职位描述： 一、 岗位职责： 1. 负责主播类人才的招募与引进，助力公司吸纳新媒体领域优质人力资源。 2. 熟练使用多种招聘渠道组织实施招聘工作，具备新媒体行业招聘背景者优先考虑。 3. 适应高效工作节奏，以目标达成为导向，按时完成既定招聘任务指标。 二、 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力。 2. 薪酬结构：底薪+绩效提成，综合月收入5-10k。 3. 工作时间：9:30-17:30，享有超长带薪年假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

能接受工作内容先从打招呼开始哈，工作内容真实，非虚假岗位。谢谢 工作内容： 1.负责公司日常招聘事务，以招募骑手为主；公司提供招聘平台，无需外出跑动。及时联系并邀请投递简历的求职者到公司参加面试及办理入职手续，具备良好的沟通能力，能有效解答求职者相关疑问。 2.网络渠道招聘：管理线上招聘系统，收集整理求职者信息，主动推送岗位详情给潜在候选人。公司主用++平台，同时可结合其他招聘渠道协同推进。 职位要求： 大专及以上学历，可自主选择并维护招聘渠道，同时积极开拓新的资源，发布招聘信息，统筹安排面试流程。无经验者可提供培训后上岗，年龄要求在20至33周岁之间。需具备较强的领悟能力和表达能力，有责任心、进取心，工作态度端正。团队成员均为90后，整体氛围积极向上。 薪资福利： 社保+3000元底薪+高额提成，综合收入4000-8900元/月，每月休息4天，招聘业绩突出可享更多休息时间，实行大小周制度，春节享受带薪休假。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业环境和工作节奏

主要负责保险销售，人事招聘管理，邀约客户参加活动。 月收：7000-15000。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦

部门扩招人事专员工作内容轻松，工作时间短，主要负责公司的招聘及员工入职离职手续的办理遵义市汇川区苏州路

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，完成人才引进目标； 2.配合各部门主管开展团队建设活动，增强团队协作效能； 3.维护员工劳动关系，办理员工离职、岗位调整及晋升等相关流程； 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能与各层级员工顺畅交流； 2.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习和掌握各模块专业知识； 3.具备较强的组织规划与问题分析能力，可独立推进工作事项； 4.工作认真负责，抗压能力强，恪守职业道德规范； 5.热衷于员工服务工作，致力于提升员工满意度与职场体验。 上班时间早上9点-18点30分 中午休息2个小时

月休四天人事的工资是3000+提成主播保底是5000+提成

待遇：综合底薪 4000+500（调休金）+绩效； 任职要求：主要负责招聘。一年及以上人事招聘工作经验，具有一定的招聘能力，熟悉各大招聘渠道，

保安公司直聘夜班保安班长，夜班队员每个职位一名 【招聘要求】：年龄60岁以下，165以上，无犯罪记录 【福利待遇】：包住，月薪3100-4000，节假日有加班费，工作轻松。 【上班时间】：20:00-08:00长夜 【工作地点】：花溪轻轨站附近 只招长期工，短期不来！有保安证，退伍证，监控证年龄放宽优先录取。 报名热线：李

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主要负责招聘人员进公司上班

1、试用期薪资3200元，转正后月薪3700元起，另享到岗奖励（每成功入职30-80人），提成标准为员工在职满一个月100元/人，转正后200元/人（综合收入6K-8K） 年假5天，享受13薪待遇 2、熟练操作各类招聘工具，精准筛选匹配公司需求的候选人 3、具备招聘实操经验，可独立开展面试全流程工作 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，节假日依照国家规定正常休假 5、入职即办理社会保险，年假带薪 公司福利：五险，晋升通道畅通，节日礼品，年终奖金，定期组织聚餐、团建活动及国内旅游等

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持游戏运营类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统基础信息及员工档案 3.组织协调日常考勤统计、社保公积金申报与异常处理，确保操作及时准确 4. 参与员工关系维护，协助开展企业文化活动及基础员工沟通工作 5.支持薪酬核算基础数据整理、培训需求调研及人力资源相关文档管理 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，有游戏或互联网行业实习经验者加分 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习公司HR系统及协作工具 4.普通话标准，具备基本的数据整理与文字表达能力 5.认同公司“掌上娱乐互动”使命，愿意在快速成长的创业型团队中长期发展

员工招聘及入职离职办理：员工劳动合同及聘用协议管理；员工各类证书管理；员工社保管理；员工继续教育及各类考试培训管理；员工职称报审管理；各协会奖项申报；领导交代的其他事宜

工作内容：仅需专注人员招聘 上班时间：早九晚六，薪资5000+上不封顶多劳多得，4天自由调休 1、积极乐观，具备较强亲和力，善于沟通交流，有助于提升工作效率，实现高收益。 2、行动力强，具备良好的个人素养及团队合作精神。 3、细致耐心，诚实守信，责任感强。 4、遵守职业道德，严守行业与公司保密要求。 5、内在动力充足，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。

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工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

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岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力运作与企业战略发展方向相匹配； 2.参与组织架构的优化调整，合理配置岗位资源，提高团队整体运作效率； 3.设计并推进招聘工作全流程，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试安排及人才评估等环节； 4.统筹员工入离职、培训发展及绩效考核等事务，保障流程规范、公平、高效； 5.维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可有效应对复杂的人事事务； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4.具备敏锐的问题识别与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发情况； 5.主动关注人力资源领域动态，持续学习以提升专业素养。

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