岗位职责： 【月考核方向】围绕线下校园路演场景实现用户规模与GMV的持续提升 【每日核心事情】 ①结合路演场景，整合交付中心与用户中心资源，设计推动用户增长及GMV提升的有效策略； ②依据既定策略，主导线下活动的策划与落地执行，并对活动最终成效负责； ③负责活动现场的客户接待工作，保障现场服务体验与客户满意度； 【每周核心事情】开展周度复盘，分析用户增长与GMV数据表现，定位核心问题并推进闭环解决； 【常见协同岗及事情】与城市TL协作，共同推动区域业务整体增长赋能 任职要求： 【学历】须具备本科或以上学位； 【专业经验】具备3-5年线下活动运营经历，熟悉用户增长与GMV提升策略方法； 【办公软件】熟练使用PPT进行内容提炼，具备较强的EXCEL数据处理能力 【软素质】具备深度思考能力、关注细节执行力以及良好的复盘总结习惯 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 晋升通道： 【晋升依据】以绩效结果为核心评估标准 【晋升所需周期】参照公司规定的月度绩效超出预期达成次数执行

活动策划 岗位职责： 1. 策划并执行企业内部培训活动，包括需求调研、方案设计、流程编排与效果评估 2. 统筹培训资源，协调讲师、场地、物料及技术平台，保障培训顺利开展 3. 结合业务发展需要，开发定制化培训项目与课程体系，提升员工专业能力与组织效能 4. 运用数字化工具进行培训数据跟踪与分析，持续优化策划方案与实施路径 5. 协同HR及业务部门，推动培训与人才发展、绩效管理的有效衔接 任职要求： 1.要求性格开朗活泼，善于沟通，认真负责，有执行力（退役军人优先） 2. 具备活动策划相关工作经验，有培训类项目实操经验者优先 3. 熟悉培训全流程管理，具备较强的逻辑思维与创意策划能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接多方需求并推动落地 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、传播学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深度对接客户需求，结合行业特性与品牌调性定制创意活动策略 3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效落地 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法论与执行标准 5.跟踪行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品活动分析报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式与执行要点 2. 具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成PPT提案与创意脚本 3.逻辑清晰、执行力强，具备多任务并行处理与突发问题应对能力 4. 熟练使用Office、PS、AI或视频剪辑工具者优先 5.沟通协调能力强，责任心强，富有创意热情与团队协作精神

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与执行落地 2.统筹协调供应商、场地、物料及人员等资源，保障活动高效有序开展 3. 结合品牌调性与目标人群，设计互动性强、传播效果佳的活动内容与流程 4.活动后进行数据复盘与效果评估，输出总结报告并提出优化建议 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销与客户转化类专项活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉主流活动形式及执行要点，具备较强的创意能力与执行力 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与短期高强度工作节奏 5.具备基础文案撰写与PPT呈现能力，熟练使用办公软件 福利待遇： 1.周末双休 2.每周内部团建活动（经费报销） 3.每季度评选，职位薪资双晋升 4.工作氛围南波万

岗位职责： 1. 统筹规划全年度品牌活动方案，并推动实施落地； 2. 制定并落实品牌发展战略，增强品牌影响力与市场竞争力； 3. 策划并执行各类品牌相关市场推广活动，涵盖线上宣传及线下落地形式； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，性别不限，硕士学历者优先考虑； 2. 具备全年品牌活动整体策划与执行能力，有成熟项目经验者优先； 3. 拥有出色的策划思维与内容输出能力。 薪资待遇：15-20K/月，能力突出者可面议。双休，五险一金，提供食宿等。

岗位职责 1、主导平台活动的策划工作，输出优质活动方案，推进活动执行落地，有效提升平台付费率、付费人数及用户活跃与留存； 2、开展活动相关数据统计与分析，深度挖掘用户行为特征，结合数据分析结果，设计转化提升类运营活动； 3、负责平台主播内容质量的整体把控，通过活动推动内容优化，持续提升主播产出内容的专业性与吸引力； 4、协同技术、产品、测试、客服等多部门协作，高效推进项目执行，确保活动顺利上线并对最终目标达成负责； 5、统筹活动资源规划，包括礼物、道具等关键资源的配置与发放 任职要求 1、具备3年以上互联网行业活动策划经验，对活动运营有系统理解并拥有成功落地案例者优先； 2、以用户为中心，具备敏锐的用户洞察力，能精准识别用户需求并转化为可执行的增长策略； 3、熟悉直播秀场及语音房的运营模式，对直播生态和用户互动机制有深入认知； 4、掌握活动数据复盘方法，能够基于数据诊断问题并提出有效优化方案； 5、熟练操作墨刀、蓝湖等相关工具，具备独立完成方案撰写及原型设计的能力 工作时间及薪资待遇 薪资6K-10K+全勤100+13薪+社保，大小休（排休），早九晚六，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 独立负责线上线下活动的全程策划，涵盖创意构思、方案制定、预算规划及落地执行 2. 统筹管理供应商、场地布置、物料准备与人员安排，确保活动顺利高效推进 3. 根据品牌风格与目标受众特征，策划具有高互动性与传播力的活动环节与流程设计 4. 活动结束后开展数据分析与成效评估，形成总结报告并提出改进策略 5. 协同市场、销售等相关团队，支持重要营销节点及客户转化类专项活动实施 任职要求： 1. 有活动策划相关工作经历，经验年限不限 2. 学历要求不限 3. 了解主流活动类型及执行关键点，具备良好创意构思与落地执行能力 4. 具备出色沟通协调能力，能胜任多任务并行及短期高压工作状态 5. 掌握基础文案写作与PPT制作技巧，熟练操作常用办公软件 福利待遇： 1. 周末双休 2. 每周组织内部团建活动（可报销经费） 3. 每季度进行绩效评比，提供职级与薪资双重晋升机会 4. 团队年轻化，工作氛围轻松活跃！！！

工作职责 1. 协助开展电商平台的日常运营工作，保障店铺运作高效有序； 2. 负责商品链接的维护与优化，提升产品展示效果及转化率； 3. 根据销售数据与市场动态进行分析，适时调整运营方案，助力销售目标实现； 4. 对接第三方合作方，保持良好沟通，协同推进合作项目顺利实施。 任职要求 1. 有电商平台运营工作经验，了解主流平台（如淘宝、京东、拼多多等）的规则与操作流程； 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与分析； 3. 沟通协调能力良好，具有团队合作意识，可高效推动内外部协作； 4. 学习能力突出，善于归纳总结并提出优化建议

根据运营主管每天每单的工作任务栏协助完成相关工作，主要是抖音小红书，微信社群运营工作薪资可分时薪19-30每小时

岗位职责： 1.负责私域用户体系的搭建与日常运营; 2.策划并执行用户增长、留存及活跃度提升活 动; 3.通过数据分析优化私域运营策略，提升转化效果; 4.维护用户关系，推动社群内容传播与裂变; 5.能够承接短视频拍摄与团队直播任务; 6.为私域留存、活跃、转化负责。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效维系用户关系; 2.有独立策划和落地私域运营活动的能力; 3.对用户行为敏感，具备一定的数据洞察与复盘能力; 4.熟悉主流私域工具和运营方法，有实战经验者优先; 5.普通话流利。

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［1］ 主要回复客服信息，每天花半个小时上架产品订货发货即可。 ［2］服饰工厂货源一件，非代运营，可居家办公。 [3]开店成本自己出，链接包爆，卖我们选好的商品。 [4]纯合作模式，不收费，无押金，无套路，您挣所有利润，我们拿厂家返点。 [5]接受居家办公，接受小白新手，我们运营老师免米一对一辅导。 ［6］可兼职，可全职，时间自由，欢迎宝妈，自由职业者等灵活就业人群加入。

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1、整体操盘活动； 2、负责活动现场管理； 3、有主持经验； 4、有社群、策划&执行能力优先

岗位职责： 1.策划并执行中国人寿品牌相关的线上线下营销活动，涵盖客户答谢会、社区公益行、保险知识普及讲座等场景 2. 统筹活动全流程管理，包括方案撰写、预算编制、供应商协调、现场执行及效果复盘 3. 结合保险行业特性与金融监管要求，设计合规、有温度、具传播力的品牌互动内容 4.联动分公司及一线队伍，推动活动在属地化落地，并沉淀可复制的标准化执行模板 5.运用数据分析工具评估活动转化效果，持续优化用户触达路径与参与体验 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉金融/保险/快消等行业者优先 2.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业背景 3. 具备优秀的创意策划能力与文案功底，能独立完成全案策划输出 4.具备跨部门协作意识与强执行力，适应阶段性高强度工作节奏 5. 认同中国人寿“成己为人 成人达己”企业文化，具备良好职业素养 工作时间： 8：30-12：00 2：00-5：30 周末双休节假日

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹协调供应商、场地、物料及执行团队，确保活动高质量落地 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动内容 4.跟踪活动数据并复盘优化，持续提升用户参与率与转化效果 5.配合市场、销售等部门，支持节点营销及客户关系维护类活动 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动执行全流程 2. 具备优秀的创意能力、文案功底及PPT方案呈现能力 3. 沟通协调能力强，能高效对接多方资源并推动项目落地 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有成功案例或行业资源者优先

兼职全职亦可

一、公司简介 我们深耕车险服务领域多年，具备成熟的业务体系、健全的培训机制与广阔的职业发展平台，专注于为客户提供专业、高效、优质的车险投保、续保及配套咨询服务。随着业务持续扩展，团队现急需优秀人才加入，携手并进，共创辉煌，诚邀积极进取、热爱销售事业的你共赴未来！ 二、岗位职责 1. 负责车险客户的开拓、维护与跟进，为客户详细介绍车险产品内容、投保方案及理赔流程，及时回应客户咨询与疑问； 2. 跟进潜在客户，推动车险订单成交，达成既定业绩指标，持续优化客户体验，提升客户满意度与续保转化率； 3. 协同团队完成日常运营事务，规范整理客户信息、准确录入业务数据，严格执行公司运营流程及相关管理制度； 4. 主动学习车险专业知识、最新政策及销售方法，持续提升专业素养与实战能力。 三、任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，无论是否有车险销售经验均可报名，公司提供系统化带薪培训； 2. 具备良好的语言表达能力、亲和力和服务意识，性格乐观外向，对销售岗位充满热情； 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动，具备较强的执行能力和抗压能力，愿意通过奋斗实现高收益； 4. 掌握基础电脑操作技能，遵纪守法，无不良从业记录，认同公司文化及发展方向。 四、工作时间 1、上班时间8：30-12：00 13：30-18：30 2、月休5-8天，享有双休，法定节假日正常休息 3、依法享受国家法定假期及带薪年假等全部休假权益；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假） 五、薪资福利 1. 薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+各类补贴+住房补贴+餐卡补助，收入与付出直接挂钩，上不封顶； 2. 综合月收入：6000-12000元，业绩突出者月入过万轻松实现，成长空间广阔； 3. 额外待遇：全面的入职培训+在职能力提升课程，明确的晋升路径，公平透明的晋升制度，团队氛围和谐活跃，定期组织团建活动、节日慰问等福利。 六、晋升通道 销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→区域负责人，表现优异者可快速晋升，提供管理序列与资深销售双通道发展路径，助力每位员工实现职业理想。

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递