职位描述 1、负责公司财务的日常管理工作，组织制定和完善财务管 理制度及流程。 2、参与公司的战略规划和决策，能够进行经营分析与监 控，财务收支及计划的具体情况，为公司提供财务分析，提 出有益建议。 3、负责公司的财务预算、成本控制、资金管理等工作。 4、协调与税务、审计等外部的关系，确保公司财务工作的 合规性。 5、财会管理等相关专业大专及以上学历，熟悉财务核算流 程，报表分析及税务筹划。

岗位JD 【岗位职责】 1、按照国家相关法律法规及公司财务制度开展会计核算工作，真实、准确地反映企业财务状况与经营成果； 2、审核各类报销及付款凭证，确保票据合规合法，流程完整准确；参与销售、采购合同的审核，识别并防范税务与履约风险； 3、负责各项税务申报与缴纳工作，合理运用税收优惠政策，优化税务管理； 4、统筹资金使用规划，科学调配资金资源，提升资金使用效率与收益水平； 5、组织落实资产清查盘点，保障账实相符，审核各类财务报表，强化基础核算规范性； 6、持续优化财务流程和内部控制体系，推动制度迭代更新； 7、完善财务档案管理体系，积极配合内外部审计工作的开展； 8、根据公司安排，面向全组织提供定期或不定期的财务知识培训及相关支持工作； 9、深入了解公司业务运营模式及门店结算机制，输出业财融合分析报告或管理建议； 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，财经类专业背景； 2、具备5年以上财务或审计领域工作经验，其中至少1年担任财务主管职务； 3、持有中级会计职称者优先，具有CPA资格者更佳；有商贸流通、批发零售或特许加盟行业经验者优先考虑； 4、熟练操作财务软件（如金蝶系统），精通常用办公软件工具； 5、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理流程； 6、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 7、品行端正，具备较强的职业操守与责任感； 纵向晋升：财务经理→财务副总监→财务总监 【丰厚福利】： 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼遇； 3、生日福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物； 4、员工在门店消费可享内部优惠价格； 5、定期组织团队聚餐及丰富多样的团建活动； 6、每日提供下午茶，零食水果供应充足，快乐享用不怕长胖。

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

学历：会计类专业大专或以上学历 专业：财务、会计、财务管理等相关专业 职业资格：具备初级会计师及以上资格（持有中级会计师资格者优先） 工作经验：5年以上企业全盘账务操作经验 业务能力：熟悉国家会计政策、财经法规及账务处理流程，熟练运用财务软件及常用办公软件 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 每月至少安排6天休息，享受国家规定的全部法定节假日，节假日按国家标准正常休假

岗位职责： 1.负责公司日常财务运营工作，包括账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2.监督并优化公司财务流程与操作规范，确保各项财务活动符合国家法律法规要求。 3.编制和审查各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保数据准确及时。 4.参与企业税务规划及合规管理，保障税务操作合法合规。 5.协助管理层开展经营分析与财务预测，为战略决策提供可靠的数据支撑。 6.承担公司日常会计核算任务，包括账目登记、费用报销处理等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，持有会计师资格证书者优先考虑。 2.具备3年以上总账或成本会计工作经验，有制造行业背景者优先。 3.精通企业财务运作流程及相关专业知识，熟悉会计法、税法及相关政策法规。 4.具备扎实的数据处理和报表编制能力，同时拥有良好的沟通协调与问题解决能力。 5.工作责任心强，具备全局观念和保密意识，细致严谨，能适应一定工作压力。 6.熟练操作常用办公软件及用友财务系统，有ERP系统使用经验者优先。 7.身心健康，积极乐观，品行端正。

岗位职责： 1、负责公司财务管理工作，包括财务预算、成本控制及财务分析； 2、制定和完善公司的财务管理制度和流程，并监督执行情况； 3、处理日常财务事务，包括但不限于账务处理、报表编制等； 4、与外部审计机构沟通协调，确保公司财务信息的准确性和合规性； 5、参与公司重大经济活动的财务风险评估和决策支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务会计相关专业； 2、具备5-10年财务管理工作经验，有财务经理或同等职位经验优先； 3、熟悉国家财经法律法规和相关政策，具有良好的职业道德和职业操守； 4、熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的财务分析能力和数据处理能力； 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力； 6、享受双休，带薪休假，五险一金，年终奖。

岗位：财务经理 任职要求：具备会计、财务管理、经济学或相关专业统招大专及以上学历；拥有5年以上财务管理工作经历，持有中级及以上职称，熟练操作财务软件及各类信息系统 待遇：8小时工作制，单休，月薪6-8k

要有餐饮、供应链财务经验 岗位职责: 1.负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制与审核工作； 2.参与税务规划及相关事务处理，确保企业税务操作合法合规； 3.对公司各项目实施财务监督与支持，保障项目财务信息的真实准确； 4.按要求对外提供财务数据及相关报告材料； 5.配合团队完成其他与财务相关的工作任务。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础，能独立应对和解决日常财务问题； 2.熟练操作财务软件及常用办公软件； 3.具有较强的组织协调与数据分析能力，可高效管理财务流程； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.严守职业道德，确保财务数据的精确性与保密性。 要求：具备驾驶能力，熟悉供应链管理流程

任职要求： 1.会计专业大专及以上学历 2.初级职称以上 3.5年以上全盘账务处理经验 4.性格开朗，思路清晰，沟通能力强 5.有会计公司工作经验优先考虑

1、负责协调生产各环节信息化对接，统筹财务信息化系统的业务规划与实施落地； 2、负责财务信息系统运行问题的收集与分析，制定优化改进方案，涵盖金碟系统及其关联业务系统的集成管理，并推进执行； 3、主导财务相关信息化流程的梳理、重构与持续优化； 4、推动生产及仓储数据流程的标准化建设，确保系统数据同步的准确与时效； 5、针对存货进销存各阶段盘点差异进行追踪核查，识别数据管理薄弱环节并落实整改； 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学相关专业； 2、具备3-5年制造业企业财务管理经验，有食品行业背景者优先考虑； 3、拥有生产成本核算实操经验者优先。

公司免费直招，逸仙路招聘门岗保安。要求：有四级消控证，保安证，年龄 55岁以下，身高 172 以上， 工资：12 小时两班倒，工资 7000 每月 节假日补贴 180 元 提供住宿无吃，每月20号发工资，电话： ，

发简历，请勿打电话。有不良嗜好、坏习性的（网瘾、瘾、酒瘾）别扰。 六安丁集需要一个水利施工技术管理人员，能独立操作。活好做！工资面谈，我另外一个项目开工了，联系电话

主管1名：底薪5000+满勤300+酒水提成1500左右=7000左右 要求：有管理经验，有责任心 成手服务员1名： （男女都可以）底薪4200+满勤300元+瓶盖分成1500=6000+，月休2天 店里为每位员工投保意外险，人性化管理，工作环境好，宿舍条件好，能上网，能洗澡 位置:广德街 电话（同步）

招记件 装花茶

紧急招聘！紧急招聘！ 地址：金寨明发广场三楼山涧味原料餐厅 岗位： 后厨招聘普工人员若干名，年龄20至45以下，识字，月休三天，团体氛围好，工作不压抑 薪资待遇：3800 小灶头师傅1名，月休三天，薪资面议 ☎联系方式：

财务主管全盘

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

一、岗位使命 全面统筹公司财务运营与管理工作，搭建高效财务管控体系，深化业务与财务的协同联动，为公司战略决策提供有力的财务支撑，带领团队保障公司利润目标达成与现金流稳健运行，切实防范企业经营风险。 二、核心职责 1、财务战略与体系建设 主导公司财务制度的规划制定、动态优化及全流程落地执行，确保内部控制机制完善且有效运作，全方位降低企业运营风险。 2、全面预算与成本控制 牵头组织公司全面预算编制，实施全过程跟踪监控与执行复盘；深入推动成本管控工作，通过科学预测、精细核算、系统分析和结果考核，助力公司实现盈利目标。 3、财务分析与决策支持 定期开展财务状况、经营成果及资金流动的深度剖析，输出多维度管理报表，为管理层重大经营决策提供精准、及时的财务数据支持。 4、资金与税务管理 统筹公司资金规划、资产安全保障及现金流优化管理；确保税务申报、筹划安排、审计配合及工商年检等工作合规高效推进，保持良好的外部协作关系。 5、业财融合与流程优化 推进业财一体化机制建设，主导关键业务流程的梳理、优化与持续监督，紧密服务业务发展需求，从财务角度输出前瞻性风险提示与增值建议。 6、团队管理与赋能 全面负责财务团队的日常指导、能力建设、绩效评估与人才梯队培养，激发成员积极性，提升部门专业水平与协同效率。 三、任职要求 1、经验与背景：具备5年及以上中大型企业财务管理实战经历。有连锁经营或跨区域多分支机构财务管理经验者优先。年龄不超过40岁。 2、专业能力：熟练掌握全面预算、成本管控、财务分析及资金运作等核心职能。熟悉数据分析工具（如SQL、Metabase等）者优先考虑。具备较强的风险识别、评估及内控能力，有参与高层战略决策经验者更佳。 3、软性素质：为人正直，具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。能够主动发现问题并推动解决，具备以财务视角驱动公司战略落地的能力。 4、学历与资质：财务、会计或相关专业本科及以上学历。持有中级会计师、注册会计师（CPA）或其他同等高级专业资格者优先。 工作时间：早九晚六（含午休），大小周休息（节假日不按公务员模式统一休假，根据实际工作安排调休）。 特别说明：公司处于高速发展阶段，工作任务饱满，事务较为繁杂，介意者慎投！

岗位职责: 1.负责公司日常财务核算、报表编制及财务数据分析工作； 2.组织开展年度预算、月度预算编制及资金使用计划的制定； 3.审核并监督各类财务业务流程，确保操作符合规范要求； 4.承担税务申报、税收筹划及相关事务的执行与优化； 5.对接银行、审计机构、税务机关等外部单位，做好沟通协作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.熟悉财务管理系统及常用办公工具，如ERP、Excel等； 3.具有较强的分析判断能力、问题解决能力及责任担当； 4.可独立完成财务事项的处理与应对； 5.深入掌握财务制度与法规，保障财务工作的合规运行。

岗位职责： 1.熟悉零申报、小规模及一般纳税人客户的报税与做账流程； 2.协同财税顾问完成小组内客户的服务对接工作； 3.具备进出口贸易及退税操作经验者优先考虑； 任职资格： 1.财务会计类专业，大专及以上学历，掌握财务会计、管理会计、税务等相关专业知识； 2.有一年以上代账行业工作经验者优先，熟悉全盘账务处理及多行业账务操作； 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神，服务意识强； 薪酬福利待遇： 1.底薪+账户提成，综合薪资5k-7k； 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日，五险齐全，提供带薪培训； 3.拥有公平透明的晋升通道，团队氛围融洽，享有下午茶、定期团建、带薪旅游及培训等福利； 员工活动： 部门免费聚餐、部门集体出游、特色户外团建活动，员工专属假期、公司年会红包、开门红奖励等。

招聘C1司机，年龄20-58岁，收入4000-15000，工作时间7：00-18：00，要求：身体健康，无犯罪记录（不装不卸） 招聘人事文员 工作内容：招聘司机，简单洽谈，每天工作八个小时，早上8点到12点，下午两点半到六点半，月休四天，有提成，工作轻松，上班氛围良好，公司不定时聚餐，福利待遇好，具体薪资待遇面试详谈

主要工作内容为招聘美团骑手 上班时间为9:00-18:00 有在其他加盟商或第三方公司相关经验者均可应聘

岗位职责: 1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议和数据支持； 2、参与公司人事管理制度的制定、落实与监督执行工作； 3、根据各部门人员需求状况，提出合理的内部人员调配方案（含调入与调出），经上级批准后组织实施，推动人才合理流动与优化配置； 4、负责招聘计划与流程的制定，开展初步面试与候选人筛选，协调各职能部门间相关事务； 5、依据公司绩效管理要求，推进绩效考核体系实施，监督各部门评价过程，及时处理执行中问题，确保制度有效落地，并持续优化管理体系； 6、组织新员工入职培训及相关手续办理，负责人力资源各类数据的统计、分析与审核； 7、主动营造健康向上的企业文化氛围，高效完成上级交办的其他任务，在工作中发挥主导作用。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力资源管理工作经历，持有HR相关资格证书者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备较强的统筹指导能力，尤其在招聘领域有扎实实操经验； 3、掌握国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的沟通与协调能力，善于整合跨部门或跨职能团队协作； 5、工作范围覆盖合肥及安徽周边城市，能适应短期外出办公。 工作时间：双休、长白班、五险一金。

坐班，时薪，时间自由，没有业绩要求，用心做就行

岗位职责： 1：对外协助领导开展客户关系维护与新客户开拓，配合完成市场公关相关工作 2：负责内外部活动方案的对接与落地执行 3：协助推进项目整体进度，确保业务顺利运行 4：持续跟进并维护所服务客户的关系 岗位要求： 1：有会销讲师、美业或主播培训经历者优先考虑 2：具备良好的语言表达能力，能独立承担工作任务 3：性格积极向上，乐观外向，富有亲和力 4：具备美业、大健康、微商行业背景者优先，条件优异者可适当放宽要求 工作时间：12：00-22：00

岗位职责 业务支持：深入理解业务单元的战略方向与运营方式，提供定制化的人力资源策略支持，助力业务目标达成。 配合业务团队开展组织诊断工作，推动组织架构优化，提升整体运作效率与团队战斗力。 招聘与配置：依据业务发展需要，制定并执行招聘方案，达成人才引进目标，保障核心岗位人员及时到位。 参与候选人面试评价过程，协同业务部门完成人才甄选与录用决策。 员工关系管理：统筹员工入职、转正、调岗、离职等环节的沟通与流程推进，确保各环节合规高效。 妥善处理员工关系事务，提供专业建议与应对措施，营造和谐稳定的用工环境。 绩效与激励：协助业务团队落地绩效管理体系，涵盖目标设定、考核实施、反馈辅导及改进跟踪。 参与薪酬激励机制的推行与优化，激发员工动力，增强团队协作氛围。 培训与发展：挖掘业务团队的能力建设需求，协助规划培训项目并推动落地执行。 支持员工个人成长路径设计，促进人才储备与梯队培育。 数据分析与报告：整合人力资源各项数据，定期生成分析报告，为管理决策提供有力支撑。 跟踪关键人力指标（如离职率、招聘周期等），识别问题并提出优化对策。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 核心能力： 具备良好的沟通协调能力，能够与业务团队建立稳固的合作关系。 具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力，可应对复杂人事事务。 熟悉劳动法及相关法规政策，具有一定的合规意识与风险防控能力。

岗位职责： 一、岗位职责： 1.财务审核及经营报表的编制与分析工作 2.费用管控与成本核算 认真核查各项费用报销凭证，保障支出的合理性与合规性。 开展成本核算并实施成本控制，配合完成成本预算的制定与落实。 3.资金运作管理 负责与关联企业之间的账务核对、结算及相关数据统计。 4.其他事务 做好会计凭证、账簿、档案资料的整理、汇总及归档管理。 任职要求： 1.熟悉会计准则及财务软件操作，具备较强的数字分析能力。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接部门内外人员。 3.拥有较强的组织规划与信息分析能力，可准确处理复杂财务数据。 4.能在高强度工作节奏下保持工作精准性与高效性。 5.对财务核算与管理工作具有高度热情，乐于学习新知识与新技术。

人品好，乐于劳务工管理