岗位职责: 1.负责小红书平台的内容规划与日常维护 2.协同团队成员，提升内容品质及用户参与度 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立推进工作，责任心强，执行能力佳 3.长期关注小红书平台发展趋势，熟悉内容运营逻辑 待遇：朝九晚六，大小休，法定节假日按国家规定执行。无责底薪+绩效+提成+餐补

岗位职责 1、根据产品运营需求，对接客户沟通，协助新品完成初期销量积累； 2、收集并整理客户反馈的问题信息，进行归纳分析后向上级汇报； 3、针对店铺后台出现的差评，通过电话或微信及时联系客户，了解产品使用情况并妥善处理问题； 4、持续积累客户资源，高效满足产品评价需求，助力提升转化效果； 5、掌握公司产品的核心卖点与目标客户需求，利用图片或视频形式展示产品优势，帮助客户更直观了解产品，促进成交。 工作内容： 拍摄产品评价图+处理差评（需通过电话或微信与顾客沟通，日均约3-5通电话） 此岗位欢迎应届生，无经验者亦可！

＊企业文化 我们每天固定8:30开始早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和高收入目标的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松，团队充满朝气与活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金奖励+绩效奖金=综合收入可观 2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新模式、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，通过线上协作方式，共同完成客户的售后维护与二次需求挖掘，工作内容50%为服务性质，50%为销售转化，操作灵活，压力小，效率高，待遇优厚。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间有休息时间，不加班 周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45周岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验，或3年以上金融从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

工作内容： 1.公司提供渠道 2.线上找用户下载注册公司APP 3.有效用户交接运营部即可 岗位要求: 1.年满16岁，能持续工作3个月以上 2.懂基本的电脑操作 3.具备一定的线上沟通能力 薪资结构：试用期无责底薪3000+提成5%+奖金100-500 转正无责底薪3200+提成5%+奖金100-500 上班时间：12:30-22:00月休四天，包住。

福利待遇：薪资6.5k-10k；试用期1-3个月；工作时间8：30-17：30，周末双休 岗位职责： 1.对接合作商家，同步食安封签相关规范要求，核心推动公司“湘守湘签”品牌logo植入商家外卖平台首图，并协助优化相关视觉内容，提升消费者信任度。 2.制定商家复购提升策略，围绕食安封签产品复购需求，结合外卖平台规则与商家经营需求，提升商家复购率与合作粘性。 3.定期高频回访合作商家，及时了解商家封签使用情况、需求及问题，提供专业解决方案；负责流失商家赢回工作，分析流失原因并推进恢复合作。 任职要求： 1.具备2-3年外卖平台运营经验，有商家回访、客情维护实操经历，有快消品或食品相关行业商家对接经验者优先。 2.目标感强，抗压能力佳，具备良好的服务意识与执行力，可高效完成商家拓展、复购提升、留存维护等业绩目标。 3.了解外卖行业食安相关规范者优先，认同食安封签业务价值。

【岗位职责】 1、配合完成俱乐部日常运营方案的制定与实施，保障各项活动有序开展； 2、负责俱乐部线上平台及社交账号的内容更新与推广，增强品牌影响力； 3、整理并分析用户反馈信息，持续优化服务流程与用户体验； 4、参与会员活动及促销方案的策划与落地，提高会员参与度与活跃水平； 5、跟踪运营关键指标，定期输出运营报告并提出可行性优化建议。 【任职要求】 1、了解基础运营逻辑，有同行业工作经验者优先考虑； 2、掌握社交媒体运作模式，能独立完成线上活动的规划与执行； 3、具备良好的沟通协作能力，善于整合内外部资源协同推进工作； 4、关注数据变化，能结合数据分析结果推动运营策略调整； 5、工作积极主动，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、根据产品运营需求，与客户沟通协作，协助新品完成基础销量目标； 2、收集并整理客户反馈的问题，进行数据分析，并及时向上级汇报相关情况； 3、针对店铺后台出现的差评，通过电话或微信主动联系客户，了解产品使用体验，协调解决客户问题； 4、持续积累客户资源，高效完成产品评价需求，助力提升商品转化效果； 5、掌握公司产品特性，明确产品优势与客户需求匹配点，通过图片或视频形式展示产品亮点，提供参考信息，增强客户对产品的认知，促进成交。 工作内容： 拍摄产品评价素材+处理差评（可能需电话联系顾客，日均约3-5通） 此岗位欢迎应届毕业生，无经验者亦可！

上班时间：周末双休，8:50-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日正常休息 成长空间：实习生→实习运营专员→初级运营专员→中级运营专员→运营组长→运营主管→运营经理 入职后安排资深员工一对一指导，全程带教，学习氛围浓厚，只要你愿意学，就能快速上手！ 岗位职责： 1、维护并及时更新客户基础信息； 2、负责产品的编辑、发布及上下架等日常管理； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel和Word操作； 2、工作态度端正，责任心强，积极进取，服从工作安排； 3、具备执行力，确保当日任务当日完结； 4、在校大学生或处于实习阶段者优先考虑；

岗位职责： 1-负责搭建湖南OPPO的圈层资源体系，并实现长期精细化运营，持续开拓优质圈层资源 2-全程跟进从资源接洽、方案对接、圈层推广、活动执行到转化运营的全链条工作 3-针对不同系列手机（Find/Reno/1+等）构建目标用户社群，沉淀至公司私域阵地，开展持续运营，推动复购转化与口碑传播 任职要求： 1-全日制本科及以上学历 2-具备用户运营的相关思维与基础实操能力 3-可独立完成资源沟通、落地执行及后续复盘优化的全流程工作 4-具备良好的抗压性与高效执行力 【其他】： 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30 休息时间：大小休 试用期：3个月

岗位待遇: 1. 提供住宿，无责任底薪+全勤奖+餐费补贴+绩效奖金+推荐奖励+高比例提成10-20% 综合收入5k-10k。 2. 入职即签订正式劳动合同 3. 清明节、端午节、中秋节、劳动节、国庆节、春节等法定节假日正常休假 发展空间： 入职满三个月起享有晋升晋级资格 工作内容： 1. 通过文字与玩家交流，挖掘潜在用户，添加用户联系方式，引导用户完成平台互动交换 2. 工作所需账号及设备由公司统一配备 岗位要求: 1、熟悉常用网络通讯工具，具备良好的文字表达与沟通能力 2、性格积极向上，具备较强沟通技巧和团队协作意识，服从工作安排 3、工作态度端正，责任心强，能认真完成各项任务 4、不限性别，不限学历

岗位职责： 1、参与测试方案的编制，协助制定测试计划； 2、负责测试文档及测试用例的编写与维护； 3、搭建项目测试环境，更新测试软件版本，完成测试系统的部署工作。 任职要求： 1. 本科学历，计算机相关或金融类专业背景； 2. 具备2年以上软件开发或测试工作经验，有银行零售信贷、贷款类项目经验者优先； 3. 熟悉主流功能测试工具和测试管理工具，具备QTP、oracle、QC使用经验； 4. 精通各类黑盒测试方法，能够独立完成测试用例设计、测试执行，以及测试方案、测试报告和缺陷报告的撰写； 5. 熟练使用基础办公软件如Excel、Word，具备VBA编程能力； 6. 掌握Windows、Linux等主流操作系统，具备系统部署、测试环境搭建及产品发布能力。 熟悉银行资管业务领域，包括监管报送、理财产品管理、理财代销、估值减值流程、信用评级、投资交易管理等相关内容； 熟悉MySQL、GoldenDB、达梦等数据库操作，具备数据库脚本编写能力； 有接口自动化测试经验者优先。

公司品牌：格力 公司产品：离心机、螺杆机、精密空调、多联机 应用场景：机房、基站、数据中心、营业厅 客户：联通、移动、电信、铁塔、中兴、中通服等 职责 1、制冷行业客户运营：持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，深入挖掘客户需求并提供专业制冷解决方案； 2、渠道管理：借助空调领域资源优势，开发并维护合作渠道，联合合作伙伴推动项目落地执行； 3、项目全流程管控：制定制冷项目实施计划，有效控制项目进度与成本，确保项目高质量按时交付； 4、团队管理：组建营销团队，设定绩效考核与人才培养机制，带领团队完成部门业绩目标； 5、统筹协调：联动各部门资源配置，研判市场趋势，支持公司整体营销战略推进。 任职要求 1、具备制冷行业从业背景，熟悉客户沟通、关系维护及拓展流程，有空调类渠道开发经验者优先； 2、三年以上相关工作经验，具有完整项目管理经历者优先考虑； 3、年龄25-35岁，工作态度主动，责任心强，具备良好抗压能力； 4、拥有优秀的沟通协调能力、团队管理能力与问题处理能力，能独立进行市场分析；熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写能力。 福利： 五险、节日福利、年终奖、工龄工资 上班时间： 朝九晚六 双休

岗位内容： 1. 拟定并落实学术推广方案； 2. 搭建并维护与高等院校、科研单位的合作网络，促进学术资源互通； 3. 组织并参与各类学术论坛、研讨会等专业活动； 4. 策划并推进学术交流项目的实施。 任职要求： 1. 硕士学历，生物医药相关专业； 2. 有学术推广或相关领域工作经验者优先； 3. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 4. 熟悉学术研究体系，具备较强的行业动态洞察力； 5. 有团队管理经历者优先录用。

岗位职责： 1. 负责前端功能的迭代升级、开发实施及架构重构； 2. 编码实现产品需求，完成项目交付任务，编写技术文档，参与需求讨论与分析； 3. 深入理解业务逻辑与技术方案，掌握常用开发模式及问题解决方案； 4. 持续提升页面交互体验与系统性能，构建可量化的用户体验评估体系。 职位要求： 1. 具备3年以上前端开发工作经验； 2. 有框架或系统架构设计经历，在性能优化和系统可扩展性方面具备实践经验； 3. 拥有实际项目落地经验，能独立完成模块开发与技术攻关。

岗位职责： 1、独立负责或整体协调1-3个中小型项目的交付工作； 2、撰写项目全流程所需的各类交付文档； 3、针对中小规模项目或大型项目非核心阶段，需赴现场与客户不同层级人员进行对接沟通； 4、在项目执行过程中，对新员工提供系统功能方面的指导与培训支持； 5、能够适应长期在全国范围内出差。 职位要求： 1、学信网可查的统招本科及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件及原型设计工具； 3、具备3年及以上大型应用软件产品实施经验，有ERP系统（SAP/ORACLE/U9/金蝶）设计开发背景，或拥有自动化、物联网类项目经历者优先； 4、具备较强的用户需求分析、判断、引导与管控能力，思维灵活，书面表达能力强，具备良好的数据处理能力； 5、抗压能力强，擅长人际沟通与多方协调。 职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补助、定期体检

【岗位内容】 1. 参与平台运营策略的规划与执行，负责产品内容的发布、日常运营、推广及持续优化等工作； 2. 负责数据的采集与分析，并进行归纳总结，结合市场动态及时优化调整运营方案； 3. 协同团队推进项目落地，整合内部资源，提升项目执行效率与落地效果； 4. 配合开展用户运营、新媒体运营等相关运营活动的组织与管理。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，欢迎无经验者应聘； 2. 熟练使用Word、Excel等办公工具，具备较强的数据处理与总结能力； 3. 沟通协调能力强，执行力强，具有良好的团队协作精神； 4. 思维灵活、条理清晰，对互联网领域有一定认知。 【岗位福利】 公司人际关系简单透明，晋升机制完全基于工作成果，以结果为导向，现有所有管理层均从基层成长晋升，重视人才发展与培养 薪资待遇：无责任底薪+业绩提成+奖金+月度激励+年终奖励+晋升公开透明 个人成长：岗前带教+业务培训+技能提升+职业路径规划 福利待遇：下午茶点、零食供应、生日庆祝、团队聚餐、节日礼品、开门红包、团建活动、员工旅游 团队氛围：舒适办公环境、轻松和谐的工作氛围、扁平化管理模式 【上班时间&公司地址】 长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605 上午8:30-11:30，下午13:00-18:00，法定节假日正常休息

试用期3-5个月，能独立运营阿里 独立站wordpress SEO+SEM 计划 见效果转正 薪资视能力详谈 底薪+团队总业绩提成千1-千3 按利润比例可调

岗位职责： 1. 在运营主管的带领下，学习并掌握小红书平台的日常运作流程及相关技能； 2. 跟踪并分析运营数据，依据结果优化调整运营策略； 3. 配合团队开展内容制作、用户互动等日常运营工作； 4. 实习期间表现优异者可获得转正机会，并提供实习证明。 任职资格： 1. 湖南大学、湖南师范大学、长沙理工大学26届毕业生，专业为新媒体、中文、新闻、广告、美术等相关方向； 2. 具备较强的学习与适应能力，能迅速吸收新知识； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，能按时完成交办的实习任务。 薪资：2500元-2800元/月（具体面议） 实习时间：实习周期尽量长，表现突出者有机会转为正式员工

岗位内容： 1. 协助规划并落实产品运营方案，参与产品上线、日常运营、推广执行及持续优化等工作； 2. 负责市场信息的采集与分析，输出调研报告，并依据市场动态及时优化运营策略； 3. 配合团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目执行效率与落地效果； 4. 协助开展产品社区、新媒体平台等运营相关活动的组织与管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一年以内互联网产品运营相关工作经验； 2. 熟悉 Excel、PPT 等常用办公工具，具有较强的数据处理与归纳总结能力； 3. 具备良好的沟通协作能力与执行力，注重团队配合； 4. 思维活跃，条理清楚，逻辑性强。

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1. 学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场营销技能）。 2. 逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终成长为管理10人小组的负责人。 3. 参与公司内部运营学习：协助经理开展运营组的培训、招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入了解企业运作流程，目标为未来独立管理分公司。 【任职要求】： 1. 性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。 2. 对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入成长路径； 3. 具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我潜能； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（综合底薪6600元）+ 提成 + 年终奖，平均月收入6000-9000元；收入由你的学习与成长速度决定。 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属于公司基层管理梯队，收入持续稳定； 3、良好的办公氛围； 4、系统化培训：新员工享有一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理专项课程（不收取任何费用）； 5、员工宿舍：提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝会； 8、深造机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或出国进修培训资格。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化综合性企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 晋升机制公开透明，所有管理岗位均通过内部人才培养选拔。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的团队环境； 2、培训成长端：由管理层开展系列岗前培训，包含团队集中授课与个人辅导；内容涵盖企业文化、发展战略、产品知识、制度规范等理论模块，以及信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户性格分析与关系维护等实战技能； 3、总部支持端：提供专业课程资源与技能培训支持； 4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发个人主动性； 5、晋升通道端：建立公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台。

麓谷公园附近小区 连续15天以上 包吃包住 上班时间8：00-20：00 白晚班都要 预支 人走帐清 报名联系

外地可接受线上面试，无需奔波，面试当场出结果，可安排住宿 不强制早起，招聘信息真实可靠，无任何虚假成分 接受零经验新人，提供一对一指导，手把手教学 支持实习生入职（可开具实习证明） 福利待遇 包吃包住，享受节假日福利，定期组织团建活动，每日下午茶供应 公司楼下即商圈，生活便利，宿舍距离办公区步行仅五分钟，配备专人保洁服务 薪资待遇 1、全程免费包吃包住；提供公寓式住宿，配备空调、洗衣机等基础设施 2、薪酬结构：底薪3800-4700+高额提成10%-20%（按业绩发放）+各类奖励，岗位平均月收入8k-1w，数据真实可查 3、所有办公设备由公司统一配置，个人无需自备 4、晋升路径：员工→组长→经理→分公司负责人→公司合伙人 5、享有生日关怀、节日礼品，定期开展团队建设活动 工作内容 1、维护公司现有客户资源 2、通过微信等方式回访老客户，保持良好互动，建立稳定客户关系 3、引导并协助客户完成公司新游戏产品的注册流程 4、陪同客户体验游戏，及时解决其在游戏过程中遇到的问题 工作时间：12:00-22:30（中间休息时段17:30-18:30） 每月四天休假，可自行安排休息时间，法定节假日按规定多休 任职要求 1、对游戏行业有热情，无经验亦可，具备主动学习意愿 2、性格外向、踏实肯干、具备良好沟通能力，能快速融入集体 3、态度端正，责任心强，服从安排，执行力佳 4、不限性别、不限学历、不限经验，我们提供专人带教 5、年龄范围18-32岁 招聘信息真实有效，有意向者欢迎直接沟通

工作职责： 1.负责区域内线上渠道的运营策略制定，涵盖外卖与团购业务，以外卖平台为核心，推动区域整体销售增长； 2.推进并落地线上重点专项，如外卖榜单头部门店打造、新店开业运营支持，确保达成既定业绩目标； 3.优化区域外卖及门店评分体系，提升用户评价表现； 4.处理区域内的其他相关事务，及时响应区域需求，制定可行方案助力区域目标实现； 任职资格： 1.具备1年以上外卖运营相关经验，熟悉主流外卖平台运营规则与推广机制； 2.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与处理能力； 3.工作积极主动，具备责任感与成长意识； 4.有连锁加盟体系运营经验者优先考虑；

薪资范围：8000-10000元+/月，上不封顶，业绩提成拿到手软，机会多多，收入无上限！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需担忧客源问题，只需审核客户资质并进行电话沟通，全程坐班办公，无需外出拓客！ 2、公司精准分配资源，通过电话及微信与客户对接，完成合作促成即可！新员工入职即享业务培训，通常3天内快速上手！ 3、工作环境轻松愉悦，团队氛围融洽 [薪酬待遇] 上班时间：9:00-18:00 中午提供工作餐，口味丰富，香气扑鼻！ 只要你业绩突出，发展空间由你主导！ 拒绝无效加班！ 公司倡导高效工作——上班专注业务，下班安心休息！ 欢迎有销售经验者优先报名，也接受零基础新人，入职即享系统化培训，配备资深员工作为带教导师，一对一辅导，确保人人出单见效！

——万物云2026届“万物生”秋招进行时—— 公司介绍：万物云前身为自1990年起运营的万科物业业务单元，于2022年实现独立上市；历经34年发展，始终秉持“为客户做好服务”的初心，现已成为中国领先的全域空间科技服务企业，业务覆盖社区、商企及城市空间。 【招聘对象】 1、2025及2026届应届毕业生（毕业时间：2024年9月-2026年8月）； 2、积极进取，具备拼搏意识，乐于人际互动，拥有强烈的目标驱动力。 【招聘岗位】 1、提供20余种多元化岗位任选，每人最多可投递2个意向方向；涵盖经营骨干类、专业核心类、战略高潜类、数字科技类； 【薪资待遇】 1、常规年度薪酬范围为8-12万元，其中算法类岗位年薪最高可达30万元以上； 2、面试流程：网申—群面&测评—综合面试—终面评估—发放录用通知； 【全面的个人福利】 1、基础保障：六险一金、额外带薪年假、年度健康体检、节日关怀、高温津贴、提供住宿或住房补贴； 2、运动健康：设立万科乐跑团、篮球赛、跳绳、羽毛球等多样兴趣社团； 3、员工活动：举办生日庆祝、节日主题互动、公司/集团年会、团队建设、万物生专属社群活动。 【完善的培训机制】 1、导师带教制度：每位新成员将由一名资深管理者担任导师，助力快速融入实战场景； 2、集中入职培训：全国统一开展万物生集训，与行业专家面对面交流，加速团队融合； 3、轮岗实践安排：深入理解业务运作模式，夯实专业基础，梳理职业路径，明确发展方向； 4、线上学习平台：乐学系统汇聚企业与行业优质课程资源，拓展视野与能力边界。 【投递方式】 1、PC端：访问万物云校园招聘官网（https://vt.onewo.com），提交简历完成申请； 2、移动端：关注微信公众号“万物云招聘”，在线投递简历；

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司基础运营及线下运营相关工作，后期逐步参与运营管理与运营策划的学习与实践 （欢迎应届生及实习生加入！！！） 基本要求: 无需经验，态度端正，积极进取，吃苦耐劳，保持乐观向上的心态 薪资待遇 试用期综合薪资4800元（3800元无责任底薪+1000元绩效奖金）+额外奖励+提供住宿，转正后综合薪资5000元+奖金+补贴+提供住宿 晋升至管理层岗位，保底收入8000-30000元+管理激励奖金。 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，配备三室一厅，家电完备，步行至公司约十分钟。 公司建立公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您认为自己符合要求，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

岗位职责: 1.负责用户日常运营维护，增强用户参与度与整体满意度。 2.深入挖掘用户行为数据，制定并优化运营方案，提升服务体验。 3.保持与用户的高效互动，收集意见与建议，推动产品持续完善。 任职要求： 1.具备扎实的用户运营经验及良好的沟通协调能力。 2.熟练掌握数据分析方法，能基于数据结果调整运营方向。 3.熟悉互联网行业动态，适应能力强，具备持续优化运营机制的意识。

包吃包住，缴纳社保，入职首日计薪，工作内容轻松易上手，主要负责熟悉公司游戏平台，开展线上沟通与日常维护等工作！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000+提成（行业最高）+运营提成+奖金＝综合收入6000-20000元，表现优异者可参与年终分红，业务部门平均薪资7500元，半数同事月入稳定8K以上 2. 面试通过即刻办理入职，一次面试定结果 3. 员工用餐：餐食由公司统一提供，卫生达标，口味佳，吃一次就爱上 4. 工作地点固定，无需外派或出差 任职要求： 1. 年龄16-30岁，具备良好的服务意识； 2. 掌握基础电脑操作技能，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习 我们的优势： 1. 发展有空间，收入有保障，公司安排专人带教，全程培训，无需外出作业 2. 公司位置好找，交通便利，楼下配套齐全，奶茶、小吃、烧烤一应俱全

招长期工！3500一个月！男女不限！。

1、平台订单技能学习； 2、负责平台日常交易流程，确保交易顺利进行；3、分析交易数据，优化交易规则和流程，提升平台交易效率； 4、监控市场动态，识别交易中的潜在风险，及时采取风控措施，防范风险发生。 工作时间：早上9:00至12:00，下午13:30至 17:00，双休，法定节假日正常休息 对能力突出工作表现优异者提供良好的发展空间。 综合薪资：5000-11000／月 工作氛围轻松欢快，90后居多 不带任何销售性质，可带简历来直接参加面试。职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、周末双休 职位亮点：周末双休，不加班，老带新