尚律法务致力于打造更专业高效的法律服务体系，目前在全国已设立北京、沈阳、哈尔滨、长春、大连、鞍山、唐山、保定、南昌、深圳共10家分支机构。公司专注于企业法律顾问服务，涵盖股权纠纷、合同纠纷、劳资纠纷、经济纠纷、知识产权纠纷等非诉及诉讼法律事务。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，无加班要求！ 2、薪资结构：底薪5000元，提成比例10%-25%，叠加激励奖金、开单奖励、PK竞赛奖金，团队共享业绩提成，月均收入15k-35k。 3、依法缴纳五险，享受带薪年假、产假、婚假及法定节假日。 4、办公场所位于5A级写字楼，地理位置优越，交通便捷。 5、提供全方位带薪培训体系，包含入职培训、法律知识培训、管理能力提升课程，以及亚洲顶级律所专家线下授课等专业学习机会。 6、晋升机制公开透明：顾问→经理→总监→分公司负责人→大区总经理，表现突出者可实现跨级别晋升。 岗位职责： 1. 借助公司提供的高质量客户资源，与客户开展高效沟通，挖掘实际需求，把握销售契机并达成业绩目标； 2. 定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1. 性格乐观开朗，学习能力出色，具备良好亲和力，工作积极主动； 2. 头脑灵活，具备自我驱动力； 3. 能够独立策划并推进大额订单成交； 4. 是否具备行业背景不限，性别不限。 加分项：拥有1年以上销售经验，或曾从事TO B业务、企业咨询服务、生产制造领域销售、财税相关产品销售者优先。

岗位职责： 1、通过多渠道，开发和维护客户； 2、通过销售技巧，促成客户购买公司产品或服务； 3、记录客户信息及需求，进行有效的跟进和处理； 4、维护客户关系，提升客户满意度。 5、年龄25—50周岁，待遇优厚，晋升空间大收入上不封顶。 岗位要求： 1、有销售经验者优先； 2、具备一定的销售经验，了解销售流程； 3、良好的沟通能力和亲和力； 4、较强的责任心和服务意识；

销售经理 岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，开发新客户并建立长期稳定的合作关系 2.定期拜访渠道合作伙伴，了解市场需求动态，提供专业的销售支持与解决方案 3.完成公司下达的销售目标，制定并执行有效的市场推广计划，提升品牌占有率 4.协调内外部资源，推动渠道销售活动落地，及时反馈市场信息以优化策略 5.跟进合同签订、订单执行及回款等全流程工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有渠道销售或相关领域工作经验者优先，具备一定市场分析与商务谈判能力 3.工作积极主动，能适应短期出差，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉所在行业市场者优先考虑，愿意通过努力实现业绩与个人成长双提升

岗位职责： 1、负责在指定区域内挖掘潜在合作方并开展商务洽谈，达成公司设定的招商任务； 2、策划并落实招商方案，拓展及优化招商路径，增强品牌市场认知度； 3、为合作方提供市场调研与业务发展建议，给予专业化的运营支持与指导； 4、搭建并持续维护合作关系，保障合作项目高效落地及可持续发展； 5、定期整理行业资讯与竞品动向，为公司决策调整提供数据支撑。 任职要求： 1、具备良好的商务沟通能力和客户维系技巧； 2、对市场变化敏感，具有较强的商业判断力，能及时捕捉业务机会； 3、拥有出色的组织协调与执行能力，确保项目有序推进； 4、适应高强度工作节奏，具备较强的心理承受力和主动进取精神； 5、了解本行业市场运作模式，有实际招商成功经验者优先考虑。 上班时间：早八晚五 双休

1、销售能力强，懂家具销售者优先 2、服从领导安排，可直播讲解产品 3、薪资：7000元-15000元 4、非诚勿扰！

负责沟通客户接待客户记录信息做过珠宝地产4S店销售电话销售银行催收信用卡专员等优先

区总岗位职责：负责区域内门店的日常运营与管理，组织团队搭建及员工培训，开展物业拓展并洽谈合作落地事宜，达成既定销售目标 任职要求：年龄28-39岁，需自带车辆，具备销售类团队管理相关经验 岗位福利：4000元底薪+提成（含个人业绩及团队成员提成）+工龄奖励 入职满三个月起享受工龄工资，3个月100元，6个月200元，1年300元，2年400元，3年600元，4年800元，5年1000元； 次月起保底薪资6000元，综合收入7000-10000元！ 员工待遇优厚，晋升通道广阔；满一年后可参与公司核心岗位分红，月薪可达15000元以上 工作时间：8:30-18:30

底薪4000元，其中含1000元绩效，只要踏实肯干，月薪过万不是问题， 只要你积极投入、专注负责、全力以赴，月入3万以上有望实现。 工作时间：上午9点至下午5点（从不加班）， 每周日固定休息，节假日按国家规定休假，享受法定带薪假期。

工作内容：统筹全省话务中心外呼运营事务，包括制定外呼话术、开展业务培训及团队日常管理等 固定底薪：3800元+满勤200元+绩效提成，首月保底收入5000元 工作时间：上午8:30-下午6:30 岗位要求：具备10人以上外呼团队管理经验，执行力强，富有团队协作精神，积极进取

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【招聘！！！】长春关东商务宾馆现招聘前台接待，ABO三班次倒班，底薪3300➕满勤200➕营业额提成=4000➕，免费提供住宿，工作餐 ，员工入职满3个月，享有生日红包 ，有工作经验者可优先，地址：长春市火车站吴太大厦旁拜托大家帮助转发电话: 帮朋

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骆驼户外运动城 招聘啦！ 上班地址:欧亚新生活骆驼户外运动城 ⏰上班时间:早晚班8小时，月休四天 薪资:底薪+提成+法定节假日三薪+五险， 工资区间:4000-8000 全职导购： 基本要求： 1、35岁以下(优秀面试者可沟通)，男女不限，形象气质佳； 2、有1年以上商场品牌服装销售、服务经验； 3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心； 4、热爱服装行业，亲和力强。 岗位职责： 1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从领导管理，努力完成销售任务 联系方式: .欢迎自荐和推荐

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天九共享集团成立于1991年，是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系，业务立足国内辐射全球，公司网络覆盖国内 33个城市北京、上海、深圳等，国际公司涉及香港，纽约、巴黎等全球40多个城市。 天九共享集团的核心业务，是以大共享的模式，帮助创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商等众多行业。 天九共享集团始终坚持“为企业赋能，让伙伴幸福”的使命，坚守共同富裕，共同发展，一起幸福的核心价值观，对外构建企业赋能新生态，对内创建让奋斗者幸福的自运行管理体系。先后荣膺“中国品牌影响力全球最佳独角兽平台”“中国经济十大创新企业”中国区最佳雇主企业，中国慈善捐赠20强等诸多殊荣。 三、提供岗位： 营销专员一营销主管一营销高级主管一营销经理一高级经理一营销总监一总经理 岗位职责： 1、开发挖掘企业家客户并保持沟通及后期关系维护； 2、向客户介绍集团商业模式以及独角兽联营投资项 目； 3、邀请客户参加独角兽合作投资洽谈会、联营项目发布会，并在活动现场协助领导谈判促成签约。 四、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪4300元-浮动底薪最高月薪80000元，提成高，奖金种类多金额大，综合年收入轻松50万以上， 福利待遇： 五险一金；法定节假日正常休，带薪年假，生日礼物；节假日福利、栋梁奖，敬老奖，手表、手机大奖，员工出国旅游大奖，各种大奖福利拿到你手软。 五、任职条件： 1、年龄40岁以下（优秀且有资源者可放宽），大专以上学历； 2、有销售经验，业绩优秀，有企业家资源和企业家客户销售经验者优先； 3、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察能力者优先录用; 4、形象好、气质佳、有亲和力、勤奋、沟通能力强、学习能力强、心态积极、有事业心、执行力强、敢于挑战高薪者优先录用。 工作地点：北京市朝阳区绣菊园7号

公司福利： 加入博仕茂，你将拥有： 1、待遇福利：五险+各类节日福利+不定期下午茶+部门团建+旅游； 2、合理作息：8h工作制（不加班！不加班！）+大小休（当月目标完成下月即可双休）+国家法定节假日。 3、学习成长：系统全面的带薪培训学习，上岗后安排优秀同事一对一带教。 4、办公工具：入职配备高配置电脑显示器+公司提供手机+电话卡（话费公司报销），让您轻松高效办公。 5、办公软件助力:公司定制开发了专业的CRM系统和拓客系统，助力您智能筛选并锁定精准客户资源，让销售不再是难题~ 6、扁平管理,减少无效沟通及内耗，你只负责业绩，其他交给公司。 薪资待遇： 底薪4000-6000+月度提成+各项奖励+年终分红+其他福利，25年员工平均薪资7000-15000，上不封顶~ 我们的工作内容： ① 公司提供精准的优质客户资源，您需要负责开发并挖掘建筑企业客户，根据客户的需求，积极为客户解答专业的相关资质问题（资质升级，增项，买卖等），并促成合作。 ② 通过电话，微信等方式与客户联系沟通，邀约面谈促成成交。 ③ 做好新老客户的维护，促成客户转介绍（本公司合作客户转介绍率达到50%） 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，大小休，上班无需打卡，不加班~。 工作要求： 1:大专以上学历,个人能力优秀者，学历可放宽, 2：比起年龄的限制，我们更看重您丰富的销售经验，当然，刚出社会的小白也欢迎~ 3：希望你工作自驱力强，积极主动，擅长迅速建立信任与连接。

现场管理有无经验均可（有培训） 工资4000底薪提成奖金综合月收入8000以上 转正之后1.5w以上 包吃包住月休4天 要求:成年 18-28

岗位职责： 1. 执行公司制定的销售政策，完成公司下达的销售任务； 2. 维护老客户、开发新客户，了解客户的需求与动态，挖掘商机并向客户提供有效解决方案； 3. 定期拜访客户，通过有效途径实现对客户的持续开发和合作； 4. 熟悉招投标流程，可独立运作项目； 5. 完成客户的洽谈、合同签署、回款及后期服务工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，信息安全、计算机或市场营销类专业； 2. 有一年以上网络安全产品销售经验，优秀应届毕业生可考虑； 3. 具有良好的社交沟通与抗压能力，热爱销售工作、勤奋踏实，吃苦耐劳； 4. 适应省内出差。 薪资待遇 高标准薪酬+绩效工资+六险一金+节日福利 我们的优势： 1. 团队年轻、专业、凝聚力强；人际关系简单、氛围融洽； 2. 双休、法定节假日； 3. 定期健康体检； 4. 不定期团建、聚餐； 5. 带薪年假； 6. 新人入职培训+部门不定期培训。

▼招聘岗位：营销岗位—营销经理、营销总监 ▼薪资待遇： 6000起—10800+提成， ▼岗位要求： 1.年龄20—40岁 2.有较高的工作热情和自我驱动力； 3.大专以上学历； 4.有销售经验。 ▼岗位介绍： 1.电销+会销，独立开发一二线客户，积极建立各行业优质客户关系； 2.负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成联营孵化项目洽谈工作； 3.大客户关系维护。 ▼福利待遇： 入职即上五险一金、每月餐补、生日礼物、节日礼物、

电话销售职位描述:负责电话邀约企业参加线下课程，公司提供精准资源 [薪酬福利待遇]: 1、 责底薪4000+月度绩效500+高提成+奖金，月综合工资5000-20000元，甚至更高， 2、 福利:有销售激励政策，随时都有奖金，节日福利 3、周末单休，节假日正常休息，休息时间相对于其他类型销售岗位还是很充足的 4、工作时间:8:30-17:30午休12:00-13:30 招聘要求: 1、有电销、业务开发经验者优先，新人小白经验都欢迎！！！前期1-2周有老师进行一对一带教 2、热爱工作方式和内容，具备一定抗压能力; 3、努力勤奋想挣钱 岗位职责: 1、办公室坐班，公司提供资源电话开发意向客户，邀约客户参加线下课程会议 2、通过电话了解客户意向需求，意向客户跟进维护 有意者欢迎咨询私聊，没事也可以来聊5毛钱的天~~~哈哈哈

岗位亮点 1.底薪4000+高额提成（上不封顶），业绩越好收入越高，多劳多得赚高薪；早九晚六，外勤打卡不用坐班，工作时间自由， 2.单休+法定节假日正常休息，拒绝无效加班，工作生活平衡； 3.五险，基础保障齐全，工作更安心； 4.背靠支付宝生态，产品知名度高、市场需求旺，推广难度低，小白也能快速开单； 5.完善岗前培训+一对一带教，无经验也能快速上手，成长路径清晰。 主要拓展碰一碰产品矩阵：包含N5碰一碰设备，N7，N8设备，小蓝环，小红条，神券洽谈等，多样更有利于业务推广。 岗位职责 1.负责支付宝“碰一碰”智能设备及点餐码市场的推广与渠道拓展，聚焦餐饮、零售、便民服务等高频消费场景，挖掘潜在商户资源，达成安装签约目标； 2.向商户精准传递产品核心优势（支付便捷性、营销工具赋能、数据化管理），结合商户实际需求提供定制化合作方案，推动快速成单； 3.维护已合作商户关系，定期回访跟进设备使用效果，解答基础操作疑问，收集优化建议，提升客户续约率与转介绍率； 4.实时关注行业动态与竞品信息，及时反馈至公司，协助调整推广策略； 5.积极参与团队推广活动与培训 任职要求 1.有地推工作经验，年龄22-40岁，学历不限，有销售、市场推广相关经验者优； 2.沟通表达能力强，善于倾听商户需求，能清晰传递产品价值； 3.有较强的目标感和执行力，抗压能力佳，愿意主动开拓市场； 4.熟悉本地商圈（餐饮、零售等）者优先 5.为人正直诚信，有责任心，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。

在长春，想靠实力赚高薪？ 这波机会，专为敢拼、会说、抗压强的你而来！ 薪资福利，实打实不画饼 城市底薪 4000 元：无责保障，生活无忧 超高提成 15%-40%：业绩越高，收入越爆，上不封顶 月均收入 3W+：只要肯发力，高薪是标配 福利加满：五险一金 + 丰厚奖金 + 惊喜红包 + 团建活动，福利全方位 我们要的你，是这样的 执行力拉满：不拖延、不敷衍，指令落地快准狠 专注力在线：目标明确，能沉下心攻克任务 抗压能力强：敢接挑战，越挫越勇不认输 赚钱欲望足：对高薪有执念，愿意为目标拼尽全力 口齿清晰 + 表达力强：会沟通、善表达，轻松搞定客户 新人护航，全程手把手带 统一试岗培训：快速熟悉业务，夯实基础 组内小范围集训：针对性解决问题，补齐短板 一对一专属教导：资深前辈带教，少走弯路，快速上手 别让你的能力，埋没在低薪岗位里！ 加入我们，用实力换高薪，用拼搏赢未来！ 立即投递敢来战，就等你来！

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招聘骨病售前5人，因公司扩大规模，仅招5人，招满即止。有无经验均可，有相关经验者优先录用。 无责底薪3500-4500，带薪试岗期间同样发放薪资。工作时间：早9:00-晚18:00，法定节假日正常休息。 薪资结构：底薪+提成（15元-70元/单）+高额奖金，综合月收入6000-8000元。

岗位职责:1.负责零食试吃工作，对零食进行品尝和评估2.为顾客提供专业的零食推荐和咨询服务3.协助进行市场调研，收集和分析消费者反馈任职要求：1.对零食有浓厚的兴趣，具备一定的试吃经验2.具备良好的味觉和嗅觉，能够准确判断零食的品质3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系

本公司在全国设有多个分公司，覆盖3个区域，分布于北京，邢台，张家口，真实可靠，公司环境优越，福利优厚 工作内容：通过电话销售高端快消品，专注客户二次复购，转化率高易成单，有效减少无效跟进情况，只要用心维护客户，高收入轻松实现。 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00 月休四天 薪资待遇4000-6000底薪（能力越强底薪越高）+阶梯提成（4-20%）+超额奖金（每月15日准时发放，遇休息日提前打款） 双晋升通道：业绩突出者可直接晋升主管 享受节日假/带薪培训/生日礼金/团队旅行/不定期下午茶及团建活动 多维度支持保障，零经验也可手把手教学

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岗位职责： 1、在团队指导下，开展优质客户群体的营销工作，推动新客户的拓展及总分行各类转介渠道外拓商机客户的开户落地，执行客户新开户的尽职调查，并完成实地走访核实； 2、负责向新客户推介银行产品，主推基础结算类金融产品及重点推广类产品； 3、维护现有客户关系，通过电话联系或实地回访方式定期触达存量客户，深入挖掘其潜在金融需求； 4、配合分行或经营团队组织客户主题活动，协助推进市场营销活动的具体实施与执行； 5、完成分行或所属团队安排的其他与客户群体相关的各项工作任务。 职位要求： 1、学历：本科及以上，专业不限，具备市场营销经验者优先考虑； 2、年龄：28周岁及以下； 3、普通话表达清晰流畅； 4、具备较强的学习能力、良好的沟通表达技巧、服务意识以及团队合作精神； 5、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的抗压能力； 6、无自营企业情况，个人征信状况良好； 薪酬福利： 1、薪资结构：岗位工资+绩效奖金，综合收入约4000-8000元； 2、公司提供免费工作餐（含早、午餐），入职首月即办理五险一金； 3、享受每周双休、法定节假日休假、带薪年假、年度健康体检、团队建设活动等福利待遇。 加入后，您将享有： 1、清晰公正的晋升机制：在职期间表现优异者有机会参与行内编制转正选拔； 2、系统化的培训支持：提供招商银行体系内的岗前培训及持续性的技能提升课程； 3、舒适融洽的办公氛围：拥有温馨宜人的办公环境，以及积极协作的同事团队； 温馨提示：该岗位由长春分公司直接签订劳动合同，派遣至招商银行长春分行提供服务支持，我司从未授权任何第三方机构代理招聘，整个招聘过程不收取任何费用。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1-3年以上电机或工业设备销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

一、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、具备强烈的责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并拓展客户资源 5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：综合底薪（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（首月以带教为主，任务目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩达标，能力出众，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所 目前运营网络遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一