1、根据生产计划统筹安排设备生产任务； 2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作； 3、严格把控产品质量，对生产过程中的产品实施随机抽检； 4、落实工具管理，并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护，确保运行稳定； 5、及时上报各类设备故障并联系维修，保障生产流程顺畅； 6、全面监督责任区域现场管理，持续保持作业环境整洁有序； 7、组织开展员工操作技能、品质意识培训，并参与工作绩效评估； 8、持续优化产品生产工艺，推动生产效率提升。

【岗位职责】 1. 提供上游工艺技术领导力，整合、梳理上游技术转移活动与工艺控制策略，跨部门、跨基地推动技术转移标准化落地。 2. 负责晚期项目上游工艺技术转移，开展技术、工艺、质量、法规风险识别与评估，制定适配 BLA 申报的 CMC 及注册申报策略，支撑 BLA 资料上游模块技术输入与准备工作。 3. 主导晚期项目新产品导入、场地变更的设施适配评估、安全风险评估，聚焦上游细胞培养工艺，完成差距分析。

【岗位职责】 1. 组织车间按计划生产，及时排除异常，完成生产任务； 2. 组织筹建单件流生产线； 3. 组织推行5S现场管理和设备管理； 4. 逐步推行精益生产。 【岗位要求】 1. 冲压弯管车间管理从业经验三年以上； 2. 熟悉精益生产理论，有实施成功案例； 3. 有冲压模具或弯管模具相关经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2.带领团队落实ISO及客户验厂标准，持续优化生产流程与现场管理（5S/精益生产） 3. 主导新产品导入（NPI）落地，协同研发、采购、品质部门保障小家电量产稳定性 4.负责团队建设与绩效管理，制定培训计划并提升一线管理人员专业能力 5. 对接欧洲、美国等海外市场合规要求，确保产品生产符合当地专利及安规标准 任职要求： 1.5年以上小家电制造企业生产管理经验，有出口型企业厂长/运营主管实绩者优先 2.熟悉小家电（如咖啡机、空气炸锅等）生产工艺及供应链管理，具备跨部门协同推动力 3. 具备基础英语读写能力，能理解英文技术资料及客户验厂条款 4.大专及以上学历，工业工程、机械制造或管理类相关专业优先 5.责任心强，具备较强的数据分析能力与问题闭环解决能力

注：此岗位没有内推奖励 【岗位职责】 1. 掌握各仪器设备的使用情况，合理调配资源，书写仪器管理资料，统一管理仪器； 2. 制定维护维修计划，定时维护仪器，保证仪器的正常运行； 3. 深入了解各仪器设备的使用和维护维修，根据不同需要进行分类培训； 4. 审核和批准组内起草的相关仪器验证文件，并进行相关仪器的验证确认； 5. 熟悉GMP分析仪器的验证和校准周期，验证和校准的具体日期，并及时跟踪和协助完成仪器的验...

岗位职责： 1、承担新产品样线的试制工作，设计工艺流程并编制相关产品工艺文件； 2、负责生产线工装夹具及设备的维护、开发、评审与导入实施； 3、对生产现场出现的质量问题进行快速响应与有效处理； 4、组织开展对现场操作人员的技术培训与指导。 岗位要求： 1、具有3年以上漆包线行业高端圆线产品工艺或技术岗位实际工作经验； 2、熟练掌握高速车、小线产品现场工艺控制及质量问题解决，精通设备与模具调试，具备样品试制经验； 3、具备针对汽车类驱动电机产品重点客户开展技术攻关的能力。

【岗位职责】 1. 负责生产团队的日常管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 组织协调生产资源，优化生产流程，提升生产效率； 3. 监督生产现场作业，落实安全生产规范，保障生产环境安全有序； 4. 配合上级完成生产计划制定与执行，及时反馈生产进度与问题； 5. 推动班组建设，指导员工规范操作，提升团队整体执行力。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理生产团队； 2. 熟悉生产管理流程，有现场管理经验者优先； 3. 工作责任心强，能适应生产现场工作环境； 4. 具备良好的沟通能力和问题解决能力； 5. 能承受一定工作压力，服从工作安排，注重团队协作。

岗位职责： 1、负责咖啡机、制冰机等新产品的开发与设计方案制定，组织解决关键技术问题，主导产品从立项、研发、试产至量产的全流程交付，确保项目按期推进；承担核心零部件的选型、打样、验证及承认工作，与供应商保持高效沟通；完成产品装配图及零部件工程图绘制，编制加工工艺文件，输出3D模型、2D图纸及BOM清单。 2、负责新产品导入（NPI）至量产全周期的技术衔接工作，包括SOP编写、工时评估、工装夹具设计等，建立产品工艺标准，优化生产流程与作业动作，持续改进工艺方案，降低制造成本，提高生产效率。 3、负责新品质量问题的原因分析与改善对策制定，开展老产品结构优化，监控产品质量表现，对不良品进行根因分析并提出有效整改措施，及时处理生产过程中的技术异常，提供现场技术支持，跟进试产阶段内部及客户端测试进度，保障项目按时达标并通过质量验证。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化、自动化、电子工程、材料工程等相关理工类专业背景； 2、具备3年以上小家电（如咖啡机、制冰机、净饮机等）产品开发或工程技术管理经验；有在年营收超10亿元的家电企业工作2-3年者优先，具备咖啡机、制冰机整机项目从0到1完整落地经验者更佳； 3、熟练掌握Creo（Pro/E）、CAD等主流设计软件，熟悉产品开发各阶段流程，可独立完成结构设计及相关技术文档（含BOM）编制； 4、了解塑料模具结构、注塑成型、机加工艺及表面处理技术，熟悉小家电安全规范及认证流程，具备食品级材料应用经验及食品接触材料认证知识者优先。 公司简介： 浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年，为浙江亚特电器股份有限公司全资子公司，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业，主营新能源家电、中高端制冰机、园林工具等产品，现有员工300余人。 公司荣誉包括：国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂。

宁波市鄞州区招装修木工400...8小时，管饭

宁波市鄞州区招门窗安装/塞缝，400...8小时管饭，2天活人走账清

下午1点半，3小时日常，到手90＋5元好评。

宁波市鄞州区招钢结构承包

寻找明天有空的人员。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位要求： 1、年龄：20-35 3、有过操作工经验； 4、能接受穿无尘服，工作环境是无尘的。 5、会打字，认识26个字母； 6、能接受倒夜班，有过工厂夜班经验。 7、包吃，不包住（住宿驻场会推荐400一个月） 8、上班时间8:30-20:30,20:30-8:30 薪资待遇：综合7300-8000 4500底薪+加班费（25每小时），4500底薪，转正之前底薪是4000元/月。五点半之后都算加班费。缴纳五险一金 工作地址： 宁波鄞州区姜山镇盛阳路1341号 过年正常轮休，法定节假日放假

主要做小家电汽配厂装配工长白班两班倒，活简单，恒温车间，常温车间，有冷风机，7500-8000福利待遇好

1. 车间人员管理 2. 车间5S管理 3. 安排日常生产 4. 产品交期回复 5. 生产效率提升 6. 质量管控 7. 工装夹具 8. 设备维护

【岗位职责】 1. 负责新产品样线试制，工艺流程设计，产品工艺文件编制； 2. 负责产线工装夹具及设备的维护、开发、评审及导入； 3. 负责生产现场质量问题快速响应、处理； 4. 负责对现场操作人员培训。 【岗位要求】 1. 3年以上漆包线行业高端圆线产品工艺、技术岗位工作经验； 2. 精通高速车、小线产品现场工艺、质量问题处理，擅长设备、模具调试，样品试制； 3. 具备汽车类驱动电机产品重点客户技术攻关能力。

主要从事杂工，装配，包装，搬运等

长白班领克工厂全天面试 招聘岗位:排序 薪资:23元/小时（包含餐补） 年龄:17-45周岁 包住:四人间公寓水电平摊 上班需穿劳保鞋 联系电话:（微信同号）

1.45周岁以下，本科及以上学历，药学、制药工程、化学化工、生物工程及相关专业背景。 2.具有5年以上药品或化工领域生产管理经历，曾独立负责多个车间或多条生产线运营管理的候选人优先考虑。 3.熟悉GMP现场检查流程并具备实际应对经验，熟练掌握GMP法规要求及各类生产工艺细节； 4.掌握预算编制、成本管控以及精益生产相关理论与实践方法。 5.核心能力要求：良好的领导力与团队组织能力，优秀的跨部门沟通协调与冲突处理技巧，善于问题分析与推动解决，具备高度的责任意识和抗压能力，确保工作成果按时高质量交付。

30-40岁最大不超过45岁 会看图纸 开电锯（推台锯） 能独立做木箱 要熟练工

小港上市公司：包吃包住，白班包吃两餐，夜班包吃一餐，夜班补贴36每晚，工作简单[玫瑰] 工资第一个月保底6000，第二个月保底6500，第三个月7000以上，薪资模式：底薪计件。 公司主要生产钢丝/铁丝，以操作机台为主，工作十分钟，休息半小时！接收站班/走动式，接受两班倒，10天一倒班。 招聘要求：24-47岁，（）案底不接收。男女不限，需要体检，宿舍4人间，，每月25号发工资。

【岗位职责】 1. 负责公司自动化改造与自动化升级，提升公司自动化率。 2. 负责公司生产设备的日常维护、检修及管理，确保设备正常运行。 3. 制定并执行设备保养计划，提升设备使用效率与寿命。 4. 协调设备采购、安装及调试工作，保障生产进度。 5. 监督设备操作规范，推动安全生产和节能降耗。 6. 与其他部门协作，解决设备相关问题，提升整体运营效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有自动化设备企业工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 3. 熟悉设备运作原理及维护流程，具备基本的机械或电气知识。 4. 工作认真负责，责任心强，能适应一定的现场工作环境。 5. 拥有较强的问题分析与解决能力，能够独立处理突发状况。

1. 协助厂长统筹生产全流程，落实生产计划，把控产量、质量、交期。 2. 现场管理：人员调度、设备运维、安全生产、现场5S管理。 3. 管控生产成本，优化工艺，处理生产异常。 4. 负责班组管理，员工培训、纪律考核，协调各部门对接。 5. 厂长缺位时，全权代行工厂管理工作。 【岗位要求】 1. 有5年以上工厂生产管理经验。 2. 懂现场管控，执行力强，能处理突发问题。