开封·龙亭区
职位详情
【岗位职责】
1. 深入电商业务团队，参与业务战略规划与组织诊断，制定匹配业务发展阶段的人力资源策略；
2. 为组织发展提供全面人力支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块输出有效解决方案并推动落地执行；
3. 参与业务部门战略制定，从人力资源角度提供专业建议，推动公司级变革在业务线的实施，优化人力资源制度、流程与体系，提升运作效率；
4. 传承企业文化与核心价值观，搭建高效沟通机制，保障组织持续良性发展；
5. 主动对接业务团队，建立畅通沟通渠道，确保信息在各层级间高效流转；
6. 推进员工关怀与激励机制建设，降低人员流失率，提升员工满意度与归属感；
7. 确保用工管理合规，规范各类用工形式，防范劳动法律风险；
8. 分析人力成本与人效数据，为业务单元提供具有可行性的优化建议；
9. 参与设计薪酬福利体系，强化激励效能；
10. 具备数据洞察力，能通过人效分析支撑业务决策；
11. 精通绩效管理体系，具备独立搭建与优化绩效机制的能力；
12. 拥有出色沟通协调能力，适应高强度、多区域协同的工作节奏。
【任职要求】
1. 本科及以上学历；
2. 3-5年HR工作经验，其中1-3年为HRBP实操经验，具备电商或互联网行业背景者优先（能快速理解业务需求与痛点）；
3. 熟悉人力资源各模块运作流程及电商领域用工特点，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等方面有扎实实践经验；
4. 具备较强的逻辑思维、学习能力与抗压能力；
5. 善于沟通协作，责任心强，具备良好自驱力；
6. 认同企业使命与文化，执行力突出；
7. 既能与业务负责人坦诚对话，也能深入一线关怀员工（员工关系全面统筹）。
【岗位亮点】
薪资竞争力：月薪8K-12K（特别优秀者可面议）
团队话语权：直接参与业务决策，协助部门主管推动业绩增长
零套路福利：五险+节日礼品+带薪团建年假+工龄奖+任务达成单双休奖等（入职即享）
1. 深入电商业务团队，参与业务战略规划与组织诊断，制定匹配业务发展阶段的人力资源策略；
2. 为组织发展提供全面人力支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块输出有效解决方案并推动落地执行；
3. 参与业务部门战略制定，从人力资源角度提供专业建议，推动公司级变革在业务线的实施，优化人力资源制度、流程与体系，提升运作效率；
4. 传承企业文化与核心价值观，搭建高效沟通机制，保障组织持续良性发展；
5. 主动对接业务团队，建立畅通沟通渠道，确保信息在各层级间高效流转；
6. 推进员工关怀与激励机制建设，降低人员流失率，提升员工满意度与归属感；
7. 确保用工管理合规，规范各类用工形式，防范劳动法律风险；
8. 分析人力成本与人效数据，为业务单元提供具有可行性的优化建议；
9. 参与设计薪酬福利体系，强化激励效能；
10. 具备数据洞察力，能通过人效分析支撑业务决策；
11. 精通绩效管理体系，具备独立搭建与优化绩效机制的能力；
12. 拥有出色沟通协调能力，适应高强度、多区域协同的工作节奏。
【任职要求】
1. 本科及以上学历；
2. 3-5年HR工作经验，其中1-3年为HRBP实操经验，具备电商或互联网行业背景者优先（能快速理解业务需求与痛点）；
3. 熟悉人力资源各模块运作流程及电商领域用工特点，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等方面有扎实实践经验；
4. 具备较强的逻辑思维、学习能力与抗压能力；
5. 善于沟通协作，责任心强，具备良好自驱力；
6. 认同企业使命与文化，执行力突出；
7. 既能与业务负责人坦诚对话，也能深入一线关怀员工（员工关系全面统筹）。
【岗位亮点】
薪资竞争力：月薪8K-12K（特别优秀者可面议）
团队话语权：直接参与业务决策，协助部门主管推动业绩增长
零套路福利：五险+节日礼品+带薪团建年假+工龄奖+任务达成单双休奖等（入职即享）
2025-12-03 09:27
IP属地：河南开封
职位福利
本科3-5年组织发展人才发展团队搭建经验千人团队BP经验百人团队BP经验职能部门HRBP经验电商
河南罗航信息技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
