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岗位职责:
1、根据部门招聘需求,优化岗位JD,对影响招聘结果的因素有责任提出优化、改善建议,一经采纳需督导、执行
3、跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、定薪核查、确认offer、办理入职等
4、维护各类招聘渠道,并发布职位信息;
5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作
6、员工考勤统计与核对,协助薪资核算基础工作;
7、办理员工入职、离职手续,维护员工信息档案;
8、后期可接触员工关系、基础薪酬等模块,成长路径清晰!
9、其他领导安排的工作
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、相关专业;
2、1年以上从事招聘工作经验,有独立完成招聘工作经验、有猎头公司经验优先考虑
3、熟悉一线作业团队招聘流程,能独立开展招聘工作
4、擅长对招聘及流失人员分析及数据汇报,能协调好各招聘环节沟通工作
5、责任心强,抗压能力强,有开拓精神,加强计划、组织、沟通、协调,团队合作能力等
薪资说明:
固定工资+绩效(提成)
2025-11-25 17:02
IP属地:上海

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
上海宏贯数据科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
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