每月保底5000， 早十晚七， 公司氛围好，不加班。

职位要求： 有传媒公司经纪人工作经验优先， 接受0经验小白免费培训。 工作辅助： 1、公司免费提供工作手机一部 2、提供各大招聘软件使用权限及各类招聘渠道资源 3、提供话费补贴、外出交通补贴、公出餐补 免费培训： 1、短视频平台招募技巧 2、社交软件招募技巧 3、招聘软件招募技巧 4、短视频拍摄、剪辑技巧 5、图文类招募技巧 6、直播平台直播间招募技巧 岗位职责： 1、负责根据公司主播计划，对各类型主播及艺人进行招募。 2、负责面试人员邀请、接待、跟进、入职等相关事宜。 3、负责协同其他部门对面试人员进行综合评估，并根据评估情况拟定薪资。 4、深入了解公司相关业务，并配合各部门对新晋人员进行培训。 5、根据业务需要拓宽各类招募渠道，制定月度、季度、年度主播招募计划。 6、抖音、快手、视频号等线上直播间招募工作。 7、校园、招聘会等现场招募工作。 福利待遇： 1、提供宿舍：公寓三人间 、洗澡间、卫生间、洗衣间（含洗衣机） 2、工作用餐：一荤、两素、一汤、米饭无限供应 3顿/日 2次加餐/周 3、月度团建、年度团建、节日福利（端午、中秋、春节） 薪资详解： 本公司经纪人的薪资体系是根据吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等多家直营分公司经营运作实践而来。完全区别于长春市其他传媒公司，传统经纪人薪资上限只有4K-5K的现状，目前我公司经纪人月薪资均在8K以上，金牌人经纪人月薪资都在20K以上。 本公司经纪人薪资架构： 基础薪资+T字进阶奖励+ 招募阶段奖励+留存奖励+季度业绩股份期权奖励

职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责公司人员的招聘与面试相关工作 需熟悉招聘流程，了解抖音平台内容，掌握小红书运营模式及直播招人方式 实习期：底薪4000+高额提成 转正后：保底5000+高额提成+流水提成 工作时间：上午10点至晚上7点，单休，中午休息一小时，办公环境优越，团队氛围融洽

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协同组织员工培训 3.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 4.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，热爱互联网、短视频及直播领域 2、抗压能力强，积极上进，欢迎应届生/实习生/零基础人员加入 3、不限经验，公司提供免费系统化培训 4、公司配备招聘工具，全程免费使用，无需个人承担费用 岗位福利： 1、底薪+绩效+奖金（500-2000/人）+提成，月综合收入6-8k 2、晋升通道：专员-组长-主管-总监，能力突出者可实现跨级晋升 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽 4、公司统一提供话术支持与专业培训，无需自行摸索，有态度和学习意愿即可 5、早十晚七，不需早起！拒绝加班！通勤距离远可安排住宿！！

招聘，接待，档案管理，考勤，采买。

1. 根据用人需求制定招聘方案，明确岗位要求及选拔标准。 2. 开发并管理各类招聘渠道，及时发布职位信息。 3. 负责简历甄选，安排面试并推进面试流程有序进行。 4. 协同业务部门沟通岗位需求，参与候选人评估，推动录用决定。 5. 落实新员工入职相关手续，保障招聘全流程顺利闭环。

长白班双休，招聘专员，五险 【工作内容】：主要负责给各大企业进行免费招工，根据企业要求，筛选，邀约面试 【招聘要求】：25-40周岁 【薪资待遇】：底薪绩效满勤，综合工资4000一7000上不封顶 【工作时间】：早8:30-晚4:30，每周双休，法定假日休息 【福利待遇】：定期团建，节假日福利，年底奖金等 工作地点：长春市绿园区西环城丰和日丽门市

长春市找汽车吊学徒工作地址：长春

学科带头人、学术骨干、优秀博士等高层次人才热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识，认同吉林外国语大学办学理念，具有较强的教学、科研和管理能力，身心健康；招聘涉及外语类、教育学和心理学类、应用经济学学科、工商管理学学科、中国语言文学学科、新闻传播学学科、法学学科、政治学学科、人工智能和大数据类、艺术类等多个专业领域，紧缺小语种学历可放宽到硕士研究生。根据学校发展和人才队伍建设需要，共同推进精品、非营利、应用型、国际化、特色鲜明的高水平大学建设薪资福利:（一）特别优秀的高层次人才待遇一事一议。（二）博士毕业生：1.年薪12-18万元；2.科研启动经费16-20万元；3.提供10-20万元安家费和购房补贴。紧缺专业特别优秀的博士提供85－125平方米住房一套，（不再享受安家费和购房补贴）；4.享受“五险一金”、餐补。。（三）优秀在读博士：1.享受讲师级及以上工资待遇，年薪7.2-10万；2.享受“五险一金”、餐补。入校二年以上人员，经考核合格者享受补充养老保险待遇。（四）优秀硕士（小语种）：1.享受相应级别工资待遇；2.享受“五险一金”、餐补。入校二年以上人员，经考核合格者享受补充养老保险待遇。学校为聘任的长春市外退休的高层次专家提供设施齐全的公寓，为引进的长春市外优秀青年教师提供青年教师公寓。请填写《吉林外国语大学教师岗位申请表》（附件1），附相关证明材料以WORD文件形式（文件命名为“学科专业-姓名”）发送到电子邮箱。收到报名或咨询邮件后，工作人员将第一时间与符合标准的人才取得联系。欢迎各类优秀人才来校实地考察。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、负责人员招聘、面试邀约、入职跟进 2、办理员工入转调离、合同签订与续签 3、员工考勤统计、社保公积金办理 4、员工档案整理、保管与更新 5、协助薪酬核算、人事数据与报表制作 6、员工关系维护及上级安排的其他工作 任职要求 1、人力资源 / 行政相关专业，大专及以上学历 2、1 年以上人事工作经验，有服务行业经验优先 3、熟悉劳动法规、人事流程与办公软件 4、细心负责、沟通良好、执行力强 工作地点：榆林 薪资：5000-6000（面议）

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

【岗位】平台发布招聘信息，邀约人员上岗，入职拿提成，公司提供招聘账号 【要求】男女不限，18-30岁，长期稳定，有第三方招聘经验 【时间】10：00-19：00，不加班，到点就走，一周入职3人双休，未完成单休 【薪资】底薪4000+入职50/人+满7天250（一共300一个人），兼职提成1元/小时，平台兼职30/人，月奖，季度奖，综合薪资8000-13000 【地址】昌平超级合生汇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

需要两个人。

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外围卡员需要有电动车，年龄30-40之间，沟通能力强，能熟练操作手机，爱岗敬业，长期稳定。市内开卡招工人数:2名

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招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件；（无专人带教，需自主上手） 二、职位要求 1. 学历不限，年龄不限 2. 有招聘或猎头相关从业经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：3k-6k 薪资构成：无责底薪+满勤奖+提成（阶梯式） 福利待遇：带薪年假、法定节假日休息、节日礼品、定期团建、带薪培训、清晰的晋升机制；欢迎新伙伴加入我们！ 四、工作时间 夏季 早8:30至晚5:30 冬季 早8:30至晚5:00 中午休息1.5小时，每周单休，法定节假日正常休假；

游戏工作室直招，长期稳定招人要求，年龄20–30周岁工作内容简单易上手，零基础也能做工作轻松不累，上班时长5–8小时每月休息3–5天，时间自由多劳多得，薪资透明一天就能上手，三天熟练独立干活综合月薪：3000–6000元工作稳定，长期干优先有意向直接私聊咨询联系：

急聘【人事专员】1人 职位描述： 1、负责入转调离的工作； 2、各内外报表的统计审核； 3、员工五险一金的缴纳、核定等工作； 4、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-2年相关工作经验优先； 2、年龄25-28岁，形象佳，沟通表达能力佳。 入职五险一金，每周休一天，8：00-16:30，提供午餐.办公地点月末搬至中东大市场附近 联系方式：（同步）

我们正在寻找有招聘人事专员加入我们的团队。这个全职岗位提供5000-10000元/月的薪资，固定底薪为3000元/月，并且根据绩效发放奖金。工作时间为长白班，每天09:00-16:00，周末双休，法休。我们为员工提供社保福利，欢迎你来加入我们。年龄在20-45岁之间的朋友都可以来尝试，要求大专及以上学历，期待你的加入！