会计组长有经验长期者优先，基础差的愿意学习就行，公司有老员工带薪资福利:底薪+高提成，稍微努力月薪过万， 招工人数:3名

招聘：财务管培生and服务集团调配薪资：6000-8000元/月岗位职责：财务管培生and服务集团调配岗位要求：有责任心

河南凯美特科技有限公司招聘：财务主管的岗位职责：1. 财务管理： - 负责公司财务制度的制定与执行，确保符合相关法规。 - 监督日常财务运作，如账务处理、报表编制等。 - 管理资金流动，确保资金使用效率。2. 预算与成本控制： - 组织编制公司预算，监督执行并分析差异。 - 控制成本，优化支出结构。3. 财务报告与分析： - 编制财务报表，提供财务分析，支持管理层决策。 - 定期汇报财务状况，提出改进建议。岗位要求：较好的沟通执行能力；中级职称；有铝业工作经验者优先录用；薪资：（面议）5000-80002,行政主管,薪资面议:6000-8000长葛市大周镇产业聚集区西昌路北段,女士

建筑行业财务经理，有10左右经验，40岁左右

财务会计

一、岗位职责制定契合公司战略的人力资源规划，依据公司发展需求，预测人才需求，确保人力资源的合理配置与可持续发展。主导招聘与人才选拔工作，搭建高效的招聘渠道，精准识别并吸引各领域优秀人才，为公司充实核心力量。构建全面的培训与发展体系，根据员工岗位需求和职业规划，提供针对性培训课程，助力员工能力提升与职业成长。设计并完善薪酬福利体系，确保其具备内部公平性与外部竞争力，有效激励员工，提升工作满意度与忠诚度。优化绩效管理体系，建立科学合理的绩效评估指标与流程，定期开展绩效评估，为员工提供及时反馈与发展建议。处理员工关系，搭建顺畅的沟通机制，及时解决员工问题与矛盾，营造和谐稳定的工作氛围。关注人力资源行业动态与政策法规变化，为公司人力资源决策提供专业支持与合规保障。二、任职要求人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历，硕士学历优先。拥有10年以上人力资源管理经验，其中至少5年担任人力资源经理或同等管理岗位经验，熟悉人力资源全模块运作。具备深厚的招聘与人才管理经验，能够精准把握人才需求，高效完成人才招聘与团队组建任务。精通薪酬福利设计、绩效管理体系搭建，能够运用科学方法激励员工，提升组织效能。熟悉国家和地方劳动法律法规，具备处理复杂劳动纠纷的经验和能力。出色的沟通协调与团队管理能力，能够与不同部门有效合作，领导人力资源团队达成目标。较强的问题解决能力与决策能力，在复杂情况下迅速做出明智决策，推动人力资源工作优化。

招聘：人事招聘经理薪资：3000-5000元/月任职要求:听话照做 有责任心 一定有赚钱欲望行业经验: 有客服销售人事经验优先，应届生在校是班干部 学生会 创过业的优先。 听话 性格好 与人沟通零活的 0经验可以手把手带薪学习

人事经理薪资福利:月薪4000招工人数:1人电商天猫旗舰店旗舰店负责人，月薪3000起

人事经理1、本科学历，年龄35 - 45岁，人力资源管理等相关管理专业；2、同岗位管理经验5年以上，二级以上人力资源管理师证；3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、持有c照以上驾驶证并熟练驾驶汽车；5、优秀的沟通协调能力、文案编辑能力，善于处理人际关系。1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；2、负责总经理有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实；3、主导公司各部门制度的建立健全和贯彻落实；4、主导公司招聘、培训、薪酬及绩效考核管理工作；5、公司员工关系管理及外联相关事务处理；6、完成董事长、总经理安排事项的落实。招工人数:1人工作地址:东平路云创谷 新锦程集团

人事部经理的岗位职责：人力资源规划根据公司发展战略和业务需求，制定人力资源规划和年度计划，确保人力资源的合理配置和有效利用。招聘与配置制定招聘计划和流程，组织实施招聘活动，筛选和录用合适的人才。同时，根据公司业务需求和员工能力，进行内部人员调配和岗位调整。培训与开发制定员工培训计划和方案，组织开展各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。绩效管理建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核指标和标准，组织实施绩效考核工作，根据考核结果进行奖惩和激励。薪酬福利管理制定和完善薪酬福利制度，根据市场行情和公司业绩，进行薪酬调整和福利优化。员工关系管理建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，提供法律咨询和援助，维护公司和员工的合法权益。人事信息管理建立和维护员工人事档案，管理员工信息，定期进行数据分析和报告，为公司决策提供支持。部门管理与团队建设负责部门的日常管理工作，组织和协调部门内的各项工作，完成部门的工作任务和目标。同时，加强团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力。

现在用替班司机二把刀勿扰县城。

工地在开封市 13 万平方厂房 找后台制作班组

B2司机

吃苦耐劳，敬业

今天下午要一个工人，在开尉路上，1点半开始，去的联系

亿金财税❣诚聘会计 主管 3名会计助理 5名免费收学徒预约面试：

招聘：财务主管/总帐主管薪资：7000-10000元/月1、中级会计师需要具备扎实的会计专业知识，能够独立完成财务核算和业务处理，2、‌管理能力‌：具备管理能力和全局思维，能够为公司的重要决策提供财务支持‌。3、‌分析能力‌：要求具备较高的财务分析能力，能够分析公司财务状况，提供财务建议和决策支持‌。

财务经理大学专科薪资福利:7000-8500元/月招工人数:1人

财务经理大专及以上，财务相关专业，需要中级以上职称，5年财务工作经验，懂现行税法、国家相关法律法规及相关政策薪资福利:岗位薪资+入职五险+年终奖+节日福利

招聘：财务经理薪资：5-7K元/月岗位职责：1、财务核算：负责日常财务审核，保证会计核算的及时性、准确性、合规性及管理层的需要，客观、真实地反映经济业务；2、成本管理：通过对成本各项指标分析，针对存在的问题提出建议和改善措施；3、资产管理：定期资产清查、重大设备购置可行性分析、督促往来款的催收；4、预算管理：组织和协调公司预算的编制工作，并监督预算的执行，并对差异进项分析，提供合理化建议；5、制度建设：负责建立与完善财务管理制度、流程的拟定、修改、补充和实施，建立内部财务控制风险防范标准；6、外部沟通：做好与税务、银行、工商等沟通与交流；7、及时完成上级交于的其他任务。岗位要求：1、本科及以上学历，会计或财务管理专业；2、至少5年以上财务经理同职位工作经验；3、具有较强的全盘账务处理能力、税务能力、资金管理能力、核算管理和全面的财务分析及财务预算经验；4、熟练掌握生产工艺流程及成本核算思路；5、熟练操作与应用财务软件、EXCEL等办公软件；6、具有良好的组织、协调能力，表达能力和团队合作精神。

道南公司招聘会计一名薪资待遇：1、工资4000元—6000元，2、，，月休四天，3、要求有工业会计1年以上的经验。1、按照会计日常要求，做好记账、核帐、报账工作。2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整、报送及时，具体面议。陈先生：地址：兰考产业集聚区华梁路39号

工商会计1.具备1年以上代账公司工作经验；2.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历；3.熟悉国家财税法规及工商办理流程，了解客户需求；4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识；5.有较强的学习能力，能适应多客户、多任务的工作环境。薪资福利:薪资面议（同步）工作地址:振兴路新农商港3号楼21栋兰考薪算盘财税咨询

负责公司整体财务管理工作

会电脑，会office。有会计证，会记账，有工作经验

道南公司招聘会计一名薪资待遇：1、工资4000元—6000元，2、，，月休四天，3、要求有工业会计1年以上的经验。1、按照会计日常要求，做好记账、核帐、报账工作。2、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整、报送及时，具体面议。陈先生：地址：兰考产业集聚区华梁路39号

负责公司整体财务管理工作最好，能出差

，会用电脑，记账

有保险工作经验

佑帮教育科技有限公司招聘岗位1.课程顾问10名底薪5000+额外奖励1500+零门槛高额提成综合收入8000元—15000元、上不封顶岗位要求：有无工作经验均可，要求会简单的办公软件，沟通能力强，有销售经验更好2.人事专员 2名无责底薪2400+全勤200+提成，综合收入3000—4000元，上不封顶岗位要求：办公软件熟练运用，沟通能力强，有相关招聘经验优先工作地点：顺河路北段255号（金岸丽园南区北100米）

岗位职责：1、学习业务专业知识，了解业务的处理办法；2、通过电话、微信、扣扣等形式联系潜在客户，了解客户需求，介绍业务；3、为有意愿的客户提供高质量的咨询服务；4、负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通；