岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力 3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务 4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升 【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心 3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务 4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责： 1. 与团队成员紧密协作，保障工作流程顺畅，辅助提升整体工作效率； 2. 学习部门运营逻辑，培养统筹规划能力，推动一体化管理落地； 3. 熟悉并掌握公司运营系统，关注客户与用户体验反馈，协助主管完成日常工作安排。 任职要求： 1. 对运营工作感兴趣，有主动学习意愿，能通过学习深度理解公司运营系统； 2. 具备良好沟通能力与团队合作精神，可与团队成员高效沟通、协同做事； 3. 组织规划能力较强，能合理分配工作任务，确保按时高质量完成。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），叠加晋升奖金，缴纳五险且包住宿，薪资完全匹配个人能力； 2. 福利超丰富：定期开展员工活动、组织旅游，举办生日会，节假日专属福利不间断； 3. 环境超温馨：免费提供公寓式员工宿舍，宿舍氛围温暖，同事相处如家人，工作环境轻松愉悦。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你打造优质发展平台与清晰晋升路径。

岗位职责: 1. 从基础岗位做起，初期以产品运营为学习方向（由主管亲自指导产品运营与推广相关知识，非电商或新媒体类运营）。 2. 学习团队管理，从带领1人逐步成长为可管理9人团队的负责人，晋升节奏取决于个人学习进度与理解能力。 3. 学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、招聘实施、绩效评估、薪酬核算，以及工商税务等内务事项，最终目标为独立管理分公司。 4. 协助开展日常运营工作的计划制定与落地执行，保障运营流程高效运转。 5. 参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供数据支持。 6. 配合完成项目中的团队协作与任务协调工作。 7. 完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力及团队意识，能够与团队成员及其他职能顺畅协作。 3. 对运营岗位有高度热情，具备主动学习意愿和成长动力。 薪资待遇： 试用期：底薪6600（无责5100+1500保底绩效奖金）＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-8000；你的能力决定了你的工资。 转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000 -30000元）收入稳定； 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。

[主要工作]： 1. 负责 TMK 团队的统筹与日常管理 2. 汇总运营相关数据（转化/销售/培训等），开展基础分析并提出优化建议 3. 维护客户名片资源，执行分类归档与科学分配，提高资源使用效率 4. 梳理并优化系统功能、业务流程及标准操作规范，推动持续迭代 成长路径： 郑州负责人亲自带教，晋升通道高效明确~ 第 1 周（培训期）：深入理解企业文化、掌握产品内容与项目流程，通过入职评估 第 2-3周（业务期）：参与客户实际对接，掌握销售方法，辅助完成订单转化 2-6 月（学习期）：全面学习运营各模块，独立承担数据分析、资源协调等任务，成长为运营核心成员 [任职要求]： 1. 本科及以上学历，表达清晰流畅，有无经验均可 2. 思维条理分明，结果导向意识强，具备抗压能力，对数据敏感，能熟练使用基础 Excel 功能，学习适应能力强 青松蔚来的创始团队由北大背景或上市公司高管组成，公司专注于推广更科学、更系统的家庭教育理念，借助线上教学模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分支机构。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展专业内训，帮助新成员快速提升专业素养； 2、在个人发展与职业成长方面，配备完善的培训机制、考核评估体系及晋升机制；

岗位职责: 1. 负责抖音平台信息流短视频的投放工作，制定并执行相应的投放方案 2. 实时跟踪广告数据表现，根据反馈及时优化投放策略，提升投放效率与回报率 3. 熟悉电商运营逻辑，熟练使用相关后台工具，把握内容热点与趋势，动态调整推广内容 4. 主动开展竞品分析，关注行业变化，快速响应并制定有效的应对运营策略 职位要求: 1. 大专及以上学历，具备较强逻辑思维能力，沟通顺畅，工作积极负责 2. 汉语言文学、文案编辑、编导等相关专业优先考虑，文字表达能力强！！！ 3. 具备视频剪辑能力者优先录用 接受零经验人员（需了解抖音千川投放）！入职初期由运营专人带教！ 薪资福利： 综合薪资4k-9k（具体薪资面议） 上班时间9：00-19:30 午休1.5小时 上6休1

毕业时间：不限 公司主营快消品，发展成熟，平台稳定，成长空间广阔，收入长期有保障！ 室内办公岗位，欢迎零基础及应届毕业生、实习生加入。 入职即配备带教导师，提供带薪培训，快速掌握工作流程，轻松上手。 公司配备引流专项团队，统一提供工作手机及账号资源。 主要负责前端产品推广与流量引入，非销售岗，无需外出。通过抖音、微信等社交平台发布产品图文内容（文案由公司统一提供）。 1、入职即配发工作手机、电脑、账号等全套办公设备。 2、无绩效压力，不强制加班。 福利待遇 1、无责任底薪+提成+额外奖金 工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日均享带薪休假。 2、办公环境舒适整洁，免费供应水果零食，定期发放奖金；工作内容简单轻松，无需外勤。 公司氛围融洽，领导亲和，主管贴心，同事友善。地理位置优越，紧邻公交站与地铁口，通勤便捷。 周边毗邻国贸商圈、酒吧街，下班后可尽情享受购物、餐饮与娱乐生活，工作节奏轻松自在。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档 2.负责基础运营报表的制作与更新，及时反馈运营动态 3.配合开展活动执行，协调资源并跟进落地效果 4.处理跨部门沟通事务，确保信息传递准确高效 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队协作意识 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，执行力强

公司直招，不收取任何费用！ 公司重视人才的培养与发展！方向是打造卓越的运营管理精英！ 集团公司采用O2O+F2C+共享合作模式，业务涵盖工业制造、物流、电讯、智能家居、高科技、节能环保型家居生活用品等领域 互联网与物联网项目包括商户数字化运营，如阿里本地生活服务、高德旺铺、菜鸟驿站落地运营；企业数字化管理，如企业微信、通信服务、NFC等板块，助力商家及中小型企业实现降本增效，提升运营效率 岗位职责： 1.熟悉并掌握公司项目部门的运作流程、产品内容及客户群体，具备基本的操作执行能力 2.协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与实施计划，有效协调部门运行，落实项目规划与目标管理 3.逐步具备带领3-5人乃至8-10人小组或团队的管理能力 4.参与公司组织的管理培训与绩效考核，承担新员工岗前指导及专业技能培训，能够主导新项目或新部门的运营管理启动 岗位要求： 1.不限性别、不限籍贯 2.性格外向，积极乐观 3.具备奋斗精神和职业发展目标 4.拥有端正的工作态度和强烈的责任意识 5.对新知识、新技能有快速理解与学习能力 6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者优先录用 薪资待遇： 1.初始底薪4000-5000元+奖金（含阶段性个人奖励及后续管理岗位激励），综合收入6000-10000元及以上 2.晋升机制公开透明，提供一对一导师带教培训 3.集团每年组织3-5次国内外旅游学习培训，增强综合素养，开阔眼界 4.工作氛围轻松融洽，团队协作高效，充满进取精神 5.定期开展团建活动，享受节日礼品及其他福利待遇 6.提供住宿，配备热水器、空调、洗衣机等设施，居住环境整洁舒适

首先想向各位求职者说明，这是一个运营类岗位，全程通过手机在线办公，无需打电话，适合寻找稳定文职工作的小伙伴关注，非销售岗，无业绩压力！ 任职要求： 1、接受零经验人员及应届毕业生，入职后由资深同事一对一指导，提供带薪培训，工作内容简单易上手； 2、具备较强的赚钱动力，学习态度积极，有责任心； 3、目前团队规模约150人，00后员工占比70%，整体氛围轻松活泼； 【福利待遇】 新人入职首月平均收入约6500元，无绩效考核，不涉及电话沟通； 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30，不加班，每周单休，固定周日休息； 2、法定节假日按国家规定执行，享受带薪婚假、年假等假期权益； 3、如遇水灾、疫情等特殊情况需留驻公司，视同加班并发放多倍工资； 4、其他福利：定期安排下午茶，水果零食齐全，生日礼物、团队聚餐不断，每年组织三次公司付费旅游； 5、公司配备专职保洁每日清洁，办公环境整洁舒适；工作氛围融洽，临近公交站点，出行便捷，领导亲切、同事友好，周边紧靠国贸商圈，下班后购物休闲方便。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

C1 B证长短途货运司机 工作地址:荥阳市鑫誉达能源科技有限公司 6000-9000元

阀门维修工 工作地址:郑州鼎盛动力设备有限公司 5000-6000元

现在过来搬石膏板上2楼120多张，干完下班180块钱能来联系，混子放鸽子勿扰

我公司招 装修木工多名 ，建筑木工多名，长期长年活，要长期干的，部队保密需要政审，一 天9小时，三百多~四百多一天，年龄18~59岁 ，工作地点 郑州 北京 团队班组 个人 都可以报名，年后开工上人

  极兔 装卸车140元 18-59岁 装卸车150元 18-59岁 分拣13元一个小时 分拣工人18-58岁 工人18-55岁 名额多多，抓紧报名。

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：1.风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉机械操作与维护；技能熟练，保证产品质量。2.电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；良好的客户服务态度及售后处理能力。3.门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。 薪资待遇：面议（各岗位薪资根据经验、能力等因素具体协商）。注：岗位涉及广东中山地区，具体要求和薪资需进一步与公司沟通确定。

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 文员 市场 客服专员

公司招运营助理

岗位职责： 1、通过社交渠道开展游戏小队长招募工作，统筹管理小队长团队，助力游戏队长实现持续稳定的收益。 2、向游戏小队长传达平台运营理念与服务标准，确保其规范作业，严格遵循平台各项规定。 3、指导游戏小队长运用语音社交形式与用户互动，建立良好关系，提供高效、优质的游戏组队体验，保障用户获得正向情绪反馈。 4、定期设计并落地线上活动方案，持续优化社区氛围与用户参与感。 任职要求： 1、具备语音房或娱乐直播相关从业经历者优先考虑。 2、本岗位为用户运营管理方向，需拥有出色的沟通协调能力、执行力及较强的抗压素质。 3、具备良好的协作意识和强烈的责任心。 4、该职位注重管理潜力的挖掘与培养，欢迎有志于线上用户管理发展的00后人才加入。 收入=无责任底薪+绩效奖金（接受零经验入职，表现优异者月入可达8-10K） 公司福利： 1、健康无忧：基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险、年度全员体检、带薪病假 2、幸福接力：住房公积金、婚假、产假、陪产假、调休假 3、愉悦假期：法定节假日、带薪年假、春节超长假期 4、快乐工作：晚班打车费报销、每月团建活动、电影票福利、饮料畅饮、生日礼遇、入职周年纪念、节日福利 5、职业化成长：专业培训、技能提升课程、管理能力培养、职业发展路径规划 6、薪酬激励：内部推荐奖励、月度绩效奖金、转正调薪、半年度薪资评估、年终奖金

任职要求： 1、具备三年及以上信息流广告投放实操经验 2、具备一定文字撰写能力，可独立优化推广内容文案 3、有在巨量引擎平台操作B端招商类投放项目者优先考虑 4、有白酒行业从业背景者优先录用 工作内容: 1、主导B端招商推广全流程，统筹文案、剪辑、拍摄团队协同作业 2、非从零起步，依托公司现有成熟渠道资源，日均投放消耗达3W以上，需持续提升客户线索数量 岗位福利： 1.薪酬结构：无责任底薪5000元+提成（1%）+项目奖金起步1000元，入职即缴社保+3个月试用期+早九晚六+周日固定休息 不加班！！ 2、健全的职级与薪资晋升机制，晋升方向明确、标准透明 3、定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等） 4、享节假日福利、结婚礼金； 5、享受带薪法定假日及带薪年休假。 公司周边餐饮丰富，交通便捷，办公环境舒适宜人！！！心动不如行动！欢迎加入我们！！！！！！

关于工作内容真实可靠，无需通过面试刷人来完成考核，请您放心并理解！ 工资准时发放，绝不拖欠，不押薪，入职后公司不会以任何名义向员工收取费用！ 【薪资待遇】 1、综合底薪4000+提成（上不封顶）+奖金+晋升机制，月收入可存1.5W以上，工作灵活自由 2、提供舒适的免费员工宿舍，距离公司步行仅10分钟，配备洗衣机、空调、热水器、床品等生活设施，便于日常起居，体验如家般的温暖 3、培训支持：包含系统的岗前培训及持续的在职学习机会，资深员工一对一指导，快速上手 4、团队充满活力，成员之间配合默契，整体氛围轻松愉快，沟通顺畅 5、享受五险一金、年终奖、带薪节假日、带薪年假、团建活动、集体旅游、部门聚会及各类员工福利 6、公司年轻人才众多，整体规模达200人 【工作内容】 负责推广与新用户拓展。业务流程简单高效，每单操作仅需两三分钟即可完成。 无论是否有相关经历，皆可参与。面试合格后安排一天培训，内容易懂易学，快速掌握。 工作以小组协作形式开展，初期由主管专项带教，全程指导。 注意：本公司绝不会以任何形式向应聘者收取任何费用。 【任职要求】 1、性格外向，具备较强的学习能力，作风正派，积极向上，富有责任感，能适应一定强度的工作 2、年龄范围16-23周岁，往届或应届毕业生均可，专业不限 3、经验不限，公司提供免费系统化培训 【工作时间】 8:30—18:30，法定节假日正常休息，享有带薪年假 【工作地址】 郑州市金水区花园路与农业路交叉口国贸360对面兰德中心11楼1109 地铁二号线关虎屯站C出口直达 【我们的团队】 1、企业成立十余年，拥有多家分支机构，运营稳定且合规，团队成员年龄集中在18-26岁，交流无障碍，充满干劲，为共同目标全力以赴 2、管理层平易近人，均为行业资深人士，日常沟通中真诚分享经验，助力团队成长 诚邀有追求、不愿安于现状、渴望实现自我价值的你加入我们！ 也欢迎愿意携手奋斗的伙伴同行，共创未来，彼此成就！

无试岗！无试岗！无试岗！ 岗位职责： 1.负责公司合作渠道的维护、管理，编写商品推广文案； 2.负责与渠道的关键对接人保持紧密且高效的沟通，及时掌握并响应渠道推广政策的动态变化； 3.分析各渠道关键指标数据（GMV、流量、推广达标率等），深入了解渠道特点与用户需求，制定针对性优化方案； 4.对异常情况积极应对、快速解决，提升渠道客户满意度与忠诚度； 5.与招商部保持常态化沟通，及时反馈渠道端的需求与用户意见，提升供需匹配度。 任职要求： 1.基本要求：本科及以上学历，专业不限，注重个人形象管理 2.年龄＆经验：22-35岁，1-3年工作经验，有渠道运营/流量运营经验优先 3.知识技能：打字手速快，对线上购物有深刻理解，对热销商品有敏锐度，有推广传播网感 4.个人素养：皮实，积极主动，喜欢并擅于沟通，灵活不死板；追求创新，有较强的学习能力及自我驱动力 薪资待遇：无责5K+奖金包（根据团队业绩每月都有，个人2K-8K不等），月综合7K-13K，缴纳五险一金 上班时间：9:10-12:00,13:30-18:30，大小周 【碎碎念】 '招商团长"是阿里淘宝联盟官方授权的第三方服务商，帮助商家进行确定性合作的营销推广。这里是一个充满阿里基因的年轻团队，这里有很多深耕行业多年的资深牛人，我们在做一个当下最热门的社交电商[淘客]生态项目。虽然幻方仅仅是阿里业务宇宙里的一颗行星，加入我们会给你带来想不到的收获和变化！

岗位职责: 1.完成游戏任务，代练任务，上分任务等 2.需要一定的游戏技术和游戏理解能力。 3.协助团队完成游戏测试和反馈收集。 4.维护良好的游戏环境，遵守游戏规则。 目前在做的游戏有王者荣耀(1600分以上优先录用)、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，诛仙世界，和平精英，金铲铲之战等热门游戏 任职要求: 1.对游戏有浓厚的兴趣，有一定的游戏操作技巧和理解能力。 2.能够独立完成游戏任务，具备良好的团队合作精神。 3.有责任心，能够积极参与团队活动。 4.对游戏社区有一定的了解，能够有效地与团队成员沟通

一、【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，年龄20-38岁 2、希望你具备较强责任心、清晰目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B地推经验更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过线下实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务压力小） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业第一

岗位职责： 1. 负责公司餐饮外卖渠道（涵盖美团、饿了么、京东等平台）的全面运营统筹，提升品牌在线上的可见度与营收表现； 2. 策划并落地外卖端的营销方案，借助精准化运营手段增强用户活跃度与重复购买率； 3. 跟踪分析外卖平台核心数据，如订单数量、客户反馈、转化效率等，持续优化运营动作； 4. 整合内部协作资源，与加盟商、客服团队保持高效联动，保障线上服务与实体运营的顺畅衔接； 5. 洞察行业趋势与竞品动向，定期迭代运营策略，确保品牌在市场中保持竞争优势。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知力与扎实的数据分析能力，善于以数据指导业务决策； 2. 精通主流外卖平台的运作机制及推广方式，拥有成功线上运营经验者优先考虑； 3. 拥有出色的沟通与组织协调能力，能高效推进跨部门协同，提升整体执行效能； 4. 对餐饮领域有热情，深入理解消费者需求，具备创新性运营思维； 5. 具备较强的心理韧性，能在高强度工作节奏中保持积极状态，主动推动目标达成。

日期， 中牟需要兼职2人 工作时间13----6点， 工资90/天， 年龄30岁以下 地址:中牟维利特比亚迪4s店， 工作内容:清点礼品，负责DIY区，维护现场秩序 联系电话（）

郑州东站一楼*** 招聘：***工 工资底薪3500元九小时管吃住，满勤有200元满勤奖， 要求：20-45岁，钕工 电话： 年后上班

岗位职责: 1.负责指定区域内生鲜、餐饮、商务及集中批发市场等类型商户的开发与日常维护； 2.独立推进商务合作谈判，全面负责合作流程与成果，制定并落实合作项目的实施计划与进度； 3.维护商户合作关系，及时协调处理合作过程中出现的各类问题，持续推动业务拓展，提升市场占有率； 4.协同运营岗位保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作能力； 5.负责所辖区域市场竞争动态的信息采集、整理与上报； 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和基础谈判技巧，工作态度积极认真，有较强的责任心和发展意愿，欢迎优秀的应届毕业生投递； 2.有BD、市场开拓、陌生拜访、销售、物流、同城配送、移动互联网、本地生活服务、O2O、App推广、地推等相关经验者优先考虑，具备B端客户开发经验者更佳； 3.熟练使用Office等常用办公软件，具备一定的工作总结复盘与规划能力； 4.本科及以上学历，优秀应届生亦可接受； 基本福利待遇: 1.无责任底薪+业绩提成+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检；综合收入高于7K； 2.五险一金+定期体检+团队建设活动+法定节假日+年休假； 3.生日福利、节日关怀礼包； 4.公开透明的晋升通道； 5.薪资区间：5K-8K； 6.晋升机制清晰，每半年进行一次晋升评估； 7.办公环境轻松，团队年轻化，平均年龄约26岁； 8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每日工作7小时，实行大小周休息制度；