1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，确保符合财务规章制度要求； 2．主持财务部日常管理事务，组织并督促团队成员完成本职范围内的各项工作任务； 3．制定、完善并监督执行公司各项财务制度及相关规定； 4．组织编制公司年度、季度财务收支计划，并监督实施过程； 5．主导公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少消耗、节约开支，提升盈利水平，编制并落实财务预算报告； 6．负责资金与资产的统筹管理工作； 7．跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为，及时向总经理汇报情况； 8．组织部门按照总公司要求按时完成财务决算的编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务收支执行情况进行分析，为管理层决策提供依据； 10．对接银行及其他相关机构，保持稳定良好的外部合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外各方的沟通协作； 11．掌握最新税收法规，统筹安排公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务； 2．了解会计操作全流程及核算与审计的管理体系； 3．熟悉国家财经法规、税收政策以及相关账务处理方式； 5．具备财务管理专业知识； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具有组织协调能力、分析判断力和财务规划能力； 8．具备良好的沟通交流能力； 9．具备优良的职业道德素养； 10．勤于钻研、乐于学习，持续更新财务相关知识，紧跟时展步伐； 11．性格积极、自信，富有团队意识，能够带领下属共同推进工作

任职要求： 1. 年龄在30至42岁之间，性别不限，具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或更高级别职称； 2. 具备5年以上财务管理岗位工作经验，有2年以上餐饮行业或连锁加盟类企业财务从业经历者优先，熟悉加盟模式下财务运作流程者优先； 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练使用各类财务软件及办公软件，具备预算编制、成本管控、财务数据分析及风险防范能力； 4. 具备较强的责任心，工作态度认真细致，拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责： 1. 主导财务战略的规划与执行监督 2. 组织搭建并优化财务管理体系 3. 协调部门内外部工作关系，推动团队高效协作 福利待遇：具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休

任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或以上资格（条件优异者可面议）； 2、具备扎实的税务筹划经验，熟悉国家各类税务政策及相关法律法规； 3、精通会计准则、财务制度、财务核算流程及财务管理专业知识； 4、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，工作细致； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力及自我推动力； 6、拥有商贸行业同岗位3年以上工作经验。 工作职责： 1、开展税务规划，负责财税管理及经营风险的评估、分析与预警控制； 2、统筹公司成本的预测、管控、核算、分析与考核，保障利润目标达成； 3、组织编制公司年度财务预算及项目预算，对比分析预算数据，提出合理性建议，并监督预算执行过程； 4、主导项目成本的核算与管理工作； 5、定期向总经理提交财务报表及必要的分析材料，确保信息真实、准确、及时； 6、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 7、维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理各项业务对接事宜； 8、完成领导交办的其他工作任务。

工矿企业招聘财务经理1人 要求：全日制大专及以上学历，财务相关专业，具备5年以上工矿企业财务管理岗位工作经验 工作地点：丰润区西杨家营 薪资福利：月工资8000元，缴纳五险，每周单休 联系电话：***********（微信同号）

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，遵守各项财务规章制度； 2．主持财务部日常管理事务，组织并督促团队成员完成部门职责范围内的各项工作任务； 3．制定、完善并监督实施公司财务制度及相关规定； 4．编制公司年度、季度财务收支计划，并监督执行情况； 5．统筹公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少资源消耗、降低运营成本，提升企业盈利能力，编制并推动财务预算方案落地； 6．负责资金与资产的统筹管理工作； 7．跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为，发现问题及时向总经理汇报； 8．组织部门按照总公司要求按时完成财务决算编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务收支执行情况进行分析评估，为管理层决策提供有力支持； 10．负责与银行及其他金融机构保持有效沟通，建立稳定合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外部单位的协作联动； 11．掌握最新税收法规，统筹安排公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务流程； 2．了解会计实务操作、核算流程及审计全过程管理； 3．熟知国家财经法律法规、税收政策及相关账务处理规范； 5．具备扎实的财务管理知识基础； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具备组织协调能力、分析判断力及财务规划能力； 8．具备良好的人际沟通与交流技巧； 9．具备优良的职业操守和道德品质； 10．勤于钻研、乐于学习，能够及时更新财务相关知识，紧跟行业发展步伐； 11．性格积极向上、自信从容，富有团队意识，能有效带领下属共同推进工作

主要工作内容: 1.负责公司日常现金流的跟踪、预估与统筹管理，编制短中期现金流量预测报表；提升资金使用效率，保障运营资金充裕，合理管控应收账款与应付账款周期；落实日常资金调配及付款操作，确保各项支付准确及时完成。 2.维护并拓展与银行及其他金融机构的合作关系；筛选并评估融资路径与金融工具，主导融资项目的沟通协商与落地执行，涵盖银行授信、债券融资、供应链融资等方式，持续优化融资结构与成本。 3.完善资金管理制度与内控流程，保障资金运作安全，确保操作符合合规要求。 4.定期向管理层提交资金运行情况分析、风险评估报告及相关专题研究报告，为经营决策提供有力的数据支撑。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、金融、经济类或相关专业背景。（能力突出、经验优秀、综合素质强且与岗位匹配度高者，学历条件可适当放宽） 2.具备5年以上企业资金管理或大型企业财务领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑。 3.具备出色的沟通协调、谈判技巧及人际关系处理能力，能高效维护内外部合作（尤其是银企关系）。 4.持有CPA、ACCA、CFA、CTA（特许资金管理师）等专业资质者优先录用。

有汽车金融融资租赁经验优先录取～ 一、核心岗位职责 1.核算管理：主导账务处理、报表编制（如利润表、资产负债表），确保账实相符、数据准确，按时完成月度/年度结账。 2.资金管控：管理公司现金流，审核付款申请，优化资金配置，防范资金链风险；对接银行处理融资、结算等事宜。 3.合规监督：监督财务制度执行，确保税务申报（如增值税、企业所得税）合规，配合内外部审计（如年审、税审）。 4.数据支持：分析财务数据（如成本、利润、费用），输出经营分析报告，为管理层制定预算、决策提供数据依据。 5.团队管理：带领财务专员开展工作，负责下属培训、绩效评估，提升团队专业能力和工作效率。 二、关键任职要求 •学历与证书：本科及以上学历，财务/会计相关专业；持有中级会计师证书优先，部分企业要求CPA（注册会计师）。 •经验能力：3-5年以上财务工作经验，至少1年团队管理经验；熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及Excel（函数、数据透视表）。 •专业技能：精通会计准则、税法，能独立处理复杂账务和税务问题；具备成本控制、财务分析、风险预判能力。 •软技能：严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力，能平衡财务合规与业务需求。

岗位职责: 1. 主导企业财务战略决策，保障财务运作的合规性与公开透明。 2. 跟踪财务管理流程，优化成本控制体系，提高财务运营效率。 3. 统筹财务报表的编制工作，确保财务信息真实、准确、完整。 4. 深度参与税务策略设计，确保企业依法履行纳税义务。 5. 建立并维护公司内外部财务协作关系，推动财务分析与长期规划实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹管理与团队引领能力，能高效组织财务团队开展工作。 2. 掌握系统的财务理论知识，熟练运用财务工具及会计规范。 3. 可独立应对和处理各类财务事务，具备问题解决能力。 4. 具备较强的沟通协调技巧，能够与各部门协同推进工作。 5. 熟悉国家税收法规，具备科学合理的税务安排能力。

任职要求： 1. 年龄在30至42岁之间，性别不限，具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或更高级别职称； 2. 具备5年以上财务管理相关工作经验，有2年以上餐饮行业或连锁加盟类企业财务工作经历者优先，熟悉加盟模式下财务运作流程者优先； 3. 熟悉国家财税法律法规，能熟练使用各类财务软件及办公软件，具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防范能力； 4. 具有较强的责任心，工作作风严谨细致，具备良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责： 1. 负责财务战略的制定与执行监督 2. 负责财务制度体系的搭建与优化 3. 负责部门内外协作关系的沟通与协调 福利待遇：具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休

有建筑行业财务经理5-10年工作经验

" 招聘 ✅组装工10名 ✅工资4000−6000计件 ✅叉车司机有本成手5000元 地址：唐山市丰南区小集镇 ☎联系电话："

唐山宝陶陶瓷有限公司高薪诚聘 唐山宝陶陶瓷有限公司坐落于唐山市开平区，公司具有先进卫生陶瓷生产线，新建隧道窑，机器手施釉等技术和装备。 公司建有完备的配套设施，包括宿舍楼，食堂，浴池，自动售 货机等给员工提供一站式服务。现因订单稳步增加特招聘老手成型注浆工30人。 一，老手成型注浆工 工资范围：8000-15000元。 老手成型注浆工补贴，大件15000元，小件10000元。 二，成型注浆学徒工安排指定师傅指导学习。 享受学徒补助+计件工资。 招工条件：身体健康，体检合格，夫妻工最佳，其它条件另议。三，介绍老手成型注浆工，每介绍一名奖励介绍人800元。 四，福利待遇 1，准时发放工资2，3，提供宿舍4，协助子女入学 5，厂外租房补贴。 工作地点：唐山市开平区唐古路299号。 联系电话：

一名喷漆工，两名行车吊装工，工作地址：唐山市开平区

小宋各庄老厨房找厨师一名要求干净利索，手艺好点，踏实的，8000两天假，

唐山市丰润区招二保焊/气焊6000-7000

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

主要工作内容: 1.参与绩效考核体系的设计、实施与持续优化（如KPI、OKR、360度评估等）； 2.监控各部门及员工绩效目标完成进度，开展数据分析并提出改进策略； 3.协同业务单元处理考核过程中的异议，保障评估过程的公正透明； 4.审核全店绩效考核结果并推动结果应用，准确核算绩效奖金； 5.定期编制绩效分析报告，为管理决策提供数据支持； 6.推动组织内部绩效文化的建设与激励机制的有效落地。 任职要求: 1.专业能力： (1)掌握常用绩效管理工具（如BSC、OKR、MBO等）及其流程搭建方法； (2)熟练使用Excel等数据处理软件，具备独立构建绩效数据模型和可视化呈现的能力； (3)熟悉劳动法律法规及薪酬福利制度，确保考核机制合法合规； (4)具备基本财务理解力，能将业务目标转化为可量化的考核指标。 2.素质能力： (1)沟通协调能力 ①能够清晰传递考核导向，协调解决部门间在考核标准上的分歧； ②善于与不同类型的员工交流，促进绩效反馈与后续提升。 (2)逻辑思维与问题解决能力 ①可对复杂业务目标进行结构化分解，制定切实可行的考核方案； ②能从数据中识别绩效薄弱环节，并提出具体优化建议。 (3)公平性与原则性 ①坚持客观评价，杜绝个人主观因素干扰考核结论； ②具备较强的保密意识，妥善管理绩效相关敏感信息。 (4)抗压能力与适应性 ①能应对组织调整、战略转型等变化对绩效体系带来的挑战； ②在新考核机制推行过程中，展现出推动变革的耐心与执行力。

岗位职责: 1.设计并实施人力资源战略规划，以支持组织的目标和业务需求； 2.优化人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效评估及薪酬与福利体系； 3.促进企业文化建设，提升员工的参与感和归属感； 4.管理日常行政事务，确保办公环境的高效与支持； 5.解决劳动关系问题，确保企业活动的合法合规。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效推进组织变革； 2.对人力资源管理流程有深入理解，并能够根据组织需求进行有效调整； 3.能够独立处理和解决员工关系和工作环境中的问题； 4.拥有良好的团队建设和管理经验，能够激励团队达成目标； 5.对企业文化和员工关系建设有独到见解，能够提出建设性建议。

一、任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2.具备五年以上财务管理工作经历，有建筑行业从业经验者优先考虑； 3.熟悉国家财经政策及会计相关法律法规，具备较强的财务分析与判断能力； 4.具备优秀的沟通协调能力，能与公司内部各部门及外部机构高效协作。 二、工作职责： 1.全面负责建筑企业的财务管理工作，组织编制各项财务收支预算方案，审核资金使用及费用支出情况； 2.负责工程款项回收，跟进应收账款的清理与催收工作； 3.办理日常现金收支、费用报销、税务缴纳及银行票据结算业务，妥善保管库存现金与银行空白票据，并按日编制资金日报表；协调处理与工商、税务、金融机构等单位的关系，确保依法合规纳税； 4.严格执行国家发布的会计准则、财经法规及企业会计制度，规范开展会计核算；按时编制年度、季度、月度财务报表；按规定设置会计科目，建立明细账、分类账及辅助账，及时完成记账、结账与对账工作，实现日清月结，保证账证相符、账账相符、账实相符、账表相符；做好会计档案的归集与管理。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.具备良好的职业道德、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 无不良信用记录，能接受基础财务合规性审查

招聘人事专员 工作性质：招聘岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-26周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：下午13:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起一万+上不封顶! 20号发放薪资! 25号发放提成! 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框， 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我! 欢迎您的加入!

主要工作内容: 1.协助在各类招聘渠道、社交平台及校园资源中发布岗位信息，定期维护并更新职位内容，确保信息准确且具有吸引力。 2.对投递简历进行初步筛选，并开展电话沟通，判断候选人与岗位的基本匹配情况。 3.参与部分职位的初面环节，积累面试评估经验，提升识人能力。 4.跟进面试全流程，及时汇总反馈意见，同步更新候选人的进展状态。 任职要求: 1.大专及以上学历在读，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与文字沟通能力，擅长通过电话进行有效交流。 3.学习意愿强烈，能够快速熟悉招聘流程及相关工具，对人力资源领域有高度兴趣。 4.工作态度积极，责任心强，关注细节，具备多任务处理能力，善于团队合作，乐于人际互动。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、协助开展员工关系协调及人事制度的推行实施。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事事务性工作； 3、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

本岗位招聘人事专员1人；年龄要求20-40岁之间；人事相关工作： 月休四天，工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，不接受双休制者请勿咨询； 仅负责招聘事宜，无其他额外工作内容； 薪资结构为每面试成功200人，底薪2000元。

职位详情 招聘人事专员 工作性质：全职岗位 岗位：人事专员 年龄要求：18-46周岁，有经验者可适当放宽 工作时间： 下午1:30—16:30 周六日双休 薪资待遇： 4K起，月薪过万上不封顶！ 每月20号发放底薪！ 每月25号发放提成！ 工作环境轻松，氛围自由， 没有繁杂的规矩束缚， 渴望突破现状、勇于挑战自我、心怀目标的人欢迎联系我！ 期待您的加入！ 员工福利： 提供零食下午茶，底薪+提成双重收入

收入与所招聘员工的业绩挂钩，按一定比例享受提成，表现优异者月收入稳定过万。 岗位职责： 1.负责贷款类企业销售团队的人员招聘，有销售导向型公司招聘经验者优先。 2.主要面向销售人员岗位开展招聘，包含电话销售类岗位。 3.跟进销售部门的业务进展，及时提供人力支持与补充。 4.注重招聘流程规范及候选人筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1.具备较强的销售团队招聘能力，能独立推进并完成招聘目标。 2.有装饰、中介等销售类企业招聘经验者优先考虑。 3.热爱销售相关工作，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5.所有入职人员须品行良好，无不良记录。 具备贷款行业招聘经验者优先，熟悉销售型企业招聘模式者更佳；重点关注招聘人员的质量而非日常KPI考核。公司主营国有银行企业贷款业务，销售岗位底薪高、提成高，只要积极学习、踏实执行，收入潜力大；招聘岗位收入与所招销售人员的产出直接关联。