
折弯师傅
6千-1.1万/月
厂长/主管经验不限学历不限月结3-5年经验
CAD图纸要有多年生产线经验!
【岗位职责】
1. 负责激光折弯刨槽生产车间的全面管理;
2. 根据CAD图纸指导生产,确保加工精度与生产进度;
后道机加工技术经理/总监
3-6万/月
厂长/主管10年以上大专
【工作内容】
1. 全面负责钕铁硼磁性材料后道机加工环节的技术工艺策划与执行,确保产品符合客户与行业标准。
2. 解决生产过程中的重大技术难题与质量瓶颈,主导后道加工技术路线制定,推动新工艺、新设备的引入与落地,提升生产效率、良率及材料利用率。
3. 负责技术攻关,解决高难度异形件、超薄片、大尺寸产品等加工过程中的关键技术难题。
4. 协同生产、质量、研发等部门,参与新产品开发与试制,提供后道加工可行性评估及技术支持。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,机械、材料或相关专业。
2. 具备15年以上钕铁硼行业机加工技术经验,有行业头部企业工作背景者优先。
3. 精通钕铁硼后道加工全流程工艺,对磨削、切割等核心技术有深刻见解和丰富实践经验。
4. 具备出色的技术问题分析与解决能力,熟悉IATF 16949等质量管理体系,有成功主导技术改进项目并产生显著效益的案例。
5. 具备优秀的项目推动能力、跨部门沟通协调能力及战略思维,能够主导复杂产品的工艺开发与量产导入,能有效推动技术创新。
生产主管
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年高中电子/半导体生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
【岗位职责】
1. 负责DIP车间的生产管理工作;
2. 及时发现并反馈生产过程中的问题;
3. 负责生产设备的管理和维护。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体健康状况;
2. 工作踏实、能够承担工作责任;
3. 具备一定的生产管理经验;
4. 善于效率改善与人员管理;
5. 小家电PCBA工作经验丰富。
生产主管/车间负责人
1.1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
工作职责
全面统筹光伏生产车间的日常运营,负责生产计划制定、人员安排及设备运行维护,保障产能目标顺利实现。
推进生产流程优化与精益管理模式实施,通过工艺升级和成本管控手段提高生产效率与产品合格率。
搭建并落实安全生产与质量管理体系,确保各环节符合行业标准及企业规范要求。
负责生产团队管理,组织实施员工培训、绩效评估与人才梯队建设,持续提升团队执行力与专业水平。
联动供应链、研发等部门,协同解决生产中出现的技术与物料问题,确保产品交付按时完成。
任职要求
大专及以上学历,机械、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。
5年以上光伏或制造行业生产管理经验,熟悉产线全流程运作。
熟练掌握精益生产、6S管理等工具方法,具备实际的成本控制或质量改善成功经验。
具备良好的团队领导力与跨部门协作能力,能够高效推动各项生产任务落地执行。
MST偶联工艺主管/经理-宁波
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年硕士生物药ADC
岗位职责:
1. 技术转移:主导ADC偶联与纯化工艺的技术转移工作,与技术提供方或客户开展差距评估,并顺利完成技术交接。及时向CMC团队通报项目技术转移进展,内容涵盖技术转移执行情况、面临的技术难点、物料筹备进度,以及产品的过程控制和放行质量标准。
负责编写或审核相关项目文件,如变更记录、验证方案、主批生产记录、取样计划、物料清单、工艺流程图及注册申报资料等。
定期向客户及CMC团队同步项目最新动态,围绕工艺及相关技术问题进行有效沟通与协调。
在工艺转移、确认及生产实施过程中,与偶联、制剂、QA、QC及研发等相关部门保持协同推进。
2. 工艺验证:联合跨职能团队共同制定偶联与纯化工艺的验证策略,包括工艺验证、清洁验证及运输验证,并参与相关文件的起草、审核与维护工作。
为生产和质量管理团队提供关于偶联纯化工艺的技术指导及法规合规培训。
3. 参与新型偶联纯化技术的测试与可行性评估。
4. 在审计或检查期间,作为ADC原液领域的专业代表,解答与生产技术相关的各类问题。
任职要求:
1. 硕士及以上学历。
2. 具备3年及以上ADC偶联工艺开发或实际生产经验。
3. 熟悉生物制药领域相关法规要求。
4. 具有工艺验证实践经验者优先考虑。
5. 具备良好的逻辑分析能力及团队协作与沟通技巧。
6. 英语能力满足英文汇报需求,可撰写中英文技术报告。
数控车间主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年高中熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD数控相关专业
1、根据生产计划统筹安排设备生产任务;
2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作;
3、严格把控产品质量,对生产过程中的产品实施随机抽检;
4、落实工具管理,并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护,确保运行稳定;
5、及时上报各类设备故障并联系维修,保障生产流程顺畅;
6、全面监督责任区域现场管理,持续保持作业环境整洁有序;
7、组织开展员工操作技能、品质意识培训,并参与工作绩效评估;
8、持续优化产品生产工艺,推动生产效率提升。
生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:线缆工厂厂长
1. 监控生产计划执行进度,定期组织召开生产调度会议,识别并突破生产瓶颈,妥善处置突发状况,保障生产任务按计划有序推进;
2. 统筹指导工厂在计划安排、生产运行、现场管理、物料供应及品质控制等方面工作,快速响应各类紧急事件,确保产线稳定运转;
3. 主导推进并监督生产过程中工艺标准、质量体系、设备运行、成本管控、产出目标及人员管理等关键指标的落实与优化;
4. 实时跟踪生产环节的质量动态,推动跨部门协作与信息互通,高效解决各阶段出现的生产问题;
职位要求:
1. 具备8年以上大中型制造企业生产管理经历,其中至少3年担任生产总监或同等管理职务;
2. 熟悉本行业生产工艺流程及制造环节,具备系统整合与灵活应用的能力;
3. 精通生产运营全流程管理,拥有扎实的成本控制、质量管理、物流管理实战经验,接受过生产管理、企业经营管理相关专业培训;
4. 拥有严谨的生产管理体系实践经验,全面掌握精益生产理念并具备丰富的落地推行经验;
5. 具备独立主导部门运作的能力,出色的组织协调与指挥能力,能适应高强度工作节奏。
搬运工400一天,下班拿钱,吃住不花钱
400-400元/天
搬运工装卸工包住五险一金高温补贴交通补助免费培训11-20人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
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A2挂车
招聘A2半挂16米5驾驶员,有百世、韵达、融辉物流驾驶经验者优先。工作地点为宁波至台州专线,全程145公里,需跑网点。另招代班驾驶员,要求靠谱。
浙江宁波诚招A2司机,负责杭州湾周边提送货,无需装卸。无固定工作时间,长白班,不熬夜。提供
A2货运司机包住
诚招A2司机,负责杭州湾周边提送货,无需装卸。无固定工作时间,长白班,不熬夜。提供住宿。
宁波奉化区招聘小工一名,提供食宿,工作期限约为二十天。有意者可电话联系。
小工15-30天包住包吃1-2人
宁波奉化招聘小工一名,提供食宿,工作期限约为二十天。有意者可电话联系。
保健品生产车间主管
1-1.2万/月
主管3-5年大专
我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽,您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。
该岗位硬性要求具备扎实的实战背景,期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验,精通GMP(药品生产质量管理规范)及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手,能够科学排产、严控成本与质量,更需具备出色的团队领导力,能够带领班组攻克生产难题,确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理,且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家,这里将是您施展才华的最佳舞台。
组长主管厂长经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹,确保产能、质量与交付目标达成
2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度,提升生产效率与良品率
3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作,杜绝重大安全与质量事故
4.管理生产团队(含班组长、技术工人等),组织培训、绩效考核与人才梯队建设
5. 协同采购、品质、工程等部门,推动降本增效与持续改善项目落地
任职要求:
1.有五金制品(如冲压、机加工、表面处理等)行业厂长或生产主管经验者优先
2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具,具备较强的数据分析与问题解决能力
3.具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,执行力突出
4.沟通协调能力强,能跨部门高效协同推进重点工作
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
生产跟单
4-9千/月
生产跟单/文员1-3年大专跟单经验单休需要出差电商经验印刷/包装/造纸经验五险
【岗位职责】
1. 负责生产订单的跟进与协调,确保生产进度按计划执行。
2. 整理并核对生产相关数据,协助完成生产报表的统计与汇总。
3. 与客户及相关部门沟通协作,及时反馈客诉及生产过程中的问题并协助解决。
4. 负责老客户新订单的报价,有报价软件可参考,提供相关培训或指导;不会报价者需入职后学习,有能力者后期升职通道可向业务方向发展。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效对接生产与业务部门。
2. 熟悉基础办公软件操作,具备一定的数据处理能力。
3. 工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力。
4. 有相关跟单或生产支持工作经验者优先。
5. 要求会开车,有行动力,执行力强。
厂长/运营主管/生产管理/物流主管
1.6-2.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验英语可作为工作语言成型工艺经验印刷/包装/造纸经验
1、具备礼品行业相关从业经历者优先
2、经验特别突出者可直接竞聘厂长职位;若有运营或生产背景,可先从原有专业岗位切入,后续视表现提供向厂长岗位晋升的机会
3、企业为工贸一体化的外贸外资性质,物流主要采用空运方式,因此空运操作经验较为关键,海运经验不作重点要求
4、英语能力佳,尤其口语流利者,将作为加分项重点考量
5、若自身条件优异,薪资福利等具体待遇可另行协商
机加工工程师
1.2-1.6万/月
生产运营1-2人3-5年大专全职月结工资
岗位职责:
1. 负责机加工设备的操作、调试与日常维护,保障生产任务高效完成
2. 依据工艺图纸及技术要求,精准执行零件加工,确保尺寸与精度达标
3. 参与生产流程优化,反馈设备运行及工艺问题,协助提升良品率与效率
4. 严格执行安全生产规范,做好作业区域5S管理及工装夹具整理
5. 配合质检部门完成首检、巡检及过程记录,确保可追溯性
任职要求:
1. 具备机加工相关实操经验,熟悉车、铣、钻、磨等基本加工工艺
2. 能识读机械图纸,了解公差配合、表面粗糙度等基础技术要求
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的质量意识和团队协作能力
4. 持有钳工证、车工证或数控操作证者优先
5. 学历不限,接受踏实肯干、愿意长期发展的技术人才
IPQC组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 人员管理(班组管理核心)
1.1 负责 IPQC 巡检班组全员管理,合理排班、定岗分工,统筹白/夜班巡检工作,保证各工序巡检岗位无空缺。
1.2 负责新入职 IPQC 质检员的带教与岗前培训,包含检验标准、量具使用、异常处理流程、报表填写、5S 规范。
1.3 负责日常绩效考核,包括巡检覆盖率、漏检率、异常跟进闭环、报表准确率、现场纪律,每日/每周统计班组绩效。
1.4 监督班组人员仪容着装、考勤、岗位纪律,处理员工请假、调班,协调班组内部矛盾。
1.5 组织班组每日早会:宣导当日生产重点、品质风险点、过往不良案例、客诉等。
企划经理
2-2.3万/月
厂长/主管5-10年本科五险一金单休需要出差机械加工制造经验有生产控制经验(PC)
【岗位职责】
1. 统筹生产排程、仓库、物料管理
【岗位要求】
1. 五金任职5年以上
2. 数字观念强
3. 善于沟通
发运管理主管
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 根据订单交期统筹制定成品发运计划,合理排布发货节奏,确保产品按期交付。
2. 负责成品出厂包装标准落地与现场管控,监督包装、贴标作业,把控包装质量,杜绝运输破损、错漏货问题。
3. 对接物流公司,负责车辆调度、装货安排、运价对接及运输异常处理,保障发运流程顺畅高效。
4. 负责包装、发运团队的日常排班、工作分配、人员管理与现场督导,提升团队作业效率。
5. 根据每日订单完成情况、产品包装进度,配合加班完成当日发运收尾工作,确保当日订单日清日结。
6. 负责发货台账、物流单据的整理核对、数据统计及归档,配合各部门对接工作,持续优化发运流程。
【岗位要求】
1. 5年以上工厂物流、仓储、发运、生产计划相关管理工作经验,制造业优先。
2. 熟练掌握Office办公软件,能独立完成数据统计、台账及报表制作。
3. 熟悉工厂成品包装、车辆调度、物流对接全流程,具备较强的统筹能力与异常处理能力。
4. 能接受岗位常态化加班,可根据订单进度、包装节奏灵活配合当日发货收尾。
5. 工作严谨负责、沟通协调能力强,执行力佳,能适应工厂管理节奏,工作稳定。
兼职/全职 液压系统设计师
1.5-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科液压设计安装/调试液压元器件液压设备液压系统
公路工程设备研发中心是公司核心技术支撑部门,专注于内部赋能、设备自主研发与技术迭代升级,主要服务于集团工程中心全项目的施工需求。
团队致力于摊铺机、撒布机等公路核心施工机械的全新开发、结构优化、技术改造、性能提升及故障技术革新等工作。
不同于市场化产品研发模式,我们的研发成果直接应用于公司自有工程施工场景,紧密贴合一线工况,适应多种公路施工环境,精准解决设备在施工过程中存在的运行卡顿、能耗偏高、稳定性弱、功能匹配性差等实际问题,为工程项目实现提质、降本、增效提供坚实的技术支持。
现面向社会诚聘液压研发、电气研发方向专业技术人才,共同推进工程设备技术的精细化迭代升级。
岗位一 液压研发工程师(公路工程设备方向)
岗位职责
1. 承担摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及图纸绘制工作,确保系统适配现场施工工况要求;
2. 对在用施工设备实施液压系统的技术改进、性能调优与故障分析升级,有效应对设备行走、摊铺、撒布作业中的渗漏、动力输出不足、动作不畅、油温异常等问题;
3. 参与样机的试制、装配、调试及实地测试全过程,持续对接施工现场,收集使用反馈,推动液压控制逻辑与结构设计的持续优化;
4. 负责液压元器件的选型评估、参数标定与成本控制,编制完整的技术资料,包括设计图纸、技术说明文件、试验验证报告等;
5. 协同生产与施工管理部门,提供全流程液压技术支持,确保自研及改造设备稳定投入现场应用。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景;
2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改造经验,有摊铺机或路面施工类设备开发经历者优先考虑;
3. 精通液压系统原理、油路布局设计及元件选型方法,能够独立完成系统设计与现场调试;
4. 熟悉工程机械液压系统常见故障诊断与优化策略,具备针对复杂户外施工环境的研发适配能力;
5. 拥有独立开展研发工作的能力,善于问题分析与技术闭环,工作作风严谨,能参与样机测试并配合现场技术沟通。
生产主管
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产组长生产成本管理
岗位职责:
1. 编制并落实生产计划,保障生产任务按时按质完成;
2. 科学调配生产资源,提升生产效率与产品品质;
3. 监控生产流程运行状态,确保设备正常运转并控制成本支出;
4. 快速识别并处理生产环节异常,持续优化效率与成本表现;
5. 负责生产相关数据的收集与汇总,为流程改善提供依据;
6. 配合主管完成其他日常生产管理事务;
7. 推行现场5S管理,维护整洁有序的作业环境。
任职要求:
1. 高中或以上学历,具有3年以上生产组长工作经验,了解生产工艺流程;
2. 具备基础的生产计划制定与排产能力,能合理安排人力与任务;
3. 熟悉公司产品特性、安全生产规范、现场运作管理及质量标准,具备较强的组织协调、沟通表达与执行落地能力。
厂长/主管3-5年本科包装设计
1. 编制包装工艺指导文件,定期更新并传达至仓库执行,同步组织培训宣导;针对采用专用包装工艺的新品首件翻包任务,提供现场作业支持,明确操作规范及防护要求;
2. 完成新品备件包装基础数据的收集与录入,及时维护系统信息,确保现场作业高效运行;
3. 负责备件产品包装工艺的设计工作,依据备件数模或现场勘查获取的特性参数(如尺寸、重量、易损部位等),综合质量、运输及成本因素,制定匹配的包装解决方案;
4. 开展日常现场翻包流程巡查,实施随机检查,及时纠正不合规操作,确保包装品质达标;对存在缺陷的工艺进行评估,提出改进措施并推动实施;
5. 通过材料替换、结构改进等方式实现包装降本;同时优化翻包作业流程,提升效率,降低非增值工时消耗;
6. 聚焦货损率(PPM值)偏高的备件品类,开展包装工艺专项分析,研判是否需增强防护手段(如增设缓冲层、强化包装结构)或调整现有包装设计;联合质量部门与仓储团队推进工艺改善,降低在途损坏风险。
品质主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专SQA/SQESPC质量管理体系标准
1. 熟悉PCBA质量控制过程,能快速分析生产线异常问题;
2. 熟悉供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量;
3. 熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具;
4. 熟悉ISO9001标准,能牵头实施质量标准化的推动工作;
5. 具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。
【福利待遇】
我们将为优秀的您提供:
1. 具有竞争力的薪资:绩效奖金、年终奖、股权激励计划;
2. 完善的福利体系:五险一金、部分商业险、带薪假期、员工宿舍、用餐补助、通讯补助;
3. 人性化的关怀:旅游基金、各种活动俱乐部、团队聚餐;
4. 完善的培训及职业发展体系。
后道主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限安全管理现场管理
工作内容:1.后道收货到出货的流程安排 2.员工的安排及管理 3.货及品质总数据的跟踪及管理,有强的数据意识 4.能合理分工(每位员工) 职位要求:1.会大烫,包装的操作 2.能严把后期关 3品质意识强 工作时间:7:30-19:00 职位福利:年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁波裁剪主管最新招聘信息在线招聘信息,主要招聘宁波厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。