跟踪、评估实施成效并优化改进； 2、调研并构建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系，主导绩效考核全流程工作，包括组织推进、执行落地、效果分析及体系迭代升级； 3、负责公司全岗位序列薪酬体系的建设、优化与执行，依据薪酬管理制度开展人力成本预算与核算工作； 4、监督并支持各部门开展日常绩效考核与薪酬福利相关工作，确保制度有效执行； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景； 2、具备10年以上绩效与薪酬管理实践经验，精通绩效管理与薪酬福利的工具与方法，拥有企业转型阶段绩效体系构建经验，具备可验证的成功落地案例； 3、熟练操作Office等办公软件，具备一定的人力资源信息化应用能力，数据敏感度高，擅长数据整合与分析处理； 4、性格沉稳踏实，逻辑清晰，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达、文案撰写及组织协调能力，富有团队协作精神。

优秀的团队等待你的加入！ 可以带猫上班 岗位职责: 1、主要根据公司的招聘需求，按照用人标准实施招聘工作 2、发布招聘职位，寻访候选人沟通邀请面试跟进 3、跟进并解答候选人在应聘中遇到的问题，保证招聘流程顺利进行，协助候选人完成入职流程 任职要求: 1、学历不限，经验不限，有招聘经验丰富者可提升入职级别 2、有活力，踏实肯干，对招聘工作有热情 3、乐于沟通，勤奋努力，愿意学习，有抗压能力不玻璃心 我们能给你的: 1、福利待遇:底薪3000-4000+招聘提成+绩效+奖金 2、培训体系:没有经验别担心有人带你，业务体系培训 3、工作时间:早九晚6，月休4天

1.负责公司的年度经营预算的组织、评审和管理，分析预算使用情况和公司经营情况。 2.税务管理，合理税务安排，确保公司纳税遵从，完成研发加计扣除方案落地，管理税代完成税务申报。 3.搭建与完善公司财务体系，编制财务相关政策。 4.完成其他财务相关工作。