焦作·中站区
职位详情
【职位要求】
1、硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备3年以上人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉人力资源各业务模块，掌握劳动法及有关法律法规；
4、具有较强的战略思维，能将人力资源策略有效融入企业整体业务战略；
5、富有创新意识，能够主导绩效体系与激励机制的改进与落地；
6、熟练操作计算机及Office等常用办公软件；
7、工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力，作风细致严谨，责任感强。
【工作内容】
1、依据公司发展战略，制定并执行人力资源中长期发展规划，确保人力资源配置与业务发展同步；定期评估人力资源现状，提出优化方案，助力组织效率提升；
2、策划并落实人才引进策略，保障核心岗位的人才供给与梯队建设；
3、推进绩效考核工作的实施，协同项目制管理模式运行；统计分析考核数据，督导各部门执行到位。
1、硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备3年以上人力资源管理工作经验者优先；
3、熟悉人力资源各业务模块，掌握劳动法及有关法律法规；
4、具有较强的战略思维，能将人力资源策略有效融入企业整体业务战略；
5、富有创新意识，能够主导绩效体系与激励机制的改进与落地；
6、熟练操作计算机及Office等常用办公软件；
7、工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力，作风细致严谨，责任感强。
【工作内容】
1、依据公司发展战略，制定并执行人力资源中长期发展规划，确保人力资源配置与业务发展同步；定期评估人力资源现状，提出优化方案，助力组织效率提升；
2、策划并落实人才引进策略，保障核心岗位的人才供给与梯队建设；
3、推进绩效考核工作的实施，协同项目制管理模式运行；统计分析考核数据，督导各部门执行到位。
2025-10-14 15:04
IP属地：河南焦作
职位福利
硕士3-5年绩效管理薪酬福利组织发展
河南省氟基新材料科技有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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