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青年公寓生活管家｜无中介+高提成！旺季冲薪7k-3w！ 拒绝套路！纯服务岗不踩坑： 非中介无中介费，不推销不打电话 不用穿正装，氛围轻松无压力 基础电脑操作即可，新人友好 旺季薪资飙升，多劳多得无上限！ 底薪4500+ 超高提成300-600/单 高价房/抬价/跨区/日/周/月优秀员工多重奖励叠加 新人综合7k-8k起，老员工稳定1.2W-3W+ 工作内容简单易上手： 1. 公司提供系统端口，发布房源信息并回复客户咨询 2. 陪同租客实地带看房源，订单由公司精准分配 3. 协助租客完成签约流程，手续简便高效 福利齐全，安心发展： 每月18号准时发放薪资，绝不拖欠 节日礼品+不定期团建活动，春节享带薪休假约14天 入职即享培训+资深员工一对一指导，零经验也能快速成长 公司提供专属端口+高质量客户资源，成交率高达85% 租房方式灵活多样：押一付一/季付/半年付/年付均可选，整租合租均有覆盖，租金区间数百至数千元 晋升路径清晰，内部提拔机会多： 管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总 南京多家门店可选，就近安排上岗： 1. 鼓楼区：龙江里B座1614、鲁迅园小区 2. 建邺区：振业园 3. 秦淮区：马道街169号（武定门地铁口2号口）、海福巷90-1报业文化创意 4. 栖霞区：马群街33号禾素时代22栋 工作时间：早9:00-晚19:00，中午休息1.5小时，劳逸结合不内卷～ 想找一份轻松高效、收入可观的工作？抓紧投递，旺季岗位名额有限！

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不是中介，，不穿正装，不推销 （服务性质的工作，不需要打电话，会基本的电脑操作） 多劳多得，正在旺季 福利待遇 1、每月18号发薪资，不拖欠薪资 2、节日礼品，不定期团建，春节假14天左右 薪资架构 月薪收入底薪2500-4500+提成（300/单-600/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月员工优秀奖励+日员工优秀奖励+周员工优秀奖励 新人综合收入7k-8k,老人综合均资1.2W-3W 工作内容 1、在公司提供的端口上发布房源信息，回复客户咨询 2、陪同租客实地看房、公司派单 3、和租客达成签约 晋升优势：内部晋升 管家-经理-区域经理-城市总 工作时间：早9-晚7，中午休息1个半小时 可为你提供 1、入职新人培训，老员工一对一带教，公司派单，提供端口 2、精准客户联系 3、，可，季付，半年付，年付，整租，合租，租金几百到几千不等，成交率答百分之八十五 工作地点 1、东宝路8号时代天地广场 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、泛悦城市广场t2写字楼 5、马道街169号(武定门地铁口2号出口) 6、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意 7、马群街33号禾素时代22栋 8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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大平台诚聘英才 业务涵盖房屋租赁、新房销售、二手房买卖及房产自媒体直播 1、不限经验，欢迎新人加入（我们更关注你的发展意愿） 2、无经验者提供一对一专业带教（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销类从业背景者优先） 4、目标明确并愿意为之付出实际行动 5、欢迎应届毕业生踊跃投递 【任职要求】 1、年龄21-45岁，品行优良，性别不限 2、对房地产销售工作有兴趣，热爱房产行业 3、诚实守信，做人踏实，公司优先考察人品，再看能力 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔 【岗位职责】 1、具备较强的学习适应能力 2、性格开朗，思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，注重团队协作，积极进取 4、持续维护客户关系，提供专业的房产资讯与分析服务 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 正常完成任务：6000-8000元/月 努力开展工作：8000-15000元/月 全力投入业绩：15000-30000元/月 全力以赴冲刺：30000元/月以上（上不封顶） 【基础福利】 1、个人权益：享受带薪年假、团建旅游、内外部活动、户外拓展训练 【附加待遇】 1、每月举办大型表彰大会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善的支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型庆典 3、国家法定节日发放节日礼品及慰问物资 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展

职位描述: 房产销售或租赁专员 有人跟你说，房产行业难做，也有人告诉你，这行很赚钱。关键不在于听别人怎么说，而在于看清现实。身边的朋友投身房产销售，一年后买了房、买了车，而你还在原地拿着几千的月薪。 房产确实不易，如今哪个行业又真正轻松？市场环境如此，但房产行业为普通人，尤其是没有背景、没有高学历，却渴望改变命运、想要靠努力养家糊口的人，提供了一次逆袭的机会。困难确实存在，但困难从来只考验那些不愿坚持的人。如果你真心想改变自己，甚至改变整个家庭的命运，那么房产销售，或许就是那条值得走的路。 如果你想突破现状，欢迎加入瑞满庭。 我们提供： 1. 无责任底薪保障，房产买卖与租赁提成区间为25%-80%，平均综合收入约15k-20k 2. 完善福利体系：保险保障、子女险、带薪寒暑假、年终福利、季度团队旅游及广阔晋升通道 工作内容： 1. 在主流房产平台上发布真实房源信息 2. 对接意向客户，邀约看房，并及时解答客户疑问 工作内容本身并不复杂，真正的挑战在于——你是否真的有一颗想挣钱的心。

南京市雨花台区招装修木工、工地小工/杂工

岗位职责: 1、根据产品设计需求，实现产品前端界面和交互功能，优化前端页面性能。 2、封装前端基础组件，参与通用类库、框架编写。 3、为网站上提供的产品和服务实现一流的Web界面，优化代码并保持良好兼容性。 任职资格: 1、3年以上工作经验。 2、专业:计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、软件工程等相关专业。 3、深入了解前端基础ES5/6、CSS3 、HTML5、JavaScript等。 4、熟练掌握React、Vue，熟悉Uniapp跨端开发（H5/小程序/APP）。 5、熟练使用Vite/Webpack构建工具，掌握Git协作（分支管理、PR审核），熟悉TypeScript（可选但优先）。 6、有商城项目实战经验优先。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

长白班 缝纫工324—384一天 江宁禄口附近， 急招坐班站班缝纫工324—384一天看技术定价，坐站班缝纫工，42岁以下，27—32每小时，看技术定价格，三年缝纫经验经验，上班时间：早8:30-晚22：00计薪12小时，324—384每天， 中午休息1小时，晚饭休息0.5小时，月休两天， 后期可以计件9000-20000 免费三餐 可安排宿 殷巷接人12：00，厂门口13:00

南京雨花台招绿化种植，绿化修剪，园林养护

注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要1年以上房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是去面试都能过？ A：其实链家每一个关卡都有要求，比如，征信报告不能有超过6次的逾期，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你。 各门店工作地点： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 15. 奉贤区（可根据需要就近安排门店） 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

（由于简历量大，收到简历后，我们会在24小时内通知面试） 注：全上海链家门店都可以安排，不用担心距离问题，成交活跃板块的门店，最愉快的工作氛围都可自愿选择，只要你来，就都可以给你安排！！！ 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职条件： 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月） 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 四、福利待遇： 1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖 节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点） 4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿 TSL/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等 5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴） 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 五、工作地点： 上海市 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开。 1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。 七、完善的培训体系： 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。 各门店区域： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 职位关键词： 上海链家 、销售代表 、电话销售 、网络销售、 置业顾问、 房产经纪人 、房地产销售、房地产中介、师傅带教 、 带薪培训、快速晋升、 储备干部 、销售管培生、金融销售、自如、贝壳、贝壳找房、零售销售、一手房、租赁，教育、VR看房、看房数据报告、销售周报、用户需求、黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口、杨浦区、浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区 房产经纪人、置业顾问、上海链家、金融销售、房地产、房地产销售、自如、租赁、贝壳找房、零售销售、开发商、绿地、融创、联动、课程顾问、掌门一对一、恒大、地产、中海、华润、万科、金地、龙湖、互联网、运营、装修、设计、投资、大客户代表、外贸销售、网络销售地产

2024年销冠实收240万！！！十人收入破百万，前40%员工年入超50万，欢迎实地了解~~ 接受应届毕业生与无经验新人，可预留十分钟到公司面谈交流，双向选择机会~ 公司专注商业地产领域，覆盖各区域优质商业项目，直接对接开发商，资源实力雄厚。市场占有率达80%，业务布局已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等城市。 【薪资待遇福利】 1. 无责任底薪持续发放，范围4500-12000元，入职即办理本地社保。 2. 提成比例高达35%-40%。 3. 享受法定节假日带薪休假＋五险一金，节日礼品、生日关怀齐全。每月组织团队聚餐，定期开展团建活动、户外拓展及年度海外旅游。办公环境为5A级写字楼，员工平均月薪4万以上。 4. 截至2024年10月，业绩冠军累计提成达240万元，6位员工收入超百万；2023年销冠年薪超210万（税前），年收入几十万至百万者约占前60%，真实案例，非空谈愿景。 【工作内容】 依托公司提供的客户资源与网络端口，开展市场拓展，精准分析客户需求，匹配合适产品，推动销售成交及后续签约流程。 入职后安排系统培训，实行老带新机制，并设有常态化内部专项培训，助力快速成长。 【工作时间】 上六休一 【晋升空间】 实习资管顾问→资管顾问→小组经理→总监→部长 发展空间广阔，晋升体系完善、成熟且公开透明。公司提供平台支持，个人发展由自己主导，适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期职业成长的人才加入，有能力者皆可挑战更高目标！ 【任职要求】 1. 年龄22-32岁，形象良好，具备良好沟通能力、理解力强，有协作意识。 2. 无相关经验者需大专及以上学历，学信网可查。 3. 近两年有半年以上房产销售经历者，学历可放宽至中专或高中。 4. 无经验的退伍军人须具备中专或高中学历，并持有退伍证。 目前七个城市的岗位正在招聘中！！！！！ 北京公司地址：北京市大兴区亦庄朝林广场A座17层 天津分公司地址：天津市南开区鞍山西道与白堤路交口万科时代中心29层 郑州分公司地址：郑州市金水区金水东路88号 楷林IFC(D座)20层2002室 武汉分公司地址：武汉市洪山区骏业财富中心A座6层 上海分公司地址：上海闵行区赢嘉大厦B座10层1005 成都分公司地址：成都市武侯区港汇天地写字楼A-901 西安分公司地址：雁塔区境商未来中心1811

•岗位职责： 1.深度挖掘客户置业需求（如刚需、改善、投资等），结合市场行情与项目优势，提供专业的房产咨询、户型推荐、置业规划及财务测算服务； 2.全面掌握公司房产项目信息（包括户型、价格、配套、施工进度、产权办理等），精准向客户传递核心价值，解答客户关于政策、贷款、税费等各类疑问； 3.拓展客户渠道（线上平台运营、线下圈层拓展、老客户转介绍维护等），完成个人及团队销售业绩目标； •任职要求： 1.2年以上地产销售工作经验； 2.熟悉房地产政策法规、市场行情、交易流程及贷款、税费等相关知识，持有房产经纪人资格证者优先 3.具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧与客户需求洞察能力，能快速建立客户信任 4.目标感强，抗压能力突出，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。

工作时间：早上9点到晚上6点。 一周一休 薪资待遇：底薪 3000-5000。提成 30%-50%（一单能提成 5000-1万左右） 销售行业得优势： 1，提成薪资待遇高于其他行业！挑战高薪 2，行业自由，休假在家也能开单！你有客就有成交！ 3，销售锻炼人，能学习到很多其他行业学不到的东西！

晋升机制明确团队够两人晋升见习经理够4人晋升销售经理提成团队业绩的百分之25一年4个季度三次业绩平均3万精英会旅游节假日福利 岗位职责: 1.通过线上平台与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询； 2.实地带领客户参观房源，详细介绍房源特点与优势； 3.维护客户关系，定期跟进客户，解答客户疑问； 4.与团队成员合作，共同完成销售目标与客户服务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的购房建议； 3.具有较强的学习能力和团队合作精神，能够在压力下工作； 4.有责任心，能够独立完成销售任务。

薪资范围:6000~上不封顶元/月 提成方式:销售额提成; 【职位亮点】 1，工作上手简单，接受小白，前期有人带，手把手辅导协助开单，直到收入过万! 2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休!月休8天！ 3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力! 4，下午茶! 5，新人保护期两个月，资源优先给到新人，帮助新人快速成长，店长的客户房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万! 6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖工龄奖。 7，工作环境好，氛围好，都是0090!!! 8，晋升不看资历，最快3个月可做店长，拿团队收入! 【工作内容】选择喜欢的板块做! 1，我们有全南京近10万套房源，在小红书，抖音，咸鱼，58，安居客等社交租房平台发布房源图片或视频 2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合适的房源 3，协助管家签合同 4，帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台 【我们需要这样的你】 1，做事认真，看懂租赁大趋势 2，想学习提升自己的能力和认知 3，不安于现状，想用努力换真金白银 4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠1v1带教:从话术到谈单，新人快速上道 2，本地租房大数据:精准客户+优质房源，开单效率翻倍 3，上不封顶收入:提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红 4，半年内工资翻3倍的搞钱能力 5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友 6，1年买车3年买房的清晰路径 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩=收入，100%通提，销售行业最高提成 例如成交4000的租单，到手收入4000!!! 三，人店店长 入职4个月可晋升人店店长 拿团队40%分红 拿下级店长20%分红 带1个徒弟达标业绩可拿2700奖金，10个徒弟就是 27000，上不封顶!!!

招聘：南京某五星级酒店客房服务员 薪资：54.39-62.16 包工作餐

想挣钱的来-瑞满庭流沙新房正在招聘 现在房产客户难找？那我们直接为你解决客源 公司提供稳定房源与客户资源，每月 guaranteed 40组以上精准客户，无需自行拓客！！！！ 南京头部新房团队，新人入职两个月开单率100%！！！！ 团队月均业绩超百万，个人单月收入最高突破20万！！！！ 新人最快两个月累计收入达九万元！！！！ 真实案例，欢迎验证！！！！ 【工作内容】 1、依托新媒体支持，客户由公司统一分配，超10位主播协同助力获客 2、配备专属导师全程带教，无需自主开发客户，系统化指导上岗 3、覆盖南京95%在售新盘资源，专注客户成交转化即可 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，有同行业经验者优先，需自带交通工具 条件优秀者年龄、学历可适当放宽 2、普通话清晰流畅，表达能力强 3、具备良好的服务态度与换位思考能力 【薪酬福利】 1. 薪资：双模式任选，底薪+提成 或 高提成方案 2. 入职即享商业保险与员工互助金； 3. 导师一对一辅导，定期专业培训，行业大咖授课分享； 4. 定期组织团建活动，设立新人交流圈层； 5. 享有超长带薪年假及法定节假日； 6. 节日礼品关怀不断； 7. 国内外旅游奖励，开单奖金激励，设立精英俱乐部及家属同行活动； 8. 每季度开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展提供内部转岗机会，岗位选择丰富多样

职务名称：南京相寓招租赁托管经纪人底薪+绩效+五险一金 职位描述：办公地点可就近分配 岗位职责： 1、收房：参与区域门店协同培训，开展房源评估与策略规划，完成房屋验收及合同签署等工作； 2、出房：负责在管房源的日常维护与推广，配合门店运作，处理客户咨询，支持门店相关业务执行； 3、租务：管理库存房源，办理物业交接手续，落实租赁结算流程，定期开展房屋安全巡查等。 岗位要求： 1、具备统招大专或以上学历（具备相关工作经验者条件可适当放宽） 2、优先考虑成熟人才，需在同类平台累计在职满一年以上 3、熟悉本地市场环境或拥有托管类业务经验者优先录用 4、具备良好服务意识，思维条理清晰，表达能力强，性格亲和，责任心强者更受青睐 员工待遇： 1、提供6K底薪（3K无责任底薪+3K绩效工资）另加提成 2、依法缴纳社会保险与住房公积金 3、工作氛围轻松，收入可观，团队协作高效愉悦 4、根据居住地安排就近办公，覆盖全南京市范围 5、公司致力于打造上市级品牌，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明

有多少人输给了“明年吧” 有多少人输给了“再看看” 有多少人输给了“考虑下” 有多少人输给了“好贵呀” 有多少人输给了“下次吧” 有多少人输给了“等等吧” 站着不动，永远是观众！急聘[庆祝][庆祝][庆祝][玫瑰][烟花][烟花][红包] 职位：租房经纪人 待遇：月薪6000～15000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工作经验，一个月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上和客户约定时间， 第二，线下带客户找到合适的房源， 《所有房源只要成交有100-500奖励》 工作内容自己安排，工作时间自由， 不规定下班时间 地址：南京江宁万达广场B座910室 联系人马经理

南京 翠屏山宾馆 招聘长期工 （国企单位） 外场保洁2人 2.清扫2人 3.前台3人 4.餐厅服务员1人 包吃包住 年龄：18-58周岁 工作时长 每天8小时 月休4天 岗位工资不同， 联系电话：

岗位职责： 1. 高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺高端住宅资源（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业），负责独家代理、精准定位营销及资产价值优化。 2. 高端房产咨询与专业顾问服务：面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置方案建议。 3. 高端住宅资产管理服务：为优质业主提供涵盖物业托管、租赁运营、日常维护、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理，保障资产持续保值增值并维持理想状态。 4. 高端资源圈层搭建与运营：整合并维系涵盖知名开发商、金融机构、顶尖设计团队、艺术收藏家及高端生活服务商等优质资源，打造专属服务体系，赋能客户尊享生活方式。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合条件优异者可适当放宽； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑

早10晚6周(可调休连休)学历不限!经验不限!有上进心的来。公司是做房屋租赁的,主要带客看房,公司提供客源,新人有经验丰富的师傅手把手教,师傅会 提供精准客户,签约并促进租赁交易。(租房易开单)如果你是应届毕业生,无经验,不用愁,行业资深从业伙伴一对一教,每天能够接触行业精英 晋升机制:业务合伙人——储备店长——店长——区域经理——区域总监 员工福利:员工租房内部价! 每天8小时,好耍无压力,不用起早贪黑, 不坐班,工作轻松上手,毫无压力,不耽误晚上跟朋友约会。。。 随时入职,带薪培训工作简单师傅一带一,不怕没经验,就看你来不来,朝十晚六!!! 团队介绍:目前公司90%都是00后,我们年轻,热情开放且具有创造力。我们追求效率,用结果实力,拒绝假大空。我们快乐工作,尊重个性,绽放不压抑。公司极其重视人才的培养,未来公司的全国化扩张将继续依托于大量优秀人才 的支撑,我们正在寻找优秀的你,期待你的加入。

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大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 具备房产行业经验者优先考虑 【薪酬待遇】 1、无责任底薪1.5w+团队提成8-18。 2、定期开展房地产专业知识培训。 3、公司统一组织旅游、团建活动，享有节日福利及法定公休、带薪年假。 4、入职即办理商业保险与互助金缴纳。 【工作职责】 1、与客户建立并保持良好的业务合作关系。 2、维护企业品牌形象，提升客户对公司品牌的认可度与满意度。 3、组织团队开展项目踩盘、通关演练、客户邀约及实地带看等工作。 4、负责销售团队的搭建与培训，实施团队日常管理与能力赋能，主持例会，提升整体作战能力，确保团队目标达成。 ！！！！我们的优势！ 1·属直营连锁品牌，正处于快速发展阶段，已落成新总部，同步推进10余家门店装修，三年规划实现百店千人规模。 2·在所属区域市场占有率稳居首位，单门店月均业绩突破300万元。 3·主营学区房与高端住宅产品，业务覆盖秦淮区全境。