打样、排工序、（主打针织）安排生产

1．统筹、监管并调节当班期间的生产工艺流程，保障生产运行平稳有序。 2．与当班调度保持密切协调，依照污水厂要求对碱性废水实施定量排放。 3．按照巡检制度对当班期间的工艺参数及设备运行情况进行巡查，发现异常及时组织处置或上报维修，并配合开展维保作业的监督与协作。 4．全程跟进当班期间外包项目的设备清洁及技术改造安装工作，落实安全监管与质量验收控制。 5．监督当班人员遵守劳动纪律与工艺规范，督导并检查其5S执行情况，主动带头落实5S管理，确保现场达标。 6．负责新进员工的班组级安全培训，协助部门开展技能提升培训，做好消防器材的日常管理与维护，保证消防设施处于良好状态。 7．完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责 1、负责现场巡查，合理安排班组人员工作任务，监督班组成员严格执行公司制度及标准操作流程，及时处置水质异常情况； 2、参与制定污水处理站日常技术改进方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺处理流程，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日对污水站各类设备进行巡检，督促当班人员完成设备点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的污水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长建立健全水质监测与检测相关台账表单，确保数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表上报的要求，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营数据； 7、落实6S现场管理工作要求。

岗位职责：1.负责产线日常生产管理，人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。岗位要求：1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁

岗位职责： 1. 负责产线⽇常⽣产管理，⼈员管理等 2. 具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。 岗位要求： 1.能接受两班倒 2.能配合加班 3.责任心强 4.抗压能⼒强 5.有一定的管理经验 6.年龄25到38岁

岗位职责: 1、负责加工中心/数控车班组的生产计划执行与进度跟踪管理； 2、指导操作人员按规程作业，保障产品质量及设备安全稳定运行； 3、协同工艺与技术团队推进生产优化及现场异常问题的解决 任职要求： 1、具备2年以上加工中心/数控车班组管理经验； 2、熟悉加工中心/数控车编程与设备调试流程； 3、具备良好沟通能力，能按时完成交办任务，具有较强的团队协作意识

岗位职责 1、负责现场巡检，合理安排班组成员工作任务，监督团队严格执行公司制度及标准操作规程，及时处置水质异常状况； 2、参与制定污水处理站日常技改方案并推动落实，强化班组管理，规范工艺流程作业，降低设备损耗，有效控制运营成本； 3、每日巡查污水站各类设备运行状态，督促当班人员完成点检记录，协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作； 4、配合站长实施污水源头管控措施，确保进入站点的废水来源清晰、可监控、可追溯； 5、协助站长完善水质监测与检测相关的记录表格，明确数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性要求； 6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表报送的规定，协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营信息； 7、落实6S管理工作要求

1.中专及以上学历，相关专业优先 2.具备3年以上相关工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理工具，具备优化生产流程、减少浪费的实际能力 一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编制班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标和完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹协调设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或物料不足等情况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位要求，合理调配工作任务，确保各环节衔接顺畅、高效运转。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导资深员工提升操作熟练度，定期开展安全操作与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤记录，配合上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识与整体作业效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，协同维修人员开展保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格管理原材料及辅料的领取与使用，控制损耗；做好半成品与成品的标识及存放，确保物流有序、账物相符。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行产品质量标准，巡查关键尺寸与外观质量，快速处置不良品，分析缺陷成因并推动整改措施落地。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，检查个人防护用品佩戴情况，排查设备漏电、违规操作等风险点，杜绝安全事故隐患。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备故障时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产完成情况、质量问题及现场难点，提出可行改进建议（如工艺优化、效率提升措施）。

一、生产计划与执行 -制定计划：依据生产任务单，科学编排班组冲压生产计划，明确各工序的产量目标及完成时限。 -进度跟进：动态监控生产进展，统筹调配设备与物料资源，保障订单准时交付；遇到设备异常或材料不足等突发状况时，迅速调整方案并及时汇报。 二、人员管理与协调 -工作分配：结合员工技能水平与岗位实际需求，合理安排生产任务，确保各环节衔接顺畅、协同高效。 -技能培训：组织新员工岗前培训，指导老员工精进操作技术，定期开展安全作业与工艺标准培训。 -考勤与绩效：负责班组日常考勤，协助上级完成绩效评估工作，增强团队协作意识和整体工作效率。 三、设备与物料管理 -设备维护：监督员工规范使用冲压设备，定期巡查运行状况，配合维修人员实施保养及故障处理，减少非计划停机时间。 -物料管控：严格控制原材料和辅助材料的领取与使用，杜绝浪费；做好半成品与成品的标识及仓储管理，确保物料流向清晰可查。 四、质量与安全管控 -质量监督：严格执行质量检验标准，对生产过程中的产品尺寸、外观等项目进行巡检，及时处置不合格品，分析缺陷成因并推动整改。 -安全管理：贯彻执行安全生产制度，监督员工正确佩戴防护用品，排查作业现场潜在风险（如电路隐患、违规操作等），预防安全事故发生。 五、数据记录与汇报 -数据统计：每日准确记录产量、合格率、设备停机时长等关键数据，汇总形成生产日报表。 -问题反馈：定期向上级汇报生产进度、质量表现及现存问题，提出流程优化建议（如工艺调整、效率提升措施）。

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★★★华工正源[玫瑰][玫瑰]长期[玫瑰][玫瑰]招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪2400+加班费+绩效4000（）+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+ 班组长3-6个月转正后，会签华工正式工合同~试用期绩效3500起步~

【岗位职责】 1.生产组织：根据每日排产计划，合理分配本线任务，确保组装流水线平衡，不堆料、不停线，按时达成日产量目标。 2.质量把控：监督员工按作业指导书操作，落实首件确认与过程抽检；发现不良及时叫停、反馈并组织返工，防止批量问题流出。 3.现场管理：检查工装治具、物料定置摆放，落实安全操作规范。 4.异常处置：快速识别物料短缺、设备小故障、人员缺岗等问题，能顶岗作业并同步上报，减少非计划停线时间。 5.数据记录：每日统计本线产出数量、不良率、工时等基础数据，参与生产早会与总结会。 【任职要求】 1.经验：3年以上消费电子组装、装配或同类产线工作经验，有带过5人以上小团队经历者优先（含实习带班、老员工协助管理）。 2.技能：熟悉螺丝锁附、卡扣装配、线束插接等常见组装工艺中的至少两类；能看懂简单的装配图纸或工位爆炸图；会使用Excel记录产量、不良等基础数据（能做简单表格即可）。 3.能力：具备基本的现场组织与沟通能力，原则性强，能在执行中平衡效率与质量；忙时能动手顶岗，不脱离一线。 4.学历：高中/中专及以上，有消费电子行业相关专业背景更佳。 【工作时间】8：30--9：00弹性半小时，午休1.5小时，大小周休假，会加班，有加班工资

有管理岗位需要厂里领导单独面试 需要有管理经验 坐班为主 全勤轻松月入6500-9500+流水线作业+独立岗位结合 空调车间 无噪音 无异味 普通工衣 每天正常工作8小时 加班2小时 合计10小时 吃住厂内 加班1.5倍 周六末加班2倍 法定节假日加班3倍 18-48岁 男女不限 宿舍配有风扇、衣柜、梳妆台、空调、冷热水，独立卫生间 洗衣机 厂区内设有超市，生活用品购买方便，厂区内可收发快递，员工私家车可停泊在厂区外，有员工活动中心：健身房、台球室、乒乓球室、图书馆等设备免费使用

班长底薪，3300 +绩效2500。加加班费：平时加班费1.5倍的28.5一小时，周末加班37.9，法定节假日加班56.9元。夜班补贴10元一天，餐补一天15元补贴，高温补贴300一个月6到10月份有 系长底薪：3800 绩效：3200,综合7000元，+加班费平时32.76元一小时1.5倍的，周末双倍的43.68元一小时，三倍65.5元一小时。夜班补贴一天10元，餐补一天15元，加班了又加仓参补贴10元一天。高温补贴6月到10月有300高温补贴。 需要有汽配厂管理经验

13：30准时进厂，请带好身份证原件，提前一点到。 不要穿拖鞋 短裤 短裙 吊带 ，违规进不了厂区 员工福利：白班18一小时，夜班19一小时，包工作餐提供住宿。 SMT领班2人 要求有3年及以上电子厂管理工作经验，熟悉生产管理流程，具备团队管理和培训能力，男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历。 SMT贴片作业员20人 ，会操作SMT贴片机优先，有电子厂工作经验，能接受白夜班。 SMT测试作业员20人 必须要有电子厂工作经验，能接受白夜班。 品质部检验员20人（IQC电子品质，组装品质） 、必须要有电子厂品质工作相关经验，抗压能力强，长白班。 品质部检验员20人（SMT品质） 要求男女不限、必须要有电子厂品质工作相关经验，抗压能力强，能适应白夜班。 组装部领班1人 要求有3年及以上电子厂管理工作经验，熟悉生产管理流程，具备团队管理和培训能力，男女不限，年龄22-35岁，中专及以上学历。 7、组装部作业员50人 ，18-39岁，有电子厂工作经验优先，初中及以上学历，能接受白夜班。 8、仓储部仓管员5人 ，中专以上毕业，有1年以上仓库管理经验，7能吃苦耐劳，认真负责，数据观念强，长白班。 招聘要求：无色盲、色弱 ，必须认识26个英文字母，无案底。二次入职的员工必须已离职满三个月，方可重新加入公司。

1.工艺规划与研发 -依据产品图纸及技术规范，制定锻造工艺路线； -确定适用的锻造方式与生产设备； -设定工艺参数并完成模具设计规划。 2.生产技术支持 -处理现场工艺异常，持续优化流程以提升合格率； -跟踪材料使用率、能源消耗与制造成本，提出降本增效措施； -参与新产品打样，评估工艺实施可行性。 3.模具与工装维护 -配合模具技术人员开展锻造模具设计，分析模具磨损与使用寿命问题； -改进模具结构设计，提高金属流变性能与成形精度。 4.技术文件编制 -编写工艺流程卡、操作规程及质量检验标准； -推进工艺标准化建设与信息化管理（如PLM/MES系统应用）。 5.跨部门协同作业 -联动材料、热处理、机加等专业团队，保障全流程工艺稳定性； -协助客户技术沟通，提供锻造工艺专业支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.材料成型及控制工程（锻压方向）、金属材料工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 3.5年以上相关领域工作经验

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任职资格 1.具备机械、材料、模具等相关专业背景，大专及以上学历 2.拥有3C类产品锻造项目经验，熟悉产品开发流程及跨部门协作机制 3.熟练操作办公软件及3D/2D设计软件，掌握锻造模拟软件者优先（如Deform） 4.熟悉锻造模具的基本结构与设计要点，具备DFM评审能力 5.具备数据分析与问题解决能力，了解JMP/Minitab基础操作及六西格玛基本理念 岗位说明： 1.审核锻造模具方案及工艺流程，编制并维护DFM文件 2.负责产品3D/2D图纸的绘制与发布 3.确定项目关键MIL，并主导DOE设计以实现工艺优化 4.整理并汇总开发阶段的各项报告资料

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1. 负责吊挂流水线人员排班、工序分配、产线平衡； 2. 管控生产产量、交期与产品质量，处理现场生产异常； 3. 组员日常管理、考勤、新员工带教技术指导； 4. 维护现场5S、设备日常点检，配合车间各项生产安排。