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机加主任
6000-10000元/月
车间主任包住月结1-3年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
任职要求: 1、具备汽车零部件行业3年以上同等岗位管理工作经验; 2、具备根据图纸采用电脑或者手工编程的能力; 3、熟悉凯恩帝、华中、广州等数控系统,熟练使用斜导轨数控机床、带四轴加工中心; 4、具备工装设计及加工能力及经验; 5、有全面主持并制定机加工车间生产流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的经验; 6、对车间生产运作、品质管控、成本管理、设备维护有较丰富实战经验及理论知识; 7、具有较强的综合分析能力和执行力; 8、具有一定的领导能力、判断和决策能力、沟通表达能力和团队管理能力等; 职责描述: 1、以项目运作的方式全面控制、协调机加工车间的人员管理及各项生产活动,组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标; 2、建立稳定的生产系统,确保预期的产值目标,满足现有与预计销售订单的需求; 3、推进人员、设备、物料、固定资产等运作效率的持续改善; 4、协助其他各个部门落实精益生产,将精益生产理念推行至项目运营的各个环节; 5、负责培养、激励和领导下属,管理团队以确保其能力不断提升; 6、处理跟进并改善车间生产异常,提高生产效率; 7、合理统筹安排审查生产,改进生产用工具、环境,开展经常性安全检查,保障安全生产;
装配主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专阀门生产装配/总装工艺经验有生产管理经验压力设备经验机械加工制造经验阀门
工作职责: 1.生产计划:统筹车间各项生产任务,根据生产进度合理调配资源与人员安排。 2.产品质量控制:全程监控生产环节的质量执行情况,确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理:科学安排车间工作任务,落实各项操作规范,监督员工的工作质量和执行效率。 4.安全管理:维护车间安全作业环境,严格执行安全生产制度和相关操作规程。 5.人员管理:负责车间团队的日常管理与技能培训,持续提升整体工作效率与协作水平。 6.问题解决:快速发现并处理生产过程中出现的各类异常与突发状况。 任职资格: 1.学历:具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄:30-45周岁 3.工作经验:拥有3-5年以上的生产车间管理实际经验 4.个人素质: (1)具备优秀的沟通协调能力,能与各相关部门高效配合,推动问题及时解决。 (2)具有较强的质量意识和标准执行力,保障产品品质的稳定性与可靠性。 (3)具备良好的团队领导能力,能够有效组织并指导装配车间的日常工作开展。
定型主管
1.3-1.5万元/月
车间主任10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验成型工艺经验
掌握针织服装面料定型工艺,具备十年以上相关工作经验,踏实稳重,执行力强,工作细致严谨,注重示范引领,全心投入岗位职责,拥有现场管理实操能力及团队组织协调能力,协作意识突出。
压铸车间主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专工程机械经验有生产管理经验精密机械经验压铸机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责压铸生产线的日常运作管理与技术指导,保障生产效率与产品品质达标; 2.组织生产计划实施,监督生产流程,快速响应并处理生产过程中的技术问题与突发状况; 3.推动压铸工艺改进与优化,提升产能利用率,降低制造成本,增强生产综合效益; 4.开展团队管理与员工技能培训,强化团队专业水平与工作主动性; 5.协同质量管理部门落实质量管控措施,确保产品满足客户标准及行业规范。 任职要求: 1.精通铝合金压铸工艺及生产流程管理,具有扎实的现场实操经验与技术积累; 2.具备高度的责任意识和团队领导能力,能有效组织团队,提升协作效能; 3.拥有良好的沟通协调技巧,能够与生产、技术、品质等多部门高效配合; 4.具备较强的分析判断与问题解决能力,擅长生产工艺的持续改善与创新; 5.成本控制意识强,能在确保产品质量的基础上不断优化工序流程; 6.具备1650T及以上大型压铸设备的操作与管理经验,掌握ABB机器人应用技术。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专阀门
工作职责: 1.生产计划:统筹车间生产排程,落实各项生产安排,保障生产任务按期交付。 2.产品质量控制:全过程监控生产环节的质量执行情况,确保产品满足公司及行业相关质量规范。 3.设备管理:保障车间设备的稳定运行,组织定期保养与故障排查,提升设备使用效率。 4.安全管理:落实安全生产措施,严格执行安全操作规程,维护良好的作业环境。 5.人员管理:负责车间人员的日常管理与技能培训,持续优化团队作业效能。 6.问题解决:快速发现并处理生产过程中出现的异常情况,确保生产流程顺畅。 任职资格: 1.学历:机械工程或相近专业大专及以上学历 2.年龄:30-40周岁 3.工作经验:具备3-5年生产车间管理岗位工作经验 4.个人素质: (1)具备优秀的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,推动生产问题及时解决。 (2)具有较强的质量意识和标准执行力,能够保障产品质量的稳定性与一致性。 (3)具备扎实的团队管理能力,可有效组织和带领装配车间完成各项生产目标
生产主管
1.1-1.2万元/月
车间主任免费培训3-5年大专齿轮加工经验工程机械经验有生产管理经验机加工管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1、负责生产车间日常运作管理,保障生产计划有序实施; 2、对生产流程进行全程监控,确保产品品质达到公司规范要求; 3、统筹生产设备的日常维护与管理工作,持续提升生产效率; 4、开展车间人员的日常管理与技能培训,增强员工专业能力与综合素质; 5、协同相关部门配合,实现生产资源的优化配置。 任职要求: 1、大专学历,年龄28-40岁,熟练操作办公软件,具备3年以上机加工领域生产管理经历,有齿轮车间(熟悉滚齿、插齿、剃齿、磨齿、磨床等工艺)管理背景者优先; 2、掌握各类数控设备及其生产工艺流程; 3、具备较强的组织协调与沟通协作能力; 4、拥有良好的团队管理经验及问题应对处理能力; 5、了解基本的质量管理体系相关内容。
车间主任(7k-10k)包吃,有五险
7000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验非标设备经验工程机械经验压力设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
需要有生产制造型企业工作经历,有机械制造型企业工作经历的优先
生产主管
1.1-1.2万元/月
车间主任免费培训月结3-5年大专齿轮加工经验工程机械经验有生产管理经验机加工管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1、负责生产车间日常运作管理,保障生产计划有序实施; 2、对生产流程进行全程监管,确保产品品质达到公司规范要求; 3、统筹生产设备的保养与管理工作,持续提升生产作业效率; 4、组织车间人员的日常管理与技能培训,增强员工专业能力与综合素养; 5、协同相关部门配合,实现生产资源的科学调配与高效利用。 任职要求: 1、大专学历,年龄28-40岁,熟练操作办公软件,具有3年以上机加工领域生产管理经历,具备齿轮车间(熟悉滚齿、插齿、剃齿、磨齿、磨床等工艺)管理背景者优先考虑; 2、掌握各类数控设备及其生产工艺流程; 3、具备优秀的组织协调与沟通交流能力; 4、拥有较强的团队管理经验和现场问题处理能力; 5、了解基本的质量管理体系相关内容。
生产主管助理
5000-9000元/月
车间主任3-5年大专建材生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
1、配合生产主管推进厂区6S管理工作; 2、掌握基础生产工艺流程; 3、负责生产环节的质量管控; 4、优先考虑盐都区西部人员; 5、具备一定的车间管理实践经验。
品质检验主管
8000-13000元/月
车间主任月结10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
熟悉染厂品检部现场作业流程,具备扎实的面料专业知识,擅长与客户及生产团队协调沟通,工作认真负责,具备较强的主动性和执行力。
拖车司机餐补日结
一汽总装牵引车日结220元/天7.10面试+入职22-50周岁薪资待遇:220元/天不满或超出按21元/小时结算(工价包含餐补夜班补助)工作时间:早8点-晚82班倒食宿:水电平摊工期3个月!!提供无犯罪记录证明自备劳保鞋。
盐城
6月4日 00:17拨打电话
拖车司机餐补日结
一汽总装牵引车日结220元/天7.10面试+入职22-50周岁薪资待遇:220元/天不满或超出按21元/小时结算(工价包含餐补夜班补助)工作时间:早8点-晚82班倒食宿:水电平摊工期3个月!!提供无犯罪记录证明自备劳保鞋。
盐城
6月4日 00:15拨打电话
江苏盐城学徒工价天花板钣金工22/小时包吃年龄40岁以内
22元/时
钣金工
学徒工价天花板钣金工22/小时包吃年龄40岁以内
盐城
6月3日 23:49拨打电话
建筑木工6-10人
到杨州包水池的小班组六一七人有三个水池一个高4米两个二米多有6000模板给面有空的师傅清联系我要盐城人。
盐城
6月3日 23:46拨打电话
江苏盐城钳工工作地址:35-40元/小时,一个月旧机台拆线拆机台
钳工
钳工工作地址:盐城35-40元/小时,一个月旧机台拆线拆机台
盐城
6月3日 23:26拨打电话
车间主任
6000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工装设备经验工程机械经验压力设备经验焊接工艺经验机械加工制造经验
50周岁左右,抗压能力强,有焊接管理经验和车间管理经验。 家住合肥经开区或肥西及周边优先,可提供住宿。 职业技能: 1、需具备生产管理、生产计划、工艺流程等 管道生产 方面的专业知识。 2、掌握生产成本控制、质量管理体系等技能,具备一定的精益生产理念。 3、了解生产设备的使用和维护,具备设备管理经验,熟悉生产安全规范。 工作经验: *具备5年以上生产管理工作经验,有丰富的现场管理和团队领导经验。 学历与专业: *要求具有专科及以上学历,专业为机械制造、管理类等相关专业。 工作地点:肥西县花岗开发区
涂装经理
8000-10000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验新能源经验涂料/油漆经验工装设备经验工程机械经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验
年龄30–50岁
板式家具生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任3-5年学历不限
熟悉板式家具、机械自动化,有过3年及以上主管工作经验
车间主任包住20人以上5-10年大专全职食品类生产管理经验有生产管理经验烘焙食品经验预制菜经验肉制品经验谷物加工经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、负责整条线生产计划分解执行 2、负责整条线生产全过程质量管理 3、负责整条线生产成本控制 4、负责整条线安全生产管理工作 5、负责整条线设备管理及人员管理。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历,食品、机械、管理类等相关专业 年龄:25-40岁 性别:不限 工作经验:4年以上生产管理经验,其中至少2年食品行业相关经验;
车间主管
5000-8000元/月
车间主任3-5人月结1-3年大专
需要一个车间主管,要求能看懂图纸,会焊接,有一定的钳工基础。
厨师长月结
招聘:厨师长-西厨房冷房(J16737)薪资:6千-8千工作职责:<br/>烹饪技巧<br/>精通烹饪技巧,能够烹制创新、高品质的菜肴。了解食材来源、季节和食物搭配。<br/>领导和监督技能<br/>领导和激励烹饪团队实现质量标准和生产力目标。与其他烹饪领导协调,确保无缝运营和团队合作。<br/>运营效率<br/>实施高效的工作流程和库存管理实践,以最大限度地减少浪费并提高生产力。确保遵守食品安全和卫生法规。<br/>质量保证<br/>监督菜肴的准备和摆盘,确保菜肴符合餐厅的口味、外观和一致性标准。向团队成员提供反馈和指导,以提高质量。<br/>创新与创造力<br/>开发新菜式和新技巧,让菜单保持新鲜感,让客人感到兴奋。鼓励厨房里培养实验和持续改进的文化。<br/>任职资格:<br/>•有5-8年在四/五星级酒店或高标准独立餐厅担任厨师的经历<br/>•有酒店管理或烹饪学校技术教育背景者优先<br/>•有国际连锁酒店同等职位的工作经验
盐城
5月25日 13:22拨打电话
生产跟单/文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技五险一金不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验文员经验
岗位职责: 1、负责客户订单的接收与确认,确保信息完整准确,并依需求制定相应的生产排程; 2、联动生产、采购、物流等相关部门,跟进订单全流程执行进度,保障交付时效; 3、响应客户咨询与反馈,妥善处理异议,持续优化客户体验,提升服务满意度; 4、编制及管理销售合同、发票、装箱单等相关业务单据,确保操作符合贸易规定; 5、维护订单数据系统,定期开展执行效率分析,配合完成库存管控相关工作。 任职要求: 1、中职、大专及以上学历,具备相关岗位工作经验者优先考虑; 2、熟练操作办公软件,尤其精通Excel,具备较强的文档整理与处理能力; 3、了解生产跟单作业流程,拥有良好的跨部门协作与沟通协调能力; 4、做事严谨细致,责任感强,能同时高效处理多项任务并确保信息无误; 5、具备优秀的客户服务意识,能在压力环境下保持积极稳定的工作状态。
吊挂组长
5000-8000元/月
生产管理1-2人月结3-5年初中及以下全职服装生产
1. 负责吊挂流水线人员排班、工序分配、产线平衡; 2. 管控生产产量、交期与产品质量,处理现场生产异常; 3. 组员日常管理、考勤、新员工带教技术指导; 4. 维护现场5S、设备日常点检,配合车间各项生产安排。
业务跟单员
6000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限印染行业跟单优先熟悉针织面料
1.有2年以上染厂面料跟单相关经验者优先; (具备类似跟单工作经历亦可) 2.熟练操作常用电脑办公软件。 3.主要职责为对接外部客户及客户订单跟进;来料计划的厂内统筹与协调;熟悉针织布相关知识,对工厂内部加工流程进行实时跟踪,保障客户成品按时出货。 工作地点:江苏盐城射阳县临海镇
生产主管
9000-14000元/月
车间主任月结5-10年大专注塑工艺经验表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位要求 1.生产管理:统筹生产部门的计划制定、组织执行、协调调度与过程控制,确保生产任务准时、优质、高效完成。 2.工艺优化:监控生产作业流程,持续改进工艺方法,提高生产效能,减少制造成本。 3.质量管理:严格执行ISO质量管理体系要求,保障产品满足国家规范及客户标准,及时处置生产过程中的各类质量问题。 4.安全管理:落实各项安全生产规章制度,定期开展安全巡查,防范并消除安全隐患,杜绝安全事件发生。 5.团队建设:负责生产队伍的日常管理、技能培训与绩效考核,增强员工专业能力与团队协作水平。 6.跨部门协作:与采购、技术、销售等相关部门保持良好沟通,协同调配资源,解决与生产相关的各类问题。 7.工作经验:需具备5年以上在起重机械或重型装备制造领域从事生产管理工作的经历; 8.熟悉起重设备的制造工艺、装配流程及相关质量控制要求。 9.技术要求:熟练掌握生产计划编排工具(如ERP/MES系统); 有精益生产(Lean)、六西格玛(6Sigma)等管理方法实际应用经验者优先考虑; 能熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程绘图软件者可适当加分。
定型主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善经验成型工艺经验
具备十年以上针织服装面料定型工艺经验,熟悉定型全流程,作风踏实,执行力强,工作态度严谨细致,注重示范引领,全身心投入岗位职责,拥有现场管理实操经历及团队组织协调能力,协作意识突出。
项目技术专员
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专机械专业英语良好
岗位职责: 1.项目全周期管理:主导阀门产品订单的全流程管控,涵盖合同评审、立项启动、计划编制、执行跟进、风险把控到最终交付及回款闭环。 2.组织协调技术、生产、采购、质量与销售团队协同推进,保障项目按期保质落地。 3.编制项目进度计划,合理分配任务并持续追踪进展,及时调整资源冲突,确保各关键里程碑达成。 4.风险与质量管理:提前识别潜在问题(如技术瓶颈、供应链延误),制定应对措施和应急方案。 5.文档与交付管理:整理归档项目全过程资料,完成结项总结与复盘工作。 任职要求: 1.教育背景:大专学历,机械类相关专业。 2.经验要求:①具备完整项目管理实践经验,曾在项目管理标准较高的领域(如汽车行业)担任项目管理岗位。②有流体控制设备行业经验者优先考虑,如阀门、泵类、压力容器等相关背景。 3.技能要求:具备良好的英语能力,可阅读技术文件并与国外客户进行基本沟通。 4.软性素质:具备优秀的跨部门协作与沟通推动能力。 加分项 具备以下行业经验者优先:仪器仪表、铁路/船舶/航空/航天制造、金属制品
厨师长
厨师长
招后厨领头人 负责独立菜品更新
水厂运营主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科废水污水化水
教育程度/经验 Education/Experience 1、学历要求:水处理或相关专业,本科及以上; 2、经验要求:具备3年以上工作经验,其中至少2年从事污水处理工作; 特别知识/技能 Specific Knowledge/Skills 1、职业素养:执行力强,能高效完成上级交办的各项任务; 2、技能要求:熟练操作常用办公软件; 3、内部调岗、代理及晋升按集团任职资格标准执行; 工作职责 AREAS OF RESPONSIBILITY 1、现场管理 负责当班期间水厂的运行管理,保障生产安全、稳定、经济运行,确保污水达标排放、净水持续稳定供应; 2、5S管理 落实岗位5S检查与监督工作; 3、安全管理 组织实施现场安全隐患整改; 开展班组员工的安全培训与日常检查; 负责当班期间各类作业票证的办理; 4、设备管理 协助维保人员完成当班期间污水厂设备检修; 保障污水厂仪表、设备、电气系统及PLC系统的正常运行,并实施在线监控; 负责缺陷单的填报及处理进度跟踪; 5、工艺管理 负责生化池微生物活性检测,准确记录并及时报送数据; 对异常进水情况进行溯源排查与检测,做好记录并上报主管,配合制定应对措施; 6、EHS管理 1) 全面负责本班组/团队的安全生产工作,确保各项EHS制度在班组内有效贯彻执行; 2) 通过人员培训、风险识别、隐患排查治理等日常管理手段,推动EHS体系在本班组/团队的有效运行,保障人员健康安全、当班期间现场资产安全及环境保护工作持续改进; 7、完成上级主管临时交办的其他工作任务。
CNC技术负责人
1.4-2万元/月
厂长/主管5-10年大专法兰克西门子北京精雕
任职资格: 1、具备10年以上CNC加工行业工作经验,精通CNC相关工艺流程 2、兼具扎实的技术功底与丰富的团队管理经验 3、具备对组织技术发展的长期规划能力及管理策略制定能力 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及良好的团队协作意识 5、具有强烈的成本控制意识,擅长推动降本增效 工作职责: 1、全面负责单位内各项事务,持续维护并优化CNC制程能力 2、核实生产数据,拟定改善措施与阶段性目标 3、组织召开课内会议,部署并检讨关键管理方针 4、制定部门周/月度工作计划,明确责任人及执行节点 5、持续优化工艺流程、CT时间、报警机制及加工制程,提升作业流畅性 6、向上级汇报生产运行情况,提出异常问题的改善对策及闭环结果 7、推行成本管控措施,落实人力工时与能源消耗的节约方案,实现降本增效 8、负责生产数据的采集、整理与报告输出 9、提升基层管理干部的管理水准及异常分析处理能力 10、组织实施课内人员的KPI绩效考核与评估 11、开展技术人才培养,增强团队技术整体实力,构建人才储备体系 12、主导处理单位内各类异常,并参与相关协调会议 13、执行上级交办的临时任务,跟进过程并反馈执行结果
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