合肥·蜀山区
职位详情
一、岗位职责
1、参与集团级“战略解码工作坊”，协助将3-5年战略规划拆解为年度重点任务清单、核心战役及关键成功要素（CSF）；
2、依据重点任务，基于平衡记分卡（BSC）框架参与构建公司组织绩效指标体系，明确指标定义、计算方式、数据出处、更新周期、责任单位与评分标准；协同上级完善组织绩效指标的全周期管理机制（含新增、优化、退出），保障指标与战略方向一致；
3、配合各事业部/职能中心开展“目标对齐会议”、绩效回顾会、经营分析会等，协助推进公司级PPC/目标责任书的签署与落地执行；
4、协同ESG办公室搭建“ESG绩效指标体系”，推动可持续发展目标融入组织绩效管理流程；
5、运营战略知识库中的“组织绩效模块”，归集方法论模板、分析报告、核查清单等资料，实现经验沉淀与共享。
二、任职资格及要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济学、统计学等相关专业优先
工作经验：3年及以上组织绩效、战略解码或经营管理相关经验；具有集团型企业或事业部制架构下绩效体系实施经验者优先，具备To B领域、新材料行业、新能源行业从业背景者优先
技能要求：
– 参与过飞书效率提升项目者优先
– 熟练掌握飞书知识管理、飞书云文档协作功能者优先
– 熟悉BSC、KPI、OKR等主流绩效管理方法论；
– 精通Word、PPT、EXCEL等办公软件工具；
能力素质：
– 思维缜密，具备系统性思考与复杂问题拆解能力；
– 情商较高，擅长跨部门协作并具备良好影响力；
– 具备较强抗压能力，能在多线程任务中稳定输出高质量成果。
备注：该岗位前期需在公司总部蚌埠怀远办公，后期转至合肥高新区新总部大楼工作。
1、参与集团级“战略解码工作坊”，协助将3-5年战略规划拆解为年度重点任务清单、核心战役及关键成功要素（CSF）；
2、依据重点任务，基于平衡记分卡（BSC）框架参与构建公司组织绩效指标体系，明确指标定义、计算方式、数据出处、更新周期、责任单位与评分标准；协同上级完善组织绩效指标的全周期管理机制（含新增、优化、退出），保障指标与战略方向一致；
3、配合各事业部/职能中心开展“目标对齐会议”、绩效回顾会、经营分析会等，协助推进公司级PPC/目标责任书的签署与落地执行；
4、协同ESG办公室搭建“ESG绩效指标体系”，推动可持续发展目标融入组织绩效管理流程；
5、运营战略知识库中的“组织绩效模块”，归集方法论模板、分析报告、核查清单等资料，实现经验沉淀与共享。
二、任职资格及要求
教育背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济学、统计学等相关专业优先
工作经验：3年及以上组织绩效、战略解码或经营管理相关经验；具有集团型企业或事业部制架构下绩效体系实施经验者优先，具备To B领域、新材料行业、新能源行业从业背景者优先
技能要求：
– 参与过飞书效率提升项目者优先
– 熟练掌握飞书知识管理、飞书云文档协作功能者优先
– 熟悉BSC、KPI、OKR等主流绩效管理方法论；
– 精通Word、PPT、EXCEL等办公软件工具；
能力素质：
– 思维缜密，具备系统性思考与复杂问题拆解能力；
– 情商较高，擅长跨部门协作并具备良好影响力；
– 具备较强抗压能力，能在多线程任务中稳定输出高质量成果。
备注：该岗位前期需在公司总部蚌埠怀远办公，后期转至合肥高新区新总部大楼工作。
2025-12-11 17:36
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年组织架构/职级体系设计优化组织绩效管理大中型企业从业组织诊断
安徽壹石通材料科技股份有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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