薪资待遇： 1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇； 4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息； 5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）； 6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。 岗位职责： 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

毕业时间：不限 公司主营快消品，发展成熟，平台稳定，成长空间广阔！ 室内办公，欢迎零经验及应届生、实习生加入。 入职即安排专人带教，带薪培训，快速上手。 公司配备引流团队（提供账号与工作手机）， 专注前端产品推广引流，无销售任务。通过抖音、微信等渠道发布产品图文内容（文案由公司统一提供）。 1、入职即配发工作手机、电脑、账号等全套办公设备。 2、无绩效压力，不强制加班。 福利待遇 1、无责任底薪+提成+奖励金 9:30-12:30 14:00-18:30 做六休一，法定节假日带薪休假 2、优质办公环境+免费水果零食+各类奖金+工作轻松无需外勤，团队氛围融洽，上下级关系和谐，同事友善易沟通。临近公交站、地铁口，出行便捷。周边紧靠国贸商圈、酒吧街，下班后可尽情享受美食娱乐与城市夜生活，工作节奏舒适自在

薪资待遇： 综合薪资4500-6000 岗位要求： 大专及以上学历，需全职投入工作，理工类专业如计算机等相关专业优先考虑； 具备良好的沟通与表达能力； 熟悉计算机基本操作 工作时间： 实行8小时工作制度，每周工作五天，休息两天，每月固定休息8天 根据公司业务实际需求，可能存在加班情况，加班工资按1.5倍或3倍标准发放 采用24小时轮班机制，每人每月安排2次特殊班次，每两个月轮值一次通宵班 排班提前一周公布，如有特殊情况可提前与组长协调调整 岗位福利： 定期组织团队建设与旅游活动、员工聚餐、每周提供下午茶、年度健康体检、生日关怀慰问、节日礼品发放 晋升空间： 一线员工—储备组长—项目组长—运营主管—运营经理

工作内容： 完成运营老师安排的各项任务 福利待遇： 1.底薪+提成+主播提成 2.清晰的晋升通道 3.丰富的员工活动、团建及旅游机会 4.团队年轻化，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽 任职要求： 1.具备短视频剪辑技能者优先考虑！！ 2.年龄18-30岁，不接受短期实习或短期工作！ 3.积极进取，工作认真负责，态度端正，对直播行业有浓厚兴趣并具备个人见解 工作时间： 下午14:00—18:30 20:00—24:00 每周固定周日休息，法定节假日正常休假

可实习盖章室内办公，欢迎小白、应届生及实习生加入，入职即安排专人指导，提供带薪培训，快速掌握工作技能！ 通过抖音、社群等渠道进行产品推广与引流，发布相关文案内容。 1、入职后公司统一配备工作手机、电脑、账号等必要办公设备。 2、不设绩效考核压力。 （福利待遇） 1、无责任底薪+提成+奖金； 工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30； 法定节假日按规定享受带薪休假； 2、公司为员工配发工作专用手机； 3、入职即享带薪年假、生日福利； 每周提供下午茶，节日礼品丰富多样，福利不断； 4、新人综合收入6500元以上，上不封顶。

薪资待遇： 1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇； 4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息； 5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）； 6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。 岗位职责： 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

不打电话，不加班！不打电话，不加班！！不打电话，不加班！！！ 薪资待遇 1.底薪+条数奖金+提成+社保，综合收入8~15K，上不封顶 2.工作时间9:30~13:00，14:30~19:00（午休1.5小时） 3.节假日享有礼品福利 工作内容及岗位要求： 1.利用微信、小红书、快手、抖音等渠道进行用户引流 2.通过微信、小红书、快手、抖音等平台挖掘潜在客户，对接课程老师完成后续转化，无销售压力 3.公司无加班文化，团队氛围融洽，绩效透明不扣减，工作期间可听音乐，节奏轻松 4.提供清晰晋升路径：横向拓展与纵向成长，可晋升为组长-战队长-主管 任职要求： 1.不限经验，零基础可带教 2.具备良好沟通能力，踏实肯干，善于动脑 3.具备团队协作意识，能快速融入集体，及时交流反馈

无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 不加班！！！无试岗！！！无试岗！！！ 【我们的优势】: 1、拒绝加班，依法缴纳五险！ 2、零试岗门槛，入职当天即开始计薪！ 3、纯无责任底薪5000元！+打车费用报销+高额提成+多重奖金，综合月收入10k-15k！ 4、公司统一分配客户资源，通过社群模式运营，借助9.9元体验课转化正价课程！ 5、全程在办公室内办公，无需外勤，团队氛围轻松融洽！ 【工作内容】： 1、接收公司分配的用户资源，建立学习群组，并制定个性化服务方案； 2、负责社群的日常运营管理，增强学员互动频率与长期粘性； 3、完成销售转化：引导学员报名正式课程，持续提升成交比率。 【任职要求】： 1、普通话表达清晰，具备大专或以上学历； 2、沟通表达能力强，善于学习，思维条理分明； 3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的增收意愿； 青松蔚来的创始团队由北京大学毕业生及上市公司高管组成，公司专注于推广更科学、更系统的家庭教育理念，依托线上授课形式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分公司。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展系统化内部培训，帮助新人快速掌握专业技能； 2、在个人成长与职业发展方面，配备完整的培训机制、考核评估体系及晋升路径；

提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 岗位职责: 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3.与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2.能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.年龄30岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心； 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息 福利待遇： 1.+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训模式，深入理解并掌握项目基础运作流程，熟悉企业核心文化理念 2.参与互联网及物联网项目的实际运营与落地执行，涵盖商家入驻支持、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业级数字化运营及企业微信生态等多元业务学习 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调与规划执行能力 4.后期向经营管理发展，对接中高层管理体系，学习企业整体经营运作机制，明确运营管理人才成长路径 二.任职要求： 可接受应届毕业生或实习生（实习时间需不少于1个月） 1.欢迎应届生积极投递，零经验亦可，公司将安排主管全程带教辅导 2.具备责任感，拥有基本组织协调能力，乐于接受挑战并主动提升自我，具备良好的团队协作精神 3.思维独立，有清晰个人发展规划，对管理岗位有浓厚兴趣和发展意愿 三.薪资福利： 1.实习期间月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施 3.员工福利：定期开展团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

老汽车站利乐仓折扣超市招聘肉区理货员一名，联系电话

郑州市管城回族区招拆除，室内地面挖150宽排水地沟，

郑州市管城回族区招门窗安装要求能上高吊篮施工，大工，中工，小工，大工280一天/5人中工240一天3人，小工5人200/天，工资月结，工资月结，工资月结，重要的事情说三遍，管住不管吃，混子绕行，，要求干活踏实的，有上进心的，年龄45岁以下，看清楚再打电话，看清楚再打电话，看清楚再打电话，联系电话平

要B证司机1名，跑武汉，单驾6.8米冷藏车，上去拉冻品零担要求，司机装卸货点数，一月7500不包吃住，

本周入职奖励3400/4000！ 入职0！！ 可当天上岗，当天安排住宿！！！ 可暑假/寒假工、长期、短期、兼职 男女不限、提供电车、提供住宿！ （公司承诺：站点直招美团送餐员，非中介！） 【上班时间】 上午10点-下午2点 下午5点-晚上9点 【福利待遇】 1.提供电车提供住宿！ 2. 3.全程免费培训，有人教有人带! 4.高温补助，暖冬补助，周冲单月冲单奖励，聚餐生日会，过年红包等！ 【工作内容】 1、负责系统分配的外卖订单; 2、准确将餐品订单送到客户手中； 3、不熟悉路线，老骑手也会带着您去把附近的商家，小区熟悉； 【应聘条件】 1、身份证年龄18-56周岁，身体健康； 2、会骑电车，熟练操作智能手机； 3、无需经验，踏实肯干； 4、面试请携带好本人身份证；

教育自媒体主理人助理岗位职责清单 一、内容生产支持（核心） 1.素材搜集与整理：按教育领域（如K12、职业教育、语言学习）定向搜集考点、案例、行业动态等素材，建立分类素材库。 2.内容初步创作：协助撰写文案初稿、课程笔记或短视频脚本框架，确保内容符合账号定位与教育专业性。 3.内容制作协作：跟进拍摄/录制流程，负责设备调试、道具准备等后勤工作；参与后期校对，检查文案错别字、知识点准确性及排版美观度。 二、账号运营执行 1.多平台发布：按排期在抖音、小红书、公众号等平台发布内容，完成标题优化、标签配置、格式调整等操作。 2.数据监测与分析：每日监测账号核心数据（阅读量、完播率、粉丝增长、互动率），每周输出简易数据报告，标注异常数据并提出初步优化建议。 3.用户互动维护：及时回复评论区基础问题（如课程购买链接、直播时间），筛选重要私信反馈给主理人，维护良好用户氛围。 三、事务与协作支持 1.合作对接：与外部讲师、教育机构、供应链等进行基础沟通，传递需求、确认合作细节，并同步给主理人。 2.物料与文件管理：分类存储账号相关物料（课件、海报源文件、课程视频），定期整理归档，确保取用便捷。 3.活动协助：参与直播、课程推广、粉丝福利等活动的前期准备，如整理直播话术、统计报名人数、准备活动物料等。 四、其他辅助工作 1.跟进主理人日常安排，提醒重要事项（如直播时间、合作截止日期）。 2.完成主理人交办的其他与教育自媒体运营相关的临时任务。

工作内容简单易学，有无经验均可，学历无要求，认真工作， ，年龄20到30之间，薪资待遇面谈，

辅助主播直播，拍摄短视频剪辑短视频。

招运营助理

招运营助理

【岗位职责】 1、负责抖音/快手平台直播机构与达人的筛选及对接，主动联系符合公司合作标准的机构或达人，推进洽谈并促成优质主播与我司建立直播合作关系，提升直播销售业绩； 2、在上级指导下，学习收集并分析抖音、快手红人相关数据信息，拓展多平台直播合作资源，逐步搭建站内外中长尾主播合作资源库； 3、熟悉抖音、快手等平台主播的产品偏好与需求，结合主播特点推动合作落地，协调样品寄送、确认直播排期、跟进直播执行及后续数据复盘，持续优化带货转化效果，丰富主播资源储备，构建稳定的品牌合作主播体系； 4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与产品反馈； 5、持续学习提升，熟练掌握达人专场直播商务沟通与现场协调能力，熟悉主流直播平台的操作流程与运营规则。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、具备相关工作经验者优先（如销售、客服、采购等岗位经验）； 3、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的学习意识，工作积极主动，责任心强； 5、对直播生态、短视频内容、新媒体电商等领域有浓厚兴趣，并希望在此方向长期发展。

岗位职责： 1.负责公司抖音直播间账号的日常运营与管理，提升品牌曝光度及销售转化； 2.搭建千川直播投放策略，监控并优化整体广告数据表现与盈利水平； 3.运用千川、DMP等工具进行目标人群定向，分析核心消费群体特征及区域分布，实现精准投放； 4.对广告投放效果开展数据追踪与分析，制定优化方案，持续调整预算分配、推广路径，提升转化效率； 5.整合市场、竞品、客户及行业趋势信息，动态调整投放策略； 6.配合上级完成部门内其他相关事务。 岗位要求： 1.具备1年以上抖音千川实际操作经验； 2.大专学历，年龄30岁以下； 3.熟悉抖音直播与短视频DOU+、巨量千川投放流程，具备数据敏感度，拥有良好的数据分析与效果评估能力； 4.了解平台运营规则，掌握后台操作，能熟练使用相关工具软件； 5.具备良好沟通技巧，善于问题诊断与应对解决。 薪资：8000+

接受实习生、应届生，无经验要求，专业不限！ 可提供实习证明，支持三方协议签署！ 【基本情况】福利丰富 1.工作时间：10:00-12:00，14:00-20:00，下午休息一小时，时间灵活 2.法定节假日正常带薪休假，节日福利按时发放； 3.享受年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期； 4.水果零食供应＋生日礼金＋礼金＋定期团建与旅游 【薪资待遇】高薪提成 1、全程无责任底薪4K起+提成！平均月薪过万！新人首月收入破万很常见！ 2、晋升迅速！不看资历、年龄，无关人际关系！只看业绩与能力。 3、奖金多样且丰厚！每月现金奖励不低于500元 【岗位职责】操作简单 1、负责私域及社群客户的日常运营与销售转化，通过高效沟通与服务达成销售目标。 2、深入挖掘客户需求，提供精准的产品推荐方案。 3、策划并执行私域/社群活动，提升客户参与度与活跃水平。 【任职要求】 1、具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，能与客户建立长期信任关系，推动成交。 2、了解微信生态营销及私域流量运作模式（如引流、转化、复购、裂变），有相关背景者优先。 3、学习能力强，适应快，能迅速掌握产品知识与销售方法，乐于挑战高收入目标。 4、工作态度端正，责任心强，抗压性好，有耐心，具备良好的协作意识。 办公氛围佳，我们期待热爱销售、渴望成长的你加入团队，携手共进，互相成就！

岗位职责: 1.负责或协助企业独立站的搭建与推广，规划GoogleAds广告投放策略。 2.主导站内优化及外部链接建设，重视外链质量，执行海外市场推广任务。 3.独立开展公司广告账户的投放工作，分析目标客户特征与行为，结合数据表现持续优化投放策略，提高点击率与转化效果。 职位要求: 1.英语四级以上水平，具备较强的英文读写能力。 2.具备1年以上独立操作GoogleAds账户的实际经验。 3.熟悉Google等搜索引擎的排名机制，能够深入分析广告数据指标，并提出有效的优化建议。 职位福利：单双休、法定节假日休息、绩效奖金、全勤奖励、员工旅游、不加班、节日福利、生日福利、带薪年假、社保五险

河南郑州新河大夜市招聘夜市帮工，工作时间为下午5点半至11点半，工资为每月3000元，适合年龄50岁以下的人士应聘。

首先想向各位求职者说明，这是一个运营类岗位，全程通过手机在线办公，无需打电话，适合寻找稳定文职工作的小伙伴关注，非销售岗，无业绩压力！ 任职要求： 1、接受零经验人员及应届毕业生，入职后由资深同事一对一指导，提供带薪培训，工作内容简单易上手； 2、具备较强的赚钱动力，学习态度积极，有责任心； 3、目前团队规模约150人，00后员工占比70%，整体氛围轻松活泼； 【福利待遇】 新人入职首月平均收入约6500元，无绩效考核，不涉及电话沟通； 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30，不加班，每周单休，固定周日休息； 2、法定节假日按国家规定执行，享受带薪婚假、年假等假期权益； 3、如遇水灾、疫情等特殊情况需留驻公司，视同加班并发放多倍工资； 4、其他福利：定期安排下午茶，水果零食齐全，生日礼物、团队聚餐不断，每年组织三次公司付费旅游； 5、公司配备专职保洁每日清洁，办公环境整洁舒适；工作氛围融洽，临近公交站点，出行便捷，领导亲切、同事友好，周边紧靠国贸商圈，下班后购物休闲方便。

职位使命： 作为用户增长与体验的核心负责人，你将通过科学的数据分析、精细的运营位规划及持续的产品化优化，全面驱动平台关键用户行为（下单、推荐）的转化效率与用户体验提升，对核心业务指标（如下单转化率、用户NPS、推荐率）的增长负责。 核心职责： 1.流量分发与运营位效率体系构建 负责App/小程序首页及关键路径的运营位规划与资源管理，建立“位置-内容-效率”的评估体系。 通过A/B测试、数据埋点与分析，持续实验并确定各位置（如Banner、金刚区、弹窗、浮窗等）投放活动、功能或内容的最优策略，最大化流量利用效率。 制定运营位资源分配规则与排期策略，协同市场、业务团队，确保资源投放与业务目标对齐。 2.核心用户旅程优化与转化提升 深度负责用户从“询价”到“完单”的全链路体验优化。通过漏斗分析、用户调研、行为数据分析，定位转化断点与体验痛点。 设计并推动产品、技术、业务团队实施优化方案（如流程简化、信息透明化、激励策略调整等），持续提升下单转化率与完单满意度。 建立关键链路的监控与预警机制，确保用户体验稳定并快速响应异常。 3.用户推荐体系的产品化运营 主导“用户推荐用户”及“骑手推荐用户”双端推荐拉新链路的规划、优化与增长。 设计并实验更具吸引力的推荐奖励机制、分享流程与社交传播策略，降低获客成本，提升推荐转化率。 监控推荐数据，分析推荐用户质量，迭代推荐策略，构建健康、可持续的用户增长循环。 4.用户体验治理与问题闭环 主动挖掘、收集、分析用户侧（包括下单用户、被推荐用户等）的各类体验问题，建立用户体验问题发现-归因-解决-反馈的闭环机制。 协同客服、产品、研发团队，推动高优先级体验问题的快速解决，并沉淀优化标准。 定期输出用户体验分析报告，为产品迭代和运营策略提供决策依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品运营或增长运营经验，有O2O、电商、即时配送、交易平台经验者优先。 2、强大的数据驱动能力：精通数据分析，能独立完成漏斗构建、A/B实验设计、归因分析及效果复盘。熟练使用SQL、Excel、Tableau等数据分析工具。 3、卓越的产品化思维：能将运营策略转化为明确的产品需求，并推动上线。熟悉用户体验设计原则，具备出色的逻辑梳理和流程优化能力。 4、结果导向与业务敏感度：对核心业务指标有深刻理解，能清晰拆解目标并制定可执行的运营策略，有成功提升转化率/GMV/NPS等指标的经验。 5、出色的跨部门协作与项目管理能力：能高效协同产品、研发、设计、市场等多团队，具备出色的沟通和推动力。

职位描述 1.从基层岗位起步，初期专注于产品运营的学习与实践（由主管亲自指导，系统掌握产品运营与推广技能，周期约为2到3个月）。 2.进入团队管理学习阶段，从带领1人团队开始，逐步提升至管理12人团队的能力，整体周期预计6到8个月，具体进度视个人学习与领悟能力而定。 3.深入学习公司内部运营管理：协助经理参与运营小组的培训组织、招聘执行、绩效评估、薪酬核算，以及工商税务等行政事务，全面掌握分公司运营管理流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接团队成员与客户需求 2.能按时高效完成上级安排的各项工作任务 3.大专及以上学历，工作态度认真，责任心强 4.定期对运营中出现的问题进行分析总结，协同相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率 5.接受零基础入职，公司提供系统培养，需具备强烈上进心和快速学习能力 福利待遇： 1.综合底薪6600元（无责任底薪5100元+1500元绩效奖金）+晋升激励奖金+五险+免费住宿 2.定期组织员工活动，包含团建旅游、生日会、节日庆祝等丰富内容 3.提供公寓式住宿环境，宿舍免费，氛围温馨，同事关系融洽，工作氛围轻松愉悦 上下班时间：早8点至晚6点 休息安排：每周日单休，法定节假日按国家规定正常休假 住宿情况：公司统一安排免费住宿 入职承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，立即安排住宿，提供完善的职业发展通道与晋升空间。 公司名称 郑州市乘阳信息科技有限公司 上班地址 国际企业中心-A座15A05

接受零经验，欢迎应届毕业生加入！快来投递简历吧！！！ 无责任底薪，无业绩压力 岗位职责： 1.通过抖音、快手或视频号等平台对接达人并促成合作； 2.拓展媒体渠道，维护媒介资源与平台关系，搭建长期合作网络； 3.日常与达人保持沟通，维系稳定良好的合作关系； 4.搭建并持续完善直播合作主播及达人资源库； 5.负责样品寄送、排期确认、直播跟进及数据结果反馈。 岗位要求： 1.具备抖音商务BD或销售相关经验者优先考虑； 2.性格积极外向，具备良好沟通能力，熟悉抖音、快手达人对接流程者更佳； 3.具备基础数据分析能力，拥有较强的商务谈判与协调能力。 岗位待遇： 1.无责底薪3800＋全勤奖200＋提成，无绩效考核不扣工资，底薪按阶梯递增，最高可达7000；综合月薪8-10K； 2.工作时间9:00-18:30，午休一个半小时； 3.办公地点位于国贸商圈，紧邻地铁口，周边餐饮购物便捷； 4.表现优异者每日可享午餐免单，茶饮零食供应充足； 5.公司提供清晰的晋升路径与发展机会，只要踏实肯干，升职加薪机会多多！ 期待你的加入，一起共事成长~

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