负责集团总部行政人事相关工作

郑州市郑东新区龙子湖片区诚聘:招聘主管(负责内招和培训)薪资:底薪6k+招聘提成十6险+奖金+早9晚6，不加班岗位职责1.根据招聘需求，独立完成招聘任务;2.新人试用期管理，协助进行企业文化建设;3.负责公司人才梯队的搭建和晋升机制设计。任职要求1.大专及以上学历，三年以上招聘工作经验，熟悉招聘体系建设;2.结果导向，上进心强，能承担较大的工作压力;3.具有较强的沟通表达和组织协调能力。工作地点:荷尔蒙爆棚的郑东龙子湖高校园区湖心岛正商学府广场，出入繁华便捷，办公室舒适明亮(通风采光好)，地铁1号线和12号线直达联系人:冯先生

招聘：招聘财务主管1名、成本会计2名薪资：面议任职要求:1、财务或会计专业，3年以上会计工作经验，有高新企业工作经验优先。2、具有较全面的财务专业知识，能够独立完成账务核算及分析能力，3、工作严谨，思维清晰，能独立思考能力，具有良好的沟通能力、综合分析能力;4、熟悉使用财务软件和办公软件。

一月两天公休，管吃管住。

财务/内勤薪资福利:3500-4000元包吃包住工作地址:桐柏县大河镇

工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

招聘：招聘主管薪资：5000-6500元招聘主管1、根据公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；3、跟进招聘结果和流程反馈；4、维护、开拓有效招聘渠道；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、培训体系的完善。任职资格：1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历。2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

郑州市管城回族区招人事经理/主管

人力资源经理还需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，以确保各项人力资源工作能够顺利进行

月薪6000-8000:（底薪2500（试用期2300))＋加班费，全勤奖100元，岗位绩效300-500元，夜班补助20元/天）,每月15号发薪，半个月倒班一次一日三餐＋4-6人间住宿工作地点：佛山

项城一工地招市政技术员，主要做官网绿化，工作经验5年以上，有意的联系王总

厂家直聘330/天，包吃住，可日结，中介勿扰，18-45不限经验【高薪资】330/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费330一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、、学徒库管品、丁厂义煌下车工、工厂喷漆工、工厂钳工、工厂钣金工、工厂打磨工、、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求1、不限经验，18岁一49岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历,生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(内置独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全薪资模式具体详情介绍小时工、实习生待遇1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可:生手进厂后有老员三:工作内容工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件当天安排厂内住宿，六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。四:车间环境2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在江苏无锡总厂报道，洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:请你直接带上(身份证)和(行李)到（江苏无锡）总厂过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

3个月工期人走账清，每月正常发工资也可以干长期真实真实真实靠谱的来，不用任何费用总厂订单多，需要20名给产线上料的员工，上完可以休息，产线没货了再上，可以抽烟带手机，管吃住工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工、操作工、物料员【薪资待遇】工资：白班330/天，夜班350/天管三顿，一天11小时每月15准时发放工资！每周可预支500-1000工资【招聘要求】1、男女不限，16岁一50岁2、有本人二代身份证.在有效期内3、身体健康【工作时间】主要是坐着组装空调零部件，搬小件零部件1、每天工作时间11小时；每周休息1天，每月休息4天2、、订单充足，常年加班稳定【厂区福利】4人间，厂里有食堂【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李物品请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿工作地点总厂无锡无锡无锡！！！重要的事情说三遍！

周口市太康县招光伏施工队，价格美丽长期有活

严格把控公司财务账目，资金流向，应收应付核对，严控成本，严格税务流程及操作

财税主管，1工作地址:梅县梅州桥集一6楼有财务经验团队经验

招聘：会计主管薪资：5000-7000元具有会计证书，具备2-3年以上会计岗位及企业财务管理的工作经验，具有统计、规上企业等会计经验的优先，主要工作申报纳税、做账；管理财务团队等，5500元/月以上，双休，法定节假日休息。

招聘： 招聘财务(酒泉、嘉峪关-敦煌) 薪资：￥3千—5千敦煌龙轩实业有限公司诚聘财务主管一人，精通会计业务，有责任心，能力强！

主管会计工作地址:贵阳市1.负责公司全盘账务处理，包括编制财务报表、记账凭证、税务申报等，确保财务数据的准确性和及时性。2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，对公司财务管理制度进行不断完善。3.进行成本核算与分析，有效控制成本，为公司决策提供准确的成本数据支持。4.负责公司财务预算的编制、执行与控制，定期进行财务分析，为公司战略规划提供财务依据。5.对公司资金进行统筹管理，合理安排资金使用，确保资金安全高效运作。6.协调与税务、审计等外部机构的关系，处理好各项税务及审计事务。7.领导和管理财务团队，指导和监督下属员工的工作，提升团队整体业务水平。2年以上财务工作经验，有大中型企业或知名会计师事务所工作经历者优先，熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策，熟练掌握财务软件和办公软件操作22岁-45岁，具有中级会计师等相关专业资格证书者优先，大专及以上学历

负责招聘员工管理公司

高薪招聘 人事专员宅猫找房 诚招精英!加入我们吧!JOIN US!招聘岗位: 人事专员在这里，你将开启精彩的职业生涯。我们需要你负责招聘、员工关系维护等工作。要求有人事相关经验，沟通能力强，有亲和力。我们有舒适的办公环境、和谐的团队氛围和广阔的发展前景。别犹豫，加入我们！电话： （）宅猫找房

周口兼职网络招聘专员工作内容:1.利用正规招聘软件(鱼泡网BOSS直聘58同城)(公司给予授权企业权)发布职位，给有意向的求职者，介绍企业的基本情况待遇，并对有意向人员进行工作岗位邀约，入职安排，跟踪等.2.组建做自己的小团队，招募兼职小伙伴，一起做事，团队长可以额外获得高额阶梯奖励提成。工作时间:工作时间自由.一部手机，在哪都可以聊天。前期有人专人带领培训工作流程易懂且上手快综合薪资5000元以上前期搞懂,明白流程，后期简单轻松月入过万面试时间:下午14点~下午17点

招募兼职招聘专员，利用各大招聘软件，线上招聘，无需上班，可以居家办公，不耽误生活，高提成模式，工作内容简单。不限经验，不限学历，不限年龄。

协助完成招聘工作

我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一生我只想夺回我的公司....现在只差一个人事专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职，来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白，办公室办公不用外出 +新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求福利待遇:朝九晚五月休6天以上法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假

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记账，开票，协助管理

总帐、报表、报税

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岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上制造业同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。岗位职责：1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议；2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选和录用等；3、办理员工入职、转正、升职、异动、离职等相关手续，并做好员工个人信息、档案的整理与保管工作；4、按照上级领导的指导,做好劳动合同等文件的整理备案工作；5、上级领导交办的其它临时性工作。任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上同岗位工作经验；2、具备良好的沟通、协调组织能力、培训技能；3、具备应变能力以及处理问题的能力。4、有较高的职业操守，熟悉劳动法规；工作中有较好的执行力和出色的团队管理能力。