工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
承包工长
400-900元/天
装修承包工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘内部承包的带班工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，上不封顶！
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生，会木工水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资400元/日（包括食宿）。
联系人：谭先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
雨水管3-6个月3-5人完工结算点工技术好
合肥市蜀山区有小区污，雨水管道，小区道
路，景观，有这方面的经验老板请联系.
另找一位有市政管道施工经验的，能懂市政施工工序，精通图纸，带人一起干活的带班人员，工程面议
，
保洁3-5人月结
滨湖区，奥林花园，建筑路棋牌室招保洁阿姨，3人管吃不管住月休3天，工资3500工作时间早班:7:00～17:00(12:00～14:00休息)中班:9:00～19:00(12:00～14:00休息)晚班16:00～24:00/17:00-01:00想做的联系，
保洁3-5人月结
滨湖区，奥林花园，建筑路棋牌室招保洁阿姨，3人管吃不管住月休3天，工资3500(后期看情况可调)工作时间早班:7:00～17:00(12:00～14:00休息)中班:9:00～19:00(12:00～14:00休息)晚班16:00～24:00/17:00-01:00想做的联系，
小工1-2个月餐补包住日结
人走帐清25元/时！【合肥蔚来辅助工】打杂工拿个扳手，递个东西，监护一下，有会登高车的最好，无流水线，可吸烟，酱油活简单，服从安排/配合加班。38~55岁以下。能吃苦耐劳 能配合领导加班。工资：总价25元/时，23元/时+2元餐补，免费住宿！7.30到下午5.30，9个小时计算，中间吃饭加休息1小时，截止办证入职，先提前备人，最少能干两个多月工期，两个月保底。干满工期3-5天人走帐清，！报名以截图为准。，工期干完，把车票拿给我。工期干不完，。:()
工长工程师
招聘岗位：楼宇服务工程师。薪资福利：每周双休，足额缴纳五险一金，享受国家法定节假日及年假，提供免费食宿和员工制服，拥有完善的培训体系和发展机会，以及丰富多元的员工关爱活动，并可享受全球10000+家姐妹酒店员工价。工作地址：省无锡市梁溪区清扬路118号。
工长月结
转发，甘肃白银项目，急需一名钢筋工长。由于项目特殊性，质量要求严格。要求，必须精通图纸和钢筋施工规范，抗压能力强，善于沟通解决问题，管理能力强。有意者直接和我电话沟通面试。月薪1.2万。
产品技术工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专CATIAUGNX
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上汽车冲压焊接件开发工作经验，具备钢制焊接电池壳体项目经历者优先；
3、熟练掌握Office办公软件，精通CATIA、UG或其他三维设计软件，以及AutoCAD等二维绘图工具；
4、了解常用冲压材料的性能特点；
5、掌握冲压模具设计基本原理，熟悉冲压成形工艺流程；
6、熟悉IATF 16949质量管理体系要求；
7、具备总成类产品分析能力，能独立完成拆解并绘制零部件二维图纸。
工作职责：
1、参与客户前期技术沟通，主导完成TR相关技术资料；
2、与客户对接并完成产品图纸的设计与评审，明确产品的特殊特性要求；
3、编制产品DVP试验计划，并组织客户确认及签核；
4、负责子零件图纸的制作、审核与发布，编写子部件技术任务书；
5、制定产品包装设计方案，并取得客户批准（具备该经验为加分项）；
6、针对产品失效问题开展分析并推动改进措施落地；
7、编制产品BOM清单，并完成系统录入；
8、对设计图纸进行系统化分类与归档管理；
9、发起产品变更流程，组织实施验证与执行，收集归档变更文件；
10、按项目经理安排推进APQP各阶段工作，按时提交阶段性交付物；
11、定期向上级反馈工作进展及存在问题，高效完成上级交办的各项任务。
薪资待遇：12k-18k 五险一金
TPM工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专电气设备自动化设备装配设备安装/调试维修/保养
岗位职责：
1. TPM体系推行：主导车间生产维护体系实施，推动自主保全、专业保全、现场优化及设备标准化管理，制定点检、保养、润滑与故障控制规范。
2. 设备效率改善：开展OEE数据追踪、六大损失分析，聚焦产线效能提升，通过专项改进减少设备停机、降低小异常频次，实现提速增效。
3. 故障闭环管理：针对高频、重复性设备故障进行根因剖析（如5Why/鱼骨图），制定并落实改善措施，提高MTBF、缩短MTTR，保障设备稳定运行。
4. 预防性保养落地：编制设备日/周/月/年度PM计划，监督执行进度与点检完成率，杜绝漏做、滞后保养，有效延长设备使用寿命。
5. 现场培训与落地：面向一线操作员及维修团队组织TPM自主保全培训，明确日常清洁、点检与异常反馈流程，营造全员参与的维护文化。
6. 数据报表与复盘：定期输出周/月度TPM报告、故障统计分析与改善进展总结，跟踪项目闭环情况，持续精进设备管理能力。
7. 配合体系审核：维护设备台账、保养记录、改善文档及可视化资料，确保客户验厂和内部稽核顺利通过。
任职资格：
1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，具备1–3年制造企业TPM推进、设备优化或精益改善经验。
2. 本科及以上学历者，有相关实践经验优先考虑。
【福利待遇】
1、保险：公司缴纳五险一金，并提供医疗基金；
2、食堂：工作餐早餐4元，午晚餐各6.5元（两荤两素）；另有丰富自选菜品可供选择；
3、宿舍：配备单人间，独立卫浴，空调、热水器齐全；
4、交通：园区内提供免费班车及云巴出行服务；
5、免费活动中心：设有篮球场、乒乓球场、阅览室、健身房、解压室等设施。
核价文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差跟单经验机械加工制造经验文员经验EXCEL经验双休五险
岗位职责：
1、承担产品定价相关工作，包含成本测算、价格复核及报价文件编制；
2、搜集并整理市场原材料价格动态，为定价策略提供可靠数据依据；
3、对接公司内部相关职能团队，保障核价过程高效且准确无误；
4、按时维护和更新核价信息库，确保数据的及时性与准确性。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、统计或相近专业者优先考虑；
2、了解成本核算与报价作业流程，具备同行业经验者更佳；
3、熟练操作办公软件，具有一定的数据处理与分析能力；
4、做事认真严谨，责任感强，具备良好的协作与沟通技巧。
储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责：需根据公司岗位需求，掌握生产一线的工艺流程及操作环节，具备吃苦耐劳精神，积极主动学习。遵守管理安排，富有创新意识，能够接受在生产一线进行学习与实习。
任职要求：大专及以上学历
行业经验：具有制冷或制造业相关工作经历者优先考虑
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责
1. 在生产经理的直接带领下，配合执行车间日常生产管理事务，如生产计划拆解、进度监控、产能数据收集与分析；
2. 参与落实车间现场5S管理、安全作业规范及设备日常点检监督，保障生产环境整洁、安全、有序；
3. 协助对接生产班组与技术、质检、采购等部门的工作衔接，及时处理生产中涉及人员、物料、设备等各类问题；
4. 参与生产工艺改进、流程优化及成本管控工作，积极提出有助于提升效率的可行性建议；
5. 配合开展班组人员日常沟通、考勤记录、绩效评估及培训支持等相关管理工作；
6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的具体任务。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，优秀应届毕业生可优先考虑；
2. 有制造型企业车间实习经历或担任过生产助理、班组长助理者优先，无经验但学习能力强的亦可培养；
3. 具备良好的语言表达和沟通协调能力，擅长应对多方协作关系，能迅速适应团队工作节奏；
4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识，能适应车间一线工作环境，愿意从基层岗位成长发展；
5. 思维清晰，具备较强的分析判断力、问题应对能力和执行推动能力，抗压性良好；
6. 熟练掌握Office办公软件操作，具备CAD、SW等设计软件使用基础者更佳。
舱室舒适性开发助理工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专汽车热管理系统结构设计乘用车CATIA
工作职责
负责舱室舒适性开发项目中各类交付成果的全过程管理，涵盖需求信息的采集、数据汇总及标准化文档编制。
配合技术人员完成技术资料的审核与归档工作，保障研发流程中信息传递的准确性和可追溯性。
参与舒适性相关模块的测试数据记录及初步分析，为研发团队提供必要的数据支撑。
任职要求
大专及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先。
具备3年以下汽车行业或机械领域工作经验，熟悉产品开发流程者更佳。
熟练使用Office办公软件，具有较强的文档撰写与数据处理能力。
做事认真细致，具备良好的团队协作意识、沟通能力及问题应对能力。
技术管培生-设计与产品开发方向
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科CATIAAutoCADUGNX内饰设计外饰设计
一、岗位职责1、协助开展汽车外饰（保险杠、格栅）及内饰（软内饰NVH吸音/减震件）的结构设计、3D建模、数据调整与图纸输出工作。
2、参与产品开发全过程：包括CAS面分析、主断面设计、结构可行性评估、数据发布、设变控制、BOM整理及技术资料归档。
3、协同完成产品匹配验证、尺寸管理、样件测试、模具进度跟进及试产问题整改，保障项目顺利实现量产。
4、学习掌握注塑、喷涂、装配、软饰工艺及NVH相关知识，熟悉APQP、DFMEA、控制计划等产品开发体系。
5、与各部门协作推进项目关键节点，具备快速成长并独立承担产品或设计项目的能力。
二、任职要求
1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、机械电子、工业设计、材料成型等相关专业背景。
2、在校期间修读过三维建模或机械制图课程，具备CATIA、UG、SolidWorks中至少一种三维软件基础操作能力，能完成建模、装配及工程图绘制，具备间隙检查能力者优先。
3、熟悉产品开发基本流程，有课程设计、实训经历、竞赛或项目实践经验者优先考虑。
4、具备较强的学习能力，工作细致认真，逻辑清晰，吃苦耐劳，执行力高。
5、愿意在汽车内外饰领域（保险杠/格栅/软饰/NVH）长期发展，认同公司人才培养机制，稳定性好。
液压系统设计工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计安装/调试液压设备液压系统
1、负责冲压设备液压系统的维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的升级与完善；
2、开展设备液压系统爆炸图的搭建工作，并依据爆炸图编制维修保养及维护手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标；
3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备维护中的复杂技术问题，支撑MTTR/MTBF目标达成；
4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
栏目概述
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