招聘主厨房厨师主管（西热/西冷），岗位编号为J16413。薪资范围为每月4.5千至5千。工作职责包括：以最高标准为客人和员工高效率提供物美价廉的食物，严格按照标准食谱制作并符合食品卫生要求。协助副厨师长管理厨房正常运作，保证食品高质量。计划和准备在指定区域及餐厅执行高质量的食品制作和摆台。严格按照菜谱、标准和摆盘指南操作。继续保持清洁和卫生，依照安全和可靠的程序及制定的卫生标准。在酒店运营中保持HACCP各方面要求。正确操作所有设备、器具和机器。能够接受外场工作任务。能够接受在厨房以外的地点完成工作。可以被要求进行盘点工作。所有团队成员都应了解住宿率、宴会、预测计划和收益相关信息。及时按要求准备菜单。与管事部保持紧密工作关系，确保高质量清洁和最低程度破损率。对每位客人的要求及时作出回应以使客人满意。积极学习和不断创新菜肴。时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店规则和团队成员手册为依据，确保部门良好运营。协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单、每日菜单及季节特供菜单执行，时刻保持预先设置菜单的标准、份量和成本。监督食品的质量和数量，确保最大限度节约原材料。检查团队成员准备的食品质量是否符合需求标准并做出必要调整。监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。如有必要，管理层有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职资格要求：高中毕业以上学历，最好是或专业烹饪学校毕业。工作年限至少三年五星级酒店或较高级别个体餐厅厨师经验。管理经验方面，如有至少一年国际品牌酒店厨房领班或相同职位经验。资质证书方面，如有有效期内健康证。具备与本职位相配的中西餐/烘焙基础烹饪技能知识，能高效率、高质量完成本职工作。主厨房、风味特色餐厅厨房主管需掌握海鲜、肉类的切配及加工技术，熟悉各种食物加工后的储存标准知识，熟悉标准的收货程序。能够合理消耗所有产品和配料。有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。能在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。能够在潮湿、炎热和不时吵闹的环境中工作。具备与职位相匹配的领导才能和培训技巧。掌握食品安全体系方面的知识。很好的英文掌握能力（口语和书写）优先考虑。具有在国际连锁酒店的相关经验优先考虑。

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

招后厨领头人 负责独立菜品更新

招聘厨师长，提供食宿。薪资为每月4000至6000元。岗位职责包括全面负责厨房的日常运营与管理，确保各项工作高效有序进行；根据季节与库存制定更新食谱，合理控制食材成本损耗；严格监督食品安全卫生，落实每日晨检与留样制度；检查并把控出品质量，确保色香味型符合标准；合理调配后厨人员，组织技能培训，提升团队效率；负责设备维护报修及采购验收，协调前厅供餐需求，保证准时、足量供餐。要求具备丰富的厨房管理经验，熟悉厨房运作流程；熟悉食品安全法规，具备良好的食品安全意识；具备较强的菜品创新能力和成本控制能力；具备良好的团队管理和领导能力，能够有效培训和激励团队成员；具备一定的设备维护和采购管理知识。

招聘：厨师长-西厨房冷房(J16737)薪资：6千-8千工作职责：<br/>烹饪技巧<br/>精通烹饪技巧，能够烹制创新、高品质的菜肴。了解食材来源、季节和食物搭配。<br/>领导和监督技能<br/>领导和激励烹饪团队实现质量标准和生产力目标。与其他烹饪领导协调，确保无缝运营和团队合作。<br/>运营效率<br/>实施高效的工作流程和库存管理实践，以最大限度地减少浪费并提高生产力。确保遵守食品安全和卫生法规。<br/>质量保证<br/>监督菜肴的准备和摆盘，确保菜肴符合餐厅的口味、外观和一致性标准。向团队成员提供反馈和指导，以提高质量。<br/>创新与创造力<br/>开发新菜式和新技巧，让菜单保持新鲜感，让客人感到兴奋。鼓励厨房里培养实验和持续改进的文化。<br/>任职资格：<br/>•有5－8年在四/五星级酒店或高标准独立餐厅担任厨师的经历<br/>•有酒店管理或烹饪学校技术教育背景者优先<br/>•有国际连锁酒店同等职位的工作经验

找厨师长具体面谈

岗位职责： 1. 负责后厨菜品的标准制作，确保正常出品、出品稳定、符合品牌标准 2. 严格执行食品安全与操作规范，保障厨房卫生及食材新鲜安全 3. 配合门店运营需求，参与新品试菜、成本控制及出餐效率优化 4. 协助厨房日常管理，包括物料下单、设备维护及团队协作 5. 遵守公司统一服务标准，支持“无刺泡泡烤鱼”品牌门店运营需求 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，有扎实的川菜或中式热菜实操经验者优先 2. 具备良好的职业素养和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏 3. 无学历硬性要求，有相关岗位工作经验者优先 4. 持有健康证，熟悉后厨安全与卫生管理基本要求 5. 认同盐城卿年餐饮企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

招聘家电售后维修工和学徒工，提供五险。薪资为6000至12000元每月。岗位职责包括负责家用电器的售后维修服务，确保客户满意度；对客户进行产品使用和维护的指导；收集客户反馈，及时上报产品质量问题。学徒工需在指导下学习维修技能，协助完成维修任务。任职要求为具备一定的电器维修知识和技能，有相关工作经验者优先；学徒工需具备基本的电器知识，愿意学习维修技术；服务意识强，能够耐心解答客户问题；具备良好的沟通能力和团队合作精神；遵守公司规章制度，接受工作安排。

招聘发货员。薪资为4500至5500元每月。岗位职责包括负责货物的分拣、包装与出库工作，确保货物准确无误地发往客户手中，核对订单信息与实物，保证发货的准确性，对发货过程进行记录，及时更新物流信息，协助仓库管理员进行库存盘点，保持仓库整洁有序。任职要求为具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件，有较强的责任心和耐心，工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神，身体健康，能承受一定的工作强度，熟悉物流发货流程者优先。

招聘仓库管理人员。薪资为4500~6000元/月。岗位职责包括负责仓库日常货物的出入库管理，确保数据准确无误；对仓库货物进行分类、整理、盘点，保证货物存储有序；监控仓库环境，保障货物安全与质量；协助制定并执行仓库管理制度和流程优化。任职要求包括具备良好的责任心和细心，工作认真严谨；有仓库管理相关经验者优先；熟悉仓库管理流程和货物出入库操作规范；具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件；身体健康，能适应仓库工作环境。

招聘学徒，应届生优先。薪资为3000至15000元每月。岗位职责包括愿意学习技术，能够在工作中不断学习和实践；通过实际操作和培训，掌握相关技术技能；在技术熟练后，达到或超过行业平均水平薪资。任职要求为应届生优先考虑；有学习意愿和能力；对技术学习有热情，愿意在工作中不断提升自己。

井号韩餐烤肉厨师长招聘韩餐厨师长：面谈9000～15000包吃包住+提成岗位要求：了解韩国料理和肉的品类工作地址：上海联系方式，先，电话不一定都能接电话。

大同开发区方程豹4s店附近食堂招聘厨师长一名厨师一名半天班工资5500休息4天电话白经理

诚聘首真香锅贴面馆连锁店扩张需要：服务员5000-6500元/月收银员5500-6500元/月+绩效奖包锅贴5000-6500元/月+绩效奖煎锅贴5500-6500元/月下面工6000-8000元/月小切配5500-6500元/月小炉灶6500-8000元/月+500元绩效厨师长8000-9000元/月+营业绩效奖洗碗工4500元/月+绩效500另招：钟点工，假期工有经验者（多面手）优先，不会者可提供培训，有绩效考核奖，晋升机制，包吃住，有月度团建，月休三天，期待您加入我们的团队，共同发展。地址：浦东昌里东路，靠近南码头路口电话:梅先生（先打电话联系，通过，

无锡茂业万豪酒店西厨厨师长（要会做漂亮饭）薪资：1W-1.5W联系方式：景女士

招聘厨师长（公立小学食堂）、切配杂工、洗消工。厨师长薪资面议。切配杂工和洗消工月薪4000-4500元，包吃住，住宿在校园，空调热水洗澡方便。岗位要求有相关工作经验，北京小学食堂工作经验者优先。需提供北京健康证和无犯罪记录证明。月休六天，法定节假日带薪休假。

新店即将开业，主营中餐。 招聘经理1名，，薪资为6000-7000元，要求形象好气质佳，有经验者优先。 招聘服务员3名，薪资为4000元加200元。 招聘收银员1名，薪资为4000元加200元。 招聘传菜员2名，薪资为4000元加200元。 以上岗位均提供食宿，每月休息4天，工资于每月15日准时发放，法定假日安排补休。 工作地点位于世博大道。 联系电话为。

招聘中餐厅主管（J17065）。薪资为5000至5500元。工作职责包括：始终保持高度的客户服务意识。保持积极的工作态度，做好本职工作，主动解决问题，清晰与客人或同事交流。提出对酒店运作及环境有益的意见或建议。积极向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。在工作过程中保证自己及他人的安全。熟悉掌握菜单及饮料单内容，并详细给客人解释。了解健康食品要求，给出适当建议。与经理商讨如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应行动。达到产品知识要求。根据客人不同国籍推荐菜单上的食品。了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。向客人推荐其他具有吸引力的餐厅或场所。在工作中随时检查员工的产品知识。遵守服务程序，保证餐厅各个区域符合早餐、午餐及晚餐的服务标准，包括收银台准备工作，和厨师交流，餐厅预定详细情况。检查餐厅当天预定，保证员工按照预定准备及正确摆台，做好相应准备，并能致电确认预定。在必要时协助酒吧及厨房同事，完成经理交代的任务。确保所有员工提前了解换班详细安排。完成账单检查表以准备餐厅服务。微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。保证客人被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。满足客人各项要求，如不能立即回答客人问题请与经理联系。确保所有服务符合标准。确保所有区域与开始用餐时一样整洁。在生意变化基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。控制每个人员分配，以确保顾客期望得到满足而达到预期人员成本。协助餐厅经理进行就职培训及在职培训。为提高员工工作技能及自信心，在每个班次工作之后总结他们的工作表现。通过体现自身专业素质，为餐厅其他员工树立良好榜样。确保每个班次回顾、交接班及例会召开。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理职责和被指派职责。任职资格要求：具有二至四年在四或五星级酒店的相关管理经验。具备良好的英语口译及书写能力。具有积极合作精神，以热心态度对待所有工作，乐于利用一切机会学习技能以改进自己的工作技巧。具有极强应变能力，灵活反应并以积极态度面对需求更改的事情，包括任何工作要求改变。具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作支持达到团队共同目标。具备领导技能及培训技巧。外向性格，可以长时间工作。

盐城大酒店需要找总厨或出品总监岗位，工资待遇：23000起，要求菜品出众，有培训能力。有意者联系我

前厅主管40周岁以下，熟悉餐饮服务流程，具备相关岗位管理经验；具备良好的沟通协调能力，能有效管理团队并推动工作落实；有较强的服务意识和责任心，能够以客户满意为导向开展工作；工作细致认真，具备一定的应变能力与问题处理能力。负责前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅、客户体验良好；协调前厅各岗位工作，监督服务质量，提升整体运营效率；处理客户反馈及突发情况，确保问题及时响应与妥善解决。工作地址:盐南高新区科城街道新龙广场12号楼山芋腔苏北菜（新弄里店）

双拥南路银胜名都鹤乡名灶招经理一名，工资待遇面谈，联系方式，，

盐城大酒店需要找总厨或出品总监岗位，工资待遇：23000起，要求菜品出众，有培训能力。有意者联系我盐城

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

协助店长日常运营

传统超市正向餐饮十超市的方向演进，我们是南京第一家引入餐饮部出餐的超市，面积5000平，餐品计重销售，要求能管理前后场人员，不断推出含凉拌，热卤，炸货，烧炒，等品种，利润可以分成。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

招聘汽车修理岗位，提供五险和包吃住待遇。薪资为5000至12000元每月。岗位职责包括负责车辆的日常检查，确保车辆处于良好的工作状态；进行车辆的定期保养，延长车辆使用寿命；对出现故障的车辆进行维修，确保维修质量；记录并分析车辆维修数据，提出改进建议。任职要求包括具备一定的汽车维修知识和技能，持有相关资格证书者优先；有责任心，对待工作认真细致；具备良好的执行力，能够按照维修流程和标准完成工作；有团队合作精神，能够与同事良好沟通协作。