
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店投融资经验固定资产管理审计
要有餐饮、供应链财务经验
岗位职责:
1.负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制与审核工作;
2.参与税务规划及相关事务处理,确保企业税务操作合法合规;
3.对公司各项目实施财务监督与支持,保障项目财务信息的真实准确;
4.按要求对外提供财务数据及相关报告材料;
5.配合团队完成其他与财务相关的工作任务。
任职要求:
1.具备扎实的财务专业基础,能独立应对和解决日常财务问题;
2.熟练操作财务软件及常用办公软件;
3.具有较强的组织协调与数据分析能力,可高效管理财务流程;
4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
5.严守职业道德,确保财务数据的精确性与保密性。
要求:具备驾驶能力,熟悉供应链管理流程
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业
1、负责统筹生产各环节与信息化系统的对接,主导财务信息化业务方案的制定与实施;
2、收集财务信息系统运行中的问题,制定优化改进措施,涵盖金碟系统及其关联业务系统的集成管理,并推动方案落地执行;
3、梳理并持续优化财务部门涉及信息化的相关业务流程;
4、推动生产及仓储数据流程的标准化建设,确保系统数据同步的准确与及时;
5、针对存货在采购、销售、库存等环节的盘点差异进行追溯核查,识别数据管理薄弱点并落实整改;
岗位要求:
1、本科及以上学历,会计学相关专业;
2、具备3-5年制造业企业财务管理工作经验,有食品行业背景者优先;
3、拥有生产成本核算实操经验者优先。
财务经理经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司财务管理工作,包括财务预算、成本控制及财务分析;
2、制定和完善公司的财务管理制度和流程,并监督执行情况;
3、处理日常财务事务,包括但不限于账务处理、报表编制等;
4、与外部审计机构沟通协调,确保公司财务信息的准确性和合规性;
5、参与公司重大经济活动的财务风险评估和决策支持。
岗位要求:
1、本科及以上学历,财务会计相关专业;
2、具备5-10年财务管理工作经验,有财务经理或同等职位经验优先;
3、熟悉国家财经法律法规和相关政策,具有良好的职业道德和职业操守;
4、熟练使用财务软件和办公软件,具备较强的财务分析能力和数据处理能力;
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受工作压力;
6、享受双休,带薪休假,五险一金,年终奖。
会计主管单双轮休五险
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
学历:会计专业大专及以上
专业:财务管理、会计或相关专业
职业资格:具备初级会计师及以上资格(持有中级会计师资格者优先)
工作经验:具有5年以上企业全盘账务处理经验
业务能力:熟悉国家会计政策、财经法规及账务操作流程,熟练操作财务软件及常用办公软件
工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00;冬季可于17:30下班,每月至少安排6天休息
节假日安排:依法享受国家法定节假日,节假日按国家规定正常休假
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售总账核算中级会计师财务综合管理
一、工作职责:
1.财务战略规划:参与公司战略及年度经营计划的拟定,为重大经营决策提供财务数据支持与专业建议;
2.财务管理与分析:完善财务管理体系与操作流程,保障财务工作规范有序运行,向管理层输出高质量的财务分析报告,助力企业目标达成;
3.预算与成本控制:牵头开展年度预算编制工作,跟踪预算执行进度,实施精细化成本管控与费用监管,提升资源使用效率;
4.资金管理与融资:统筹资金安排,优化资金结构,保障资金链稳定运转,提升资金运作效能;
5.财务风险防控:建立财务风险预警体系,识别并评估潜在财务风险,制定相应防范与应对措施;
6.税务筹划:深入研究税收法规,合理开展税务规划,降低税负成本,确保企业税务操作合法合规;
7.团队管理与协作:带领财务团队高效运作,组织实施能力提升培训,持续增强团队专业水平与协同能力。
二、任职要求:
1、工作经验:具备3年以上大型企业财务经理或同等职级管理经验,有制造业或零售连锁行业背景者优先,曾带领3-5人以上团队;
2、职业资格:持有中级会计职称及以上资质,拥有注册会计师(CPA)等证书者优先;
3、能力素质:具备扎实的财务分析能力、良好的沟通协调能力及团队领导力,能够深入理解业务并提供有效财务支持
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督;
2、研究并拟定会计政策与操作规范,适时调整会计准则;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来款项,编制合并报表并开展财务分析;
4、按照投资者需求,按时提供对外财务月报、季报及年度报告;
5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操技能提升训练;
6、依据费用管理制度,有效管控各项成本支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,严格防范操作风险,及时解决发现的问题;
8、配合外部审计工作,准确提供相关财务会计资料。
任职资格:
1、财务、会计类专业本科及以上学历;
2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先考虑;
3、具备5年以上会计岗位工作经验,其中至少2年审计相关经历;
4、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与自我提升能力;
5、具备较强的沟通能力、人际交往技巧,以及良好的组织协调和抗压能力。
海外财务经理(派驻越南等地)
2.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
职位描述:
1、围绕公司战略目标开展部门管理,涵盖战略财务、财务分析、核算管理、日常财务运营及税务整体规划等工作;
2、主导国家公司税务筹划与执行,构建合理的交易架构与转移定价机制,申报适用的税收优惠,统筹境内外子公司税务合规事务;
3、组织编制财务预算,监控预算执行过程,实施偏差分析、滚动预测及动态调整;
4、支撑业务决策需求,协同设定经营目标,开展财务与经营数据分析,输出专业财务建议;
5、监督资金预算执行、资金使用及流向,统一管理境内外资金运作,优化资金预测模型,提升资金使用效率;
6、负责国家公司结算体系运行,包括结算结构设计、成本核算与定价策略制定;
7、牵头财务团队配合外部审计工作,处理重大财务会计事项;
8、拓展多元化融资渠道,协助完成多币种汇率风险管理与整体资金运作安排;
9、承担国家公司财务体系搭建及团队管理工作。
职位要求:
1、学历与专业:本科及以上,财会或相关专业背景,具备中级会计师资格,持有CPA证书者优先;
2、知识与技能:精通国家财经、税务相关政策法规,在会计核算、财务管理、成本管控、预算编制与分析、融资管理、税务筹划等领域具有扎实理论基础与实战经验;具备良好的统筹协调与管理能力,善于分析和解决复杂问题,逻辑清晰,具备全局思维;熟练操作办公软件,具备优秀的书面表达与报告撰写能力,英语可作为工作交流语言;
3、工作经历:8年以上大型集团财务管理工作经历,其中至少5年担任财务高级管理职务,有上市公司或跨国企业财务运营经验者优先;
4、个性特征:具备出色的沟通、组织与推动力,熟悉海外文化差异,尊重多元价值观,能够适应境外出差与跨区域协作
安徽有没有在家玩的钻工,8千五,超班二百,小洞,打光爆,过年不放假,红包五,有去的联系我,
8500元/月
钻工
有没有在家玩的钻工,安徽8千五,超班二百,小洞,打光爆,过年不放假,红包五,有去的联系我,。
品检工3-5人
品质
熟练使用办公软件,有相关工作经验。
薪资福利:面议
招工人数:4名
工作地址:郑蒲港新区半导体产业园
财务负责人
2.5-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、主导成本管理,设定业务单元月度绩效指标并推进优化措施,助力达成组织经营目标;
2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务规划制定与执行监控,保障企业经济平稳运行;
3、对公司运营流程、财务架构及风控体系开展分析与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长;
4、统筹协调各职能部门财务管理事务,跟踪预算落地进展,快速识别异常并推动解决;
5、领导财务队伍发展,构建高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能;
6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务视角与决策支持;
7、负责税务筹划、审计对接等关键财务监管工作,确保各项操作符合合规要求;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别资质者优先。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析任务。
3、拥有8年以上财务领域从业经历,有金融或IT行业财务管理经验者优先考虑。
4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。
5、具备高度自律性,富有团队合作意识,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
财务BP负责人
4-5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析成本管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、担任财务BP核心角色,主导成本管理,设定各业务单元月度考核指标并推进优化落地,助力组织目标达成。
2、牵头编制事业群战略发展蓝图及年度预算方案,统筹财务计划的制定与执行监控,保障企业经济运行平稳有序。
3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展系统性评估与改进,输出可行性优化建议,支撑业务持续成长。
4、协同各职能部门开展财务管理协作,跟踪预算实施进展,快速识别异常并推动问题闭环处理。
5、领导财务团队建设,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能。
6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析支持与决策参考。
7、统筹税务筹划与审计管理事务,确保公司财务操作符合相关法规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,具备中级会计师或更高级别职称者优先。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与深度财务分析任务。
3、拥有8年以上财务领域实战经验,有金融或IT行业财务工作经历者更具优势。
4、具备优秀的表达沟通能力与书面撰写能力。
5、具备高度自律性和主动进取意识,善于团队合作,品行良好、诚实守信,无任何不良从业记录。
财务BP总经理(base上海顾村公园)
4-4.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售生活服务CPA成本管理互联网电商
岗位职责:
1、担任财务BP负责人,主导成本管理,推动各业务单元考核指标优化,助力组织目标达成。
2、牵头编制事业群战略发展规划及年度预算方案,制定并跟踪执行财务计划,保障企业经济平稳运行。
3、对公司业务流程、财务架构及风控体系进行诊断与改进,输出可行性建议,支撑业务持续发展。
4、统筹各部门财务管理事务,把控预算执行进度,及时识别风险并推动问题解决。
5、领导财务团队建设,完善高效运作的财务管理体系,提升团队整体工作效能。
6、深度参与企业投融资决策过程,提供专业的财务分析与决策支持。
7、负责税务筹划、审计管理等工作,确保财务运作符合相关法规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务类相关专业背景,持有中级会计师或以上职称者优先。
2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具,可独立完成总账处理与财务数据分析。
3、具备10年以上财务领域工作经验,有金融或信息技术行业从业经历者更佳。
4、具备优秀的沟通表达能力与书面撰写能力。
5、具有高度的责任心和内驱力,善于团队合作,品行良好、诚实守信,无任何不良职业记录。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
职责描述:
1、主持财务部门的日常运营,组织实施财务人员的绩效考核,参与人员任用及工作安排;
2、牵头建立公司财务管理、内控规范及相关制度,完善会计核算体系,并监督落实执行情况;
3、统筹各部门预算编制工作,完成汇总审核,推进预算执行过程中的管控与调整;
4、组织编制月度、季度及年度财务报表,确保账务清晰、日清月结,报表内容完整、数据准确、提交及时;
5、负责资金与资产的日常管理,跟踪现金流状况,开展资金预测,协调融资渠道,保障资金安全与流动性;
6、主导公司整体成本核算、会计核算及财务数据分析工作;
7、依据会计档案管理制度,建立健全财务档案体系,确保资料完整、分类清晰、保管保密;
8、推动财务部门与内外部单位的有效沟通与协作;
9、完成领导交办的其他事务性工作任务。
任职要求:
1.财务类专业统招大专及以上学历,具备5年以上财务管理岗位工作经验;
2.持有中级会计师或以上专业技术职称;
3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策;
4.具备较强的分析决策、计划组织与执行能力;拥有良好的团队管理经验,沟通协调能力强,责任心强,工作作风细致严谨。
南平顺昌县招聘:营业部主管薪资:3500-5000元/月核心职责:- 统筹部门经营数据管理
3000-5000元/月
财务经理大专及以上
招聘:营业部主管
薪资:3500-5000元/月
核心职责:
- 统筹部门经营数据管理:定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡,编制经营报表,提出改进建议并督促落实。
- 经营计划与执行:制定月度/季度经营计划与预算,跟踪目标达成,优化流程与资源配置。
- 仓储与调度管理:负责库房货物调度、库内分区与台账管理,规范出入库流程,高效处理调度与突发事件。
- 财务与合规协同:具备生产型企业财务会计能力,了解税务关系与银行借贷基本流程,协助经营账目的平衡与盈亏分析
- 团队与跨部门协调:组织部门日常工作,推进产销协同与部门协作,确保经营目标落地。
- 任职要求:
- 大专及以上学历,会计/财务相关专业,25–45岁。- 熟练使用办公软件,具备台账管理与数据分析能力;
有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。
- 对生产经营观念与数据账目敏感,逻辑清晰,具备计划安排与流程优化能力。
- 熟悉库房调度与突发事件处理,责任心强,抗压能力与沟通协调能力突出。
- 形象气质佳,人品端正,具备良好的职业素养与团队协作精神。
福利待遇- 薪资结构:3500–5000元/月(视能力定薪)。
- 保障与关怀:缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。
- 团队氛围:不定期团建活动,开放沟通、注重员工成长与长期发展。
前台接待专员/人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司前台接待招聘工作,提供优质的接待服务;
2.协助处理日常办公室工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.熟悉办公软件的使用;
3.有责任心,能够独立处理和解决问题;
4.具有良好的团队合作精神。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公下午茶单休
负责公司人员招聘工作
薪资待遇:
3000+1000/人+月度奖励
上班时间:
上午9点至下午6点,中午休息1小时,办公地点紧邻地铁口
行政人事负责人
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先,年龄30-40岁,特别优秀者条件可适度放宽;
2、具有3年以上大中型制造企业同岗位工作经历;
3、掌握国家有关劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项流程及运作模式;
4、通晓行政管理体系,具备在行政规范执行方面的扎实实践经验;
5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理、协调沟通以及问题解决能力。
岗位职责:
1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、劳动关系维护等日常事务工作;
2、负责公司各类资质证照及相关资料的归档与管理;
3、统筹管理公司食堂、宿舍、保洁、安保、出入管理、车辆调度及厂务运营;
4、配合行政部长组织落实日常接待及重要接待任务;
5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
海外财务经理(派驻越南等地)
2.5-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
职位描述:
1、围绕公司战略目标开展部门统筹工作,涵盖战略财务、财务分析、会计核算、日常财务运营及税务整体规划等职能;
2、主导国家公司层面的税务筹划与执行,设计合规的交易架构与转移定价机制,争取适用的税收优惠,协调境内外子公司税务合规事务;
3、牵头编制年度财务预算,监控预算执行进展,实施预实对比分析,并动态调整预算方案;
4、支持业务战略决策,协助设定经营目标,开展财务与经营数据分析,提供专业化的财务意见;
5、监督资金计划执行、使用情况及流向,统一管理国内外资金运作,优化资金预测模型,提升资金使用效率;
6、负责国家公司结算体系的建设与监管,包括结算流程、成本核算及定价机制设计;
7、组织财务团队配合外部审计工作,处理重大财务会计事项及相关账务调整;
8、开拓多元化融资路径,协同推进多币种汇率风险管理与资金运作安排;
9、全面负责国家公司的财务体系建设及团队管理工作。
职位要求:
1、学历与专业:本科及以上,财会或相关专业背景,具备中级会计师及以上资格,持有CPA证书者优先;
2、知识与技能:精通国家财务、税务相关政策法规,在会计核算、财务管控、成本管理、预算编制与分析、融资管理及税务筹划等领域具备扎实理论基础与实战经验;具备出色的统筹规划、过程控制与团队管理能力,逻辑清晰,问题解决能力强,具备良好的全局意识;熟练使用办公软件,具备优秀的文字表达与报告撰写能力,英语可作为日常办公语言;
3、工作经历:8年以上大型集团财务管理从业经历,其中至少5年担任财务高级管理岗位,有上市公司或跨国企业工作经验者优先;
4、个性特征:具备良好的沟通协调、组织推动与跨文化适应能力;了解海外社会文化特点,尊重多元文化差异,能接受频繁海外出差交流
合肥人事招聘专员,坐班,包住!
7000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
招聘人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
会基础电脑操作,都是年轻人工作氛围好
无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月5000+,老员工普遍8000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早9:00晚6:00,午休2.5小时,周六休,法定假期放假。
成本核算专员
5000-6000元/月
成本会计3-5年大专及以上用友初级会计师全职制造业成本核算
岗位职责:
1、负责生产车间各类成本费用的汇总与核算工作,开展成本计算及变动趋势分析,并按时编制成本分析报告;
2、依据成本核算结果,提出成本管控与优化建议,落实降本措施,推动节约生产、提升效益,助力企业实现增收节支;
3、参与原材料及产成品存货的盘点清查,监督成本执行情况,核查采购环节的合规性,核对原料、物料、成品及在制品的出入库数据;
4、协同生产相关部门完成成本经济核算及人员薪酬核算工作,分解并下达各项成本与费用计划指标,收集业务数据,开展盈亏预测分析;
5、妥善保管会计凭证、账册、报表及相关成本资料,按月整理装订,及时归档保存;
6、处理与成本计算相关的其他事务;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、财务类专业,大专及以上学历;
2、具备初级会计职称或以上资格;
3、两年以上制造业成本会计工作经验。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理物流行业制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、参与公司年度经营规划及中长期战略研讨,结合物流行业运行特点,制定与之协同的人力资源发展战略。
2、主导人力资源供需分析,提出人力配置优化策略,保障人员投入与业务节奏保持同步。
3、针对物流运营中的关键挑战,构建分层级、分类别的培训机制,推进“师徒带教”“岗位轮换”等培养模式,加快后备人才成长。
4、建立契合物流行业特征的绩效评估体系,完善薪酬架构,确保市场竞争力,统筹年度调薪与激励计划,提升人均效能。
5、紧密联动物流业务单元,列席业务相关会议,及时响应业务变化,担当业务团队的“战略支持伙伴”。
任职要求:
1、掌握物流领域核心职能(如仓储、运输)的岗位需求、薪资构成及用工规律;
2、熟知物流行业相关劳动政策、特殊工时制度审批流程、工伤处理等合规事项;
3、熟练掌握人力资源六大模块,尤其在招聘调配、绩效管理、组织发展方面具备扎实实操经验,可独立设计适配物流场景的人力资源体系;
4、具备战略思维与系统化视角,能从企业整体发展目标出发统筹人力资源布局;
5、品行端正,沟通表达能力强,拥有良好的团队管理能力,能有效带领HR团队(下属3-5人)并促进跨部门协同合作。
栏目概述
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