岗位职责（财务部副经理/主管） 1、统筹公司年度综合预算编制工作，组织编制年度预算报表并呈报财务总监，主持月度预算会议，对预算执行情况进行跟踪、反馈、监督与分析； 2、协助推进各总部及分公司财务管理制度体系的建立与完善，牵头制定、修订各项财务管理规范，并监督制度落实与执行； 3、主导公司税务筹划与日常税务管理，指导月度纳税申报流程，审核各类纳税申报资料，结合实际业务开展年度所得税汇算清缴工作； 4、复核每月会计凭证，组织并推动月度会计核算实施，主导成本核算工作，审核月度会计报表，编制月度财务分析报告，并提交至总经理； 5、审核公司月度费用支出情况，持续监控运营资金动态，保障公司资金运作安全与合规； 6、组织公司资产的月度及年度盘点工作，审核盘点结果记录，编制盘点总结报告，并上报总经理审阅； 7、负责财务团队的建设与管理，依据公司制度开展各岗位财务人员的日常考核与工作指导，定期组织专业技能培训与业务提升学习； 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，正规院校毕业； 2、具备五年以上财务管理工作经历，累计十年以上制造行业财务岗位工作经验； 3、作风踏实、品行端正、忠诚于企业； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守； 5、自有车辆，可熟练驾驶。

外勤会计主管长期驻外，每月有带薪休假，公司管吃住及出行。主要负责项目全部财务业务。包括但不限于资金往来记账，银行开户，定期对账，成本核算，人员工资发放，报税等业务。中级职称！

岗位职责: 1、负责快递企业财务相关事务，涵盖账务处理、财务报表编制等工作内容。 2、参与财务团队日常运作，协助开展财务核算及财务数据分析。 3、配合上级交办的其他财务事项，保障财务信息的准确性与及时性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作，推动财务工作有序开展。 2、具备较强的学习能力，能够迅速掌握财务专业知识与实操技能。 3、具有较强的责任意识和工作主动性，能按时完成上级布置的各项任务。 4、熟悉快递公司操作系统，可准确导出罚款、发货及业务数据，完成成本核算；能制作工资表、客户发货对账单，并为圆通、韵达、极兔等业务线编制利润表、资产负债表；能结合支出情况进行分析，优化管理流程，助力提升企业盈利水平

岗位职责： 1、参与公司每月核算及报表编制工作，对最终成果承担责任； 2、参与公司各类业务财务流程的设计与执行，监督实施过程并确保结果达成； 3、参与公司信息化系统流程的搭建，推动信息化项目顺利落地并负责成效； 4、参与日常运营工作的检查与管理工作； 5、负责公司财务管理制度体系的建立与持续优化； 6、组织并完成公司内部库存盘点及利润核算工作。 任职资格： 1、会计或相关专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师或其他相关资质者优先； 3、具备零售、供应链、再生资源行业三年以上财务管理经验，熟悉国家财经政策与税务法规； 简历偏好： 1、工作态度踏实、稳定性强，过往工作经历不超过三段，具备实际账务操作经验； 2、***** 3、毕业于国内知名高校； 4、具有零售或制造企业工作经验，具备同行业背景者为最佳人选

岗位职责： 1、参与公司每月核算及财务报表编制工作，对最终结果承担责任； 2、参与公司各类业务财务流程的设计与实施，监督执行过程并确保成果达标； 3、参与公司系统流程的搭建，推动系统项目顺利落地并负责后续成效； 4、负责日常工作的检查与管理工作。 任职资格： 1、会计或相关专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师或相关资质者优先录用； 3、具备三年以上零售行业财务管理经验，熟悉国家财经政策与税务法规；

岗位职责： 1、全面负责工厂财务核算工作，统筹央厨各业务环节的内控管理； 2、审核各类财务报表，编制并提交财务分析报告及管理工作总结；持续监控各项财务指标，识别潜在经营风险，为管理层决策提供数据支持； 3、组织开展税务核算、税务筹划及相关合规事务； 4、参与销售定价方案的审核与评估； 5、审核员工薪酬发放表单，强化应收、应付账款的流程管控； 6、主导生产成本核算与成本控制工作； 7、监督存货管理，提升库存周转效率，降低存货损耗； 8、对接融资相关事宜，协调外部机构沟通； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.财务类相关专业背景。 2.具备5年以上会计岗位工作经验，其中3年以上团队或财务管理经验，有制造业从业经历者优先考虑。 3.具备高度的责任意识与职业操守，能独立开展财务核算及报告编制工作。 4.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可对财务数据进行系统性深度剖析。

工作职责: 1.财务核算与报表编制 负责公司日常财务核算工作，审核各类财务凭证，确保财务数据的准确性、完整性和及时性。按照会计准则和相关法规要求，编制公司月度、季度和年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务报表分析，为公司管理层提供决策支持。 协调外部审计机构，配合完成年度审计、专项审计等工作，确保审计工作的顺利进行。 2.资金管理与融资协调-管理公司资金流动，制定资金使用计划，合理安排资金，确保公司资金的安全和充足， 3.税务管理与风险防控 负责公司税务管理工作，熟悉国家税收政策和法规，制定税务筹划方案，合理进行税务筹划，降低公司税务成本按时完成各类税款的申报和缴纳工作，确保公司税务合规。 建立税务风险防控体系，定期进行税务风险评估和自查，及时发现和解决税务风险问题， 4.财务分析与决策支持 定期对公司财务状况和经营成果进行分析，包括盈利能力分析、偿债能力分析、营运能力分析等，为公司管理层提供财务分析报告和决策建议。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.工作经验:5年以上财务工作经验。 3.专业技能 熟悉国家财务法规、会计准则、税收政策和相关法律法规，熟练掌握财务核算、财务管理、财务分析等专业知识和技能。 熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(如Excel、Word等)，具备较强的财务数据处理和分析能力。 具备良好的税务筹划能力和风险防控意识，熟悉税务申报和税务管理流程。 4.能力素质 具有优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够与公司内部各部门及外部金融机构、审计机构等进行有效的沟通和合作。具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的环境中迅速应对和解决各种财务问题，具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信，保守公司财务机密。 5.资格证书:持有中级会计师及以上职称证书，具有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等资格证书者优先。 薪资待遇： 5k-8k，周末双休，五险一金

岗位内容： 1、全面主持项目财务的日常运营与管理工作； 2、牵头制定并优化财务管理制度及业务流程，监督各项制度的有效落实； 3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态； 4、审核各类成本与费用的原始单据，严格把控支出合规性； 5、对接工商、银行、税务及其他外部机构，维护良好的协作关系； 6、统筹财务团队运作，推动各岗位高效协同，助力公司整体经营目标达成； 7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况； 8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目准确完整，审定内部年度报告，提升财务管理标准化水平； 9、督导税务岗位人员按时完成税务申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划，为管理决策提供专业支持； 10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。 任职要求： 1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历； 3.精通会计准则、审计规范、税务法规、财务管理知识及会计信息化系统，熟悉相关法律法规； 4.具备扎实的财务分析能力，以及融资管理和资金运作经验； 5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识和团队协作精神； 6.具备优秀的组织管理能力，良好的判断力与决策水平； 7.思维严谨有序，学习能力强，能承受较高工作压力，执行力突出。

职位信息 1.负责预算编制及预算分析工作。 2.参与审核经济合同，提出财务意见。 3.监督指导公司年度、季度、月度财务报表编制，保证报表的及时、准确性。 4.负责指导编制公司年度、月度计划，根据实际资金使用情况，统筹安排资金支付。 5.负责监督、协助各类应收款的及时催缴、回笼工作。 6.负责协调与税务部门的联系，对公司税收进行整体筹划与管理，按时办理公司各项免税、计税及纳税申报。 7.负责了解银行等金融机构的各种融资方式的政策导向及融资相关的规定，维护好银行等金融机构关系，开展融资工作。 8.负责编制和收集融资所需的财务资料，配合集团进行融资管理工作，按要求编制报送融资相关报表及资料。 任职资格： 接受住宿 2、大学本科及以上学历具有中级财务管理职称； 3、财务相关专业，熟悉房地产开发流程、具备财务分析及管理能力； 4、5年以上房地产行业财务管理经验； 职位福利：五险一金、采暖补贴、节日福利、免费宿舍等

公司名称:天津亚天生物科技有限公司 招聘职位:财务主管,会计,出纳 招聘人数:3-5名 年龄要求:35岁以下 学历要求:本科及以上岗位职责:1、负责单位日常账务处理2、负责成本核算和控制3、财务报表编制4、税务申报5、会计档案管理等岗位要求:1、具备从事工业行业2年会计经验,能够独立完成成本核算2、熟悉会计准则和财务流程,能够高效处理会计相关事务 单位地址:蓟州区城内

天津工地，用木工4，5个人干计件，年底结清，有想法的打电话，

河西区90平米开荒保洁到手350附近的谁去速度联系我

一、后厨副配核心职责 1. 协助主配工作 按主配要求完成食材切配、改刀，确保尺寸、形状统一；分类码放切配好的食材，标注菜品名称，方便厨师取用。 2. 食材预处理 负责蔬菜清洗、肉类解冻、海鲜去沙去内脏等初加工；完成食材腌制、上浆、焯水、过油等预处理工序，严格遵循配方和时间标准。 3. 物料管理 每日清点档口食材库存，及时上报短缺物料；做好食材保鲜工作，分类存放，杜绝交叉污染；下班前清理剩余食材，做好记录和冷藏处理。 4. 卫生与安全 保持切配台、刀具、砧板清洁，严格执行生熟分开制度；每日清洗消毒工具器皿，清理档口卫生死角；遵守厨房安全规范，正确使用设备，杜绝操作事故。 5. 补位与配合 主配休假或繁忙时段，临时顶替主配岗位；配合厨师完成出菜前的最后准备，确保出菜速度和品质稳定；服从后厨主管的临时工作调配。 是否需要为你整理后厨副配岗位的排班表模板，方便直接安排工作？

天津市西青区招氩弧焊40/小时

天津市武清区招水钻打眼

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

岗位职责: 1.负责天津地区骑手的面试安排，保障招聘流程顺畅高效 2.依据公司规范开展候选人面试与综合评估，确保服务品质达标 3.积极配合团队成员，协同达成招聘任务，优化整体运作效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人进行有效互动 2.能在既定时间内完成分配工作，保持积极主动的工作态度 3.拥有良好的协作意识，能够快速适应团队环境，共同推动项目实施

岗位职责： 1．作为业务团队的战略协同者，依据公司整体发展方向，结合业务实际需要，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供支持与建议，助力业务短期与长期目标的实现； 2．关注业务团队人员结构的科学性，协助推动组织架构的合理调整，增强团队协作效率，为业务部门提供持续的人才保障和人才梯队建设支撑； 3．运用人才盘点与发展手段，聚焦核心人才的引进、识别、培养、发展及保留，重点保障关键岗位人才的供给与成长； 4．配合推进人力资源其他职能模块的相关工作； 5．推动人力资源政策与制度在本部门的有效实施，并收集反馈信息，持续优化执行效果； 6．拓展并维护多元化招聘渠道，确保招聘任务顺利完成，支撑新店开业的用人需求； 7．负责门店员工薪酬的计算与核对； 8．工作重心为70%招聘相关事务，30%薪酬管理事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理经验，熟悉招聘等人力资源核心模块； 3、有独立主导人力资源重点项目的经验； 4、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题并提出解决方案，具备良好的学习能力； 5、抗压能力强，富有团队合作精神，职业素养良好，能适应互联网行业快节奏的工作环境； 6、具有大型连锁零售行业从业经历者优先考虑；

底薪2700+300全勤+招聘提成不接受勿扰 岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与执行，包括发布职位信息、简历筛选、安排面试及候选人评估等工作。 2.与各部门紧密协作，精准把握用人需求，制定相应的招聘方案。 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才库的持续充实。 4.主导或参与面试环节，对候选人进行综合能力评估，确保选才过程公平高效。 5.跟踪人力资源市场变化，不断优化招聘策略以提升招聘成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员及各级管理人员。 2.熟悉招聘全流程，可独立完成招聘计划的设计与落地实施。 3.具有较强的组织与计划能力，能在多任务压力下保持工作条理与效率。 4.了解人才市场基本情况，能灵活使用多种渠道开展人才搜寻。 5.具备良好的识人辨才能力，能够准确判断候选人的综合素质与发展潜力。

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

1、负责招聘全流程落地，包括岗位需求梳理、招聘渠道运营（如线上招聘平台、线下招聘会、内部推荐、张贴招聘广告信息等有效形式）、简历筛选、面试组织及Offer跟进。 2、维护招聘数据台账，定期输出招聘报表（如到岗率、招聘周期），分析优化招聘流程，提升招聘效率。 3、协助搭建人力储备库，针对核心岗位提前储备候选人，同时维护候选人关系，提升招聘体验。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。 底薪3000(月结)+提成1元/位(日结)。 可稳定长期做。

薪资构成：4500+招聘提成 工作时间：9:00-18:00午休一个半小时，双休、法休 人事专员岗位职责 1.招聘管理：统筹安排面试流程，跟踪招聘进展，保障招聘目标如期达成。 2.员工入职与离职管理：办理新员工入职相关手续，处理员工离职事宜，开展离职面谈，确保操作符合规范要求。 4.培训与发展：协助拟定培训方案，组织实施培训活动并进行效果评估。 5.薪酬绩效与福利管理：负责工资核算及社保、公积金等事项的办理。 任职要求 1.-大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.-具备3-5年人力资源岗位工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理。 3.-熟知劳动法律法规，掌握基本的人力资源管理理论知识。 4.-熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力。 5.-工作认真负责，注重细节，具有良好的职业操守和团队协作意识。 -抗压能力强，能够高效处理多项工作任务。

负责统筹企业人力资源管理和行政后勤事务的综合管理岗位，核心职责包括员工招聘、薪酬绩效、培训发展、劳动关系协调及行政后勤保障等工作。

岗位职责:（工作地天津） 1.负责企业内部人才引进相关招聘事务； 2.对收到的简历进行归类整理及初步筛选； 3.与拟聘用人员协商薪酬待遇，发放录用通知； 4.撰写招聘信息文案，维护并更新招聘平台内容，确保信息及时传递； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，英语具备流利交流能力（硬性要求，请确认符合条件后再投递）； 2.具备招聘相关工作经验，了解招聘流程，掌握招聘方法与实操技巧； 3.具有良好的职业操守，善于人际沟通与组织协调，具备较强的团队协作精神； 4.性格乐观外向，态度积极，拥有较强的自我驱动力和责任意识； 5.熟练操作常用办公软件工具

岗位职责: 1、登记并核算项目相关的收入与支出明细； 2、审核公司日常费用及员工报销单据，并办理相应付款事宜； 3、配合会计人员完成国家及地方税务的申报工作； 4、负责会计凭证及财务报表的整理、装订与归档管理； 5、处理客户日常发票的开具及相关资料的归集； 6、前往工商、税务、银行等机构办理企业注册、变更、注销等相关事务； 7、每月协助主办会计整理原始票据，协助完成账务处理及纳税申报等工作； 8、报税结束后完成凭证的粘贴与装订工作； 9、完成主办会计安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、财会类专业，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，持有驾驶证并能熟练驾驶者优先； 2、能熟练操作计算机及常用办公软件； 3、普通话标准，具备良好沟通能力，工作积极主动，富有责任心与服务意识； 4、具备较强的协调能力和环境适应能力，工作条理清晰，计划性强； 5、工作细致认真，责任感强，具备良好的团队协作与沟通能力。